Skipr

Albert Schweitzer Ziekenhuis in Dordrecht is het #financieel #sterkste ziekenhuis met een winstmarge van 4,8 procent. 🏋️♀️ Daarna volgen SJG Weert, Bravis Ziekenhuis, Maxima MC en Meander MC. Het #slechtst draaien VieCuri MC, MST en Ommelander Ziekenhuis. 👀

De #zorgbonden hebben met elkaar afgesproken dat ze naar de #rechter stappen om de vergoedingen voor #bereikbaarheidsdiensten van ziekenhuismedewerkers. ⚖️

Hoe gaan we nu verder met de Wet zorg en dwang? Tijdens het congres Dilemma's in de Wet Zorg en Dwang op 6 december krijgt u antwoord op uw vragen rondom de organisatorische consequenties. Leer van oplossingen uit de dagelijkse praktijk: Francien van de Ven is manager bij Zorgboerderij Ouderenlandgoed Grootenhout. De zorgboerderij biedt zorg aan mensen met dementie die een dag en/of woonverblijf zoeken. Zij vertelt tijdens hoe dagelijks om te gaan met veiligheid en vrijheid. En hoe deuren met wat creativiteit wel open kunnen. U hoort deze dag de meest recente ontwikkelingen en leert van organisaties die vooroplopen met het uitvoeren van de wet. Zorg dat u aanwezig bent bij deze 6e editie! https://lnkd.in/e3TEE9zz

Op 13 december krijgt u de unieke kans om drie topsprekers op één dag te horen tijdens de masterclass "De essentie van cultuur en gedrag." Ben Tiggelaar, Mireille Ollivieira en Eric van ’t Zelfde delen hun kennis en praktijkervaring over hoe u cultuurverandering succesvol kunt doorvoeren binnen uw organisatie. In één dag leert u hoe u gedrag kunt inzetten als motor voor verandering, hoe u spanningen binnen teams kunt aanpakken en een omgeving creëert waarin iedereen meebeweegt. Dit is dé kans om direct van de experts te leren. Mis het niet en meld u vandaag nog aan! Aanmelden: https://bit.ly/4e8rAp1

Draait u aan de juiste vertrouwensknoppen? In een wereld van hoge werkdruk en personeelstekort vertelt vertrouwensexpert Pauline Voortman over het belang van voorspelbaarheid voor het bouwen aan een cultuur van vertrouwen. In ons interview deelt ze haar inzichten uit de praktijk en benadrukt dat vertrouwen veel verder gaat dan persoonlijke integriteit. Het gaat ook over duidelijkheid in doelen en verantwoordelijkheden, en over het creëren van ruimte voor reflectie binnen teams. Ze wijst erop dat in de huidige, snel veranderende werkomgeving, waar medewerkers vaak niet lang blijven, het essentieel is om bewust te werken aan vertrouwen. "De tijd dat teams vanzelf een cultuur ontwikkelden is voorbij, zeker nu medewerkers snel méér willen of vertrekken," aldus Voortman. Dit vraagt om het expliciet maken van verwachtingen en ruimte voor menselijke interactie in plaats van alleen focus op resultaten en deadlines. Lees het volledige interview met Pauline Voortman, auteur van Vertrouwen als Kompas: https://bit.ly/3YHcKQV Wilt u weten hoe u als leidinggevende een negatieve spiraal van wantrouwen doorbreekt? Pauline Voortman deelt tijdens de masterclass Teamveiligheid op 16 januari haar inzichten over de 5 vertrouwensknoppen voor een veilige werksfeer: https://bit.ly/4dx3i6x

De zorgsector staat op een keerpunt. De uitdagingen zijn groot en de veranderingen gaan gepaard met onzekerheid en weerstand. De transities in de zorg vragen om een fundamentele verandering in werkwijze, cultuur en spelregels. Maar hoe pakt u dat effectief aan? Op 13 maart 2025 bieden wij tijdens het congres 'Topsprekers over transitie' in Utrecht de oplossingen. Leer anders denken, handelen en organiseren volgens de principes van transitiekunde. Dit event is speciaal ontwikkeld voor zorgprofessionals zoals u, die een leidende rol spelen in het succesvol doorvoeren van veranderingen. Bent u klaar om anders te denken, handelen en organiseren? Kom dan naar dit congres: https://lnkd.in/eC7Gwpw8

Randstad wil Zorgwerk #overnemen, het grootste #bemiddelingsbureau voor #zorgpersoneel. 🥼#Zorgwerk bemiddelt voor de zorgsector uitzendkrachten, zzp’ers en interim-managers. Zoveel telt #Randstad neer voor de overname... 👀

Ontdek tijdens het congres GGZ uit de knel op 14 november de broodnodige vernieuwingen binnen de GGZ en hoe we samen oplossingen kunnen vinden. Waarom u dit congres niet mag missen? Wij geven u 4 redenen: 1) Krijg inzichten van experts zoals prof.dr. Floortje Scheepers van het UMC Utrecht 2) Ontdek succesvolle vernieuwingen en de uitdagingen die hierbij komen kijken 3) Leer van concrete voorbeelden zoals de integrale wijkaanpak van Proeftuin Ruwaard 4) Wissel ervaringen uit met andere professionals tijdens pauzes en de lunch €100 collega korting Na dit congres kunt u het verschil maken in uw organisatie, maar echte verandering kan alleen gezamenlijk gerealiseerd worden. Nodig daarom uw collega's uit en krijg €100 korting per persoon. Mis deze unieke kans niet om bij te dragen aan een toekomstbestendige GGZ en meld u aan op de website: shorturl.at/5Rk1N #ggz #jeugdzorg #zorg #huisarts #sociaal #congres

𝐆𝐫𝐚𝐭𝐢𝐬 𝐰𝐞𝐛𝐢𝐧𝐚𝐫! 👇 De huidige tekorten aan personeel binnen zorg en welzijn zijn niet oplosbaar, simpelweg omdat de vraag te hard groeit. Dat is de realiteit en die kunnen we beter op korte, dan op langere termijn onder ogen zien. En aan welke knoppen kunnen we draaien om de zorg te blijven leveren? Tijdens dit webinar op dinsdag 19 november adresseren we innovatieve oplossingen en de dilemma’s rondom zelfleiderschap die belangrijk zijn in de strijd tegen de krapte op de arbeidsmarkt.   Voor meer informatie & tickets: https://lnkd.in/ekvW2jVm 

#MaasstadZiekenhuis en Zilveren Kruis hebben een zorgcontract getekend voor drie jaar. 🤝 Hierin staat #passendezorg meer dan ooit centraal. 🧩 “We nemen afscheid van de bekostiging per behandeling als basis voor het contract”, zegt Roland Eising, senior manager zorginkoop bij #ZilverenKruis. 📃 “Een majeure transitie. We hadden pittige gesprekken, maar zien allebei dat we een maatschappelijke verantwoordelijkheid hebben.”