PostNL

💪De robots in ons Fulfilment centrum nemen even pauze om alle Nederlandse en Belgische toppers veel succes te wensen voor de komende twee weken! 🤖 Wanneer onze robots niet druk zijn met het aanmoedigen van sporters, werken ze nauw samen in slimme algoritmes om efficiënt en nauwkeurig orders te picken voor onze E-commerce klanten. 🤝Deze klanten vertrouwen ons niet alleen met hun verzendingen, maar met hun volledige webshoplogistiek. Zo vormen de robots een onderdeel van het 'performance team' van onze zakelijke klanten, zodat zij zich kunnen focussen op het leveren van toppprestaties in hun eigen tak van sport📦 Benieuwd wat onze robots voor jou kunnen betekenen?👇  https://lnkd.in/gChRQz3s

Van de HR-administratie tot HR-consultant, Julienne Moll heeft al veel gezien bij PostNL! 🚚 "Ik heb geleerd dat je goed naar je eigen kwaliteiten moet kijken, en of die voldoende tot recht komen in je functie.” Lees haar verhaal 👇 🗓️ "Ik begon bij de HR-administratie, maar realiseerde me al snel dat ik meer uitdaging zocht. Ik zag veel verbeterpunten op het gebied van onboarding bij PostNL, en wilde daar mijn creativiteit op los laten. Dat begon met kleine veranderingen, tot later echt grote projecten.” 🔍 Toch bleef Julienne verder zoeken: "Ik realiseerde me dat ik veel analytisch en projectmatig werk deed, wat eigenlijk niet mijn sterke punten zijn. Daarom ben ik binnen PostNL op zoek gegaan naar een functie die beter aansluit bij mijn kwaliteiten, zodat ik mijn talenten beter kan benutten.’’ 🌟 "Ik zocht een adviserende en ondersteunende rol, en die vond ik als HR-consultant. Ik werk direct samen met lijnmanagers en ben betrokken bij allerlei complexe HR-zaken. Mijn rol omvat alle aspecten van HR; van het afhandelen van disciplinaire maatregelen, waarborgen van de juiste personeelsbezetting tot het verhogen van de betrokkenheid van de werknemers. Enorm divers dus!" 🧡 Wat Julienne het meest waardeert? “De betrokkenheid bij de operationele kant van ons bedrijf. Dat is toch waar het allemaal om draait. Het ondersteunen van onze teams op de vloer en het daadwerkelijk zien van de impact van mijn werk, dat maakt mijn functie zo leuk." 💡 Julienne’s tip? “Ga vooral bij collega’s kijken wat zij allemaal doen, en wees niet bang om zelf op kansen af te stappen. Je bent uiteindelijk toch echt je eigen promotiemateriaal, dus zet dat slim in!” #postnl #werkenbijpostnl #doorgroeimogelijkheden #persoonlijkeontwikkeling

Moeilijk bereikbare klanten terugwinnen? wehkamp deed het, met een opvallende direct mail. Met als gevolg een hogere klantloyaliteit en conversie. Met post pak je dus echt de aandacht van je klanten. Deze campagne ontstond in Postlab. In Postlab onderzoeken we samen jouw businessvraag. En laten we de mogelijkheden van direct mail in je marketingmix zien. 📩

Fitnessapparaten, fietsen of een 8-persoonstent? Je bestelt ze makkelijk online. Maar het bezorgen van XL producten, dat is een ander verhaal. Ontdek Decathlon 's geheim voor efficiëntere bezorging, tevreden klanten en een groenere aanpak van start tot finish! Lees het hier 👇 Thijs Bielars

"Bij PostNL maken we kliks realiteit," aldus Giseke Hopstaken, Directeur Digital Channels & Interaction bij PostNL vorige week te gast bij Topic Talks. 📲 In Topic Talks op NewBusinessRadio gaat Anna Neeltje de Boer dieper in op de trends en ontwikkelingen rondom innovaties in Nederland. Dit keer met Giseke Hopstaken en johan kloeze RBA van ING over innovatief ondernemen. 🚀 Bij PostNL verbinden we de digitale en fysieke wereld in een ‘phygital’ realiteit. Bijvoorbeeld met meer dan 1000 automatische pakketautomaten en honderden miljoenen contactmomenten per jaar maken we het onze klanten makkelijker en toegankelijker. En daar komt ontzettend veel innovatie bij kijken. Onze innovatieve aanpak met en voor klanten en consumenten zorgt voor een uitzonderlijke ervaring, van gepersonaliseerde bezorgopties tot directe feedbackmogelijkheden via de app. 📦🤝 Benieuwd hoe we dat doen? 🎧 Luister de aflevering terug via deze link: https://lnkd.in/ekfh7ykt #Digitalisering #CustomerExperience #innovatie #PostNL

Bij PostNL vinden we kwaliteit, veilig en gezond werken en duurzaamheid erg belangrijk. Voor onze mensen, onze klanten en voor het milieu. Daarom zijn we trots dat we op 2 juli de hercertificering van DNV in ontvangst mochten nemen voor de normen: - ISO9001 (kwaliteit) - ISO45001(veilig en gezond werken) - ISO14001 (Milieu en CO2 reductiemanagement) Daarmee zorgen we voor een onderscheidende klantbeleving, besteden we veel aandacht aan duurzaam en maatschappelijk verantwoord ondernemen, en voldoen we aan de ISO-normen voor een veilige en gezonde werkomgeving voor onze medewerkers en partners. Het helpt ons om het ieder dag een beetje beter te doen! Meer weten? https://lnkd.in/euF3kb5a #hercertificering #ISOnormen #kwaliteit #veiligwerken #milieu

Benieuwd hoe het is om als trainee bij PostNL te werken? Pelle Palsma neemt je mee in zijn werkdag en vertelt waarom dit de perfecte start van zijn carrière is. ✨Meer weten? Kijk de hele video op www.postnl.nl/traineeship #PostNL #traineeship #werkenbijpostnl #youngprofessionals

Klanten terugwinnen die je via e-mail niet kunt bereiken? XXL Nutrition doet het met geautomatiseerde direct mail. Naast e-mail. Online marketeer Tom: ‘Uit de resultaten blijkt dat direct mail veel beter scoort dan online advertenties en e-mails. De prijzen liggen ook wat hoger, maar levert daadwerkelijk iets op. Daarom hecht ik veel waarde aan direct mail en zou ik niet meer zonder willen’.

🚀 "Bij PostNL is geen dag hetzelfde. Het is fascinerend om bij te dragen aan een organisatie die zo zichtbaar is met de duizenden bezorgers en retail locaties overal in Nederland." vertelt Erik Put over zijn traineeship.🔥 Lees meer over zijn ervaringen! 👇 🌱 Erik waardeert vooral de uitgebreide leer- en ontwikkelmogelijkheden die het traineeship biedt. "De trainingen bij de Baak zijn top, en het is super om direct het effect van mijn werk te zien, van de enorme hoeveelheden pakketten die we elke dag verwerken tot aan de financiële stromen die ik help optimaliseren." 📈 Erik's recente project? Ik heb zelf een dashboard gebouwd dat de financiële bewegingen voor de rest van het jaar voorspelt. Vrijheid en verantwoordelijkheid gaan hand in hand hier, en mijn manager staat altijd klaar om te helpen." 💪 "De processen kunnen complex zijn, maar de hulp is altijd dichtbij. Dat maakt het werken hier zo fijn," zegt Erik over de ondersteuning tijdens zijn traineeship. 🤝 En na het werk? "Als traineegroep zijn we best hecht. We lunchen vaak samen of pakken na het werk een drankje op het terras." 🔗 Nieuwsgierig geworden? Lees meer op postnl.nl/traineeship. #PostNL #Traineeship #Finance #werkenbijpostnl #youngpostnl

Bij PostNL zijn we de favoriete bezorger dankzij slimme digitalisering en het inspelen op verandering. We brengen de online wereld samen met de fysieke levering. We maken kliks realiteit en voeren een belangrijk deel van de klantreis uit voor webshops. We zorgen ervoor dat onze zakelijk klanten de controle hebben over de levering en consumenten over de ontvangst. Zodat ze allebei kunnen rekenen op een soepele bezorgervaring.  Wil je weten hoe we dit doen en wat ‘phygital’ precies inhoudt?   ‘…vanwege de brug die we slaan tussen de digitale en fysieke wereld,’ vertelden Directeur Digital Channels & Interaction Giseke Hopstaken en Chief Digital Officer Bart Delmulle onlangs in een speciale editie over veranderingen op het gebied van logistiek en innovatie bij EW magazine.  Lees het volledige artikel! 👇  https://lnkd.in/eh2ZB5Xd