paraDIGMA groep

paraDIGMA groep, expert op het gebied van duurzame inzetbaarheid, lanceert de FIT strategie. Met deze aanpak krijgen bedrijven inzicht in de belangrijkste risico’s, kansen, en oplossingsrichtingen binnen hun organisatie als het gaat om duurzame inzetbaarheid. Aan de hand van een passend advies, een ambitieplan en programma’s voor de korte- en lange termijn zetten organisaties kracht achter hun duurzame inzetbaarheidsambities. Lees meer over de FIT strategie op onze website: https://lnkd.in/eb_Fuks7

In een positieve organisatiecultuur is feedback geven en ontvangen essentieel voor professionele groei. Maar waarom zou dit alleen van leidinggevenden of werkgevers naar medewerkers komen? Het stimuleren van onderlinge feedback tussen collega’s is cruciaal voor een positieve organisatiecultuur en om groei en ontwikkeling te realiseren. We delen in ons nieuwe artikel vier krachtige strategieën die voor u als werkgever praktisch toepasbaar zijn om een veilige werkomgeving te creëren waar medewerkers worden aangemoedigd onderling feedback te geven én te ontvangen. Wilt u ontdekken hoe? Lees dan het artikel op onze website: https://bit.ly/4dKmbDI

Inzicht in werkdruk én werkgeluk? Onze onderscheidende analyse geeft inzicht in de bouwstenen voor een gezonde organisatie. Vanuit de domeinen organisatie-, job-, mentaal- en fysiek FIT worden praktische handvatten aangereikt om met duurzame inzetbaarheid aan de slag te gaan. Ontdek onze aanpak via https://bit.ly/4dHbmTD

Hoe bevordert u de intrinsieke motivatie van uw medewerkers? Medewerkers krijgen geen motivatie van een gratis appel die op de balie ligt. Daarom is het belangrijk dat de motivatie vanuit de medewerker zelf komt. Dit lijkt een opdracht voor de medewerker, maar niets is minder waar. Als organisatie kunt u veel doen om de intrinsieke motivatie van uw medewerkers te verhogen. Nieuwsgierig hoe u als organisatie uw medewerkers meer kan motiveren? Luister dan de nieuwe Anders Denken Podcast met Rudo Vissers. https://bit.ly/3Y7bNAV

Maak de #carrièreshift naar re-integratieconsultant regio 's-Hertogenbosch! Ben jij gepassioneerd over het begeleiden van kandidaten naar duurzame inzetbaarheid? Ben jij een mensgerichte professional die altijd tot de kern weet door te dringen en zich goed kan inleven in anderen? En wil je een positieve impact maken op het leven van anderen? Dan ben jij wellicht de re-integratieconsultant die wij zoeken! Meer informatie of solliciteren? Klik dan op onderstaande link: https://bit.ly/4gT8tRk

Vindt Gen Z duurzaamheid nou echt belangrijk? Generatie expert, spreker, schrijver en gastblogger Kim Jansen: "Als ik klanten vertel dat jongeren geneigd zijn te kiezen voor organisaties die duurzaamheid hoog in het vaandel hebben dan is er vaak wat scepsis. “Is dat wel echt zo? Er kiezen nog steeds heel veel jongeren voor grote multinationals zoals olie- of luchtvaartmaatschappijen toch?” Ja, er kiezen nog steeds genoeg jongeren voor grote organisaties die van nature niet bepaald groen zijn. Zijn ze niet meer klimaatbewust? Nee hoor. Ze zijn alleen nog meer ‘ik-heb-geen-huis-en-een-flinke-studieschuld’ bewust. Maar weet je welke waarden er hoog op de agenda staan bij Generatie Z? Stabiliteit, zekerheid en loopbaanperspectief. En laat dit nou een sterke link hebben met duurzaamheid." In haar nieuwe column legt onze gastblogger Kim Jansen dit uit: https://bit.ly/3Y9ie6o

Wat is motivatie? Wat doet het voor je werknemers? En wat zijn eigenlijk de voor- en nadelen van (on)gemotiveerde werknemers? In onze nieuwste Anders Denken Podcast geeft Rudo Vissers, oprichter van paraDIGMA groep, antwoord: https://bit.ly/3Y7bNAV

Een werkgever moet het geluk van medewerkers nastreven. Alleen zó vergroot je verantwoordelijkheid en betrokkenheid. En zaken als gratis fruit op kantoor is een voorwaarde voor werkplezier. Toch? Niet als je het Rudo Vissers, oprichter van paraDIGMA groep, vraagt. Het jaarlijkse Anders Denken Symposium had deze keer het thema Cirque de Motivation op een passende locatie: het AFAS Circustheater in Den Haag. Aanwezigen werden uitgedaagd om gebruikelijke grenzen te doorbreken en traditionele opvattingen los te laten. Verschillende sprekers lieten zien hoe het bezitten en creëren van motivatie een rol kan spelen in het vormgeven van de toekomst. In dit stuk vertellen we er meer over: https://bit.ly/3XSFvrR

Hoe FIT is uw organisatie? Met onze onderscheidende analyse krijgt u inzicht in de organisatie-, job-, mentale- en fysieke- FIT van uw medewerkers en organisatie. Dit wordt gevolgd door praktische handvatten om met duurzame inzetbaarheid aan de slag te gaan. Klik verder voor onze aanpak. https://bit.ly/4dHbmTD

Maak de #carrièreshift naar Praktijkondersteuner Bedrijfsarts regio Midden. Ben jij een enthousiaste Praktijkondersteuner Bedrijfsarts, die graag ondersteuning biedt bij verzuimbegeleiding vanuit eigen expertise? Wil jij bijdragen aan duurzame inzetbaarheid bij een organisatie die anders kijkt naar verzuim? Kom ons als Praktijkondersteuner Bedrijfsarts versterken! Meer informatie of solliciteren? Klik op de onderstaande link👇 https://bit.ly/4eGUxba