Nederlandse Zorgautoriteit (NZa)

💡Patiënten moeten voordat een behandeling start, weten of zij (een deel van) de zorg zelf moeten betalen. De zorgverzekeraar, zorgaanbieder en de patiënt zelf hebben hier een taak in. Van zorgaanbieders verwachten wij dat zij patiënten vooraf informeren of (een deel van) de zorg voor eigen rekening valt. Denk bijvoorbeeld aan het scenario dat er geen contract is met de zorgverzekeraar van de patiënt of cliënt. Ontdek alles over de informatie die patiënten van zorgaanbieders horen te krijgen op onze pagina Informatieverstrekking door zorgaanbieders. Hier vind je bijvoorbeeld onze regels en Q&A's. Hier leggen we uit welke essentiële informatie zorgaanbieders minimaal moeten verstrekken en op welke manier. Zo voorkomen we dat patiënten voor verrassingen komen te staan. Meer over de informatie die zorgverzekeraars moeten bieden is te vinden op onze pagina Contractering.

Nieuwe contractvormen tussen ziekenhuizen en verzekeraars geven een boost aan de broodnodige transformatie van de zorg in Nederland. In juli 2023 hebben wij een paar inspirerende contracten belicht, deze vind je hier terug, https://lnkd.in/efUNjNPj. Nu is de vraag: hoe pakken deze uit in de praktijk? Het Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (ETZ) en het Elkerliek ziekenhuis laten het ons graag zien tijdens de werkbezoeken. “Een meerjarig contract sluit je niet zomaar af. Daar is durf, lef en vertrouwen voor nodig.” Aan het woord is Marcel Vrijhoeven, manager Zorgverkoop in het ETZ. Hij vertelt enthousiast over de 5-jarige contracten die het ziekenhuis heeft lopen met zorgverzekeraars Coöperatie VGZ en CZ. Dit zijn de twee grootste verzekeraars in de regio. Het grote voordeel van deze contractvorm is het wegvallen van de jaarlijkse onderhandelingen, waarbij - vaak onder grote druk - vergoedingen voor het nieuwe jaar afgesproken worden. Bij het ETZ wordt voor meerdere jaren een budget vastgesteld, wat zekerheid geeft over de inkomsten. Benieuwd naar verdere transformaties? In ons artikel lees je alle details: 

Onvoldoende budget voor de langdurige zorg in 2024 Voor 2024 is er onvoldoende geld beschikbaar om de noodzakelijke zorg in de langdurige zorg te vergoeden. Dat blijkt uit onderzoek dat we hebben uitgevoerd in opdracht van het ministerie van VWS. Begin dit jaar leek er nog een klein tekort te zijn (https://lnkd.in/eg3czXkX ). We konden daarin nog geen rekening houden met een aantal ontwikkelingen waar nu meer duidelijkheid over is. De afgelopen jaren waren er ook tekorten in het budget van de langdurige zorg die met de herverdelingsmiddelen zijn aangevuld. Het is echter nog niet duidelijk of de huidige herverdelingsmiddelen dit jaar voldoende zijn. Door de vergrijzing blijft de vraag naar zorg de aankomende jaren stijgen terwijl er een schaarste aan personeel en verblijfplaatsen is. Het CIZ, Zorginstituut Nederland, het CAK en de NZa hebben eerder al aangegeven (link: https://lnkd.in/ecpvfhFJ) wat er moet gebeuren om de langdurige zorg in de toekomst beschikbaar te houden voor patiënten. De nadruk ligt daarbij op passende zorg waarbij de cliënt en de eigen omgeving centraal staan. We geven in ons onderzoek geen advies aan VWS over het wel of niet inzetten van extra middelen. We schetsen onze ramingen en laten de keuze voor het wel of niet inzetten van extra middelen bij VWS. Meer weten? Lees dan ook ons nieuwsbericht. https://lnkd.in/eSgWkSHQ

Toegang tot goede zorg mag niet afhankelijk zijn van je portemonnee. Als belangenbehartiger van de samenleving zijn wij opgericht om in te grijpen als dat uitgangspunt in gevaar komt. Daarom hebben we in 2023 met zo’n 500 collega’s aan betaalbare en toegankelijke zorg gewerkt door onder andere: - 18.019 vragen te beantwoorden van zorgverleners en patiënten. - 14.809 zorgprofessionals en 3.210 patiënten direct te helpen. - 7 boetes op te leggen en 29 aanwijzingen te geven aan zorgaanbieders om de toegang tot zorg te verbeteren. Wil je weten wat wij nog meer hebben gedaan het afgelopen jaar? Dat lees je in ons publieke jaarverslag: https://lnkd.in/eCmKJpWY

👀 Stel je voor: jij, onderdeel van een team dat elke dag werkt aan toegankelijke en betaalbare zorg voor iedereen. Iedereen moet kunnen rekenen op goede, toegankelijke en betaalbare zorg als ze die nodig hebben. Wij zorgen ervoor dat de zorg betaalbaar blijft en dat partijen in de zorg zich aan de regels houden. Vanuit onze onafhankelijke positie adviseren wij over zorgbeleid en voeren we onderzoek uit om de zorg te verbeteren. Nieuwsgierig geworden hoe jij hieraan kan bijdragen? Er staan nog vacatures open. Neem een kijkje op https://lnkd.in/dZQmvJ7 en wie weet word jij onze nieuwe collega. 

🏳️🌈 Afgelopen zaterdag ging onze collega Ralph Noordman mee op de overheidsboot namens de NZa: ‘Afgelopen zaterdag kreeg ik de kans om namens de NZa mee te varen met VWS op de Rijksoverheidsboot bij Pride Amsterdam. Ik vind het enorm belangrijk om als overheid uit te stralen dat iedereen welkom is, ongeacht afkomst, geaardheid, gender of wat dan ook. “Together”, het thema van dit jaar, sluit daar perfect op aan. Helaas is het nog steeds niet overal vanzelfsprekend om je volledig vrij te voelen. Pride is dus niet alleen een geweldig feest, maar ook zeker nog een protest. Ik ben daarom enorm dankbaar dat ik hier aan bij heb mogen dragen vanuit mijn werk bij de NZa.’

📢 Jouw nieuwe uitdaging als Inkoopadviseur bij de NZa!   Als inkoopadviseur speel je een sleutelrol in het coördineren van Europese aanbestedingen. Daarnaast ontwikkel je innovatieve inkoopstrategieën met een speciale focus op ICT. Het inkoopteam is een hecht en gedreven team binnen Financiën & Control.   Onze ideale kandidaat? Heb jij een scherp oog voor inkoop en een passie voor de zorgsector? Wij zoeken een Inkoopadviseur met hbo/wo-niveau en ervaring in publieke inkoop. Je bent analytisch sterk, creatief in het bedenken van oplossingen en hebt een strategische mindset.   Waarom kiezen voor de NZa? Bij ons maak je deel uit van een dynamische organisatie die zich inzet voor betaalbare en kwalitatieve zorg in Nederland. Je krijgt een aantrekkelijk salaris met 16,5% Individueel Keuzebudget. Ook kan je genieten van flexibele werktijden met mogelijkheden voor thuiswerken. Daarnaast bieden wij 208 vakantie-uren per jaar en doorgroeimogelijkheden om jouw professionele ontwikkeling te stimuleren.   Kom ons team versterken en maak een verschil in de zorg! Meer informatie? Of wil je meteen solliciteren? Je leest er alles over via: https://lnkd.in/eAyeqMtw

Passende geboortezorg met gezondheidsvoordelen voor ouder en kind 👶 Met een toeslag op interactieve prenatale groepszorg zet de NZa actief in op preventie en passende zorg. In groepsverband worden zwangeren en hun partners beter voorbereid op de geboorte van hun kind. Het draagt daarmee bij aan een kansrijke start en zorgt voor psychologische voordelen.   Die voordelen wil de NZa vanaf 1 januari 2024 voor alle zwangeren mogelijk maken. “Met de toeslag willen we bereiken dat deze effectieve vorm van zorg de komende jaren zo groeit dat het wordt aangeboden als standaard optie voor alle zwangeren. De tijdelijke toeslag kan dan op termijn ook opgaan in het standaardtarief”, legt beleidsmedewerker Rosanne Mulder uit.   Verloskundigenpraktijk De Bakermat in Wageningen biedt deze groepszorg, ook bekend als centering pregnancy, al aan. In onderstaand artikel kom je er achter hoe zo’n sessie eraan toe gaat en lees je meer over de voordelen voor ouder en kind.   #passendebekostiging #geboortezorg #verloskunde

Altijd op de hoogte zijn van de NZa-regels voor de mondzorg? Meld je aan voor onze nieuwsbrief 📨   Via de nieuwsbrief Mondzorg houden we jou als professional in de mondzorg op de hoogte van nieuwe regels die eraan komen, maar ook over onderzoeken naar de tarieven, richtlijnen of veel gestelde vragen over het registreren en declareren van zorg.   Wil jij niets missen van de laatste updates en nieuws? Meld je dan hier aan: https://lnkd.in/ekWBEmyR

Sta jij voor openheid en transparantie in de zorg? Ben je een communicatieve alleskunner met een passie voor procesoptimalisatie? Sluit je dan aan bij ons team als Woo-coördinator en help ons de zorg toegankelijker te maken!   In deze functie ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van Woo-verzoeken, help je bij juridische vraagstukken en werk je nauw samen met verschillende afdelingen. Je zorgt ervoor dat alle processen soepel verlopen en dat de juiste informatie beschikbaar is.   Wat wij zoeken: - een afgeronde juridische opleiding op WO-niveau; - sterke communicatieve vaardigheden; - ervaring met procesoptimalisatie; - affiniteit met de zorgsector; - een actieve werkhouding, met oog voor detail.   Wat wij bieden: - een uitdagende functie in een dynamische omgeving; - een plek in een betrokken en professioneel team; - ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei; - een goed arbeidsvoorwaardenpakket.   Herken jij jezelf hierin? Solliciteren kan hier: https://lnkd.in/eCpi4Kuv