Rvdb

💻 Journey mapping, flow charting, Power Automate; misschien niet de eerste termen die je associeert met HR. Toch blijken juist deze tools ontzettend waardevol te zijn in ons werk, zo leerden we afgelopen week tijdens de Rvdb Summerschool.    Anneloes Dijkstra en Esmee Tiemissen van HR Future Proof namen ons tijdens deze interactieve sessie mee in de wereld van HR-procesautomatisering. We gingen aan de slag met het in kaart brengen van het optimale onboardingproces, leerden het verschil tussen low-code en no-code en ontdekten dat Microsoft365 ons nog véél meer te bieden heeft dan Outlook en Teams.   Een inspirerende avond vol nieuwe tech skills die ons werk efficiënter én leuker maken en positief bijdragen aan de employee experience. Dat smaakt naar meer!   💐Bedankt voor deze leerzame avond Anneloes en Esmee!   #HRtech #summerschool #procesautomatisering #hrfutureproof #rvdb

Is jouw organisatie klaar om de volgende stap te zetten in de adoptie van AI?   Na een succesvolle editie van ons event in Artificial Intelligence meets Human Experience, organiseren we op 17 oktober een vervolg op dit onderwerp bij Rvdb in Eindhoven.   Onder begeleiding van Sasker Soontiëns en Tijs Berens van Skill-Up (tegenwoordig Gen8), gaan we nóg dieper in op AI in HX en gaan we concreet aan de slag met een AI assistant die volledig is ingericht met jouw bedrijfscontext. Dit wil je niet missen! Schrijf je snel in, er zijn beperkte plekken beschikbaar. 👉🏽https://ow.ly/bh3N50Tg7lw   Tot dan! #kennisevent #ai #hr #hx #assistant #eindhoven #rvdb

Do you have experience and an active network with relevant stakeholders in the area of trade unions, labour institutions and employment associations in The Netherlands, Germany, UK, Spain, Italy en Israel? See for more info 👇🏽

📣 Er staat weer een nieuwe aflevering online van de Rvdb Podcast - Consultancy serie. In deze aflevering gaan onze consultants Didi van den Akker, Femke Aarts en Karen Den Hartog in op een vraag die veel organisaties bezighoudt: Hoe creëer je een structuur die niet alleen vandaag werkt, maar ook toekomstbestendig is? Ze bespreken de voor- en nadelen van verschillende structuren, veelvoorkomende valkuilen bij transformaties en hoe je processen optimaal kunt afstemmen op het gekozen model. Of je nu midden in een reorganisatie zit of je huidige structuur wilt versterken, deze aflevering biedt waardevolle inzichten! Veel luisterplezier! 🎧 https://ow.ly/woan50Te7Pv PS. Meer weten over wat consultancy voor jou kan betekenen? 👉🏽 https://lnkd.in/e56rcaxt #rvdb #podcast #consultancy #organisatiestructuur #hr

📣 HR Business Partner gezocht voor Pregis! Heb jij: ✅ Ervaring in proactief verandermanagement. ✅ Ervaring met Internationale HR-onderwerpen. ✅ Minimaal 1 à 2 jaar ervaring als HR Business Partner. ✅ Een taalkoppel en ben jij vloeiend in de Nederlandse en Engelse taal (Frans en/of Duits is een pluspunt). Ben jij in staat om bedrijfs- en HR-strategieën te vertalen naar concrete acties en heb je een pragmatische mindset met een open vizier? Sta jij stevig in je schoenen en bezit je eigenaarschap? Dan zijn wij op zoek naar jou! 🔗 vacature: https://lnkd.in/euHX7PRD #hr #hrvacature #hrbusinesspartner #hrbp #eindhoven #rvdb

Twee weken geleden is zzp'er Wilco Rasch gestart bij Van Cranenbroek als HR Adviseur. Wilco gaat daar de komende tijd aan de slag tot dat er een vaste collega is gevonden voor het HR-team. Succes Wilco! PS: Ben jij een HR Interim Professional maar nog niet verbonden aan Rvdb Eindhoven? Marjan Thijssen komt dan graag met je in contact! #zzp #plaatsing #hradviseur #eindhoven #hr #rvdb

📣 Op zoek naar een nieuwe interim opdracht als HR Officer? Camine Stam komt dan graag met je in contact! #interim #hr #opdracht #beschikbaar #netwerken #zzp #rvdb

📣 Recap Friday! Giulia Hiddinga was nog maar net bij ons gestart en had gelijk haar eerste opdracht te pakken. Twee weken geleden is zij gestart als HR Support Professional a.i. bij Bilfinger. Mariska van der Klis heeft vorige week haar opdracht bij impegno afgerond en is deze week gestart bij Hitachi als HR Officer a.i. Heel veel succes ladies! 🍀 #traineeship #hr #interim #hrinterimprofessional #nieuweopdracht #rvdb

💪🏼 Gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Dat is waar het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn & sport aan werkt. Dan doen zij door zich in te zetten voor goede, betaalbare, duurzame zorg en ondersteuning. Ook stimuleren zij een gezonde levenstijl, voldoende beweging en goede voeding. Als Senior Adviseur Leiderschapsontwikkeling, ligt jouw focus op leiderschap in opgavegericht werken en op leiderschap binnen een inclusieve werkomgeving. Het doel is om het thema leiderschap te verbinden met alle ontwikkelingen die managers raken, zowel binnen als buiten de organisatie. Denk aan thema’s als het vertrouwen in de overheid, sociale veiligheid, ambtelijk vakmanschap en loyale tegenspraak. In het team ben jij de expert op het gebied van leiderschap en breng jij nieuwe kennis op dit vlak in. Samen adviseer en help je het management met al hun vragen op het gebied van leiderschap, organisatieontwikkeling en organisatie-inrichting. Meer weten over deze vacature? 👉🏽 https://ow.ly/Tt4Q50T9wlv #vacature #hr #hrjob #leiderschap #ontwikkeling #vws #rvdb

In our profession, we speak with different candidates every day, each with their own story. But sometimes, you are so touched by someone's story that you can't help but share it.   Dima Malinochka came to the Netherlands from Ukraine 11 months ago without his wife and child. Back in Ukraine, he had a good job as a Talent Development Manager at a very large IT organization (60,000 employees worldwide). He was responsible for two regions, the Czech Republic and Slovakia.   His current contract (as a Talent Development Manager) ends in October. Now he lives in Weesp in a receprion location, recently reunited with his wife and child.   Dima is looking for a new job, preferably a permanent position. He is flexible with regards to location. He hopes that by securing a permanent job, he can rent his own house or apartment.   Dima is a very positive, hardworking person who, despite everything and many rejections, keeps his spirits up. Since he doesn't speak Dutch, the working language in an organization needs to be English.     Do you see opportunities for him? Then please get in touch with him. 🫶🏽 #rvdb #opentowork #thanksforsharing