Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Ben jij al bezig met ontregelen in de zorg of wil je hiermee starten, maar weet je niet hoe? Kom dan op 21 november naar het [Ont]regel de Zorg Live Event op Fort Voordorp! Samen kijken we die dag hoe we het werkplezier in de zorg kunnen verhogen en meer tijd kunnen vrijmaken voor patiëntenzorg door minder administratietijd. Het programma wordt verzorgd vóór en dóór ontregelaars. Wat kun je verwachten? ➡️ Een gesprek met de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport Fleur Agema. ➡️ Inspirerende sprekers die succesvolle en haalbare ontregeling initiatieven delen. ➡️ Workshops en brainstormsessies om direct zelf aan de slag te gaan. ➡️ Netwerkmogelijkheden om van elkaar te leren. 📆 Donderdag 21 november 2024 🕒 09.30-16.30 uur 📍 Fort Voordorp, Voordorpsedijk 28b, Groenekan Bekijk hier het volledige programma en meld je snel aan! https://lnkd.in/eW-68aqp

De Belastingdienst gaat vanaf 1 januari bij organisaties en bedrijven controleren of mensen daar werken op het juiste contract: als zzp’er of als werknemer. Wat betekent dit voor zzp’ers in de zorg? Op woensdag 6 november organiseert het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid samen met Belastingdienst, RegioPlus en VWS een gratis webinar speciaal voor organisaties in zorg en welzijn. Tijdens het webinar kom je meer te weten over de huidige en toekomstige wet- en regelgeving als het gaat om de inzet van zzp'ers. De Belastingdienst geeft een toelichting op de betreffende wet- en regelgeving, de veranderingen per 2025 en wat dit voor organisaties in de sector betekent. 🗓️ Woensdag 6 november 🕓 16.00 uur - 17.00 uur 📍 Digitaal, via onderstaande link. 💁♂️ Bestuurders, HR-adviseurs, beleidsadviseurs en iedereen binnen de zorg- en welzijnssector die te maken heeft met zzp'ers. Meer informatie of aanmelden? ➡️ https://lnkd.in/e3kWym-K #zorg #welzijn #zzp #wetgeving

Anita van den Ende wordt secretaris-generaal bij het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. De benoeming gaat in op 1 december 2024. https://lnkd.in/e5rthiMP

Blijven tennissen bij je eigen club of als vrijwilliger werken bij een repaircafé: zoveel mensen met dementie, zoveel wensen. Daarin voorzien is geen luxe, maar noodzaak. Want steeds meer mensen krijgen te maken met dementie, en zij willen – net als ieder ander - graag mee blijven doen in de samenleving. Dat zorgt voor kwaliteit van leven en voorkomt overbelasting van mantelzorgers. Werk je bij een gemeente of andere organisatie en ben je op zoek naar inspiratie of hulp bij het organiseren van zinvolle dagactiviteiten voor (thuiswonende) mensen met dementie? Tijdens de online wrap-up van de Regiotour Dementie deden we met elkaar veel inspiratie en concrete ideeën op, waaronder: 💡 tips voor beleid, financiering, vervoer, communicatie en vrijwilligers; ✅ checklist voor gemeenten: wat kunnen we (meer) doen aan ontmoetingsplekken en activiteiten voor thuiswonende mensen met dementie; 🎨 26 voorbeelden van succesvolle daginvulling; 🎤 7 interviews met gemeentelijke voorlopers; 📙 leeslijst met handige links. Heb je de online wrap-up gemist? Lees dan het volledige verslag voor meer informatie: https://lnkd.in/eGMiqMD6

Meer dan de helft van de Nederlanders weet niet, of niet goed wat palliatieve zorg inhoudt, terwijl 2 van de 3 mensen die overlijden hier behoefte aan hebben. En als je niet weet dat het bestaat - of er niet op tijd op gewezen wordt - is de kans groot dat je in de palliatieve fase de juiste zorg op het juiste moment misloopt. Vandaag start daarom de campagne ‘Leven tot het laatst’ om meer bekendheid te geven aan palliatieve zorg en het belang ervan te benadrukken. Palliatieve zorg is er niet alleen om lichamelijke klachten te verlichten, maar biedt ook psychische en sociale ondersteuning. Het helpt mensen om hun leven zo goed mogelijk voort te zetten, zelfs wanneer genezing niet meer mogelijk is. Zorg tot het laatst. Om te kunnen leven tot het laatst. Meer weten over deze campagne en wat palliatieve zorg kan betekenen? Kijk op ⤵️ www.leventothetlaatst.nl #WeekVanDePalliatieveZorg #LevenTotHetLaatst

🏳️🌈 Het is vandaag Nationale Coming-Outdag! Bij VWS staan we stil bij deze belangrijke dag, die aandacht vraagt voor het uit de kast komen van LHBTIQ+ personen. Iedereen moet zich veilig voelen en zichzelf kunnen zijn — ook op de werkvloer. Op donderdag 10 oktober deelde onze Pride-community taart uit aan collega's en nodigden we hen uit voor een open gesprek over Coming-Outdag. In de ontvangsthal hangt de Pride-vlag, een zichtbaar signaal dat iedereen welkom is. "Zichtbaarheid is belangrijk," benadrukt Lionel van den Berg. "Zo weten mensen dat ze gezien en gehoord worden." Tijdens deze actie bespreken we ook lastige dilemma’s waarmee LHBTIQ+ collega's soms worstelen, zoals: "Vertel je direct over je geaardheid, of houd je dat privé?", door dit gesprek aan te gaan, vergroten we het begrip en bouwen we samen aan een inclusieve werkomgeving. Laten we zorgen voor een werkplek waar iedereen zich veilig en geaccepteerd voelt! Samen beter. Doe je mee? #comingoutday #samenbeter #werkenbijVWS #inclusie

Wil je (onnodige) administratie binnen je team, afdeling of instelling in de zorg verminderen? De gratis [Ont]Regel Startersbox biedt jou eerste hulp om met je team aan de slag te gaan met het verminderen van onnodige administratie. De box zit vol handige en praktische handvatten om te beginnen met ontregelen. Het uiteindelijke doel? Minder regeldruk. Wil je meer informatie over de box? Of wil je de gratis box bestellen? ⤵️ https://lnkd.in/e5GTtDum

🩺 In Nederland kampen zo'n 450.000 mensen met post-COVID. Daarvan zijn naar schatting 90.000 patiënten ernstig beperkt in hun dagelijkse leven. Uit nieuw RIVM-onderzoek blijkt dat veel jongeren en volwassenen door langdurige klachten minder kunnen werken, studeren of deelnemen aan sociale activiteiten. C-support lanceerde afgelopen week de landelijke campagne ‘Post-COVID, herken jij het?’. De campagne is erop gericht om patiënten of hun naasten erop te wijzen dat er hulp en ondersteuning voor ze is. En het laat de vaak moeilijk herkenbare klachten zien en de invloed die post-COVID heeft op het leven van patiënten en hun naasten. Benieuwd naar het RIVM-onderzoek? ⤵️ https://lnkd.in/eF2yaWc7 Meer weten over de campagne van C-support? ⤵️ https://lnkd.in/eDDGMEu4

📢 Laatste kans: vraag de zorgbonus aan voor zorgverleners binnen het persoonsgebonden budget (pgb) en de Zorgverzekeringswet (Zvw) vóór 24 oktober 2024! Ben jij een zorgverlener die tijdens de coronapandemie via het Zvw-pgb een uitzonderlijke prestatie heeft geleverd? Vanaf 2 september 2024 kunnen pgb-budgethouders een zorgbonus aanvragen voor hun Zvw-pgb-zorgverleners. Dit betreft: - 1e zorgbonus van €1.000 netto voor zorg in de periode van 1 maart 2020 - 1 september 2020. - 2e zorgbonus van €384,71 netto voor zorg in de periode van 1 oktober 2020 15 juni 2021. 💡 De zorgbonus is bedoeld voor zorgverleners die onder moeilijke omstandigheden zorg hebben verleend en nog geen bonus hebben ontvangen. 🗓️ Aanvragen kan nog tot 24 oktober 2024. Meer informatie en voorwaarden voor het aanvragen van de bonus ⤵️ https://lnkd.in/etrauzDC

📆 Met meer dan 200 deelnemende organisaties hebben we de meest toegankelijke weekstart van Nederland afgetrapt! Dit jaar ligt de focus op toegankelijkheid op de werkvloer: essentieel voor een inclusieve samenleving en een diverse werkomgeving. Illya Soffer, directeur van Ieder(in), benadrukte hoe cruciaal toegankelijkheid op de werkvloer is. Fer Nieuweboer, afdelingshoofd bij ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid riep werkgevers op om gebruik te maken van voorzieningen die beschikbaar zijn want daar wordt te weinig gebruik van gemaakt. Bart de Bart, oprichter van Stichting Studeren en Werken Op Maat, vertelde over het impact dashboard dat zij samen met Social Finance NL ontwikkelde. Onder leiding van zjos dekker gingen Kirsten Verstraten 🦻🏻, Nelleke van Lomwel, en Marloes Klomp in gesprek over het creëren van toegankelijke werkplekken. Hielke Bosch en Peter Kuipers (directievoorzitter KRO-NCRV) deelden hun waardevolle inzichten over het belang van een toegankelijke werkvloer. Wil je meer weten over het inclusief maken van je werkplek? Bekijk de website voor meer informatie en tips ⤵️ https://lnkd.in/e8Jgm7Zq #VNVerdragHandicap #DoeOnbeperktMee #WeekVanDeToegankelijkheid #ToegankelijkeWerkplek