Recruitment Masters - Sales Recruitment

Vandaag ook een tweede rol binnengekomen. Je kan ons collega Diederick benaderen bij interesse op 0657771610 Ben jij net afgestudeerd en klaar voor een vliegende start van jouw carrière? Ben je iemand die graag plezier beleeft, sociaal is en connecties legt om een sterk netwerk in de horecawereld op te bouwen? Dan is dit de perfecte boost van jouw carrière! Ps. de rol is incl elektrische auto 👍 https://lnkd.in/eR7ksWcn

Nieuwe rol online bij één van onze favoriete klanten. - BDM / Key Accountmanagement - Utrecht regio - Software bedrijf - Werken met goede doelen Je salaris ligt tussen de €4.000 en €4.500 bruto per maand, met een bonusregeling van vier maandsalarissen en er staat een auto van de zaak voor je klaar! Bel naar Neal voor meer info: 0626164850

Als recruiter lees ik veel cv's, en af en toe kom je iets tegen dat echt opvalt. Vandaag was zo'n moment. Tijdens mijn lunchpauze (ja, ik werkte door tijdens mijn lunch vanwege de drukte) zat ik een cv te lezen, en onder de werkervaring stond: Fulltime vader😂. De werkzaamheden die daarbij stonden waren als volgt: - Aantoonbaar vermogen om snel te leren en zich aan te passen aan nieuwe situaties. - Flexibele uren gewerkt tijdens nacht-, weekend- en vakantiediensten. - Zelfgemotiveerd, met een sterk gevoel van persoonlijke verantwoordelijkheid. - Uitstekende communicatievaardigheden. - Dagelijkse taken nauwkeurig en efficiënt uitgevoerd. - Snel nieuwe vaardigheden geleerd en toegepast op dagelijkse taken, wat de -efficiëntie en productiviteit verbeterde. Dit zette me aan het denken. Ik hoor vaak dat het ouderschap een fulltime baan op zich is, en als ouder ben je natuurlijk continu bezig met je kinderen. Eigenlijk is het dus ook een fulltime job naast je huidige werk. Zou jij dit voortaan op je cv zetten? Laat me in de comments weten waarom je dit wel of niet zou vermelden op je cv!

Een boek als bedankje voor jouw nieuwe hoofdstuk Elke keer als iemand via Recruitment Masters - Sales Recruitment een nieuwe baan vindt, geef ik mijn boek als cadeau. Recruitment is niet zomaar werk voor mij. Het is een combinatie van verbinden, een stukje psychologie en natuurlijk ook het commerciële aspect. Alles komt samen in het proces van iemand helpen hun volgende stap te zetten. Dit boek is mijn manier om te zeggen: "Ik geloof in je en go for it." Groet Neal van de Kamer

Een van de belangrijkste lessen die ik in het leven heb geleerd, komt uit het boek 12 Rules for Life: An Antidote to Chaos van Jordan B. Peterson. Een van de regels luidt: "Ga ervan uit dat de persoon met wie je praat iets weet wat jij niet weet." Toen ik deze regel echt begon te omarmen, ontdekte ik dat dit in 99% van de gevallen klopt. Afgelopen week sprak ik met iemand die ik had benaderd voor een IT-rol in zijn regio, die perfect aansloot bij wat hij op zijn profiel had staan. Hij ging er echter meteen vanuit dat ik hem had benaderd voor een salesrol, simpelweg omdat er 'Recruitment Masters - Sales Recruitment' op mijn LinkedIn-profiel staat. Begrijpelijk, maar het zette me aan het denken: waarom vullen we vaak de woorden van een ander al in voordat we echt luisteren? Ik ben blij dat ik deze les heb geleerd voordat ik in de recruitmentwereld stapte. Nu ga ik elk gesprek in met enthousiasme en oprechte nieuwsgierigheid, zonder vooroordelen. Elk gesprek is een kans om iets nieuws te leren. Wil jij ons ook iets nieuws leren of ben je benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem gerust contact met ons op en solliciteer op een specifieke vacature of stuur een open sollicitatie in. https://lnkd.in/eq7CgvCs Gijs van Maastricht +31 6 51342784

Zijn wij goede onderhandelaars? 🤔 Alles is een onderhandeling: uiteten gaan met je vrienden, de film met je partner, het attractiepark met je kinderen, het kopen van een (alweer) het volgende voetbalshirt. Onderhandelen is een belangrijk aspect in het leven. Daarom is dit ook erg belangrijk in sales en al helemaal in recruitment. Om dit te testen gaan we binnenkort een test doen met het team. Gijs van Maastricht, kwam met een leuk idee en let's see of dit ook zo gaat zijn... Hoe wij dit doen? Dat blijft nog even een geheim, maar met onze mindset 'gewoon doen', zullen we zien waar het schip gaat stranden. Of hebben we toch al een idee voor ogen wat we willen bereiken tijdens onze onderhandeling? 😏 Hieronder alvast een voorproefje van Neal's voorbereiding die de fijne kneepjes van het vak alvast heeft bestudeerd. 😎

Net als in sport, speelt ook in recruitment het psychologische spel een grote rol. Je moet je team weten te motiveren—zowel de kandidaat als de hiring manager—maar ook jezelf scherp houden. Voor mij was juist dit psychologische aspect wat mij het meest aantrok in recruitment! Ben jij ook benieuwd hoe je dit spel kunt spelen? Neem dan contact met ons op en wie weet word jij de volgende meester in recruitment. Solliciteer hieronder! https://lnkd.in/eHeGdCAc (Ps. Het psychologische spel heeft me niet geholpen om de winst te pakken in de foto hieronder)

Zojuist een 10 minuten NSDR sessie gedaan met Andrew Huberman – een standaard in mijn start van de dag. Mijn gedachten voelen rustiger en zachter aan, en voordat de dag echt begint, heb ik al 5 taken van mijn to-do lijst kunnen afstrepen. Begin je dag met zo'n moment van rust, en je zult versteld staan van hoe scherp en gefocust je kunt zijn. Zeker in een branche zoals sales, waar energie en focus essentieel zijn. https://lnkd.in/gG2fP23S Enjoy your friday! Neal

Wees de ultieme beginner: Dit heb ik geleerd uit mijn basketbalcarrière. Toen ik begon, was ik zo geobsedeerd dat ik de hele dag door speelde, zelfs tegen kids die 5 à 6 jaar ouder waren en al eredivisie speelden. In plaats van me te focussen op winnen, keek ik naar hoe zij speelden en wat ik daarvan kon leren. Aan het begin van je carrière gaat het niet om succes (het resultaat), maar om de techniek (hoe je te werk gaat)! 🏀 Om de ultieme beginner te zijn, heb je een plek nodig waar je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren. Bij dit bedrijf viel me meteen op dat iedereen, zelfs de leidinggevenden, rondloopt met de mentaliteit dat ze altijd blijven leren. Ze begrijpen dat jij ook tijd nodig hebt om te groeien. Ben jij bereidt de ultieme beginner te zijn? 🔗 Vacature: https://lnkd.in/eXgqzjzj Heb je vragen? Bel of app me gerust op +31 6 51342784 – ik help je graag verder! 😊

Van baan wisselen? Soms maak je een keuze en denk je achteraf, dit is het toch niet. Wat doe je? - Meteen ontslag nemen. - Niks. - Een gesprek aangaan met je collega's. Daarom zijn wij er 🥇 ! Benieuwd wat wij doen? 1. Dagelijks nieuwe mensen spreken. 2. Bedrijven en kandidaten helpen aan nieuwe collega's/ banen. 3. Genegeerd worden door mensen. 👻 4. LinkedIn door en door kennen. 5. BELANGRIJKSTE: commerciële rollen. Benieuwd wat we kunnen betekenen? 🤔 Check onze rollen op onze pagina 😎 . Deze starters rol voor Amsterdam bijvoorbeeld: https://lnkd.in/esaJH9sy.