RAAS

🚀𝐂𝐂𝐋 𝐋𝐚𝐛𝐞𝐥 𝐞𝐧 𝐑𝐀𝐀𝐒 – 𝐒𝐮𝐜𝐜𝐞𝐬𝐯𝐨𝐥𝐥𝐞 𝐬𝐚𝐦𝐞𝐧𝐰𝐞𝐫𝐤𝐢𝐧𝐠 𝐢𝐧 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭!🎯 CCL Label, 's werelds grootste labelproducent, is actief in meer dan 40 landen. Door de inzet van RPO in combinatie met een Inhouse Recruiter, hebben we hun recruitmentuitdagingen succesvol opgelost. Dit heeft de HR Manager volledig ontzorgd en geleid tot een snellere invulling van openstaande vacatures. 📊 𝐑𝐞𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭𝐞𝐧 𝐨𝐩 𝐞𝐞𝐧 𝐫𝐢𝐣: 𝐂𝐨𝐬𝐭 𝐩𝐞𝐫 𝐡𝐢𝐫𝐞: €3.102,66 voor diverse rollen 𝐓𝐢𝐦𝐞 𝐭𝐨 𝐡𝐢𝐫𝐞: 15 nieuwe collega’s in 4 maanden 𝐐𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐲 𝐨𝐟 𝐡𝐢𝐫𝐞: Betere culturele fit tussen kandidaten en CCL Label Onze aanpak omvatte Employer Branding, Job Marketing, marktanalyses en een versnelde sollicitatieprocedure. 𝐁𝐞𝐧𝐢𝐞𝐮𝐰𝐝 𝐧𝐚𝐚𝐫 𝐡𝐨𝐞 𝐰𝐢𝐣 𝐣𝐨𝐮𝐰 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐤𝐮𝐧𝐧𝐞𝐧 𝐯𝐞𝐫𝐛𝐞𝐭𝐞𝐫𝐞𝐧? 𝐋𝐞𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐯𝐨𝐥𝐥𝐞𝐝𝐢𝐠𝐞 𝐤𝐥𝐚𝐧𝐭𝐜𝐚𝐬𝐞 𝐞𝐧 𝐨𝐧𝐭𝐝𝐞𝐤 𝐡𝐨𝐞 𝐰𝐢𝐣 𝐬𝐚𝐦𝐞𝐧 𝐦𝐞𝐭 𝐂𝐂𝐋 𝐋𝐚𝐛𝐞𝐥 𝐬𝐮𝐜𝐜𝐞𝐬 𝐡𝐞𝐛𝐛𝐞𝐧 𝐛𝐞𝐡𝐚𝐚𝐥𝐝!👇 https://lnkd.in/etRcxG6B #RAAS #recruitment #CCLLabel #RPO #HRsupport #employerbranding #candidateexperience #marktanalyse

𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁𝗰𝗮𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲: 𝗵𝗼𝗲 𝗸𝗿𝗶𝗷𝗴 𝗷𝗲 𝗱𝗲 𝗯𝗲𝘀𝘁𝗲 𝗸𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝗲𝗻 𝗯𝗶𝗷 𝗷𝗲 𝗯𝗲𝗱𝗿𝗶𝗷𝗳? 🚀 Een succesvolle recruitmentcampagne opzetten vraagt om een doordachte strategie en de juiste aanpak. Van het bepalen van je doelgroep tot het kiezen van de beste wervingskanalen en het schrijven van een overtuigende vacaturetekst... Elk detail telt! 💡 In ons nieuwste artikel delen we: 🔍 Hoe je je ideale kandidaat definieert 🌐 De beste wervingskanalen voor jouw doelgroep 📝 Tips voor het schrijven van een overtuigende vacaturetekst 💼 De rol van Employer Branding in je recruitment Wil je jouw recruitmentcampagne naar een hoger niveau tillen en de beste talenten aantrekken? 👉 Lees het volledige artikel en ontdek alle tips en strategieën! #recruitmentmarketing #employerbranding #werving #HR

Kom jij ook naar onze RecruitmentBites? De Recruitment Bites is een reeks van informatieve en interactieve lunchsessies waarin we verschillende recruitment onderwerpen behandelen. Deze sessies bieden jou de kans om nieuwe inzichten op te doen en ervaringen te delen met collega’s uit het vakgebied.

𝗪𝗮𝘁 𝗶𝘀 𝗽𝗿𝗲-𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘀𝗰𝗿𝗲𝗲𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗲𝗻 𝘄𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝗶𝘀 𝗵𝗲𝘁 𝗯𝗲𝗹𝗮𝗻𝗴𝗿𝗶𝗷𝗸? Pre-employment screening is essentieel voor een zorgvuldige en betrouwbare werving. Het proces controleert kandidaten grondig op hun achtergrond, kwalificaties en werkervaring om risico's te minimaliseren en een succesvolle aanwerving te garanderen. In ons nieuwste artikel bespreken we: 🔍 Het belang van pre-employment screening 🔗 Criminal background checks en referentiecontrole 📊 Hoe het personeelswerving verbetert 🚀 De rol van recruitment specialisten Wil je weten hoe je met pre-employment screening de beste kandidaten selecteert? 👉 Lees het volledige artikel en ontdek hoe het de kwaliteit van je wervingsproces verhoogt! #recruitment #preemploymentscreening #HR #wervingenselectie

𝟱 𝗯𝗲𝗹𝗮𝗻𝗴𝗿𝗶𝗷𝗸𝗲 𝗛𝗥- 𝗲𝗻 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝘀𝗽𝗼𝗶𝗻𝘁𝗲𝗻 𝘂𝗶𝘁 𝗣𝗿𝗶𝗻𝘀𝗷𝗲𝘀𝗱𝗮𝗴 𝟮𝟬𝟮𝟰! Ben jij klaar voor de veranderingen in 2025?💼 We hebben de top 5 belangrijkste HR- en salariswijzigingen voor je op een rij gezet. Van de verplichte vertrouwenspersoon tot aan de aanpassingen in de 30%-regeling. Zorg dat je goed voorbereid bent! Swipe om alles te weten te komen👉 Alle veranderingen weten? Kijk op onze website voor een uitgebreid verslag. #Prinsjesdag2024 #HRtrends #Salariswijzigingen #30ProcentRegeling #Vertrouwenspersoon #RAAS

𝗪𝗮𝗻𝗯𝗼𝘂𝗻𝗱 𝗸𝗶𝗲𝘀𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗥𝗔𝗔𝗦 𝗺𝗲𝘁 𝗶𝗻𝗱𝗿𝘂𝗸𝘄𝗲𝗸𝗸𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗿𝗲𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝗲𝗻 🎯 Wanbound is een Managed Service Provider voor het MKB. Met hun filosofie "doe waar je goed in bent", hebben ze hun recruitment uitbesteed aan specialisten. Het resultaat? Uitstekende cijfers die voor zich spreken! 📊 𝗥𝗲𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝗲𝗻 𝗼𝗽 𝗲𝗲𝗻 𝗿𝗶𝗷: 𝐇𝐢𝐫𝐞: 4 nieuwe collega's 𝐂𝐨𝐬𝐭 𝐩𝐞𝐫 𝐡𝐢𝐫𝐞: van €11.000 naar €3.400 (69% verlaging) 𝐓𝐢𝐦𝐞 𝐭𝐨 𝐡𝐢𝐫𝐞: 6 weken 𝐐𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐲 𝐨𝐟 𝐡𝐢𝐫𝐞: 3 nieuwe medewerkers door hun proeftijd Door slimme marktanalyses en actieve campagnes hebben we niet alleen de juiste kandidaten bereikt, maar ook de procedure verkort en de kwaliteit van de matches verhoogd. 𝐁𝐞𝐧𝐢𝐞𝐮𝐰𝐝 𝐡𝐨𝐞 𝐰𝐢𝐣 𝐣𝐨𝐮𝐰 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐤𝐮𝐧𝐧𝐞𝐧 𝐨𝐩𝐭𝐢𝐦𝐚𝐥𝐢𝐬𝐞𝐫𝐞𝐧? 𝐋𝐞𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐯𝐨𝐥𝐥𝐞𝐝𝐢𝐠𝐞 𝐤𝐥𝐚𝐧𝐭𝐜𝐚𝐬𝐞 𝐞𝐧 𝐨𝐧𝐭𝐝𝐞𝐤 𝐡𝐨𝐞 𝐰𝐢𝐣 𝐝𝐢𝐭 𝐡𝐞𝐛𝐛𝐞𝐧 𝐚𝐚𝐧𝐠𝐞𝐩𝐚𝐤𝐭! 👉 https://lnkd.in/eeW-n4Cc #RAAS #recruitment #wanbound #RPO #ITrecruitment #employerbranding #referralrecruitment #candidateexperience

𝗛𝗲𝘁 𝗸𝗶𝗲𝘇𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗷𝘂𝗶𝘀𝘁𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘀𝗼𝗳𝘁𝘄𝗮𝗿𝗲 𝗸𝗮𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝘂𝗶𝘁𝗱𝗮𝗴𝗶𝗻𝗴 𝘇𝗶𝗷𝗻. Waar moet je op letten? In ons nieuwste artikel delen we de belangrijkste kenmerken van goede recruitment software en hoe je de beste optie voor jouw organisatie vindt. Enkele belangrijke punten uit het artikel: 🔍 Gebruiksvriendelijkheid 🔗 Integratie 📊 Rapportage en analyse 🚀 Schaalbaarheid 👥 Klantenservice Wil je meer weten over hoe je de beste keuze maakt? 👉 Lees het volledige artikel en ontdek welke recruitment software het beste bij jouw organisatie past! #recruitment #HR #werving #software #digitalisering

Aloha netwerk! Wij zijn op zoek naar nieuwe Recruitmentspecialisten ! 𝗜𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝗸𝗼𝗿𝘁: 💶 Salaris tot €5.000,-. 💰 Interessante bonus regeling. 🪷 Premievrij pensioen. 🏎️ Mooie lease-auto (Audi, VW, Skoda) die je ook privé kunt gebruiken. 💭 Een team van collega's die van RAAS het grootste Recruitmentbureau van Europa gaat maken. 𝘋𝘳𝘦𝘢𝘮 𝘣𝘪𝘨 𝘰𝘳 𝘨𝘰 𝘩𝘰𝘮𝘦.. 😉 🌴Jaarlijkse vakantie met het hele team! 2024 waren wij in Portugal, ga jij mee in 2025? Lijkt het je wat? Stuur mij dan gauw een berichtje en dan bel ik je voor een kennismaking!

🎯 𝗥𝗔𝗔𝗦 𝗧𝗼𝗽 𝟭𝟬 𝗝𝗼𝗯𝗺𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗲𝗲̈𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗦𝘂𝗰𝗰𝗲𝘀𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲 𝗪𝗲𝗿𝘃𝗶𝗻𝗴 Optimaliseer je vacatureteksten, benut de kracht van sociale media en investeer in employer branding – dit zijn slechts enkele van de essentiële strategieën om je recruitmentinspanningen naar een hoger niveau te tillen. 📈 In ons nieuwste artikel bespreken we de top 10 jobmarketing strategieën die je helpen de juiste talenten aan te trekken en je recruitmentprocessen te optimaliseren. Lees meer over deze strategieën en ontdek hoe RAAS je kan ondersteunen bij al je wervingsbehoeften. #Recruitment #HR #Jobmarketing #EmployerBranding #RAAS #TalentAcquisition #Werving #RecruitmentStrategies

💡 𝗛𝗲𝘁 𝗲𝗳𝗳𝗲𝗰𝘁𝗶𝗲𝗳 𝗯𝗲𝗵𝗲𝗿𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗷𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁𝗯𝘂𝗱𝗴𝗲𝘁 𝗶𝘀 𝗰𝗿𝘂𝗰𝗶𝗮𝗮𝗹 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗵𝗲𝘁 𝗮𝗮𝗻𝘁𝗿𝗲𝗸𝗸𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗷𝘂𝗶𝘀𝘁𝗲 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗲𝗻 𝘇𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗼𝗻𝗻𝗼𝗱𝗶𝗴𝗲 𝗸𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻 𝘁𝗲 𝗺𝗮𝗸𝗲𝗻. 🎯 In ons nieuwste artikel bespreken we verschillende strategieën om je recruitmentbudget slim in te zetten. Of je nu een klein bedrijf bent of een grote onderneming, deze tips helpen je om je middelen optimaal te benutten. 🔹 𝗣𝗿𝗶𝗼𝗿𝗶𝘁𝗲𝗲𝗿 𝗷𝗲 𝘄𝗲𝗿𝘃𝗶𝗻𝗴𝘀𝗸𝗮𝗻𝗮𝗹𝗲𝗻: Focus op de kanalen die de beste kandidaten opleveren en experimenteer met nieuwe opties. 🔹 𝗠𝗮𝗮𝗸 𝗴𝗲𝗯𝗿𝘂𝗶𝗸 𝘃𝗮𝗻 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗶𝗺 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗲𝗿𝘀: Onze interim recruitment diensten helpen je snel en efficiënt de juiste kandidaten te vinden. 🔹 𝗔𝘂𝘁𝗼𝗺𝗮𝘁𝗶𝘀𝗲𝗲𝗿 𝗷𝗲 𝘄𝗲𝗿𝘃𝗶𝗻𝗴𝘀𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀: Bespaar tijd en verminder fouten met recruitment software. 🔹 𝗜𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗲𝗲𝗿 𝗶𝗻 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗿 𝗯𝗿𝗮𝗻𝗱𝗶𝗻𝗴: Bouw een sterk employer brand op om kosten te besparen en de juiste kandidaten aan te trekken. 📈 Door deze strategieën toe te passen, kun je je recruitmentbudget slim inzetten en de beste resultaten behalen. Bij RAAS staan we klaar om je te ondersteunen bij al je wervingsbehoeften. #Recruitment #HR #Werving #Budgettering #RAAS #EmployerBranding #RecruitmentTips