Talentmark

New Hire // 🚀 Welkom Femke De Groot! 🚀 Met veel enthousiasme kondigen wij aan dat Femke De Groot gaat starten als Clinical Operation Specialist. Femke begint haar nieuwe avontuur vandaag op 1 november. We zijn ervan overtuigd dat haar energie en scherpe blik een enorme aanwinst zullen zijn! We wensen Femke heel veel succes en kijken uit naar alle geweldige dingen die ze gaat bereiken. 🌟 #Welkom #ClinicalOperationSpecialist #NewBeginnings #Talentmark

Human Ingredients at Ipsen in Hoofddorp //   Earlier this month, the third Human Ingredients event took place at Ipsen in Hoofddorp, where over 20 HR and TA professionals gathered to discuss “Onboarding and Offboarding with a Special Focus on Gen Z.” Mona Amin, VP of HR International Operations, and Arjen Fehr, Head of HR Benelux & International Project Lead, shared Ipsen’s innovative strategies for attracting and retaining talent in a rapidly growing, transforming biotech company. They have implemented several innovative initiatives, some of which we're excited to share; - Be mindful of the various generations in today’s and tomorrow’s workplace: each generation has different needs;  - Evaluate with employees frequently but not excessively; for example, Ipsen colleagues in the Netherlands receive a few monthly questions via a “pulse survey”;  - Employee happiness at work is regularly assessed;  - The right culture is key; Ipsen captures and measures this through engagement surveys, with each result aligned to Ipsen’s “Culture Manifesto.” Ipsen places high importance on employee experience. Many initiatives stem from a deep sense of engagement and are always in line with their operational strategic objectives. This commitment begins even before the first office introduction!     A great example of tailored onboarding and offboarding — customized for all generations, including Gen Z. 

Help ons te doen wat we kunnen om te voorkomen dat andere families een geliefde verliezen aan deze ziekte.❤️

Human Ingredients sprak over Gen Z // Tijdens de laatste Human Ingredients bijeenkomst sprak onze collega Inge Breukink, zelf Gen Z, over deze bijzondere generatie.   Er is veel over te doen. ‘Als verwende sneeuwvlokjes zoeken zij hun weg op de arbeidsmarkt’. ‘Geduld is ver te zoeken’. ‘Het uitvoeren van herhaalde taken past niet bij hen’. Meer dan ooit, lijkt er snel en eenvoudig getypeerd te worden. Een sticker geplakt op die hongerige en veeleisende schoolverlaters.   Maar klopt dat allemaal wel? Mogen we überhaupt wel zo snel generaliseren? Mooi woord trouwens, waar zou dat vandaan komen?   De Gen Z wordt verschillend gedefinieerd. Het is de generatie tussen Gen Y en Gen Alpha; geboren ergens tussen 1997 en 2012.   Uit een onderzoek van  een van de grootste werkgevers van ons land kwam het volgende opvallende naar voren: (Gen Z versus gemiddelde andere generaties) ·      Ambitie om een specialisme te ontwikkelen: 45% vs 38% ·      Belang van beloning: 50% vs 38% ·      Tevredenheid met de werkgever is belangrijker: 20% vs 12% ·      Gen Z maakt meer uren per week dan andere generaties   Tips om talenten met deze geboortedata aan te trekken: 1.       Opgegroeid met technologie zijn zij bereikbaar via allerlei kanalen (bv WhatsApp) 2.       Wees duidelijk over de verantwoordelijkheid, vooral ook binnen het grotere plaatje 3.       Investeer in persoonlijke ontwikkeling, vooral coachend, vermijd micromanagement 4.       Deze generatie is zeer divers, vermijd stereotypering 5.       Het zijn ‘identiteit nomaden’, individueler dan ooit 6.       Zingeving is van belang; laat zien dat zij ertoe doen.   Verder inhoudelijk praten over deze bijzondere groep talenten? Neem gerust contact met ons op. Wij spreken meerdere keren per dag deze nomaden.   #GenZ #HumanIngredients #Talentmark

Welkom bij het team, Julia Kronenburg! 🎉   We zijn verheugd om onze nieuwste collega, Julia Kronenburg, te verwelkomen als Jr. Recruiter binnen het Operations & Maintenance team bij Talentmark. Julia gaat haar eerste stappen zetten binnen recruitment en we kijken uit naar de aanvulling binnen het team samen geweldige resultaten te behalen en kandidaten nog beter te bedienen.   Welkom aan boord, Julia! 💼   #NieuweCollega #Welkom #Talentmark

Een mooi voorbeeld van onze samenwerking met de Hogeschool Leiden!

New Hire // 🚀 Welkom Raquel Delgado! 🚀 Met veel enthousiasme kondigen wij aan dat Raquel Delgado gaat starten als Visual Inspector. Raquel tekende op 11 oktober 2024 en begint vandaag 14 oktober 2024, aan haar nieuwe avontuur. We zijn ervan overtuigd dat haar expertise en toewijding een enorme aanwinst zullen zijn! We wensen Raquel heel veel succes en kijken uit naar alle geweldige dingen die ze gaat bereiken. 🌟 #Welkom #VisualInspector #NewBeginnings #TalentMark

Looking back on an inspiring Human Ingredients Event! Last week, we hosted the third edition of our event, diving into the fascinating topic of “On- and Offboarding from a Gen Z perspective.” The event took place at the stunning Ipsen location on the 14th floor. The session kicked off with a dynamic introduction to Gen Z Inge Breukink. We received insightful keynotes from Mona Amin and Arjen Fehr, who shared their expertise on how to engage and retain Gen Z talent. The break-out sessions sparked valuable discussions among peers, offering everyone fresh perspectives on onboarding and offboarding.   One key takeaway was: "Let employees take the lead on social impact projects, giving them both the resources and responsibilities to drive these initiatives." Thank you to all the participants for making this event a success!   #HumanIngredientsEvent #Talentmarks #GenZ #Onboarding #Offboarding #Networking #TalentDevelopment    

🌞 Een zonnige en inspirerende dag afgelopen vrijdag tijdens onze kwartaalmeeting! Samen met het hele team keken we terug op een jaar vol uitdagingen en successen, en brachten we onze neuzen weer dezelfde kant op voor het laatste kwartaal van 2024. De focus lag op onze kernwaarden, want alleen door écht samen te werken bereiken we onze doelen. 🙌 Het was inspirerend om te zien hoe iedereen zijn/haar steentje bijdraagt en met volle kracht vooruit gaat. Met deze energie gaan we de laatste maanden in om een succesvol jaar samen af te sluiten. 🚀 #Teamwork #CompanyValues #Q42024 #SamenSterk #WeDoenHetSamen #Talentmark

Reminder //  Human Ingredients 3 // We want to remind you all that the third edition of our event series will take place on October 1st at the Ipsen site in Hoofddorp. The focus of this event will be on- and offboarding from the perspective of Generation Z.    The event will begin with an introductory talk by Mona Amin, VP HR International Operations & Global HR CMO at Ipsen, and Arjen Fehr, Head of HR Benelux & International Project Lead at Ipsen. Following this, participants will engage in breakout sessions designed to discuss best practices, share ideas, and network with peers.    Save the date and join us now!    Last change to register! click here: https://lnkd.in/eVQ-HPPM #Event #HumanIngredients #Talentmark