Stichting Pensioenregister

𝗕𝗹𝗼𝗴 - 𝗗𝗲 𝗱𝗲𝗲𝗹𝗻𝗲𝗺𝗲𝗿 𝘀𝘁𝗮𝗮𝘁 𝗰𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗮𝗹? Het belangrijkste kwartaal van het jaar is weer verstreken. Het kwartaal dat eindigt op 30-9. De datum die bij veel pensioenuitvoerders rood omcirkelt op de agenda staat. En dan de opluchting in oktober…. Het is weer gelukt alle UPO’s voor de wettelijke termijn te verstrekken.  Waarom geldt voor veel uitvoerders altijd die race tegen de klok? Het is misschien wel gelukt voor de wettelijke deadline van 1 oktober, maar het zou toch moeten gaan over het belang van de deelnemer. Het belang om in het begin van het jaar een mooi overzicht te ontvangen hoe het er voor staat met het inkomen voor later. Het is goed dat er wettelijke tijdslijnen zijn, zolang dit als een uiterste datum wordt beschouwd en het belang van de deelnemer voorop blijft staan. Dit geldt ook voor de periodieke aanlevering aan het Pensioenregister. Het afgelopen jaar werd ruim 8,8 miljoen keer ingelogd op Mijnpensioenoverzicht.nl. Wettelijk moet een uitvoerder binnen 4 maanden na een wijziging in de administratie een aanlevering doen. Als alle uitvoerders zich aan deze wettelijke termijn zouden houden, betekent dit dat er voor al die deelnemers een aantal maanden, bijvoorbeeld bij een baanwissel, verouderde informatie staat. Dat zouden we als sector moeten willen voorkomen. Gelukkig ziet Stichting Pensioenregister dat meerdere uitvoerders sneller aanleveren, maar dit is helaas nog niet dekkend.   Als we redeneren vanuit het belang van de deelnemer, dan wil je dat die aanleverfrequentie hoger ligt, bijvoorbeeld maandelijks of zelfs direct na het verwerken van een wijziging. Zeker nu het sinds 1 juli mogelijk is om via de MO-API van Stichting Pensioenregister het volledige pensioenoverzicht automatisch in te laden in de Mijn-Omgeving van de pensioenuitvoerder. Hierdoor kunnen uitvoerders beter invulling geven aan keuzebegeleiding. Frequenter en meer uniform aanleveren maakt de MO-API nog waardevoller voor de deelnemer én voor de sector. Daarbij komt dat een hogere frequentie van aanlevering ook ten goede komt van de automatische waarde overdracht klein pensioen (WOKP) dat door Stichting Pensioenregister wordt gefaciliteerd. Het platform van Stichting Pensioenregister is er voor de sector en pensioenuitvoerders hebben een maatschappelijk belang om dit zo goed en tijdig mogelijk vullen. Hierdoor is de sector beter in staat om deelnemers te begeleiden in het maken van pensioenkeuzes. Het gaat niet om het wettelijk vinkje. Het moet gaan om de deelnemer, want die deelnemer staat centraal. #pensioenregister #MOAPI #UPO #pensioenuitvoering

ETS Association receives 4.7 million Euro in EU funding for the next phase of the European Tracking Service on Pensions The ETS Association is proud to announce that it has been awarded with a grant of 4.7 million Euro from the European Union for the next phase of the European Tracking Service on Pensions. The so-called rollout phase is scheduled for five years. The funding was obtained through a successful project proposal submitted by the ETS Association in response to a Call for Proposals launched by the European Commission in 2023. The aim of the ETS is to provide a comprehensive pension overview to employees who have worked in different countries in Europe. Through www.Findyourpension.eu, users will be able to access their pension entitlements, regardless of the European country in which they have worked. Members of the association which has been founded for this purpose, are national tracking services and pension institutions from Belgium, France, Germany, the Netherlands, and Sweden, as well as the European Association of Paritarian Institutions (AEIP). Other pension institutions of all pillars and tracking services are invited to participate. The consortium partners are building on the results of the ETS Pilot Project that was co-funded by the European Union. From 2019 to 2022, the FindyourPenion (FYP) website for mobile researchers was broadened and relaunched and the infrastructure for data transmission was developed. Belgium was the first country to be connected for a transmission of personal pension information to the ETS, creating a proof of concept. In the rollout phase, further existing national pension tracking systems are now to be connected so that individual pension information can be provided as comprehensively as possible. This project is a fundamental contribution to a social and digital Europe, ensuring that mobile workers are not disadvantaged in accessing pension information compared to non-mobile workers. The possibility of a cross-border career is a cornerstone of the European Union. In the future, people who decide to work in different EU countries will be better supported in finding their pension entitlements and pension institutions via the FindyourPension.eu website. For more information, please visit FindyourPension.eu.

National and European pension dashboards – how do they work?    Case studies from Sweden, The Netherlands and France on how dashboards work on the national levels. What are the opportunities and challenges of holistic, cross-pillar overviews, and functioning of Tracking Services?    Join us during the IPE Conference & Awards and listen to one of our sessions on pension dashboards with    🇸🇪 Anders Lundström - Chief Executive Officer, minpension.se 🇳🇱 Stefan Taubert - Director, Stichting Pensioenregister  🇫🇷 Didier Weckner - President, Union Retraite    Moderated by Claudia Wegner-Wahnschaffe – Head of International, VBL. Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder and Executive Board of the ETS e.V.    Meet us in Hilton Vienna Park and Hofburg Vienna, 27-29 November. Full programme and registration https://lnkd.in/d4cpE_Hf    #IPE #IPEawards #pensiondashboards    We aim to organise the IPE Conference & Awards 2023 as a green event according to the Austrian Eco-label guideline for Green Meetings & Green Events