Obeya Coaching & Training

Lange meetings zonder besluit? Veel discussie, weinig actie? Te vaak verzanden meetings in eindeloze meningen en aannames. Een facilitator houdt het gesprek kort, gefocust en actiegericht. Dat lukt alleen als je strategie visueel maakt, zodat iedereen direct ziet waar de prioriteiten en knelpunten liggen. Tijdens de Facilitator Training leerden deelnemers hoe ze: • Vergaderingen sturen op feiten, niet op aannames. • Discussies kort en to-the-point houden. • Strategie zichtbaar maken, zodat teams weten wat écht belangrijk is. Trainer Bertus Groenewegen nam de groep mee in een hands-on training. Dit is hoe je vergaderen van tijdverspilling naar besluitvorming brengt. Deelnemers gefeliciteerd met het behalen van jullie certificering! Anton Flemminks Smid Paul van Sonsbeek Carla van Wees Martijn Wories #Facilitation #VisualManagement #EffectiefVergaderen #Obeya

Worstelen met het aanpakken van 'Moeilijke Problemen' in je Obeya? Je bent niet alleen.   Onze ervaren Obeya coaches zien dat teams dit cruciale onderdeel onderbenut laten.   Teams vinden het om diverse redenen lastig om hier echt effectief mee aan de slag te gaan. Terwijl hier misschien wel de ultieme kracht van Obeya ligt verscholen. Dus hoe verander je dat voor jezelf en je collega’s?   Hier zijn 5 stappen vanuit de Toyota Kata methode die écht werken:   1️⃣ 𝗕𝗲𝘄𝘂𝘀𝘁 𝘀𝘁𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻 – Bespreek in de Obeya wie klaar is om met moeilijke problemen aan de slag te gaan en kies een methode zoals Toyota Kata om gestructureerd te werken. 2️⃣ 𝗗𝘂𝗶𝗱𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝗵𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻𝗻𝗶𝗻𝗴 – Een moeilijk probleem ligt voorbij je kennisgrens; als je niet precies weet hoe je het moet aanpakken, is een methodische aanpak de sleutel. 3️⃣ 𝗛𝗲𝗹𝗱𝗲𝗿𝗲 𝗿𝗼𝗹𝘃𝗲𝗿𝗱𝗲𝗹𝗶𝗻𝗴 – Wijs een Coach aan voor begeleiding en een Verbeteraar die het probleem daadwerkelijk oplost, en committeer je aan de starter kata. 4️⃣ 𝗘𝗳𝗳𝗲𝗰𝘁𝗶𝗲𝗳 𝘁𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸 𝗴𝗮𝗮𝗻  – Volg een Toyota Kata training, bootcamp of werk samen met een ervaren coach om sneller effectief te zijn en je leercurve te vergroten. 5️⃣ 𝗦𝗹𝗶𝗺 𝗼𝗽𝘀𝘁𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻 – Begin met een sessie van 1,5 uur om de uitdaging en huidige situatie helder te krijgen, zodat je gerichter verbeteringen doorvoert. 𝗛𝗲𝘁 𝗿𝗲𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗮𝘁? • Meer focus • Minder aannames • Snellere, duurzame oplossingen • Dieper inzicht in organisatie-uitdagingen   Werken met Toyota Kata heeft mij geleerd dat gestructureerde probleemoplossing tijd kan besparen en snel tot resultaat kan leiden - het vraagt alleen wel om de juiste aanpak.   Heb jij ook ervaring met Toyota Kata in jouw Obeya en tips die je wilt delen?

🔥 𝗩𝗮𝗻 𝗯𝗿𝗮𝗻𝗱𝗷𝗲𝘀 𝗯𝗹𝘂𝘀𝘀𝗲𝗻 𝗻𝗮𝗮𝗿 é𝗰𝗵𝘁𝗲 𝘃𝗼𝗼𝗿𝘂𝗶𝘁𝗴𝗮𝗻𝗴 🔥 Herken je het? Je begint je dag vol goede intenties, maar binnen no-time zit je vast in de waan van de dag. Spoedverzoeken, problemen die alleen jij lijkt te kunnen oplossen… en aan het eind van de dag vraag je je af: Wat heb ik nou écht bereikt? Veel managers raken verstrikt in een eindeloze cyclus van brandjes blussen. Hoe meer jij oplost, hoe afhankelijker je team wordt. Maar wat als juist hoe jij problemen oplost ervoor zorgt dat ze blijven terugkomen? 💡 𝗘𝗲𝗻 𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲 𝗸𝗶𝗷𝗸 𝗼𝗽 𝗽𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻 𝗼𝗽𝗹𝗼𝘀𝘀𝗲𝗻 Denk aan tennis: je wordt niet beter door alleen maar ballen instinctief terug te slaan. Je wordt beter door te trainen, te leren en je techniek bewust te verbeteren. 𝗣𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗲𝗺𝗼𝗽𝗹𝗼𝘀𝘀𝗶𝗻𝗴 𝗶𝘀 𝗼𝗼𝗸 𝗲𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗮𝗿𝗱𝗶𝗴𝗵𝗲𝗶𝗱. En net als bij sport kun je deze ontwikkelen—met de juiste aanpak en coaching. Een methode die hier perfect bij helpt? 𝗧𝗼𝘆𝗼𝘁𝗮 𝗞𝗮𝘁𝗮. Geen lange trajecten of ingewikkelde modellen, maar klein, praktisch en direct toepasbaar. Het helpt je om structureel te verbeteren, juist terwijl je jouw werk doet. Dus, de vraag is: 𝗯𝗹𝗶𝗷𝗳 𝗷𝗲 𝗯𝗿𝗮𝗻𝗱𝗷𝗲𝘀 𝗯𝗹𝘂𝘀𝘀𝗲𝗻 𝗼𝗳 𝗶𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗲𝗲𝗿 𝗷𝗲 𝗶𝗻 𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝗿𝗲𝗹𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗯𝗲𝘁𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴? 🔥➡️ 🚀 Wat zijn jouw ervaringen met dit thema? Laat het weten in de comments! 👇

🔍 Loop jij vast op de Moeilijke problemen in je Obeya? Veel teams missen een effectieve werkwijze om structureel vooruitgang te boeken. Maar stel je voor dat je: ✅ De juiste moeilijke problemen leert identificeren ✅ Tegelijkertijd leert én verbetert ✅ Zelfstandig (en samen met collega's) problemen oplost Op 8 & 9 april stap je bij ons op de kata mat en leer je werken met Toyota Kata—een bewezen methode van Mike Rother die teams helpt om sneller impact te maken. Samen met KataKanjers Elske en Marielle zorgen we ervoor dat jij deze aanpak direct praktisch kunt toepassen en opschalen. 👉 Doe mee en pak eindelijk die lastige problemen aan! #ContinuousImprovement #Obeya #Lean #Probleemoplossen

🚀 Wat een geweldige energie tijdens onze workshop ‘De kracht van OKR en Obeya’! 🙌 Gisteren hebben we samen met een enthousiaste groep deelnemers de kracht van OKR’s en Obeya ervaren. Trainers Renzo Zitman & Bertus Groenewegen gaven een gratis hands-on simulatie workshop. Deelnemers stapten in de rol van een leiderschapsteam en bouwden in groepjes een strategische Obeya. Vanuit het vertrekpunt Purpose & Visie werkten ze naar een concreet MVP van een strategisch plan: ✅ Purpose & Visie omgezet naar bouwblokken voor de organisatie ✅ Company Objectives en OKR’s helder gekoppeld ✅ Een concreet kwartaalplan uitgewerkt Deelnemers over de ervaring: 💬 “Lekker actief!” 💬 “Heel leerzaam, leuk opgezet, veel expertise.” 💬 “Sterke verhaallijn en perfecte aansluiting tussen OKR en Obeya.” 💬 “Visualisatie in de ruimte maakte het tastbaar.” 💬 “Trainers vol energie!” ✨ Dank aan alle deelnemers voor jullie actieve bijdrage en aan Renzo Zitman, Marco van Damme This is Performance B.V. voor de fijne samenwerking! 🚀 👋 Lijkt het jou interessant om ook mee te doen met de workshop ‘De kracht van Obeya en OKR’s’? Laat het weten in de comments, zodat we je kunnen informeren over de volgende editie! 👇 Aimé Flemm Roland Flemm Heleen Macken Herman A. Satter Filip de Kort Chiara Spaltro PhD MBA Christiaan Bouwmeester Niek Zonneveld Dave Zervaas Ruud Bruls Antje Ludwig-van Schaagen Sandy Duijsens Ellie Bennett Patrick de Kok Sám Meijers Jordi van Haaren Noor Noij Eline Meijer Mees Hermens Carola Machwirth Belinda Krougman Jeroen van Heek Dennis Hobbelink Erik-Jan Roza Martin Van Holland Peter Hoff Lynn Ergeerts Matthijs Breijer Paul Annegarn Paul van den Berg Bennie Assink Patrick Kievit Tim Wiegel #okrs #obeya #workshop #energie

Milestone alert! You’ve all earned your Leading With Obeya Facilitator certificate, and it’s more than well-deserved. 💪 With these skills, you’re sure to make a real impact on how teams collaborate and achieve results. Super proud of you and excited to see where this next step will take you. Keep it up and keep learning and growing! 🚀 Wout van Heeswijk Marijn van Heeswijk Jenny Reichel Jeroen Bakker Susanne Baveld Ali Naderivarandi #LeadingWithObeya #SeeLearnActTogether #KeepGrowing

Interesting podcast on Obeya for those with interest in training in the LWO method.

Wil je meer rust en structuur in je Obeya? Hier is hoe je begint. 📌 Heb je het gevoel dat je Obeya niet optimaal werkt? 📌 Is het lastig om snel de juiste beslissingen te nemen? 📌 Wil je een aanpak die rust en overzicht brengt? Als Obeya Coach & Trainer bij Obeya Coaching & Training, help ik organisaties bij het opzetten van een startklare Obeya. Een veelvoorkomende uitdaging is een gebrek aan structuur en overzicht, waardoor besluitvorming stroperig verloopt. 💡 Gelukkig zijn er bewezen methodes om dit te verbeteren. In onze Kickstart-trainingen gebruiken we Strategic Capabilities en het MECE-principe om Obeya’s overzichtelijk en effectief te maken. Wil je weten hoe? 👉 Swipe door de carousel! Dit artikel is geschreven door onze collega: Bertus Groenewegen. Heb je vragen over hoe je jouw Obeya effectiever kunt maken? Laat het ons weten in de comments!

🚀 Onze gratis workshop zat in no-time vol… maar goed nieuws! 🎉 De interesse in “Boost jouw organisatie met OKR en Obeya” was overweldigend – alle 20 tickets waren razendsnel weg. Maar we hebben een oplossing! 🔥 🎟 We hebben een grotere ruimte geregeld en 10 extra plekken beschikbaar! Wil jij erbij zijn en hands-on ervaren hoe OKR en Obeya helpen bij focus, samenwerking en impact? Dit is je kans! 📅 Datum: woensdag 12 Februari 📍 Locatie: This is Performance B.V. Utrecht 🔗 Claim snel jouw gratis ticket: zie link in comments! Dit wordt een sessie vol praktische inzichten en interactie. Ideaal voor leiders, agile coaches en veranderaars die strategie en executie beter willen verbinden. Wees er snel bij, want op = op! ⚡ Obeya Coaching & Training / Bertus Groenewegen This is Performance B.V. / Renzo Zitman #OKR #Obeya #Agile #Leiderschap #Strategie #GratisWorkshop

🌟 Leading with Obeya in actie – voor elke sector een voorbeeldcase! 🌟 Van grote corporates tot non-profit organisaties, van start-ups tot overheden: onze klanten komen uit allerlei sectoren. En juist die diversiteit maakt ons werk zo inspirerend! 💡 Wanneer we teams en organisaties begeleiden, zorgen we ervoor dat de Leading with Obeya-methode herkenbaar, toepasbaar en concreet wordt voor iedereen. Hoe we dat doen? Door te werken met praktijkgerichte voorbeeldcases die aansluiten bij de dagelijkse uitdagingen van een specifiek team of sector. 🚀 Onze nieuwste case? In samenwerking met een Nederlandse Gemeente hebben we een Obeya-case ontwikkeld die speciaal is afgestemd op de dynamiek en vraagstukken binnen gemeenten. Denk aan thema’s zoals samenwerking tussen afdelingen, beleidsuitvoering en het behouden van overzicht bij complexe projecten. Deze aanpak maakt dat elk team, ongeacht de sector, een helder beeld krijgt van hoe de Obeya-methodiek hen kan helpen om samenhang, focus en impact te vergroten. 👥🎯 Dank voor de samenwerking & foto Janneke Zondag! Benieuwd hoe de Leading with Obeya-methode ook jouw overheidsorganisatie effectiever kan maken? Laat het ons weten! #LeadingWithObeya #Teamontwikkeling #Gemeenten #Organisatiegroei #ObeyaMethode