Vernet Verzuimnetwerk

Het #verzuim onder medewerkers in de #zorgsector is gestegen. In het derde kwartaal van 2024 komt het #verzuimpercentage uit op 7,21. Verzuim onder oudere zorgmedewerkers vraagt om extra aandacht. Lees het volledige bericht op https://lnkd.in/d7FPPVFu

Maria-oord is een van de winnaars van de Vernet Health Ranking. De filosofie en aanpak van Community Care Dongen ligt ten grondslag aan dit mooie resultaat, zo vertelden Albert Vlemmix en Grazia van der Ven eerder dit jaar in het interview met Vernet. Hoe werkt dit en wat levert het op? Lees deze interessante analyse👇

Betrokken medewerkers zijn productiever, melden zich minder vaak ziek en blijven langer in dienst. Met Zuster Suze weet je op een leuke manier wat er echt speelt onder je medewerkers, houdt je iedereen betrokken en kun je de juiste beslissingen nemen. Rogier Croes van Tante Co komt je er alles over vertellen. Aanmelden: https://lnkd.in/eDbw4inB

Onze collega’s hebben een nieuwe Vernet Verdieping gemaakt waarbij ze inzoomen op #verzuim naar duurklasse.  Voor #bedrijfsvoering is de duur van het verzuim een belangrijk gegeven; langdurig verzuim betekent hoge verzuimkosten en werknemers die langdurig niet inzetbaar zijn. De gehele analyse lees je hier: 👉 https://lnkd.in/ejqFFe9g

Niet alleen het verlies van een dierbare geeft gemis, pijn en verdriet. Ook veranderingen in de organisatie of het los moeten laten van werkzaamheden kennen vaak een rouwproces. In het webinar "Rouw op de werkvloer" vertelt Marrit Van Exel wat jij als HR professional kunt betekenen voor je medewerkers. Over verlies, rouw en veerkracht. Maandag 30 september 11:00 - 12:00 uur. Aanmelden via https://lnkd.in/eKUUUZby

Ons Tweede Thuis is wederom een van de winnaars van de Vernet Health Ranking. Veerle van Loon, Adviseur Arbo, Gezondheid en Vitaliteit vertelt over de aanpak die heeft geleid tot dit succes. Ons Tweede Thuis benut bijvoorbeeld het volledige potentieel van medewerkers door ook gebruik te maken van de talenten die medewerkers normaliter naast hun werk inzetten. Dat sluit perfect aan bij hun visie waarin mensen zich actief inzetten voor elkaar en samen onderdeel zijn van de gemeenschap waarin iedereen er op zijn of haar manier toe doet en waarde toevoegt. https://lnkd.in/egcnWFSU

De visie "verzuim overleg je" is bepalend voor het succes van het Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (ETZ). Hiermee zijn ze wederom in de top 3 van de Vernet Health Ranking geëindigd. Lisette de Bonth, Adviseur Verzuim en Pascale Boleij, Hoofd HR lichtten dit toe in gesprek met Vernet. Laat je inspireren door de wijze waarop zij deze visie in de praktijk brengen! https://lnkd.in/ezM8-u_4

Iedereen wil toegevoegde waarde leveren; niet iedereen lukt dat op ieder moment. Isabelle Coppens vertelt tijdens het webinar hoe je werknemers helpt te floreren in hun werk, waardoor ze beter presteren, energieker aan het werk gaan en door de vergrote betrokkenheid minder snel verzuimen. 12 september van 11:00 - 12:00 uur. Aanmelden via https://lnkd.in/e3aW_CeS

In deze nieuwste Vernet Verdieping gaan we dieper in op #deeltijd. Wat zijn de ontwikkelingen in de personeelsopbouw en het #verzuim bekeken naar deeltijd? En dat alles ook nog eens uitgesplitst naar leeftijdsklasse. De Vernet Verdieping lees je op https://lnkd.in/eRjpBvkA

Met lef dichtbij mensen staan, dat is de sleutel voor het succes van MET ggz, een van de winnaars van de Vernet Health Ranking. Cora in 't Groen, Floor de Vries en Ellen van de Berken vertelden hoe ze dat doen. Lees meer over hun succesvolle aanpak van #verzuim op https://lnkd.in/eT9vVrHf