MirAdvisory

✨ "Chase the vision, not the money, the money will end up following you." In business, it’s easy to get caught up in financial targets, but passion and a clear vision are the key to long-term success. Tony Hsieh reminds us that when we stay focused on what truly drives us, success—in every form—naturally follows. Whether you’re an entrepreneur or a professional climbing the corporate ladder, your vision sets you apart. Money is a byproduct of the value you create when you’re doing something you believe in. 🌟 ✨ "Vizyona odaklan, paraya değil; para zaten peşinden gelecektir." İş dünyasında finansal hedeflere takılıp kalmak kolaydır, ancak uzun vadeli başarının anahtarı tutku ve net bir vizyondur. Tony Hsieh, bizi gerçekten motive eden şeye odaklandığımızda, başarının her şekilde kendiliğinden geleceğini hatırlatıyor. İster bir girişimci olun, ister kariyer basamaklarını tırmanan bir profesyonel, sizi diğerlerinden ayıran şey vizyonunuzdur. Para, inandığınız bir işi yaparken yarattığınız değerin bir yan ürünüdür. 🌟 #Strategy #Motivation #Management #Leadership #Vision #Passion #TonyHsieh #Success #Inspiration #Strateji #Motivasyon #Yönetim #Liderlik #Vizyon #Tutku #TonyHsieh #Başarı #İlham

🎶 "The best leaders are like the best conductors - they reach beyond the notes to reach the magic in the players." – Ken Blanchard 🎶 Just like conductors bring out "the best" in every musician, great leaders understand that their role is not just to direct but to unlock the potential in their teams. True leadership goes beyond targets and tasks; it’s about inspiring people to give their best and reach beyond what they thought was possible. When leaders focus on the individual strengths of their team members and create an environment of trust, they bring out the magic that leads to extraordinary results. 🌟 🎶 "En iyi liderler, orkestra şefleri gibidir - notaların ötesine geçip, oyunculardaki büyüye ulaşabilirler." – Ken Blanchard 🎶 Nasıl ki orkestra şefleri her müzisyenin en iyisini ortaya çıkarıyorsa, büyük liderler de sadece yönlendirmekle kalmaz, aynı zamanda ekiplerindeki potansiyeli açığa çıkarırlar. Gerçek liderlik, hedeflerin ve aksiyonların ötesine geçer; insanlara ilham vererek, onların kendilerinin bile hayal edemeyeceği başarıları ortaya koymalarını sağlar. Liderler, ekip üyelerinin güçlü yönlerine odaklandığında ve güven dolu bir ortam yarattığında, olağanüstü sonuçlara götüren asıl büyüyü ortaya çıkarırlar. 🌟 #Leadership #Teamwork #Inspiration #KenBlanchard #Empowerment #Success #UnlockPotential #Liderlik #TakımÇalışması #Başarı

🌱 "The growth and development of people is the highest calling of leadership." - Harvey S. Firestone 🌱

✨ "Leadership is the art of giving people a platform for spreading ideas that work." - Seth Godin 🌟 As leaders, our greatest impact often comes not from our ideas, but from empowering others to share theirs. True leadership is about creating an environment where innovation thrives and people feel supported to take #bold steps. This means cultivating a culture where collaboration and creativity are valued over control for white-collar employees and managers alike. When we give our teams the space to contribute and lead, we unlock their potential and drive success for the entire organization. 🚀 ✨ "Liderlik, insanlara işe yarayan fikirleri hayata geçirmeleri için bir platform sağlama sanatıdır." - Seth Godin 🌟 Liderler olarak, en büyük etkimiz genellikle fikirlerimizden değil, başkalarının fikirlerini paylaşmalarını sağlamaktan gelir. Gerçek liderlik, yeniliğin geliştiği ve insanların #cesur adımlar atmaları için desteklendiğini hissettikleri bir ortam yaratmakla ilgilidir. Bu, beyaz yakalı çalışanlar ve yöneticiler için kontrol odaklı olmaktan çok işbirliğinin ve yaratıcılığın değer gördüğü bir kültür oluşması anlamına gelir. Ekiplerimize katkıda bulunmaları ve liderlik etmeleri için alan sağladığımızda, potansiyellerini açığa çıkarır ve tüm organizasyon için başarıyı teşvik ederiz. 🚀 #Leadership #Empowerment #Innovation #TeamSuccess #SethGodin #Inspiration #Strategy #Management #Motivation #EmployeeEngagement

🌟 "Innovation distinguishes between a leader and a follower." ✨ In today's fast-paced and also VUCA world, innovation isn't just a #buzzword —it's a big necessity. Whether you are leading a team or pushing forward on your professional journey, the ability to think differently and creatively sets you apart. Leaders are not just defined by their titles but by their capacity to inspire people to change and drive progress. It's all about being bold enough to step into the unknown, experiment, and continuously evolve. 🚀 How are you embracing innovation in your work? 💬👇 #Leadership #Innovation #Growth #SteveJobs #Inspiration #Strategy #Management #Motivation #Quotes #Leader #Follower

✨ #Kansai Uluslararası Havalimanı ✈ 30 Yıldır Tek Bir Bagaj Kaybetmedi ✨ Japonya'nın Osaka şehri yakınlarında bulunan Kansai Uluslararası Havalimanı (KIX), açıldığı 1994 yılından bu yana tam 30 yıldır tek bir bagaj bile kaybetmedi. Havacılık dünyasında eşine az rastlanır bu başarı, Kansai Havalimanı'nı operasyonel mükemmeliyet ve müşteri memnuniyeti konusunda bir dünya lideri haline getiriyor. Kansai Havalimanı, 1994' te faaliyetine başlamıştır. Kansai Havalimanı, yolcu yükü olarak baktığımızda 50-100 Milyon yolcu yükü olan Atlanta, NY, İstanbul, Dubai, Los Angeles gibi çok büyük havalimanlarının aksine 2023 yılında yaklaşık 14 milyon yolcu ağırlamıştır. Osaka'da düzenlenecek 2025 Dünya Fuarı ile bu sayı 37,33 milyona çıkması beklenmektedir. Kansai Havalimanı, 2023 yılında yaklaşık 10 milyon bagaj işlenmiş ve bu bagajların hiçbiri kaybolmamıştır. Kansai Havalimanı ayrıca, bagaj teslimatı konusunda dünyanın en iyisi olarak birçok kez Skytrax ödülüne layık görülmüştür (Aviation24.be). Peki, Kansai Havalimanı Bu Başarıyı Nasıl Elde Etti? Kansai'nin bu başarısı, titizlikle uygulanan çok katmanlı bagaj takip süreçlerinden kaynaklanıyor. Diğer birçok havalimanının aksine, Kansai'de her uçak için yalnızca iki ya da üç personel tüm bagaj işlemlerinden sorumlu. Bu sınırlı insan müdahalesi, hataları azaltırken, çalışanlar arasında güçlü bir sahiplenme duygusu yaratıyor. Doğru tasarlanmış süreçler, teknoloji ile birlikte bir de Japon kültürü ile bezenmiş çalışanlar ile buluşunca sonuç muazzam olmuş. Kıssadan hisse, Diğer İşletmeler İçin Çıkarımlar: #ÇalışanSahiplenmesi: Kritik operasyonlarda daha az sayıda personelin sorumlu tutulması, hesap verebilirlik ve performansı arttırır. #SürekliGeriBildirim: Çalışanların deneyimlerine dayalı olarak süreçlerin sürekli güncellenmesi, durağanlığın önüne geçerek sürekli iyileştirme sağlar. #MüşteriDeneyimine Odaklanma: Kansai Havalimanında bagaj saplarının doğru yerleştirilmesi veya ıslak çantaların kurutulması gibi küçük dokunuşlar, yolcu memnuniyetine büyük katkı sağlamış. Siz de kendi işletmenizde paydaş yönetimi ve özellikle müşteri deneyimine odaklanırsanız başarı kaçınılmaz olur. #Teknolojiİnsan dengesi: Kansai’de insan odaklı süreçler, teknolojiyle destekleniyor. İşletmeler, hem teknoloji hem de insan gücü arasındaki dengeyi kurarak böylece daha verimli sonuçlar elde ederler. Kansai Uluslararası Havalimanı'nın bu başarısı, sadece havacılık sektörüne değil diğer işletmelere de örnek olacak bir sonuç elde etmiş. Detaylara verilen bu önem, büyük ölçekli işlerde bile insan& teknoloji & kültür işbirliği ile #mükemmelliğin mümkün olduğunu gösteriyor. Kansai’nin başarısı, işletmeler için de süreçlerin ve iş yaklaşımlarının nasıl sürekli geliştirilebileceği konusunda ilham verici bir model olarak karşımızda durmaktadır. #OperasyonelMükemmellik #Sürekliİyileştirme #MüşteriDeneyimi #ÇalışanSahiplenmesi #HavalimanıBaşarısı #KansaiHavalimanı #İşletmeStratejisi #Strateji #Yönetim #Motivasyon #Performans

Sadece cephede değil, eğitimden ekonomiye, demokrosiden bilime bize kazandırdığınız tüm zaferler için başta Mustafa Kemal Atatürk ve yol arkadaşlarını sınırsız minnetlerimizle anıyoruz 🙏 ... 30 Ağustos Zafer Bayramımız Kutlu Olsun!

🚀 5 Key Signs of a High-Performing Team 🚀 Building a high-performing team is the cornerstone of success in any organization. Here are five signs that your team is on the right track: 1️⃣ Clear Goals & Alignment Everyone understands the mission and is aligned with the same objectives. A shared vision keeps the team focused and driven. 2️⃣ Effective Communication Open, honest, and consistent communication fosters trust, resolves conflicts quickly, and keeps everyone in the loop. 3️⃣ Strong Collaboration & Trust Team members leverage each other’s strengths, trust each other’s decisions, and work towards collective success. 4️⃣ High Accountability Every member takes ownership of their role and responsibilities. They’re committed to delivering results and holding themselves accountable. 5️⃣ Continuous Improvement The best teams never stop growing. They actively seek feedback, adapt, and continuously improve their processes and performance. Remember, great teams don't just happen—they are built, nurtured, and continuously developed! 💡 🚀 Yüksek Performanslı Bir Ekibin 5 Temel Özelliği 🚀 Yüksek performanslı bir ekip oluşturmak, her organizasyonun başarısının temelidir. İşte ekibinizin doğru yolda olduğunun 5 işareti: 1️⃣ Net Hedefler ve Ahenk Herkes misyonu anlar ve aynı hedeflere uyum sağlar. Paylaşılan bir vizyon, ekibi odaklanmış ve motive tutar. 2️⃣ Etkili İletişim Açık, dürüst ve sürekli iletişim, güven oluşturur, çatışmaları hızla çözer ve herkesi haberdar tutar. 3️⃣ Güçlü İşbirliği ve Güven Ekip üyeleri birbirlerinin güçlü yönlerinden faydalanır, kararlarına güvenir ve kolektif başarı için çalışır. 4️⃣ Yüksek Sorumluluk Bilinci Her üye, rolü ve sorumlulukları konusunda sahiplenme gösterir. Sonuç üretmeye ve kendilerini sorumlu tutmaya kararlıdırlar. 5️⃣ Sürekli Gelişim En iyi ekipler asla durmaz. Geribildirim ararlar, adapte olurlar ve süreçlerini ve performanslarını sürekli iyileştirirler. Unutmayın, harika ekipler kendiliğinden oluşmaz—onlar inşa edilir, beslenir ve sürekli geliştirilir! 💡 #TakımPerformansı #Liderlik #İşbirliği #GelişimZihniyeti #YüksekPerformanslıEkipler #Team #TeamPerformance #Collaboration #Development

Bir Startup' taki Kurucular/Ortaklar Arasındaki Güç Mücadeleleri: Çatışmaları Etkili Bir Şekilde Nasıl Yöneteceğiniz? https://wix.to/mJJHnH6 #Strateji #Yönetim #StartupYönetimi #YatırımcıÇatışmaları #Girişimcilik #GüçMücadeleleri #YatırımStratejisi #Büyüme #StartupTavsiyeleri #GirişimcilikYolculuğu #Yatırımcıİlişkileri #StartupKültürü #İşBaşarısı

Power Struggles Among Co-Investors in a Startup: How to Navigate Conflicts Effectively https://wix.to/4XXvZMm #Strategy #Management #StartupManagement #InvestorConflicts #Entrepreneurship #PowerStruggles #InvestmentStrategy #BusinessGrowth #StartupAdvice #EntrepreneurJourney #InvestorRelations #StartupCulture #BusinessSuccess