Recruitment Masters - Sales Recruitment

Een van de belangrijkste lessen die ik in het leven heb geleerd, komt uit het boek 12 Rules for Life: An Antidote to Chaos van Jordan B. Peterson. Een van de regels luidt: "Ga ervan uit dat de persoon met wie je praat iets weet wat jij niet weet." Toen ik deze regel echt begon te omarmen, ontdekte ik dat dit in 99% van de gevallen klopt. Afgelopen week sprak ik met iemand die ik had benaderd voor een IT-rol in zijn regio, die perfect aansloot bij wat hij op zijn profiel had staan. Hij ging er echter meteen vanuit dat ik hem had benaderd voor een salesrol, simpelweg omdat er 'Recruitment Masters - Sales Recruitment' op mijn LinkedIn-profiel staat. Begrijpelijk, maar het zette me aan het denken: waarom vullen we vaak de woorden van een ander al in voordat we echt luisteren? Ik ben blij dat ik deze les heb geleerd voordat ik in de recruitmentwereld stapte. Nu ga ik elk gesprek in met enthousiasme en oprechte nieuwsgierigheid, zonder vooroordelen. Elk gesprek is een kans om iets nieuws te leren. Wil jij ons ook iets nieuws leren of ben je benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem gerust contact met ons op en solliciteer op een specifieke vacature of stuur een open sollicitatie in. https://lnkd.in/eq7CgvCs Gijs van Maastricht +31 6 51342784

Zijn wij goede onderhandelaars? 🤔 Alles is een onderhandeling: uiteten gaan met je vrienden, de film met je partner, het attractiepark met je kinderen, het kopen van een (alweer) het volgende voetbalshirt. Onderhandelen is een belangrijk aspect in het leven. Daarom is dit ook erg belangrijk in sales en al helemaal in recruitment. Om dit te testen gaan we binnenkort een test doen met het team. Gijs van Maastricht, kwam met een leuk idee en let's see of dit ook zo gaat zijn... Hoe wij dit doen? Dat blijft nog even een geheim, maar met onze mindset 'gewoon doen', zullen we zien waar het schip gaat stranden. Of hebben we toch al een idee voor ogen wat we willen bereiken tijdens onze onderhandeling? 😏 Hieronder alvast een voorproefje van Neal's voorbereiding die de fijne kneepjes van het vak alvast heeft bestudeerd. 😎

Net als in sport, speelt ook in recruitment het psychologische spel een grote rol. Je moet je team weten te motiveren—zowel de kandidaat als de hiring manager—maar ook jezelf scherp houden. Voor mij was juist dit psychologische aspect wat mij het meest aantrok in recruitment! Ben jij ook benieuwd hoe je dit spel kunt spelen? Neem dan contact met ons op en wie weet word jij de volgende meester in recruitment. Solliciteer hieronder! https://lnkd.in/eHeGdCAc (Ps. Het psychologische spel heeft me niet geholpen om de winst te pakken in de foto hieronder)

Zojuist een 10 minuten NSDR sessie gedaan met Andrew Huberman – een standaard in mijn start van de dag. Mijn gedachten voelen rustiger en zachter aan, en voordat de dag echt begint, heb ik al 5 taken van mijn to-do lijst kunnen afstrepen. Begin je dag met zo'n moment van rust, en je zult versteld staan van hoe scherp en gefocust je kunt zijn. Zeker in een branche zoals sales, waar energie en focus essentieel zijn. https://lnkd.in/gG2fP23S Enjoy your friday! Neal

Wees de ultieme beginner: Dit heb ik geleerd uit mijn basketbalcarrière. Toen ik begon, was ik zo geobsedeerd dat ik de hele dag door speelde, zelfs tegen kids die 5 à 6 jaar ouder waren en al eredivisie speelden. In plaats van me te focussen op winnen, keek ik naar hoe zij speelden en wat ik daarvan kon leren. Aan het begin van je carrière gaat het niet om succes (het resultaat), maar om de techniek (hoe je te werk gaat)! 🏀 Om de ultieme beginner te zijn, heb je een plek nodig waar je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren. Bij dit bedrijf viel me meteen op dat iedereen, zelfs de leidinggevenden, rondloopt met de mentaliteit dat ze altijd blijven leren. Ze begrijpen dat jij ook tijd nodig hebt om te groeien. Ben jij bereidt de ultieme beginner te zijn? 🔗 Vacature: https://lnkd.in/eXgqzjzj Heb je vragen? Bel of app me gerust op +31 6 51342784 – ik help je graag verder! 😊

Van baan wisselen? Soms maak je een keuze en denk je achteraf, dit is het toch niet. Wat doe je? - Meteen ontslag nemen. - Niks. - Een gesprek aangaan met je collega's. Daarom zijn wij er 🥇 ! Benieuwd wat wij doen? 1. Dagelijks nieuwe mensen spreken. 2. Bedrijven en kandidaten helpen aan nieuwe collega's/ banen. 3. Genegeerd worden door mensen. 👻 4. LinkedIn door en door kennen. 5. BELANGRIJKSTE: commerciële rollen. Benieuwd wat we kunnen betekenen? 🤔 Check onze rollen op onze pagina 😎 . Deze starters rol voor Amsterdam bijvoorbeeld: https://lnkd.in/esaJH9sy.

3,5 jaar geleden moest ik mijn basketbalcarrière beëindigen vanwege een enkelblessure, en stond ik op een kruispunt. Na 8 jaar alles te hebben gegeven voor mijn sport, was het ineens voorbij. Ik had geen idee wat ik verder wilde doen, behalve dat ik mensen wilde helpen. Veel jongeren stellen zichzelf na hun studie dezelfde vraag: wat nu? Uit mijn ervaring heb ik geleerd dat het werkleven veel lijkt op je studententijd. Je begint op een basisniveau, leert veel, en naarmate je groeit, krijg je meer specialistische taken en verantwoordelijkheid. Er is maar één manier om dit proces te versnellen: hard werken! Ben jij klaar om je carrière een boost te geven door hard te werken en te groeien? Neem dan gerust contact met me op! Je kunt me bereiken op: +31 6 51342784 Zou jij deze kunnen toevoegen op LinkedIn na je gesprek ?

Wat moet je doen om kampioen te worden in recruitment advertenties, zodat mensen het lezen? 🚀 Allereerst lekker schreeuwen om aandacht en mensen warm draaien met bonus trips naar zonnige bestemmingen die voor 99% toch niet haalbaar zijn. Een Spaanse stad doet het goed, maar iets zoals het historische Dubai nog beter. 🚀 Boze berichten schrijven en kandidaten daarmee proberen te triggeren "Jij kan dit niet aan, want je hebt ons DNA niet...Of toch wel?" 🚀 Gewoon een post plaatsen "Hi, Ik zoek een salesmanager en hier is de vacature. De sfeer: dynamisch en collegiaal." Oftewel: je krijgt als je geluk hebt een handdruk ALS je hier mag starten. Daarna zoek je het lekker zelf uit, want een onboarding doen we niet aan". Let's be real: iedereen zit om LinkedIn om te netwerken. Laten we dat dan ook gaan gebruiken. Althans, dat is onze gedachte. 🤙 Wat ook helpt is eerlijkheid. In ons geval betekent kampioen worden het vullen van vacatures en de mensen plukken we niet zo 1,2,3 van straat. In het huidige tijdperk waarin we leven zijn de juiste personen online te vinden. Dat kan alleen als we met jullie samenwerken. Wat we zoeken? Amsterdam: starter in sales. Hbo afgestudeerd, starter of weinig ervaring, je moet het leuk vinden veel op LinkedIn te zitten aan het begin en dit ervoor over hebben. Verder zit je veel op kantoor en werk je samen met kandidaten die je helpt aan een nieuwe baan. https://lnkd.in/eXgqzjzj West-Brabant: accountmanager Microsoft Azure. Je begrijpt het verschil tussen software en hardware. Je kan wat met Microsoft 365/Azure en kan online werkplekken inrichten. Dit betekent dus niet: ik ben goed met Excel, Word en kan een Powerpoint presentatie wat kleur geven. Je werkt verder hybride en woont op ongeveer max 45-60 min rijden van Roosendaal. https://lnkd.in/eBH3449K Rotterdam: accountmanager recruitment techniek. Je begrijpt de installatietechniek en hebt ervaring als accountmanager in deze branche als recruiter/intercedent. Concreet plaats je installateurs bij bouw/installatiebedrijven. Je moet het heerlijk vinden om ook als accountmanager recruitment te werken. https://lnkd.in/eDJePM_S Hier een lachende foto met een beker. Misschien worden wij zo wel kampioen..! 🏆 (Of hadden we deze al geplaatst?)

Een post maken over een vacature mag niet meer? 😈 We doen het lekker wel, want uiteindelijk volg je ons om jouw nieuwe baan te vinden. Als je in Amsterdam woont, wil werken bij een hechte club mensen die ook buiten het werk samen sport en elkaar weleens ziet, dan is deze rol voor jou zeer geschikt. Wat nog meer belangrijk is? ✅ Je hebt vroeger goed opgelet tijdens Engels (stone coal English is not enuf). ✅ Je hebt de moeite genomen om minimaal een hbo studie te starten of af te ronden 📚. ✅ Je bent ondernemend. Er wordt niet verwacht dat je een bedrijf met 100 man hebt geleid, maar je pakt zaken snel op en dat kan van alles zijn. ✅ Je vindt het leuk om met collega’s samen te werken. Dan de rol zelf 🙌 . Net zoals veel andere bedrijven zeggen we dat je alleen recruitment moet doen als je mensen wil helpen. Eigenlijk is dat gewoon een dekmantel om te zeggen dat je ‘geld kan verdienen met het vullen van vacatures’, maar dat wordt door onze Calvinistische houding vaak gezien als iets ongepast dat je niet mag uitspreken of in dit geval typen. Link naar de vacature: https://lnkd.in/eXgqzjzj. Vragen? Benjamin 0612746579.

De zomervakantie was weer lekker, maar nu is het weer tijd om aan de slag te gaan! 😎 Ben jij ervan overtuigd dat sales helemaal jouw ding is? Dan is deze baan bij dit internationale bedrijf in Amsterdam voor jou interessant waarbij je snel een thuisgevoel gaat voelen, samen gaat sporten en er veel ruimte is voor jouw ontwikkeling, zodat jij kan gaan vlammen! 🔥 Meer info: https://lnkd.in/gXyaFinJ