Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Meer dan de helft van de Nederlanders weet niet, of niet goed wat palliatieve zorg inhoudt, terwijl 2 van de 3 mensen die overlijden hier behoefte aan hebben. En als je niet weet dat het bestaat - of er niet op tijd op gewezen wordt - is de kans groot dat je in de palliatieve fase de juiste zorg op het juiste moment misloopt. Vandaag start daarom de campagne ‘Leven tot het laatst’ om meer bekendheid te geven aan palliatieve zorg en het belang ervan te benadrukken. Palliatieve zorg is er niet alleen om lichamelijke klachten te verlichten, maar biedt ook psychische en sociale ondersteuning. Het helpt mensen om hun leven zo goed mogelijk voort te zetten, zelfs wanneer genezing niet meer mogelijk is. Zorg tot het laatst. Om te kunnen leven tot het laatst. Meer weten over deze campagne en wat palliatieve zorg kan betekenen? Kijk op ⤵️ www.leventothetlaatst.nl #WeekVanDePalliatieveZorg #LevenTotHetLaatst

🏳️🌈 Het is vandaag Nationale Coming-Outdag! Bij VWS staan we stil bij deze belangrijke dag, die aandacht vraagt voor het uit de kast komen van LHBTIQ+ personen. Iedereen moet zich veilig voelen en zichzelf kunnen zijn — ook op de werkvloer. Op donderdag 10 oktober deelde onze Pride-community taart uit aan collega's en nodigden we hen uit voor een open gesprek over Coming-Outdag. In de ontvangsthal hangt de Pride-vlag, een zichtbaar signaal dat iedereen welkom is. "Zichtbaarheid is belangrijk," benadrukt Lionel van den Berg. "Zo weten mensen dat ze gezien en gehoord worden." Tijdens deze actie bespreken we ook lastige dilemma’s waarmee LHBTIQ+ collega's soms worstelen, zoals: "Vertel je direct over je geaardheid, of houd je dat privé?", door dit gesprek aan te gaan, vergroten we het begrip en bouwen we samen aan een inclusieve werkomgeving. Laten we zorgen voor een werkplek waar iedereen zich veilig en geaccepteerd voelt! Samen beter. Doe je mee? #comingoutday #samenbeter #werkenbijVWS #inclusie

Wil je (onnodige) administratie binnen je team, afdeling of instelling in de zorg verminderen? De gratis [Ont]Regel Startersbox biedt jou eerste hulp om met je team aan de slag te gaan met het verminderen van onnodige administratie. De box zit vol handige en praktische handvatten om te beginnen met ontregelen. Het uiteindelijke doel? Minder regeldruk. Wil je meer informatie over de box? Of wil je de gratis box bestellen? ⤵️ https://lnkd.in/e5GTtDum

🩺 In Nederland kampen zo'n 450.000 mensen met post-COVID. Daarvan zijn naar schatting 90.000 patiënten ernstig beperkt in hun dagelijkse leven. Uit nieuw RIVM-onderzoek blijkt dat veel jongeren en volwassenen door langdurige klachten minder kunnen werken, studeren of deelnemen aan sociale activiteiten. C-support lanceerde afgelopen week de landelijke campagne ‘Post-COVID, herken jij het?’. De campagne is erop gericht om patiënten of hun naasten erop te wijzen dat er hulp en ondersteuning voor ze is. En het laat de vaak moeilijk herkenbare klachten zien en de invloed die post-COVID heeft op het leven van patiënten en hun naasten. Benieuwd naar het RIVM-onderzoek? ⤵️ https://lnkd.in/eF2yaWc7 Meer weten over de campagne van C-support? ⤵️ https://lnkd.in/eDDGMEu4

📢 Laatste kans: vraag de zorgbonus aan voor zorgverleners binnen het persoonsgebonden budget (pgb) en de Zorgverzekeringswet (Zvw) vóór 24 oktober 2024! Ben jij een zorgverlener die tijdens de coronapandemie via het Zvw-pgb een uitzonderlijke prestatie heeft geleverd? Vanaf 2 september 2024 kunnen pgb-budgethouders een zorgbonus aanvragen voor hun Zvw-pgb-zorgverleners. Dit betreft: - 1e zorgbonus van €1.000 netto voor zorg in de periode van 1 maart 2020 - 1 september 2020. - 2e zorgbonus van €384,71 netto voor zorg in de periode van 1 oktober 2020 15 juni 2021. 💡 De zorgbonus is bedoeld voor zorgverleners die onder moeilijke omstandigheden zorg hebben verleend en nog geen bonus hebben ontvangen. 🗓️ Aanvragen kan nog tot 24 oktober 2024. Meer informatie en voorwaarden voor het aanvragen van de bonus ⤵️ https://lnkd.in/etrauzDC

📆 Met meer dan 200 deelnemende organisaties hebben we de meest toegankelijke weekstart van Nederland afgetrapt! Dit jaar ligt de focus op toegankelijkheid op de werkvloer: essentieel voor een inclusieve samenleving en een diverse werkomgeving. Illya Soffer, directeur van Ieder(in), benadrukte hoe cruciaal toegankelijkheid op de werkvloer is. Fer Nieuweboer, afdelingshoofd bij ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid riep werkgevers op om gebruik te maken van voorzieningen die beschikbaar zijn want daar wordt te weinig gebruik van gemaakt. Bart de Bart, oprichter van Stichting Studeren en Werken Op Maat, vertelde over het impact dashboard dat zij samen met Social Finance NL ontwikkelde. Onder leiding van zjos dekker gingen Kirsten Verstraten 🦻🏻, Nelleke van Lomwel, en Marloes Klomp in gesprek over het creëren van toegankelijke werkplekken. Hielke Bosch en Peter Kuipers (directievoorzitter KRO-NCRV) deelden hun waardevolle inzichten over het belang van een toegankelijke werkvloer. Wil je meer weten over het inclusief maken van je werkplek? Bekijk de website voor meer informatie en tips ⤵️ https://lnkd.in/e8Jgm7Zq #VNVerdragHandicap #DoeOnbeperktMee #WeekVanDeToegankelijkheid #ToegankelijkeWerkplek

Vorige week eindigde de Week tegen Eenzaamheid 2024. Om te laten zien wat al deze activiteiten, projecten en initiatieven voor mensen betekenen, maakten we deze video. Naast presentator is Bert van Leeuwen ook aanjager van Eén tegen Eenzaamheid. Hij vroeg deelnemers bij drie activiteiten in Almere, Utrecht en Leiden hoe zij een stap zetten om eenzaamheid te verminderen — bij zichzelf of bij een ander. Bekijk hun bijzondere verhalen! Iedereen die heeft bijgedragen aan de Week tegen Eenzaamheid: bedankt! Op zoek naar meer inspiratie om eenzaamheid tegen te gaan? ⤵️ https://lnkd.in/gm3NXmF #EenTegenEenzaamheid 

Tijdens de tweede talkshow ‘Aan tafel over Zorg en Gezondheid’ spraken we over nieuwe manieren van zorg. Het kan even wennen zijn, maar we kunnen elkaar daarbij ondersteunen. Deze keer waren we te gast in Den Bosch, bij BBS Boschveld. Raja Felgata en Leon van der Zanden gingen in gesprek met ervaringsdeskundigen, zorgverleners, zorggebruikers en experts over: - De ontwikkelingen in de zorg en wat je daarvan merkt als zorggebruiker of professional. - Initiatieven zoals T-Huiz, een huis vol technologische innovaties die bijdragen aan zorgeloos en prettig ouder worden. - Lokale initiatieven zoals het Lief en Leed Straatje, waar onderlinge zorg en aandacht voor buren centraal staat. Buurtbewoners uit Boschveld waren uitgenodigd om de talkshow bij te wonen. Na afloop werd er, onder het genot van een gezamenlijke buurtmaaltijd, verder gepraat over zorg en gezondheid. Wil je op de hoogte blijven van de tafelgesprekken? Volg ‘Aan tafel over Zorg en Gezondheid’ op Instagram ⤵️ https://lnkd.in/eSng37RA #ZorgEnGezondheid #LangerGezond #DenBosch #Boschveld

💬 Said is trots om bij te dragen aan de samenleving met zijn werk als onderzoeker bij het Sociaal en Cultureel Planbureau. Werken via de Banenafspraak bij VWS biedt kansen voor mensen met een arbeidsbeperking, zoals zij die extra begeleiding nodig hebben of een aangepaste werkplek. Bij VWS vinden we de juiste plek en bieden we de nodige ondersteuning. “Wat ik belangrijk vind? Dat ik mijn eigen brood verdien én een positieve bijdrage lever aan de samenleving,” aldus Said Sarwary, onderzoeker bij het Sociaal en Cultureel Planbureau. Dankzij de Banenafspraak bij VWS heeft Said Sarwary een baan die aansluit bij zijn opleiding en ervaring. Hij werkt nu twee jaar als onderzoeker bij het SCP. VWS houdt rekening met zijn behoefte aan flexibele werktijden vanwege gezondheidsklachten, waardoor hij zijn werk optimaal kan uitvoeren. Daarnaast zet hij zich in voor inclusie en diversiteit binnen VWS, zodat ook anderen de kans krijgen om te werken en zich gewaardeerd te voelen. 💼 Ben jij, of ken jij iemand, die onder de Banenafspraak valt en interesse heeft in een baan bij VWS? Neem dan contact op met een van onze Banenafspraak-experts: Sandra Leenders - de Graaf, Abdulahi Mohamed of Marcel Riebel. Zij kijken naar ieders talenten, kennis, kunde en begeleidingsbehoefte om - net zoals bij Said - de beste plek te vinden voor de lange termijn. #werkenbijvws #banenafspraak #scp #samenbeter

Om de zorg toekomstbestendig te maken, is het belangrijk dat mensen sneller de juiste steun en begeleiding ontvangen. Zeker als zij geen medische zorg nodig hebben. Klachten die te maken met problemen als armoede, financiële stress of een gebrek aan sociale activiteiten, vragen andere hulp. Zoals stressmanagement of financiële hulp. In deze gevallen kan ondersteuning vanuit het sociaal domein effectiever zijn dan een bezoek aan de huisarts of het ziekenhuis. Dit kan op de lange termijn de druk op de zorg verminderen. In de praktijk zien we dat veel regio’s impactvolle transformatieplannen waar het om zorg- en sociaal domein gaat, hebben opgesteld. Deze plannen, waarmee vaak een besparing in de Zvw wordt gerealiseerd, kunnen momenteel niet gerealiseerd worden als dit structureel extra kosten voor de betreffende gemeente met zich meebrengt. In het Bestuurlijk Overleg IZA is hiervoor een uitzondering op bestaande criteria opgenomen en vastgesteld voor de periode van 2024-2027 op 30 september 2024. De uitzondering biedt meer ruimte voor financiering van transformatieplannen voor het sociaal domein. Het criterium dat alleen transitiekosten uit de transformatiemiddelen betaald mogen worden, vervalt tijdelijk. Hierdoor kunnen ook structurele kosten – zoals het inzetten van extra sociaal domein medewerkers – tijdelijk uit de transformatiemiddelen worden betaald. Voorbeelden van transformatieplannen die hiermee geholpen zijn ⤵️ Mooi Maasvallei -https://lnkd.in/ewmRRWqF GEM - https://lnkd.in/eUUgKcPz Positief Gezond Almere - https://lnkd.in/eDFQpb73 Dit overleg werd gehouden in Museum van de Geest, het enige museum van Nederland dat zich richt op mentale gezondheid. Wil je het museum steunen? Dat kan via: https://lnkd.in/dd-iyFcv.