Sterksen

🎉 𝗚𝗲𝗳𝗲𝗹𝗶𝗰𝗶𝘁𝗲𝗲𝗿𝗱 𝗕𝗮𝗿𝘁 𝗦𝗰𝗵𝗼𝗲𝗻𝗺𝗮𝗸𝗲𝗿𝘀!🎉   Bart is officieel gestart als Data Quality Specialist bij Sligro Food Group! 👏🍽️ Fijn dat Sterksen Deta-vast kan bijdragen aan deze ontwikkeling binnen jouw carrière. Namens Rob Coppens en Sophie Bruurs wensen we Bart ontzettend veel succes en plezier met deze nieuwe uitdaging! 🚀   #NewBeginnings #DataQuality #SligroFoodGroup #Sterksen #Detavast #TeamSuccess

In de huidige krappe arbeidsmarkt is het een uitdaging voor organisatie om de juiste kandidaten aan te trekken.💡 Een effectieve manier om deze openstaande vacatures te vervullen, is door het aanbieden van traineeships. Maar wat houdt een traineeship precies in en wat zijn de voordelen voor een trainee en voor opdrachtgevers? Hoewel traineeships in vrijwel elk vakgebied mogelijk zijn, hebben we ons bij Sterksen met succes gespecialiseerd in IT-traineeships binnen diverse domeinen. Ontdek in ons nieuwste blog hoe Sterksen jouw organisatie hierbij kan ondersteunen ➡ https://lnkd.in/eeAPnhVt

🌸 𝗦𝘂𝗰𝗰𝗲𝘀𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲 s𝘁𝗮𝗿𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗠𝗮𝗿𝗹𝗼𝗲𝘀 𝘃𝗮𝗻 𝗕𝗲𝗲𝗸 𝗯𝗶𝗷 𝗦𝘂𝗺𝗺𝗮 𝗖𝗼𝗹𝗹𝗲𝗴𝗲!🌸 We zijn blij om te delen dat Marloes van Beek haar proeftijd succesvol heeft doorlopen en haar reis voortzet als 𝗜𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗲𝗮𝗻𝗮𝗹𝗶𝘀𝘁 bij Summa College. Marloes is via 𝗦𝘁𝗲𝗿𝗸𝘀𝗲𝗻 𝗱𝗲𝘁𝗮-𝘃𝗮𝘀𝘁 gestart in deze rol. Om Marloes veel succes te wensen hebben we haar een mooi boeket bloemen gestuurd, en we zijn blij te horen dat ze deze met plezier heeft ontvangen. Namens Sophie Bruurs & Rob Coppens: Marloes, we wensen je veel werkplezier en kijken ernaar uit om de samenwerking verder voort te zetten! 💪   #Succes #DetaVast #Sterksen #SummaCollege #Informatieanalist

Zie jij als recruiter ook door de vacatures jouw eigen loopbaan niet meer en vliegen de recruitment dienstverleningen je om de oren? 💫 Als jij toe bent aan een nieuwe stap in je recruitmentcarrière, dan helpen wij je graag op weg! Met de dienstverlening Recruitment Process Outsourcing kan je veel kanten op en word jij de recruitmentexpert voor de klant. Als RPO-recruiter bij Sterksen ben je bij ons in dienst en word je geplaatst bij één van onze klanten in de rol van Corporate Recruiter. Dat betekent dat je vooral op kantoor van de klant werkzaam bent. Toch ben je ook af en toe nog aanwezig bij ons gezellige kantoor in Breda. Het Sterksen RPO-team kwam gister dan ook samen voor een strategische meeting. Altijd leuk om weer even met (bijna) het hele team bij elkaar te zijn! ☀ Waarom RPO dé next step is voor iedere recruiter met al enige ervaring op zak, lees je hier 👉 https://lnkd.in/ejuV8GY2 #recruitment #carrière #RPO

𝗛𝗼𝗲 𝘄𝗲𝗹𝗸𝗼𝗺 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝘇𝗶𝗷-𝗶𝗻𝘀𝘁𝗿𝗼𝗺𝗲𝗿𝘀 𝗯𝗶𝗷 𝗡𝗲𝗱𝗲𝗿𝗹𝗮𝗻𝗱𝘀𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝘃𝗲𝗿𝘀? 🤔 Veel werkgevers vinden zij-instromers een verrijking voor hun team. Welke sectoren nemen het vaakst zij-instromers aan? Waarom doen ze dat en onder welke voorwaarden? UWV vroeg het aan 4.000 werkgevers, waarbij onder andere het volgende naar voren kwam: ✔️ Van de werkgevers nam 27% de afgelopen twee jaar zij-instromers aan. Daarnaast staat 32% hiervoor open.  ✔️ Werkgevers nemen vooral zij-instromers aan omdat ze gemotiveerd zijn of potentieel hebben.  ✔️ Verder geven ze ook vaak aan dat zij-instromers een verrijking zijn voor de organisatie of het team. Werkgevers waarderen dus de ervaring, kennis en vaardigheden die zij meenemen vanuit hun andere achtergrond.  ✔️ Een andere reden om zij-instromers aan te nemen is dat zelf een kandidaat opleiden goedkoper is dan een wervingsprocedure.  ✔️ Voor veel werkgevers is zelfstandig kunnen meewerken tijdens de opleiding een voorwaarde om zij-instromers aan te nemen. 𝗕𝗶𝗷 𝗦𝘁𝗲𝗿𝗸𝘀𝗲𝗻 𝗯𝗶𝗲𝗱𝗲𝗻 𝘄𝗲 𝘂𝗶𝘁𝗱𝗮𝗴𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗿𝗼𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗯𝗶𝗷 𝗮𝗮𝗻𝘀𝗽𝗿𝗲𝗸𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲𝘀, 𝘄𝗮𝗮𝗿 𝗷𝗲 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁 𝗸𝘂𝗻𝘁 𝗺𝗮𝗸𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗷𝗲𝘇𝗲𝗹𝗳 𝗸𝘂𝗻𝘁 𝗼𝗻𝘁𝘄𝗶𝗸𝗸𝗲𝗹𝗲𝗻. Jouw match maken wij met persoonlijke aandacht, met de mogelijkheid van vaste indiensttreding na een overeengekomen deta-vastperiode. Meer weten over deta-vast via Sterksen? Bekijk het hier 👉 https://lnkd.in/eQpCvfMg of neem contact op met Sophie Bruurs of Rob Coppens 📞 Lees hier het hele artikel van HRMorgen >> https://lnkd.in/ehY6H_6E

Met trots verwelkomen we Ertugrul Yesil als Functioneel Beheerder bij Krinkels B.V. via Sterksen Deta-vast. Deta-vast biedt de flexibiliteit om talentvolle professionals zoals Ertugrul eerst op deta-vast basis in te zetten, met de intentie tot een vaste aanstelling. Dit stelt organisaties in staat om snel in te spelen op veranderende behoeften, terwijl we tegelijkertijd bouwen aan een duurzame samenwerking voor de lange termijn.   Namens Sophie Bruurs & Rob Coppens: Veel succes gewenst, Ertugrul. We zijn blij dat je aan boord bent!   #Welkom #KrinkelsBV #Sterksen #FunctioneelBeheerder #DetaVast 

Bij Sterksen verbinden we professionals aan organisaties, ongeacht de contractvorm. Vast, deta-vast en interim behoren bij ons de mogelijkheden. Dit jaar blijkt in Nederland vooral de groep werknemers met een vast contract toe te nemen en het aantal flexibele arbeidsrelaties af te nemen. In het eerste kwartaal van 2024 was 28% van de werkzame beroepsbevolking een werknemer met een flexibele arbeidsrelatie. Dat zijn er 30 duizend minder dan in hetzelfde kwartaal een jaar eerder. De daling zat vooral bij werknemers met een tijdelijk dienstverband, tenzij het ging om tijdelijke dienstverbanden met uitzicht op vast. Die groep groeide juist. Ook het aantal uitzendkrachten werd kleiner. Dat melden het Centraal Bureau voor de Statistiek en TNO op basis van een gezamenlijke analyse over flexibele arbeid. Meer lezen over de ontwikkelingen van flex en vast? Ga naar https://lnkd.in/eHCud-3V #arbeidsmarkt #flexmarkt #vastcontract #detavast #interim

🚀 𝗪𝗶𝗷 𝘇𝗼𝗲𝗸𝗲𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗥𝗣𝗢 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗻𝘁!  𝘔𝘢𝘢𝘳 𝘸𝘢𝘵 𝘪𝘴 𝘥𝘢𝘵 𝘯𝘶 𝘱𝘳𝘦𝘤𝘪𝘦𝘴? 🤔 👉🏼 𝗪𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻 𝗮𝗮𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗥𝗣𝗢-𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝗰𝘁 𝗯𝗲𝘁𝗲𝗸𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗮𝘁 𝗷𝗶𝗷 𝗱é 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁 𝗯𝗲𝗻𝘁 Bij een RPO-project neemt Sterksen het recruitmentproces van een organisatie over. Er zijn verschillende redenen om dit uit te besteden. Voorbeelden zijn niet voldoende expertise binnen de HR-afdeling, te weinig tijd/capaciteit of de organisatie is simpelweg op zoek naar een moeilijk te werven doelgroep. Sterksen definieert wat organisaties nodig hebben en ondersteunen op de lange termijn. 𝗥𝗣𝗢 (𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗣𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝘀 𝗢𝘂𝘁𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗶𝗻𝗴) 𝗶𝘀 𝗲𝗰𝗵𝘁 𝗲𝗲𝗻 𝗯𝗼𝗲𝗶𝗲𝗻𝗱 𝘃𝗮𝗸𝗴𝗲𝗯𝗶𝗲𝗱❟ 𝗲𝗻 𝗲𝗿 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝘃𝗶𝗷𝗳 𝗿𝗲𝗱𝗲𝗻𝗲𝗻 𝘄𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝗵𝗲𝘁 𝘇𝗼 𝗹𝗲𝘂𝗸 𝗶𝘀: 👉🏼 𝘈𝘧𝘸𝘪𝘴𝘴𝘦𝘭𝘪𝘯𝘨 𝘪𝘯 𝘫𝘦 𝘸𝘦𝘳𝘬: Je hebt de kans om voor verschillende bedrijven en sectoren te werken, waardoor geen dag hetzelfde is en je voortdurend nieuwe uitdagingen tegenkomt; 👉🏼 𝘋𝘪𝘦𝘱𝘦𝘳𝘦 𝘪𝘮𝘱𝘢𝘤𝘵: Je bent niet alleen bezig met het invullen van vacatures, maar ook met het echt bijdragen aan het succes van organisaties door het vinden van talent dat een verschil maakt; 👉🏼 𝘐𝘯𝘯𝘰𝘷𝘢𝘵𝘪𝘦 𝘦𝘯 𝘵𝘦𝘤𝘩𝘯𝘰𝘭𝘰𝘨𝘪𝘦: Je werkt met de nieuwste recruitmenttools en -technieken, waardoor je werk niet alleen efficiënter, maar ook veel interessanter wordt! 👉🏼 𝘚𝘢𝘮𝘦𝘯𝘸𝘦𝘳𝘬𝘪𝘯𝘨 𝘮𝘦𝘵 𝘦𝘹𝘱𝘦𝘳𝘵𝘴: Je bent omringd door collega’s met verschillende achtergronden en expertise, wat zorgt voor een inspirerende werkomgeving waar je veel kunt leren; 👉🏼 𝘙𝘶𝘪𝘮𝘵𝘦 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘨𝘳𝘰𝘦𝘪: Er zijn volop kansen om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen, met veel ruimte voor groei en flexibiliteit in je carrière. 𝘒𝘰𝘳𝘵𝘰𝘮, 𝘙𝘗𝘖 𝘪𝘴 𝘦𝘦𝘯 𝘥𝘺𝘯𝘢𝘮𝘪𝘴𝘤𝘩 𝘦𝘯 𝘭𝘦𝘶𝘬 𝘷𝘢𝘬𝘨𝘦𝘣𝘪𝘦𝘥 𝘸𝘢𝘢𝘳𝘪𝘯 𝘫𝘦 𝘦𝘤𝘩𝘵 𝘪𝘦𝘵𝘴 𝘬𝘶𝘯𝘵 𝘣𝘦𝘵𝘦𝘬𝘦𝘯𝘦𝘯 𝘦𝘯 𝘵𝘦𝘨𝘦𝘭𝘪𝘫𝘬𝘦𝘳𝘵𝘪𝘫𝘥 𝘫𝘦 𝘦𝘪𝘨𝘦𝘯 𝘤𝘢𝘳𝘳𝘪è𝘳𝘦 𝘦𝘦𝘯 𝘣𝘰𝘰𝘴𝘵 𝘬𝘶𝘯𝘵 𝘨𝘦𝘷𝘦𝘯! 𝗕𝗶𝗷 𝘄𝗶𝗲 𝗸𝗼𝗺 𝗷𝗲 𝗶𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝘁𝗲𝗮𝗺? Je komt in het team van Patricia Verkerk - RPO Director bij Sterksen. Neem gerust eens een kijkje op haar profiel of stuur haar een bericht! 💡𝗢𝗺 𝗲𝗲𝗻 𝗹𝗮𝗻𝗴 𝘃𝗲𝗿𝗵𝗮𝗮𝗹 𝗸𝗼𝗿𝘁 𝘁𝗲 𝗺𝗮𝗸𝗲𝗻:  Zoekt Sterksen dus een nieuwe RPO collega. Denk jij na dit hele lange verhaal dat dit nu wel eens de volgende stap in jouw recruitment carrière kan zijn, dan spreek ik jou natuurlijk graag! __________________________ 𝗠𝗶𝗷𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁𝗴𝗲𝗴𝗲𝘃𝗲𝗻𝘀: 📧 britt.vanheffen@headfirst.nl 📱 +31 (0)6 82981292 🔗 De vacature: https://lnkd.in/eeX3Ndw2 #recruitment #vacaturealert #werkenbijheadfirst #werkenbijsterksen #rpoconsultant

❗𝗩𝗮𝗰𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗮𝗹𝗲𝗿𝘁❗ Voor Refresco zijn we dringend op zoek naar een Manager Infrastructure. In deze rol geef je leiding aan het systeembeheer en het netwerkbeheer team van Refresco Benelux, in totaal 10 fte. Refresco is op weg om een high-performing organisatie te worden. In Noord-Amerika en Europa maken ze dranken voor alle bekende retailers en A-merken - van gebotteld water tot frisdranken en van sappen tot sportdrankjes. Ze zijn voortdurend op zoek naar de volgende uitdaging met een flinke groeiambitie. Om dit doel te bereiken zul jij als Infrastructure Manager leiding geven vanuit de principes schaalbaarheid, standaardisatie en efficiency. Daarnaast spar je met de IT Manager over het te voeren beleid. Tevens bewaak jij de uitvoering van dit plan binnen jouw teams en andere stakeholders binnen en buiten de organisatie. Dit heb je nodig om succesvol te zijn in deze rol: 🔹 Sterk in communiceren en coachen in begrijpbare, niet-technische taal naar de business en in het technisch jargon naar je collega’s binnen het IT team; 🔹 Leiden van de agenda’s voor projecten en dagelijkse werkzaamheden van start naar finish; 🔹 Combineren van 'hardcore' IT expertise met verbindende people skills; 🔹 Een nauwkeurige administratieve hygiëne en opvolging hanteren; 🔹 Een veelzijdig team kunnen coachen en ieders persoonlijke ontwikkeling en successieplanning een onderdeel van jouw HR agenda maken. Kijk voor meer informatie op de website van Refresco 👉 https://lnkd.in/ee734-ha Heb je vragen of interesse om te solliciteren? Neem dan rechtstreeks contact op met Bob van Vugt. #infrastructure #manager #vacature #it #Sterksen

Bij Sterksen zoeken en selecteren we de meest talentvolle kandidaten in de arbeidsmarkt, die we koppelen aan mooie organisaties uit ons klantportfolio🔎 Dit doen we zowel voor vaste als voor tijdelijke posities, ongeacht de contractvorm. Om dit het beste te kunnen doen hebben we onze dienstverlening verdeeld over zes expertises: 𝗜𝗧 𝗦𝗲𝗮𝗿𝗰𝗵, 𝗘𝘅𝗲𝗰𝘂𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗦𝗲𝗮𝗿𝗰𝗵, 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗣𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀 𝗢𝘂𝘁𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗶𝗻𝗴, 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗶𝗺 𝗦𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀, 𝗗𝗲𝘁𝗮-𝘃𝗮𝘀𝘁 en 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴. En dat doen we deels bij de klant op locatie, maar ook vanuit ons mooie en gezellige kantoor in Breda! We zoeken momenteel aanvulling op onze verschillende teams. Meer weten over ons? Je bent van harte welkom om op gesprek te komen, zodat we je alles kunnen vertellen over het werken bij Sterksen! Neem contact op met onze corporate recruiter Anouk Verburg via 📱06 82736892 of 📧anouk.verburg@sterksen.com, of ga naar https://lnkd.in/ek77n5gC #werkenbij #sterksen #recruitment