Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam

Zorg je als bedrijf voor een praktijkplaats voor een (nieuwe) medewerker of een werkzoekende? Vanaf maandag 4 november kun je weer subsidie aanvragen voor opleidingen in de derde leerweg. Zie onderstaande repost! #regionaalwerkcentrumgrootamsterdam #baanmettoekomst #werkgevers #subsidie

𝗡𝗶𝗲𝘂𝘄! 𝗜𝗻𝗹𝗼𝗼𝗽𝘀𝗽𝗿𝗲𝗲𝗸𝘂𝘂𝗿 𝗪𝗲𝗿𝗸 𝗚𝗿𝗼𝗼𝘁-𝗔𝗺𝘀𝘁𝗲𝗿𝗱𝗮𝗺 Elke eerste dinsdag van de maand 📅 5 november van 18.30 – 20.00 uur 📍 FNV Vakbondshuis, Derkinderenstraat 2-8, 1062 DB Amsterdam 🔺 Je hoeft je vooraf niet aan te melden. De toegang is GRATIS. 🌐 Meer informatie: https://lnkd.in/etqA_dBi Ben jij of ken jij iemand die: 🔺Bij een organisatie werkt die op het punt staat van #faillissement of #reorganisatie? 🔺Zich zorgen maakt over wat dit betekent voor de werksituatie, nu en in de toekomst? 🔺Voorbereid wil zijn op de mogelijke #veranderingen die dit met zich meebrengt? Kom dan naar ons Inloopspreekuur Werk Groot-Amsterdam. Ga in gesprek met #loopbaanprofessionals over de impact van een (mogelijk) faillissement of reorganisatie. Je bent van harte welkom! Georganiseerd door: De Vakbeweging (FNV CNV), UWV, Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam #inloopspreekuur #werk #RWCgrootamsterdam #werknemer #werkzoekend #baan #loopbaan

Succesvolle tweede editie van Bedrijven in Zicht brengt bedrijven en talent samen! Van 23 t/m 28 september hebben 75 bedrijven in de regio Groot-Amsterdam hun deuren geopend voor bijna 900 bezoekers. Werkzoekenden, studenten, en professionals op zoek naar nieuwe kansen kregen een unieke kans om binnen te kijken bij bedrijven zoals Feadship, dnata, Klimaatroute en Ziekenhuis Amstelland. "Bedrijven in Zicht is een fijne manier om nieuwe mensen te werven. Wij gaan zeker opnieuw meedoen!" – Simone Schavemaker, dnata Schiphol Deelnemende bedrijven stelden hun deuren open voor professionals op zoek naar nieuwe kansen, of mensen die nieuwsgierig zijn naar een eventuele carrière switch op de langere termijn. Dit zorgde voor veel nieuwe connecties en directe resultaten: - Bij Feadship werd zelfs direct een vervolgafspraak gemaakt met een potentiële nieuwe collega na een indrukwekkende rondleiding door de scheepswerf.   - dnata ontving acht geïnteresseerde bezoekers, waarvan enkelen al actief in gesprek zijn voor functies binnen de logistiek op Schiphol.   - Klimaatroute kreeg de dag na hun presentatie over duurzame oplossingen meteen een sollicitatie binnen.   - AMSTELLAND ZIEKENHUIS organiseerde een interactieve banenmarkt en verwelkomde maar liefst drie directe aanmeldingen voor apothekersassistenten. Deze editie van Bedrijven in Zicht heeft laten zien hoe belangrijk het is om deuren letterlijk en figuurlijk open te zetten voor nieuw talent. Dankzij de samenwerking met partners zoals werkgevers- en werknemersorganisaties, het UWV, Werkgeversservicepunt en onderwijsinstellingen, wisten we nog meer mensen te bereiken dan vorig jaar. Zin om volgend jaar mee te doen? Bedrijven in Zicht biedt dé kans om jouw bedrijf te presenteren en het perfecte talent te ontmoeten. Samen bouwen we aan de toekomst! Lees het hele artikel hier: https://lnkd.in/gDZ5JJA3 #BedrijvenInZicht #GrootAmsterdam #TalentMatch #Netwerken #OpenDeuren #Werkzoekenden #Carrièreswitch #Toekomstbouwers #RWCgrootamsterdam #werkgevers

𝗡𝗶𝗲𝘂𝘄! 𝗜𝗻𝗹𝗼𝗼𝗽𝘀𝗽𝗿𝗲𝗲𝗸𝘂𝘂𝗿 𝗪𝗲𝗿𝗸 𝗚𝗿𝗼𝗼𝘁-𝗔𝗺𝘀𝘁𝗲𝗿𝗱𝗮𝗺 Elke eerste dinsdag van de maand 📅 5 november van 18.30 – 20.00 uur 📍 FNV Vakbondshuis, Derkinderenstraat 2-8, 1062 DB Amsterdam 🔺 Je hoeft je vooraf niet aan te melden. De toegang is GRATIS. 🌐 Meer informatie: https://lnkd.in/etqA_dBi Ben jij of ken jij iemand die: 🔺Bij een organisatie werkt die op het punt staat van #faillissement of #reorganisatie? 🔺Zich zorgen maakt over wat dit betekent voor de werksituatie, nu en in de toekomst? 🔺Voorbereid wil zijn op de mogelijke #veranderingen die dit met zich meebrengt? Kom dan naar ons Inloopspreekuur Werk Groot-Amsterdam. Ga in gesprek met #loopbaanprofessionals over de impact van een (mogelijk) faillissement of reorganisatie. Je bent van harte welkom! Georganiseerd door: De Vakbeweging (FNV CNV), UWV, Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam #inloopspreekuur #werk #RWCgrootamsterdam #werknemer #werkzoekend #baan #loopbaan

Goede oriëntatie verhoogt kans op succes bij plaatsing Welke impact heeft AI in de IT-sector? De dreiging van AI in de IT-sector, en bij bepaalde functies in het bijzonder, wordt steeds zichtbaarder. Wat voor impact heeft dat precies? - Veel routinematige taken zoals updates, back-ups en monitoring zijn door AI-gedreven systemen over te nemen (functie systeembeheerder) - Basisproblemen en veelgestelde vragen kunnen AI-chatbots en virtuele assistenten afhandelen (functie helpdeskmedewerker) - AI kan eenvoudige codes genereren, bugs opsporen en oplossingen voorstellen (junior software ontwikkelaar). Het gevaar ziet het loopbaanpad IT vooral bij de startersfuncties op mbo 3- en 4-niveau. Op deze functies zien we de schaarste teruglopen. Het loopbaanpad IT focust in het oriëntatieprogramma Pathways op ondersteuning van de kandidaat naar een duurzame functiekeuze. Met het loopbaanplan aan het einde van Pathways kan de kandidaat weloverwogen een vervolgopleiding kiezen. De Nederlandse taal is en blijft belangrijk! Steeds vaker zien we in IT-opleidingen mensen instromen die de Nederlandse taal niet machtig zijn. Zij hebben moeite een baan te vinden. Daarom is in het eerste kwartaal van 2024 een pilot gestart met Equals om, naast een IT-opleiding, Nederlandse taalles op B2-niveau te bieden aan vrouwen met een migratieachtergrond. Een korte update van deze pilot: - 15 vrouwen gestart - Taalniveau bleek soms lager dan verwacht (A1 ipv A2) - Dat maakte verlenging van de eerste fase naar A2-niveau noodzakelijk - Binnenkort stromen de kandidaten door naar B2 - De kandidaten worden gestimuleerd gebruik te maken van taalcafés, bibliotheken en andere taalactiviteiten - Daarna worden de kandidaten geholpen bij het vinden van een baan. Nieuwsgierig? Wil je weten wat jouw kansen zijn in de IT? Lees meer op: https://lnkd.in/eNz57NhP #regionaalwerkcentrumgrootamsterdam #werkzoekende #IT

ROADSHOW TRANSPORT EN LOGISTIEK  Eind september mocht de Roadshow Transport en Logistiek aanwezig zijn op het Leer en Werk Event Nieuw-West! Maar liefst 469 bewoners kwamen naar dit event, waarbij meer dan 20 werkgevers, maatschappelijke organisaties en afdelingen aanwezig waren om Amsterdammers op weg te helpen met werk, opleiding of andere manieren om zich te ontwikkelen. Deze roadshow werd met veel enthousiasme georganiseerd door DHL Express, dnata en Bos Logistics B.V.! Het Sectorinstitituut Transport en Logistiek was ook aanwezig om potentiële kandidaten voor zij-instroom trajecten te spreken. Zowel binnen als buiten konden bewoners kennismaken met Transport en Logistiek. Resultaat van de dag:         - Meer dan 150 bewoners zijn door deze werkgevers gesproken - Meer dan 100 potentiële talenten hebben een kijkje kunnen nemen in een vrachtwagen, zijn in gesprek gegaan met medewerkers uit het werkveld en hebben aan het rad mogen draaien voor mooie logistieke prijzen! Op weg naar nog meer potentiële kandidaten voor de Transport en Logistiek in een wijk binnen regio Groot-Amsterdam! #RegionaalWerkcentrumGroot-Amsterdam #WerkgeverservicepuntGroot-Amsterdam #DHLexpress #dnata #Boslogistics #SectorinstituutTransportenLogistiek #OasevoorNieuw-West #Transport #Logistiek

Feestelijke start van het ontwikkelpad Kinderopvang in Amsterdam Zuidoost! 🎉 Op 20 september hebben 24 gemotiveerde kandidaten de eerste stap gezet richting een mooie toekomst in de kinderopvang. Ze zijn bij 7 werkgevers aangenomen. Zij gaan aan de slag als groepshulp en een aantal ontwikkelen zich de komende twee jaar tot Pedagogisch Medewerker. Een prachtig traject waarin we iedereen begeleiden in een betekenisvolle carrière! 🎤 Programma highlights: - Stadsdeelvoorzitter Tanja Jadnanansing opende met motiverende woorden: "We doen het voor onze kinderen." - 5voorhalf blikte terug op het traject van werving, selectie en onboarding. - ROC van Amsterdam | Flevoland Amsterdam gaf uitleg over het keuzedeel ‘Ondersteunen in de kinderopvang’, waarmee de kandidaten hun reis beginnen. - Kennismaking met coaches Diana en Gracia, die kandidaten en werkgevers door dit traject zullen begeleiden. 🔜 Wat staat er op de planning?  Op 7 november starten 18 kandidaten met hun keuzedeel, en vervolgens kunnen zij kiezen uit 3 routes om Pedagogisch Medewerker te worden. De BBL-route wordt van harte aanbevolen! 6 Kandidaten gaan eerst nog aan de slag met taalscholing. De dag eindigde met een hapje, drankje en goodybags vol handige materialen zoals een notitieboek, voorleesboekje en stiften om creatief aan de slag te gaan met de kinderen. De positieve en motiverende sfeer van alle aanwezigen was een prachtig teken van het succes dat voor deze kandidaten in het verschiet ligt. Wij wensen alle kandidaten heel veel succes!  #Kinderopvang #AmsterdamZuidoost #PedagogischMedewerker #BBL #Toekomst #Educatie #RWCGrootAmsterdam Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam Gemeente Amsterdam ROC van Amsterdam | Flevoland 5voorhalf Jessica Kok Barbara Van Os Khadija Azzouz Naomi Karg Barbara Boid★ Diana Van Gelder Gracia Clijdesdale

"Wij zijn allemaal astronauten van ruimteschip aarde" Deze mooie woorden van astronaut André Kuipers waren de inspiratie voor een bijzondere editie van onze Oriëntatiedag die we organiseerden samen met MBO College Westpoort | ROC van Amsterdam - Flevoland en de André Kuipers Stichting. Hierin lieten we studenten en zij-instromers zien hoe belangrijk techniek, innovatie en wetenschap is voor de toekomst van onze aarde. En hoe je hieraan bij kunt dragen vanuit heel veel beroepen. Met veel dank aan Twan Huys voor het mooie en inspirerende gesprek met de astronauten Mario Runco en Joan Higginbotham over hun nieuwsgierigheid, doorzettingsvermogen en passie voor de ruimtevaart. En de support hierbij van wethouder Sociale Zaken Rutger Groot Wassink die benadrukte hoe belangrijk het is dat we nieuwe talenten blijven aantrekken voor banen in de techniek, bouw en het groen en dat er voor iedereen kansen zijn om in te stromen in deze banen van de toekomst! Wij zijn erg blij met de grote belangstelling: meer dan 125 zij-instromers hebben onze Oriëntatiedag bezocht. Bedankt aan onze opleiders en bedrijven voor het enthousiasmeren van deze mensen! We hebben inmiddels meer dan 70 inschrijvingen binnen voor de Verdiepingsdagen! Heel veel dank aan: MBO College Westpoort | ROC van Amsterdam - Flevoland, InstallatieWerk Noord-Holland B.V., Bouwmensen Amsterdam, Be an Engineer, NexTechnician, Herenbos, SchreudersGroen, @Amsterdamwerkt!, Pantar, Swart Installatietechniek Van Baarsen Buisleidingen B.V., Aannemingsmij. Afezo B.V., Dura Vermeer SpaceBuzz #baanmettoekomst 📸 Bart Van der Putten

🎉 Succesvol Mini-Job Event in Haarlemmermeer! 🎉 10 september organiseerden we een kleinschalig maar krachtig Mini-Job Event voor werkzoekenden in Haarlemmermeer. We spraken over verschillende vacatures, zoals: 🚚 Chauffeur leerlingen- & groepsvervoer 🧹 Schoonmaak op Schiphol 🔧 Servicemonteur onderhoud 📦 Inpak- & magazijnmedewerkers 🌸 Bloemverdeler ...en meer! Wat konden bezoekers verwachten? ✅ Advies over opleidingen en loopbaan via het Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam ✅ Een gesprek met accountmanagers over actuele vacatures ✅ Gratis CV-check door onze CV Dokter ✅ Een kijkje op ons vacaturebord En ja, natuurlijk stond de koffie met koekjes klaar! Met ruim 50 bezoekers en veel goede gesprekken, zijn we superblij met de opkomst! Binnenkort hopen we de eerste matches te kunnen aankondigen. #werkgevers #werknemers #rwcgrootamsterdam

Op 9 september zijn maar liefst dertig deelnemers gestart met een opleiding via mbo praktijkleren derde leerweg! In drie maanden tijd behalen zij het mbo-certificaat Individuele Basiszorg Verlenen op niveau 2. Een prachtige samenwerking met de projectteams Ongekend Talent, mbo praktijkleren derde leerweg en Stichting Werkwijzer naar Werk heeft geleid tot een tweede editie van dit traject. De lessen worden gegeven op een locatie in de buurt zodat het traject wijkgericht en dicht bij de bewoners blijft. Een mbo-certificaat leidt op voor uitvoering van een afgerond takenpakket van een beroep waardoor mensen direct inzetbaar zijn op de arbeidsmarkt. Behaalde mbo-certificaten worden net als mbo-diploma’s opgenomen in het diplomaregister van DUO (Dienst Uitvoering Onderwijs). We werken hierin samen met het MBO College Hilversum https://lnkd.in/ep4CUPVX   Stichting Werkwijzer naar Werk begeleidt in dit traject 30 deelnemers naar een certificaat en zorgt daarna voor de matching aan een werkgever. Clarence, de directeur van de stichting, verzorgt huiswerkbegeleiding en persoonlijke (loopbaan)coaching. Dit betekent dat deze kandidaten in ongeveer 4 maanden een MBO-certificaat niveau 2 behalen en toewerken naar een betaalde baan. De deelnemers willen allemaal graag aan de slag en krijgen op deze manier de kans om te werken binnen de zorg.     Wij wensen de kandidaten veel succes!