PGGM&CO

Hoe is het nu met... de sociale veiligheid binnen jouw organisatie? Begin dit jaar was onze campagne rondom sociale veiligheid een groot succes. Pesten op de werkvloer is een thema waar veel zorg- en welzijnsmedewerkers mee te maken krijgen. En dat betekende: tijd voor actie. Wij zijn benieuwd of jullie ermee aan de slag zijn gegaan. Hebben jullie bijvoorbeeld gesprekken gevoerd, beleid aangepast of het thema in jullie vitaliteitsprogramma geïntroduceerd? Sociale veiligheid is niet alleen een onderwerp dat aandacht vraagt, het is een essentieel onderdeel van een gezonde en productieve werkomgeving. We zijn benieuwd naar jouw ervaringen. Deel het met ons! #socialeveiligheid #zorgenwelzijn #vitaliteit #ongewenstgedrag

**Dit webinar is vol en inschrijving gesloten** Hoge energieprijzen en stijgende vaste lasten zorgen ervoor dat het soms lastig is om je financiën in balans te krijgen. Met stress tot gevolg. Gun jij je werknemers meer rust en overzicht in hun geldzaken? PGGM&CO organiseert in samenwerking met Budgetcoach.nl 'ieder mens is het waard om in te investeren' een gratis webinar op woensdag 6 november om 19.30 uur. Judith Belles Knijnenburg, budgetcoach bij Budgetcoach.nl, vertelt je alles over: · Oorzaken en gevolgen van geldzorgen; · Budgetteren; · Inkomsten uitbreiden en uitgaven verminderen; · Wat als je schulden hebt? Tijdens het webinar ontvangen de deelnemers praktische tips waarmee ze direct aan de slag kunnen. Ook is het mogelijk om live vragen te stellen in de chat. Dit webinar is waardevol voor iedereen die meer rust en overzicht wil in zijn geldzaken. Ook voor jou als werkgever is dit een waardevol webinar om meer inzicht te krijgen in hoe jij je medewerkers kunt ondersteunen bij hun geldzaken en wat Budgetcoach.nl voor jouw organisatie kan betekenen. #gratiswebinar #webinar #financieelfit #geldzorgen #zorgenwelzijn

Groningen was het decor van een energieke tweedaagse vol ideeën en inspiratie! 🌟 Afgelopen week kwamen we met ledenraadsleden uit zorg en welzijn bijeen voor een waardevolle tweedaagse ledenraad, dit keer op een externe locatie in Groningen. Donderdag begonnen we in het UMCG, waar we een inspirerende rondleiding kregen van acht vrijwilligers van de stichting Vrijwilligers & Vrienden UMCG. Daarna nam Karin Kalverboer ons mee in haar boeiende verhaal over sociale innovatie in een veranderend zorglandschap en benadrukte ze de kracht van de gemeenschap, zoals het zorginitiatief GrollooZorgt. De dag werd afgesloten met een avond vol verbinding met een heerlijk diner en een fanatieke pubquiz. Vrijdagochtend stond de reguliere ledenraad op de agenda, gevolgd door een interactieve sessie waarin we aan de slag gingen met de invulling van het jaarplan 2025. Na een gezamenlijke lunch verkenden we de waarde van gemeenschapszin en burgerparticipatie in een bijzondere merkopstelling onder leiding van Frans Kok en Karin Schut van De Merkverkenners. Samen hebben we weer waardevolle stappen gezet voor de sector, met een focus op samenwerking en innovatie. Dank hiervoor: Henriette Davelaar, Jolanda Peters, Julie van ‘t Veer, Tim de Jong, MBA MCM, Line Atsma, Madelein Dieleman, Anne Heijboer, Menno Hofman, Monique Kaanders, Mark van Lier, MBA, Mariska Maris, Thijs Renders, Jacolien de Rie, Miranda Schram, Stefaan Verheugt, Harry Wiersma, Yolanda V., Irene Bui, Sandra van Elten, Katja van Essen, MSc ANP, Maarten Hüttner, Simone Meijer, Roy Spierings, Ingrid Tromp, machiel aarten, Jacandra Brinkkemper, Lesley Eind, Joost van Hienen, Folkert Kooistra, Zina Louter, Jeannette de Mos, Hans Steijlen, Robin van den Dragt, Brenda Bos- van Loon, Eric Traa en Robin van Vredendaal #zorg #welzijn #ledenraad #innovatie #gemeenschap #participatie #verbinding #toekomst

Geldzorgen hebben een grote impact op je werknemers. Zowel privé als op hun werk. Het zorgt voor stress, beïnvloedt hun welzijn en kan gevolgen hebben voor hun werkprestaties. Als werkgever is het daarom goed om de signalen van financiële problemen op tijd te herkennen om ze te kunnen ondersteunen. In onze gratis video-podcast bespreken we met Karin Radstaak (woordvoerder Nibud) en Anouk ten Arve (specialist arbeidsmarktvraagstukken PGGM&CO) hoe jij als werkgever de signalen kunt herkennen en jouw medewerkers kunt ondersteunen. Je leert onder andere: ✅Hoe geldzorgen het welzijn en functioneren van medewerkers beïnvloeden; ✅ De eerste signalen van financiële problemen te herkennen; ✅ Welke stappen jij als werkgever kunt nemen om jouw medewerkers te ondersteunen; ✅Praktische tips en herkenbare voorbeelden. Wil je meer weten over hoe jij je medewerkers kunt helpen? Klik hier voor de video-podcast: https://lnkd.in/eDxCFGJS #financieelfit #geldzorgen #videopodcast #NIBUD #zorgenwelzijn

Onze ledenraad zoekt een nieuw onafhankelijk voorzitter! De ledenraad van PGGM&CO, bestaande uit 45 bevlogen zorg- en welzijnsprofessionals uit diverse branches en rollen, zoekt een nieuwe voorzitter. En niet zomaar één, maar een échte verbinder met een passie voor de sector en vol inspiratie en wilskracht om zijn of haar steentje bij te dragen. Als voorzitter vervul je een belangrijke rol in het vertalen van de gezamenlijke stem van de ledenraad. Wil jij bijdragen aan een vitale sector? Solliciteer nu! #ledenraad #voorzitter #zorgenwelzijn #vacature

Bij PGGM&CO zijn we trots op wat we, samen met de zorg- en welzijnssector, hebben bereikt. Dankzij de samenwerking met Attens Hypotheken kunnen zorgmedewerkers makkelijker een passende hypotheek krijgen, afgestemd op hun specifieke behoeften, zoals onregelmatige werktijden en flexibele contracten. Om deze mogelijkheden voor zorgmedewerkers verder te verspreiden, hebben we speciaal voor werkgevers een handige toolkit ontwikkeld. Hierin vind je alles wat je nodig hebt om je medewerkers te informeren over Attens Hypotheken. Denk aan direct inzetbare voorbeeldteksten en een digitale flyer. Benieuwd naar de toolkit? Ontdek meer via de link! https://lnkd.in/dBP8gb2p #pggmenco #zorgenwelzijn #zorgprofessionals #AttensHypotheken

Een wake-up call op HRM in de zorg samen met onze collega's Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW) als hoofdsponsor. Naast alle inspiratie en mooie ontmoetingen, was het vooral het verhaal van Bart Götte MBA, Business Futurist en hoofddocent bij de vakgroep Future of Work aan de UVA Academy, dat indruk maakte. Met zijn confronterende verhaal 'De arbeidsmarkt is op' onderstreept hij de urgentie van het arbeidstekort in de zorg. Het was een duidelijke wake-up call: de toekomst van de zorgsector vraagt om directe actie. Zijn verhaal riep belangrijke vragen op: hoe kunnen we nieuwe medewerkers aantrekken? En misschien nog belangrijker, hoe behouden we onze huidige medewerkers en vergroten we hun vitaliteit? Voor ons een mooie gelegenheid om meer te vertellen over onze Vitaliteitsmonitor. Hiermee krijgen werkgevers inzicht in de financiële, mentale en fysieke gezondheid van hun werknemers, evenals het algemene organisatieklimaat. Kortom, iedereen ging naar huis met genoeg stof tot nadenken en bovenal energie om aan de slag te gaan. #hrmindezorg #arbeidsmarkt #organisatieklimaat #zorgenwelzijn

Deze week drinken we &Coffee met Inge Pulles, onze enthousiaste propositiemanager! Hoewel koffie niet haar favoriete drankje is, kun je haar wel altijd blij maken met een kopje thee. Inge versterkt sinds november 2023 ons team en is nog net zo energiek als op haar eerste dag. Het mooiste aan haar werk? Ze draagt bij aan een vitale zorg- en welzijnssector. Als propositiemanager weet ze precies welke proposities een verschil maken voor zowel werkgevers als werknemers. Ze praat veel met partners en werkgevers, waardoor ze altijd op de hoogte is van de laatste ontwikkelingen in de sector. Dit geeft haar naar eigen zeggen enorm veel energie. Haar intrinsieke motivatie is indrukwekkend, mede door haar persoonlijke ervaringen met thema’s als mantelzorg en werk-privébalans. Binnen het team valt Inge op door haar gestructureerde aanpak. Geef haar een Excel-sheet en voor je het weet heeft ze de resultaten van een brainstorm tot in de puntjes uitgewerkt. Als ze terugkijkt op het afgelopen jaar, is ze vooral trots op onze campagne rondom sociale veiligheid. Hier kwam alles samen: van onderzoeksdata en krachtige content tot impactvolle interventies. Dit onderwerp leefde sterk in de sector én binnen ons team, wat voor een mooie onderlinge verbinding zorgde. En juist die verbinding maakt Inge gelukkig. Na een drukke werkdag op de bank ploffen? Dat is niets voor Inge. Of ze nu aan het suppen is, in de moestuin werkt, of een concert bezoekt – ze haalt alles uit haar dag en geniet volop van de kleine dingen. Niet voor niets luidt haar motto: “When you smile to the world, the world smiles back.” Klinkt Inge als een collega waarmee jij wel een &Coffee zou willen drinken? Houd dan onze vacatures in de gaten, en misschien zien we jou binnenkort wel! #collega #voorstellen #zorgenwelzijn #team #propositiemanager

Afgelopen week vond het inspirerende evenement 'Hart voor de Zorg' plaats, georganiseerd door Attens Hypotheken. De dag stond volledig in het teken van het begrijpen tegen welke uitdagingen zorg- en welzijnsprofessionals lopen bij het kopen van een huis. Henriette Davelaar gaf een bevlogen presentatie over de oprichting van Attens, ons samenwerkingsverband en benadrukte het belang van een hypotheek die speciaal is afgestemd op deze hardwerkende professionals. Hierna was het tijd om de handen uit de mouwen te steken. Enthousiaste trainers verzorgden een reanimatiecursus en leerden de aanwezigen hoe een AED te gebruiken. Want wat doe je in een noodsituatie waarin snel handelen van levensbelang is? Al met al was het een zeer geslaagde dag vol kennis, inspiratie en vooral: mensen met een hart voor de zorg! #attens #hypotheken #zorgenwelzijn #hartvoordezorg

Gisteren was het Prinsjesdag en heeft het kabinet de Miljoenennota voor 2025 gepresenteerd. In 2025 verandert er weer genoeg, ook voor zorg- en welzijnsprofessionals. Benieuwd wat deze wijzigingen voor jou of jouw medewerkers betekenen? We hebben de belangrijkste financiële veranderingen voor je op een rij gezet en delen er vast een aantal: 👑Werkenden gaan er in koopkracht in 2025 gemiddeld 0,7% op vooruit en gepensioneerden 0,6%. Voor mensen met een uitkering wordt een vooruitgang van 1% verwacht. 👑Om werken voor lage- en middeninkomens aantrekkelijker te maken, worden de tariefschijven in de inkomstenbelasting aangepast én is er een derde schijf toegevoegd. Dit betekent dat je over een groter deel van je inkomen minder inkomstenbelasting betaalt. 👑In 2025 en 2026 is er 30 miljoen euro extra beschikbaar gesteld voor de GGZ. Met als doel om de wachtlijsten in de geestelijke gezondheidszorg weg te werken. Lees hier meer over alle veranderingen in 2025: https://lnkd.in/eTKSsnV8 #prinsjesdag #zorgenwelzijn #miljoenennota #financieelfit