Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

De beschikbaarheid van specialistische jeugdhulp verbeteren, dat is het doel van het wetsvoorstel ‘Verbetering beschikbaarheid jeugdzorg’ dat in april 2024 is ingediend bij de Tweede Kamer. De kaders van dit wetsvoorstel worden ingevuld in een wijziging van het Besluit Jeugdwet. Een ontwerp van het Besluit verbetering beschikbaarheid jeugdzorg is onlangs in internetconsultatie gegaan. Het bevat onder meer een uitwerking van de verplichte regionale samenwerking tussen gemeenten, doordat is geregeld: ➡️ Op welke onderwerpen gemeenten in de regiovisie tenminste moeten ingaan; ➡️ Welke jeugdhulpvormen minimaal regionaal moeten worden ingekocht; ➡️ Over welke jeugdhulpvormen bovenregionale afstemming moet plaatsvinden; ➡️ Welke gemeenten onderling moeten samenwerken (de regio-indeling). Daarnaast worden verplichtingen uitgewerkt ten aanzien van de bestuursstructuur en financiële verantwoording van jeugdhulpaanbieders en gecertificeerde instellingen, door: ➡️ Nadere eisen te stellen aan de interne toezichthouder van jeugdhulpaanbieders en GI’s; ➡️ Te bepalen welke categorieën van jeugdhulpaanbieders worden uitgezonderd van de verplichting tot het aanstellen van een intern toezichthouder, de regels van een transparante financiële bedrijfsvoering en de verplichting tot openbare jaarverantwoording. Wil je meedenken en reageren op de kwaliteit en uitvoerbaarheid van deze wijziging? Tot 8 september is dat mogelijk ⤵️ https://lnkd.in/enR_QBGU

Bouw met ons mee aan een gezonder Nederland als onze nieuwe financieel adviseur! De directie Publieke Gezondheid ondersteunt het behalen van onze gezondheidsdoelen (GALA - Gezond en Actief Leven Akkoord). Jij zorgt dat we de bestedingen van belastinggeld voor zorginstellingen en stichtingen kunnen verantwoorden zodat we deze doelen kunnen behalen. Als financieel adviseur publieke gezondheid beoordeel je subsidies in ons subsidieplatform, een grote digitale schatkist waarin alle subsidies worden vastgelegd. Ook adviseer je over de doelmatigheid en doeltreffendheid binnen het subsidieproces. Zo werken wij aan een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Samen beter. Doe je mee? Bekijk onze vacature! ⤵️ https://lnkd.in/eidhVX_s

📢 Let op! De regeling ‘Zorgmedewerkers met langdurige post-covidklachten’ is opnieuw geopend. Ben jij of ken jij een zorgmedewerker die in de periode van 1 maart 2020 tot en met 31 december 2020 besmet is geraakt met COVID en last heeft van langdurige post-COVID klachten? Dan kun je tussen 1 juli 2024 en 23 september 2024 eenmalig €24.010 financiële ondersteuning aanvragen. Informatie over de voorwaarden en benodigde documenten ⤵️ https://lnkd.in/eZfgbwV4 Voor vragen kun je digitaal of telefonisch contact opnemen: 🌐 Digitaal formulier: https://lnkd.in/eAKJVB5Z 📞 Telefoonnummer: 070-3405566 (op werkdagen bereikbaar tussen 09.00 - 16.00 uur)

De groep mensen die verward of onbegrepen gedrag vertoont is divers en krijgt steeds meer aandacht in de samenleving. Soms lopen mensen vast in hun leven, maar vragen ze geen hulp. VWS bevordert de zorg en ondersteuning van deze groep en lanceert vandaag de publiekscampagne Meldpunt Zorgwekkend Gedrag. Vaak zorgt een opeenstapeling van problemen ervoor dat mensen de grip op hun leven (dreigen te) verliezen. Hierdoor kunnen zij verward of onbegrepen gedrag vertonen. Met de campagne wil VWS het landelijk meldnummer 0800-1205 onder de aandacht brengen. Als er geen sprake is van spoed, maar er wel zorgen zijn, kunnen mensen contact opnemen. Door te bellen naar het Meldpunt komen mogelijk verontrustende signalen eerder op de juiste plaats terecht. De melder wordt direct doorverbonden met een meldpunt in diens wijk, stad of regio. De deskundigen bij het Meldpunt geven advies en onderzoeken of er hulp kan worden geboden aan de persoon die verward of onbegrepen gedrag vertoont. Ook geven zij advies over de stappen die de beller zelf kan ondernemen om de persoon in kwestie te helpen. 🔎 Wil je meer informatie over de campagne of het Meldpunt? https://lnkd.in/dpf3VHa ☎️ Het landelijk Meldpunt Zorgwekkend Gedrag is bereikbaar op: 0800-1205. 

🔗 Sinds 2016 geldt in Nederland het VN-verdrag Handicap. Nederland zet zich in voor het bevorderen, beschermen en waarborgen van de rechten van mensen met een beperking. Nederland is verplicht om periodiek te rapporteren over de uitvoering van het verdrag. Gisteren deed Nederland dat bij het VN-comité in Genève, waar een dialoog plaatsvond over de implementatie van het verdrag in Nederland. Het College voor de Rechten van de Mens is toezichthouder op de naleving van het VN-verdrag in Nederland en gaf, ter voorbereiding op de dialoog, aandachtspunten mee aan het comité. Tijdens de dialoog met de overheid heeft het college een inspraakmoment. Belangenbehartigers zijn ook aanwezig in Genève voor een gesprek met het comité. Tijdens de dialoog beantwoordde de Nederlandse delegatie, bestaande uit rijksambtenaren met aan het hoofd Carsten Herstel (directeur-generaal Langdurige Zorg), kritische vragen over de wijze waarop de rechten van mensen met een beperking in Nederland worden geborgd. 🔎 Hoe gaf Nederland afgelopen periode invulling aan het VN-verdrag? De delegatie heeft het comité onder andere gewezen op: ➡️ De nationale strategie voor de implementatie van het VN-verdrag Handicap. Deze strategie weerspiegelt de Nederlandse ambitie om een samenleving te creëren waarin kinderen, jongeren en volwassenen met een beperking de kans krijgen om hun talenten te ontwikkelen en mee te doen in de samenleving. ➡️ De Toekomstagenda gehandicaptenzorg. Hiermee stimuleren we o.a. zorgverleners om zorgtechnologie in te zetten die de kwaliteit van leven verbetert en we spelen beter in op de verschillende behoeften van mensen met een beperking binnen ons zorgsysteem. ➡️ De Lokale Inclusie Agenda. Een plan waarin alle gemeenten aangeven hoe zij als gemeente, met de vrijheid om op verschillende terreinen zelfstandig te handelen, uitvoering geven aan het VN-verdrag. ➡️ De banenafspraak. Arbeidsparticipatie is een van de belangrijkste elementen om de sociale integratie van mensen met een handicap verder te bevorderen. ➡️ De samenwerking met revalidatiecentra en gemeenten om de revalidatiezorg af te stemmen op het aanbod van hulpmiddelen en persoonlijke verzorging in wijken. Het VN-comité publiceert begin september zijn aanbevelingen aan de Nederlandse overheid. Daarin geeft het aan op welke gebieden de Nederlandse overheid verbeteringen kan doorvoeren voor de rechten van mensen met een beperking in Nederland. #VNVerdragHandicap #DoeOnbeperktMee Permanent Representation of the Kingdom of the Netherlands to the UN, WTO in Geneva

‘‘Het recruitmentvak is veranderd. We hebben te maken met onder andere vergrijzing, werkdruk en krapte op de arbeidsmarkt. Juist nu is het belangrijk om mensen met verschillende achtergronden, ervaringen, en perspectieven aan te trekken en inclusief te werven en selecteren. Zo kunnen we toch de juiste mensen vinden om ons team te versterken.’’ Nabor van der Weert is een van onze recruiters en zet zich hier samen met zijn collega’s van het P&O Talentcenter voor in. Bij het P&O Talentcenter kijken collega’s in de werving en selectie niet alleen naar inhoudelijke kennis en ervaring, maar ook naar de potentie en competenties van een sollicitant. Heb jij oog voor de unieke kwaliteiten in anderen en weet je die te verbinden met onze organisatie? Bekijk onze vacature! ⤵️ https://lnkd.in/eDvJgak4 #recruiter #werkenbijvws #samenbeter #vacature

Laurens Zuiderduin zit dankzij de banenafspraak bij VWS helemaal op zijn plek. Werken via de banenafspraak bij VWS biedt kansen voor mensen met een arbeidsbeperking. Mensen die bijvoorbeeld extra begeleiding nodig hebben of een aangepaste werkplek. Bij VWS vinden we de juiste plek en bieden we de juiste ondersteuning. 💬 Laurens startte samen met jobcoach Vincent Daamen een zoektocht naar een werkplek binnen VWS. Hij zocht een rustige werkplek en routinematig werk. In 2019 komen ze terecht bij de Dienst Uitvoering Subsidies aan Instellingen (DUS-I), waar hij aan de slag gaat als medewerker Behandelen en Ontwikkelen. Na vijf jaar werkt Laurens nog steeds bij DUS-I en zegt hij: ‘‘Het is hier een plek waar iedereen op zijn eigen manier kan werken en waar ze echt oog voor je hebben.’’ Wil je weten hoe Laurens zijn zoektocht heeft ervaren? Bekijk dan de video! 💼 Ben jij of ken jij iemand die onder de banenafspraak valt en interesse heeft in een baan bij VWS? Neem dan contact op met een van onze experts banenafspraak: Sandra Leenders - de Graaf, Mohamed Abdulahi of Marcel Riebel. Zij kijken naar ieders talenten, kennis, kunde en begeleidingsbehoefte om - net zoals voor Laurens - de beste plek te vinden voor een lange termijn. Meer informatie of contact opnemen? ⤵️ https://lnkd.in/evsggibx #samenbeter #inclusie #banenafspraak #werkenbijvws

💬 “235 miljoen euro. Zoveel wordt er jaarlijks verspild aan incontinentiemateriaal alleen. Dat staat gelijk aan een jaar lang 4900 helpenden inhuren voor 40 uur per week.” Dat kan en moet anders vond Hanneke van Andel - van Diepeningen, en daarom richtte zij de Apotheek van de Toekomst op. Dit is geen normale apotheek, maar een maatschappelijke beweging die zich inzet tegen verspilling van medische hulpmiddelen met een heruitgifteproject. Om te kijken hoe ze dat voor elkaar hebben gekregen en tegen welke uitdagingen ze aanlopen, gingen het programma Duurzaamheid en Gezondheid en Apothekersorganisatie KNMP bij ze langs. “Financiering is het grootste struikelblok. Iedereen vindt het heel belangrijk, maar dat betekent niet altijd dat er geld beschikbaar is”, aldus Hanneke. In twee maanden tijd hebben 20 verschillende zorgorganisaties zich aangesloten als inlever- en/of opslaglocatie bij het heruitgifteproject.  Zo vinden de hulpmiddelen bij Medisch Centrum de Poort een goede bestemming: is er dringend een katheter, incontinentiemateriaal of verband nodig voor een patiënt, dan kan een huisarts of thuiszorgmedewerker deze direct meenemen uit het magazijn. Meer weten over de Apotheek van de Toekomst of hulpmiddelen doneren of afnemen? Ga naar https://lnkd.in/ezR-azij. Anja Vissers Coöperatie LIZ Kinderhospice Kwatro #hulpmiddelen #heruitgifte #apotheek #duurzamezorg

🏳️🌈 'TOGETHER’. Vandaag varen VWS-collega’s onder dit motto mee op de Dutch Government Pride-boot tijdens de kleurrijke #PrideAmsterdam. Ruim 100 collega’s van verschillende ministeries, waaronder Siebe Riedstra (secretaris-generaal VWS), dragen ongeacht hun functie, achtergrond, cultuur of ideeën samen de boodschap ‘TOGETHER’ van de Pride uit. We vieren onze unieke verschillen en laten deze met trots zien. Siebe Riedstra: ''Bij VWS werken we aan onderwerpen die er voor elke Nederlander toe doen. En dat doen we met elkaar in een inclusieve organisatie, waar we ieders talent willen benutten. Waarin elke collega gezien, gehoord en gewaardeerd wordt. Bij VWS doet iedereen - in alle diversiteit van onze samenleving - mee en dat maakt ons sterk. Alleen samen zorgen we voor een diverse, sociaal veilige en inclusieve omgeving om in te werken.'' 🌈 Wij werken bij VWS aan de veiligheid van lhbtiq+-collega’s op de werkvloer en acceptatie van deze gemeenschap waar dan ook. Als werkgever zette de Rijksoverheid vorig jaar een belangrijke stap voor lhbtiq+-inclusie. Met de ondertekening van de ‘Verklaring van Amsterdam’ sprak het Rijk zich uit voor inclusie en gelijke kansen op de werkvloer. Dit geldt ook voor VWS. Daarnaast zetten we onder meer maatregelen in om objectief en inclusief nieuwe medewerkers te werven en te selecteren. En we vieren en herdenken samen, zoals tijdens de Keti Koti dialoogtafels en het iftar diner. Samen sterker, dankzij onze verschillen. Samen beter. Doe je mee? 🤝 #prideamsterdam #canalpride #canalparade #samenbeter #pride #lhbtiq

🌻 “Het is heel erg moeilijk om iemand te begeleiden die dementie heeft. Het gaat 24 uur door. Je kunt nooit zeggen ‘ik ga even weg’, dat kan niet. Het is een hele, hele zware taak voor heel veel mensen en daarom vind ik het heel belangrijk dat juist voor hén iets gedaan wordt. Omdat zij dan in staat zijn om samen te blijven wonen thuis.” – Adelheid Huveneers, mantelzorger en lid Inititatiefgroep Uitjezorg; IJmond. Mensen met dementie en hun naasten verenigen voor onderlinge steun, het delen van informatie, plezier en ontspanningsactiviteiten. Dát is het doel van Uitjezorg; IJmond. De Initiatiefgroep is de spil van de beweging: samen met mensen met geheugenproblemen worden nieuwe activiteiten bedacht. Projectleider Hilma van Slooten vertelt: “Wij organiseren activiteiten alleen maar wanneer er behoefte aan is. Wij faciliteren alleen. En dat is een groot verschil met hoe het nu gangbaar is, omdat we dat echt omdraaien. De vraag staat voorop!” 💛 Uitjezorg; IJmond is één van de projecten die wordt gefinancierd vanuit het ZonMw-programma ‘Dagactiviteiten voor thuiswonende mensen met dementie’. Ook aan de slag met het aanbod aan dagactiviteiten in jouw gemeente? Bekijk de openstaande subsidieoproep via de link in de comments. 👇 🎥: Cinedoc 🎬🎥 #dementie #alzheimer #dagactiviteiten #zingeving #subsidie