Staatvandienst

Bij Staatvandienst weten we hoe belangrijk een positieve werkcultuur is voor zowel werkgevers als werknemers. Het begint allemaal met vertrouwen, waardering en persoonlijke aandacht voor medewerkers. Hier zijn enkele tips om de werkcultuur te versterken: Stimuleer open communicatie: Zorg ervoor dat iedereen zich gehoord voelt. Open communicatie bevordert vertrouwen en voorkomt misverstanden. Waardeer diversiteit: Een inclusieve werkplek waarin talenten met verschillende achtergronden kunnen floreren, versterkt creativiteit en samenwerking. Ontwikkelingsmogelijkheden: Investeer in de persoonlijke en professionele groei van je team. Onze loopbaanadviseurs helpen je daarbij met maatwerktrajecten die aansluiten bij de wensen van werknemers. Vier successen samen: Zorg ervoor dat zowel grote als kleine mijlpalen worden gevierd. Dit zorgt voor betrokkenheid en motivatie. Werk aan een balans tussen werk en privé: Een gezonde balans tussen werk en privéleven zorgt voor gelukkige en energieke medewerkers. Door flexibel werken en aandacht voor persoonlijke behoeften te stimuleren, blijft iedereen betrokken en productief. Samen maken we werk van een positieve werkomgeving, want gelukkige medewerkers zijn de basis van een succesvolle organisatie. Wil jij jouw werkcultuur verbeteren? Staatvandienst staat voor je klaar! #werkcultuur #werkgeluk

🧡 𝐋𝐨𝐨𝐩𝐛𝐚𝐚𝐧𝐜𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐛𝐢𝐣 𝐒𝐭𝐚𝐚𝐭𝐯𝐚𝐧𝐝𝐢𝐞𝐧𝐬𝐭 𝐰𝐨𝐫𝐝𝐞𝐧? 𝐇𝐞𝐧𝐫𝐢 𝐰𝐞𝐞𝐭 𝐰𝐚𝐚𝐫𝐨𝐦! Vorige week lieten we hier op onze Linkedin pagina de vacature voor 𝐥𝐨𝐨𝐩𝐛𝐚𝐚𝐧𝐜𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐛𝐢𝐧𝐧𝐞𝐧 𝐡𝐞𝐭 𝐭𝐞𝐚𝐦 𝐇𝐚𝐫𝐝𝐞𝐫𝐰𝐢𝐣𝐤 zien. Zoals we al aangaven in deze post, kun je deze week wat meer te weten komen over jouw mogelijke toekomstige leidinggevende, Henri Duinkerken, de Regiomanager bij Staatvandienst. Als Regiomanager is Henri verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team van 19 loopbaanconsultants in Noord-Oost Nederland. Henri is nu vier jaar bij ons werkzaam en heeft een indrukwekkende achtergrond van 17 jaar in de arbeidsbemiddeling. Na deze jarenlange ervaring was het tijd voor een nieuwe uitdaging, maar wel binnen de combinatie van 𝐌𝐞𝐧𝐬 & 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐝. Zo kwam hij bij StaatvanDienst terecht! “Bij Staatvandienst richten we ons op loopbaanadvies, outplacement en re-integratie 2e spoor. De rol van Loopbaanconsultant is een dynamische functie waarin onze collega’s dagelijks in verbinding staan met zowel kandidaten als opdrachtgevers met als rode draad in de gesprekken: 𝐧𝐢𝐞𝐦𝐚𝐧𝐝 𝐦𝐞𝐞𝐫 𝐳𝐢𝐞𝐤 𝐯𝐚𝐧 𝐰𝐞𝐫𝐤! De vestiging in Harderwijk bestaat uit een super gemotiveerd en enthousiast team 𝐦𝐞𝐭 𝐡𝐚𝐫𝐭 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐝𝐞 𝐦𝐞𝐧𝐬 𝐞𝐧 𝐨𝐨𝐠 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐞𝐥𝐤𝐚𝐚𝐫. Netwerken is echt hun passie, waardoor er inmiddels een groot netwerk aan bedrijven is opgebouwd. Door het doorschuiven van een dierbare collega naar een andere vestiging zijn we nu op zoek naar een nieuwe aanvulling voor ons team! Ben jij of ken jij iemand die deze uitdaging aan wil gaan? Neem gerust eens contact met mij op! ☕ Groeten, Henri " 🔗 https://lnkd.in/e3YP3Av9 #Vacature #Loopbaanconsultant #Staatvandienst #Harderwijk #SamenMakenWeErWerkVan

Zit een medewerker thuis door verzuim? Dan is het als werkgever belangrijk om betrokken te blijven bij je werknemer, ook al kan dit soms lastig zijn. Jouw rol speelt een belangrijke factor in het herstelproces. Door op een zorgzame en proactieve manier contact te onderhouden, kun je niet alleen bijdragen aan het welzijn van je werknemer, maar ook zorgen voor een succesvolle re-integratie op de lange termijn. Wij delen graag een aantal tips hoe je dit op een positieve manier kunt aanpakken. 𝗕𝗹𝗶𝗷𝗳 𝗶𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁  Blijf in contact met je medewerker. Een regelmatig belletje of een vriendelijk berichtje laat zien dat je betrokken bent zonder druk uit te oefenen. 𝗗𝗲𝗻𝗸 𝗺𝗲𝗲 𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗮𝗮𝗻𝗽𝗮𝘀𝘀𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻  Relatief kleine aanpassingen kunnen de drempel voor een werknemer om terug te keren soms al verlagen. Denk hierbij aan het verminderen van werkuren, het tijdelijk schrappen van complexe taken of het aanbieden van thuiswerkmogelijkheden als dat haalbaar is. 𝗦𝗰𝗵𝗮𝗸𝗲𝗹 𝗲𝗲𝗻 𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝗱𝘀𝗱𝗲𝘀𝗸𝘂𝗻𝗱𝗶𝗴𝗲 𝗶𝗻 De regels rondom verzuim kunnen soms overweldigend zijn voor een werkgever. Een arbeidsdeskundige kan je helpen de mogelijkheden voor jouw medewerker te ontdekken. Ze kunnen adviseren over passende werkzaamheden, helpen bij het opstellen van een re-integratieplan en zorgen dat zowel de werkgever als de werknemer voldoen aan de wettelijke verplichtingen. 𝗦𝗰𝗵𝗮𝗸𝗲𝗹 𝘃𝗿𝗼𝗲𝗴𝘁𝗶𝗷𝗱𝗶𝗴 𝗿𝗲-𝗶𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗯𝗲𝗴𝗲𝗹𝗲𝗶𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗶𝗻 𝗱𝗼𝗼𝗿 𝗲𝗲𝗻 𝗹𝗼𝗼𝗽𝗯𝗮𝗮𝗻𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗻𝘁 Coaching on the job bij terugkeer na verzuim en loopbaangesprekken over perspectief op werk in verzuimsituaties zijn zeer helpend voor alle betrokkenen en kunnen zelfs de verzuimduur verkorten. Zorg er wel voor dat de loopbaanconsultant ervaring heeft met het begeleiden van medewerkers die verminderd belastbaar zijn. 𝗪𝗲𝗲𝘀 𝗴𝗲𝗱𝘂𝗹𝗱𝗶𝗴  Terugkeren naar werk na ziekte kan tijd kosten. Door geduldig en begripvol te blijven, geef je je medewerker de ruimte om écht te herstellen. En dat levert uiteindelijk voor iedereen meer op! We snappen dat deze tips misschien niet alle antwoorden bieden. Daarom kun je altijd vrijblijvend contact met ons opnemen voor extra ondersteuning en advies. Samen kijken we naar de beste aanpak voor jouw situatie. https://lnkd.in/dyGZdPn #verzuim #werkgever #werknemers

💡 Hoe belangrijk zijn jouw skills voor de toekomst? 💡 In een wereld die razendsnel verandert, zijn vaardigheden niet alleen handig, ze zijn cruciaal. Maar hoe blijf je jezelf ontwikkelen in een tijd waarin AI en technologie de toekomst bepalen? Bij Staatvandienst, Staatvandienst AD, Omzien en Moedigh stellen we die vraag centraal. Tijdens een boeiende AI-kennissessie bij Saxion Hogeschool kregen we nieuwe inzichten over hoe AI kan helpen bij het ontwikkelen van vaardigheden die ons voorbereiden voor de toekomst. Het icoontje is door onze input samen met AI gecreëerd. 🟧 Staatvandienst en Staatvandienst AD helpen je om verder te groeien in je loopbaan met persoonlijke begeleiding en ontwikkeling. Samen met Omzien en Moedigh creëren we trajecten die je voorbereiden op wat komt. 🟪 Omzien BV is de werving- en selectiespecialist voor WIA/wGA- en WW-kandidaten. We maken de waarde van mensen die ongewild aan de zijlijn staan opnieuw zichtbaar en zorgen dat ze weer klaarstaan om aan de slag te gaan. Door loopbaanherstel geven we mensen een nieuwe kans op de arbeidsmarkt en ontsluiten we hun potentieel. 🟩🟧Moedigh - Verzuim-, HR- en Loopbaanprofessionals maakt de perfecte match tussen HR-, verzuim- en loopbaanprofessionals en organisaties. En we gaan verder: we ondersteunen jouw leerproces, zodat je skills altijd relevant blijven. Benieuwd wat wij samen voor jou kunnen betekenen? Ontdek de kracht van samenwerking, want door onze krachten te bundelen, helpen we jou om te blijven groeien. Skills zijn de sleutel tot succes. Hoe ontwikkel jij je verder? 🌱 #Synergie #Skills #Groei #DuurzameInzetbaarheid #Ontwikkeling #Toekomstgericht #Saxion #AI #Staatvandienst #StaatvandienstAD #Moedigh #Omzien

📢 𝐍𝐈𝐄𝐔𝐖𝐄 𝐕𝐀𝐂𝐀𝐓𝐔𝐑𝐄! Het team in Harderwijk van Staatvandienst is op zoek naar versterking in de vorm van een nieuwe 𝐋𝐨𝐨𝐩𝐛𝐚𝐚𝐧𝐜𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐧𝐭.   Ben jij iemand die graag mensen 𝐛𝐞𝐠𝐞𝐥𝐞𝐢𝐝𝐭 𝐢𝐧 𝐡𝐮𝐧 𝐥𝐨𝐨𝐩𝐛𝐚𝐚𝐧 en wil je deel uitmaken van een klein, hecht team? Dan is dit jouw kans! Ons team in Harderwijk bestaat uit drie enthousiaste collega’s, José, Nina en Margaretha en deze dames werken samen aan mooie trajecten en dagelijks verder bouwen aan onze naamsbekendheid in de regio.   Als onderdeel van het grote geheel van Team Noord Nederland bieden wij je een 𝐰𝐚𝐫𝐦𝐞, 𝐠𝐞𝐳𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐨𝐦𝐠𝐞𝐯𝐢𝐧𝐠 𝐰𝐚𝐚𝐫𝐢𝐧 𝐣𝐞 𝐯𝐞𝐞𝐥 𝐤𝐮𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐫𝐞𝐧 𝐞𝐧 𝐣𝐞𝐳𝐞𝐥𝐟 𝐯𝐞𝐫𝐝𝐞𝐫 𝐤𝐮𝐧𝐭 𝐨𝐧𝐭𝐰𝐢𝐤𝐤𝐞𝐥𝐞𝐧. Samen zorgen we voor een sterke verbinding met onze klanten en bouwen we aan onze groei in omgeving Harderwijk.   Ben jij klaar om het verschil te maken en zoek je een plek waar je echt impact kunt hebben? Bekijk dan onze vacature en sluit je aan bij ons team! 🔗 https://lnkd.in/e3YP3Av9 ( 👉 Psst.. meer weten over misschien wel jouw toekomstige manager?? Hou onze pagina in de gaten!) #vacature #loopbaanbegeleiding #SamenMakenWeErWerkVan

Deze week staat in het teken van de Week van de Mentale Gezondheid, met als thema: "Hoe is jouw mentale weerbaarheid?" Vandaag delen we 5 tips om je mentale veerkracht te versterken en je klaar te stomen voor de uitdagingen in je werk en leven. 𝗦𝘁𝗲𝗹 𝗿𝗲𝗮𝗹𝗶𝘀𝘁𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗱𝗼𝗲𝗹𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝘃𝗶𝗲𝗿 𝗸𝗹𝗲𝗶𝗻𝗲 𝘀𝘂𝗰𝗰𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻. Door het stellen van haalbare doelen houd je je werk overzichtelijk en blijf je gemotiveerd. Vier elke stap vooruit, hoe klein ook. Het vieren van successen helpt je om betrokken te blijven en meer zelfvertrouwen op te bouwen. 𝗠𝗮𝗮𝗸 𝘁𝗶𝗷𝗱 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗼𝗻𝘁𝘀𝗽𝗮𝗻𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗲𝗻 𝘇𝗲𝗹𝗳𝘇𝗼𝗿𝗴. Werken aan je carrière kan intens zijn, maar vergeet niet tijd te nemen voor jezelf. Korte pauzes, een wandeling of gewoon even loslaten helpt je om scherp en energiek te blijven. Zelfzorg is belangrijk voor lange termijn succes. 𝗕𝗼𝘂𝘄 𝗲𝗲𝗻 𝘀𝘁𝗲𝗿𝗸 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲𝗲𝗹 𝗻𝗲𝘁𝘄𝗲𝗿𝗸 𝗼𝗽. Een ondersteunend netwerk van collega’s, mentoren of vakgenoten kan je helpen om mentaal veerkrachtig te blijven. Zij kunnen je bijstaan met advies en nieuwe perspectieven, vooral in moeilijke tijden. 𝗟𝗲𝗲𝗿 𝗷𝗲 𝗲𝗺𝗼𝘁𝗶𝗲𝘀 𝘁𝗲 𝗵𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗲𝗿𝗼𝘃𝗲𝗿 𝘁𝗲 𝗽𝗿𝗮𝘁𝗲𝗻. Werkstress is normaal, maar het herkennen en bespreken van je gevoelens helpt om je gedachten te ordenen. Een gesprek met een loopbaancoach, collega of vriend kan verheldering brengen en stress verminderen. 𝗗𝗮𝗻𝗸𝗯𝗮𝗮𝗿 𝘇𝗶𝗷𝗻. Dankbaar zijn voor de kleine dingen op je werk helpt je om een positieve mindset te ontwikkelen. Of het nu gaat om een helpende hand van een collega of een succesvolle taak, dankbaarheid versterkt je mentale weerbaarheid en vergroot je werkplezier. Hebben we volgens jou een belangrijke tip gemist, of heb jij andere manieren om je mentale weerbaarheid te versterken? Laat het ons weten in de comments!

Wist je dat als je bevlogen bent, je niet alleen meer plezier hebt in je werk, maar ook productiever en gemotiveerder bent? Bevlogenheid zorgt ervoor dat je met energie en passie aan de slag gaat. Maar hoe houd je dat gevoel vast? Het geheim zit in de balans tussen willen en moeten. Wanneer je werkt vanuit intrinsieke motivatie – omdat je het écht wilt – ervaar je meer voldoening. Wist je dat er in Japan een traditie is? De traditie is weten waar jij ’s ochtends je bed voor uitkomt en dus je reden van bestaan weet (Ikigai). Ikigai is een model waarin vier elementen samenkomen: hetgeen waar je van houdt, wat de wereld nodig heeft, waarvoor je betaald kunt worden en waar je goed in bent. Als we de werkcomponent eruit lichten; waarvoor wil en kun jij betaald worden? Tips om jouw bevlogenheid te vergroten: Focus op je Ikigai: wat geeft jou energie? Blijf leren en ontwikkelen Creëer een fijne werkplek Plan tijd voor ontspanning Vraag om hulp als je vastloopt. Werkgeluk begint bij het maken van bewuste keuzes. Waar kies jij vandaag voor? #duurzameinzetbaarheid #werkgeluk #ikigai

Vorige week hebben we de vacature voor Re-integratieadviseur regio Arnhem-Nijmegen gedeeld. Om je een beter beeld te geven van deze rol, hebben we Ellen Tichelaar, Regiomanager bij Staatvandienst, gevraagd om wat te vertellen over Staatvandienst. Deze vacature valt onder haar team, en wie kan dat beter toelichten dan Ellen zelf? 𝐌𝐚𝐚𝐤 𝐤𝐞𝐧𝐧𝐢𝐬 𝐦𝐞𝐭 𝐄𝐥𝐥𝐞𝐧 𝐓𝐢𝐜𝐡𝐞𝐥𝐚𝐚𝐫, 𝐑𝐞𝐠𝐢𝐨𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 𝐛𝐢𝐣 𝐒𝐭𝐚𝐚𝐭𝐯𝐚𝐧𝐝𝐢𝐞𝐧𝐬𝐭 𝐬𝐢𝐧𝐝𝐬 𝐟𝐞𝐛𝐫𝐮𝐚𝐫𝐢 𝟐𝟎𝟐𝟑! "Na ruim 12 jaar met passie te hebben gewerkt in het sociaal domein – van gezinsbegeleider tot operationeel manager – vond ik mijn volgende uitdaging bij Staatvandienst. 𝐖𝐚𝐭 𝐦𝐢𝐣 𝐦𝐞𝐭𝐞𝐞𝐧 𝐚𝐚𝐧𝐭𝐫𝐨𝐤? De gedrevenheid van de medewerkers en de impact die we samen maken! Hier werken we vanuit veiligheid, vertrouwen en verbinding. We sturen op verantwoordelijkheid en eigenaarschap, zodat mensen weer autonomie en zelfregie kunnen ervaren. Dat raakt direct aan mijn achtergrond in het sociaal domein! Hier kan ik écht iets betekenen, zowel voor mijn team als voor onze kandidaten en opdrachtgevers. Ik begeleid zelf ook een aantal trajecten, wat mijn werk nóg betekenisvoller maakt." We zoeken nu versterking voor ons team Arnhem-Nijmegen in de vorm van een re-integratieadviseur. In deze dynamische rol heb je veel contact, intern én extern, en bouw je sterke relaties op met opdrachtgevers en kandidaten. Maatwerk staat centraal – iedere dag zorgen we voor oplossingen die perfect aansluiten op hun behoeften. 𝐁𝐞𝐧 𝐣𝐢𝐣 𝐨𝐩 𝐳𝐨𝐞𝐤 𝐧𝐚𝐚𝐫 𝐞𝐞𝐧 𝐩𝐥𝐞𝐤 𝐰𝐚𝐚𝐫 𝐣𝐞 é𝐜𝐡𝐭 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭 𝐤𝐮𝐧𝐭 𝐦𝐚𝐤𝐞𝐧? Waar je mag zijn wie je bent, volop ontwikkelmogelijkheden hebt, en deel uitmaakt van een hecht en warm team? Dan is de vacature voor Re-integratieadviseur in regio Arnhem-Nijmegen misschien wel iets voor jou! In ons team draait alles om samenwerking en persoonlijke groei, en we verwelkomen je graag met open armen. Wil je meer weten? Stuur me gerust een berichtje of solliciteer direct. https://lnkd.in/efRnPe2K #Staatvandienst #Reintegratie #Vacature #ArnhemNijmegen #MaatschappelijkeImpact #SamenMakenWeErWerkVan

De laatste zondag van september is de dag van dromen, een prachtige gelegenheid om stil te staan bij jouw ambities en doelen. Maar elke dag van het jaar is een goede gelegenheid om te dromen. Durf jij te dromen over jouw ideale carrière, de volgende stap in je loopbaan of misschien zelfs een complete carrièreswitch? Dromen geven richting aan onze acties en helpen ons te ontdekken wat we écht willen bereiken. Bij Staatvandienst geloven we dat grote stappen vaak beginnen met een gedurfde droom. Het is die visie die ons motiveert, inspireert en richting geeft, zelfs als het pad niet altijd duidelijk is. Of je nu droomt van een nieuwe uitdaging, het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden of een betere balans tussen werk en privé: durf te dromen en geef jezelf toestemming om die dromen na te jagen. Maar dromen blijven niet vanzelf bestaan; ze vragen om actie. Zet vandaag de eerste stap door je doelen concreet te maken. Begin klein, maar denk groot. Wat zijn jouw ambities voor de toekomst? Hoe kun je je dromen omzetten in plannen? En welke stappen kun je nu al nemen om dichter bij je doelen te komen?

Wist je dat in 2019 nog 13% van de werknemers met tegenzin naar zijn of haar werk ging, en dat dit percentage in 2024 gestegen is naar 17%? Dit toont aan dat, hoewel velen van ons voldoening vinden in ons werk, een toenemend aantal mensen dit niet ervaart. Nu, tijdens de Week van Werkgeluk, is het een perfect moment om extra aandacht te besteden aan hoe we het gevoel van voldoening op het werk kunnen verbeteren. Bij Staatvandienst delen we graag onze beste tips om jouw werkgeluk te vergroten: 1. 𝐙𝐨𝐫𝐠 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐞𝐞𝐧 𝐠𝐞𝐳𝐨𝐧𝐝𝐞 𝐰𝐞𝐫𝐤-𝐩𝐫𝐢𝐯é 𝐛𝐚𝐥𝐚𝐧𝐬 Een evenwicht tussen werk en persoonlijke tijd is cruciaal om elke dag energiek en gemotiveerd te starten. 2. 𝐁𝐥𝐢𝐣𝐟 𝐥𝐞𝐫𝐞𝐧 𝐞𝐧 𝐨𝐧𝐭𝐰𝐢𝐤𝐤𝐞𝐥𝐞𝐧 Het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden en kennis verrijkt niet alleen je persoonlijke groei, maar maakt je werk ook boeiender en uitdagender. 3. 𝐁𝐞𝐯𝐨𝐫𝐝𝐞𝐫 𝐞𝐞𝐧 𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐞𝐯𝐞 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐨𝐦𝐠𝐞𝐯𝐢𝐧𝐠  Een ondersteunende sfeer met goede communicatie kan je werkdag aanzienlijk verbeteren. Waardeer en ondersteun je collega’s. 4. 𝐒𝐭𝐞𝐥 𝐫𝐞𝐚𝐥𝐢𝐬𝐭𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞 𝐞𝐧 𝐦𝐨𝐭𝐢𝐯𝐞𝐫𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐝𝐨𝐞𝐥𝐞𝐧 Het hebben van duidelijke, haalbare doelen die overeenkomen met je ambities helpt je gefocust en tevreden te blijven. 5. 𝐑𝐞𝐟𝐥𝐞𝐜𝐭𝐞𝐞𝐫 𝐫𝐞𝐠𝐞𝐥𝐦𝐚𝐭𝐢𝐠 𝐨𝐩 𝐣𝐞 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐠𝐞𝐥𝐮𝐤 Neem de tijd om na te denken over wat je waardeert in je werk en wat eventueel verbeterd kan worden om je werkgeluk te verhogen. Werkgeluk is essentieel, en wij bij Staatvandienst zijn er om je te ondersteunen in het vinden van vreugde in je werk. Welke tip spreekt jou het meest aan? Deel je gedachten in de reacties en inspireer anderen!