Wepublic

💡 𝗕𝗲𝗻𝗰𝗵𝗺𝗮𝗿𝗸 𝗕𝗲𝘃𝗶𝗻𝗱𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻- 𝗗𝗲𝗲𝗹 𝟮: 𝗘𝗦𝗚: 𝗩𝗮𝗻 𝗯𝗶𝗷𝘇𝗮𝗮𝗸 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗺𝘂𝘀𝘁-𝗵𝗮𝘃𝗲 In 𝘉𝘦𝘯𝘤𝘩𝘮𝘢𝘳𝘬 𝘉𝘦𝘷𝘪𝘯𝘥𝘪𝘯𝘨𝘦𝘯 lichten we elke week een belangrijk inzicht uit de Wepublic Corporate Affairs Benchmark 2024 toe. Ruim 70 leiders uit het vakgebied hebben deelgenomen aan dit onderzoek, afkomstig uit een breed scala aan sectoren en zowel commerciële als niet-commerciële organisaties. 🗓️ 𝗗𝗲𝘇𝗲 𝘄𝗲𝗲𝗸: De groeiende rol van ESG (Environmental, Social & Governance) in corporate affairs   👉 De toename van het belang van ESG is een van de meest opvallende verschuivingen in de rol van corporate affairs afdelingen. 👉 Inmiddels hebben 𝘁𝘄𝗶𝗻𝘁𝗶𝗴 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝗻𝘁 van de corporate affairs afdelingen een ESG-manager aangesteld. In de benchmark van 2022 was hier nog geen sprake van. 👉 Dit laat zien dat duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid nu een integraal onderdeel zijn van de strategische agenda’s van bedrijven. Het effectief communiceren over ESG-strategieën is essentieel om het vertrouwen van stakeholders op te bouwen. ❓ Benieuwd naar alle inzichten uit de Benchmark? Stuur een bericht naar Jojanneke Holtrust Westerbeek of Aleid van der Zwan of kijk op onze website https://lnkd.in/dsKhRfHc.

💡 𝗕𝗲𝗻𝗰𝗵𝗺𝗮𝗿𝗸 𝗕𝗲𝘃𝗶𝗻𝗱𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 - 𝗗𝗲𝗲𝗹 𝟭: 𝗦𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝘀𝘃𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗶𝗹 𝘁𝘂𝘀𝘀𝗲𝗻 𝘃𝗿𝗼𝘂𝘄𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗺𝗮𝗻𝗻𝗲𝗻 In 𝘉𝘦𝘯𝘤𝘩𝘮𝘢𝘳𝘬 𝘉𝘦𝘷𝘪𝘯𝘥𝘪𝘯𝘨𝘦𝘯 lichten we elke week een belangrijk inzicht uit de Wepublic Corporate Affairs Benchmark 2024 toe. Ruim 70 leiders uit het vakgebied hebben deelgenomen aan dit onderzoek, afkomstig uit een breed scala aan sectoren en zowel commerciële als niet-commerciële organisaties. 🗓️ 𝗗𝗲𝘇𝗲 𝘄𝗲𝗲𝗸: Vrouwen in leidinggevende functies (niet-MT) verdienen 25% minder salaris dan mannen. ➡️ Dit verschil komt vooral naar voren in commerciële en semipublieke organisaties en is niet te verklaren door factoren zoals leeftijd, ervaring, sector of organisatieomvang. Vrouwelijke leidinggevenden (niet-MT) zijn zelfs vaak ouder en hebben meer ervaring, maar verdienen desondanks minder. ➡️ Vrouwelijke leidinggevenden die tevens lid zijn van het MT verdienen daarentegen meer dan hun mannelijke collega’s. Dit kan echter worden verklaard doordat deze vrouwelijke managers gemiddeld meer ervaring hebben dan hun mannelijke collega's in vergelijkbare posities. ❓ Benieuwd naar alle inzichten uit de Benchmark? Stuur een bericht naar Jojanneke Holtrust Westerbeek of Aleid van der Zwan of kijk op onze website https://lnkd.in/dsKhRfHc.

📣 𝗩𝗮𝗰𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗮𝗹𝗲𝗿𝘁: 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗮𝗰𝗰𝗼𝘂𝗻𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗯𝗶𝗷 𝗪𝗲𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗰! 📣 Ben jij een zelfstandige en gedreven financial accountant die klaar is voor een nieuwe uitdaging? Dan zijn wij op zoek naar jou! Bij Wepublic krijg je de kans om te werken bij een groeiend, innovatief en leuk bedrijf waar jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat. 🔎 Ben jij de financial accountant die we zoeken? - Minimaal MBO4 in een financiële richting of studerend aan HBO/WO - Leergierig, nauwkeurig en zelfstandig - Ervaring met Exact Online is een plus 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲? Stuur je cv en motivatie naar info@wepublic.nl, t.a.v. Marja Renema-Hooijer. Voor vragen kun je contact opnemen via marja.renema@wepublic.nl of 020 – 240 5530.

Wat een inspirerend event! Tijdens het 𝗪𝗲𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗰 𝗖𝗼𝗿𝗽𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲 𝗔𝗳𝗳𝗮𝗶𝗿𝘀 𝗕𝗲𝗻𝗰𝗵𝗺𝗮𝗿𝗸 𝟮𝟬𝟮𝟰 event deelden we waardevolle inzichten met toonaangevende leiders uit het Public Affairs en Communicatievak. De discussies waren scherp en de cijfers confronterend: 𝘃𝗿𝗼𝘂𝘄𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗰𝗼𝗿𝗽𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲 𝗮𝗳𝗳𝗮𝗶𝗿𝘀 𝘃𝗲𝗿𝗱𝗶𝗲𝗻𝗲𝗻 𝗻𝗼𝗴 𝘀𝘁𝗲𝗲𝗱𝘀 𝟮𝟱% 𝗺𝗶𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗱𝗮𝗻 𝗵𝘂𝗻 𝗺𝗮𝗻𝗻𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗴𝗮'𝘀, zelfs als ze meer ervaring hebben. Tegelijkertijd zien we ESG steeds belangrijker worden, terwijl budgetten en teams licht zijn gekrompen ten opzichte van 2022.   Gelukkig werd er geen blad voor de mond genomen! Alexandra Straus, Hoofd Public Affairs en Communicatie bij The Netherlands Institute for Social Research (SCP), was stellig over het salarisverschil: "𝘔𝘢𝘢𝘬 𝘫𝘦 𝘣𝘰𝘳𝘴𝘵 𝘮𝘢𝘢𝘳 𝘯𝘢𝘵 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘥𝘦 𝘷𝘳𝘰𝘶𝘸𝘦𝘭𝘪𝘫𝘬𝘦 𝘨𝘦𝘯𝘦𝘳𝘢𝘵𝘪𝘦 𝘥𝘪𝘦 𝘦𝘳𝘢𝘢𝘯 𝘬𝘰𝘮𝘵. 𝘡𝘪𝘫 𝘻𝘶𝘭𝘭𝘦𝘯 𝘩𝘪𝘦𝘳 𝘨𝘦𝘦𝘯 𝘨𝘦𝘯𝘰𝘦𝘨𝘦𝘯 𝘮𝘦𝘦𝘳 𝘮𝘦𝘦 𝘯𝘦𝘮𝘦𝘯.”   Ook over de budgetten werd stevig gediscussieerd. David P. van de KNVB riep op tot meer samenwerking: “𝘚𝘢𝘮𝘦𝘯 𝘴𝘵𝘢 𝘫𝘦 𝘴𝘵𝘦𝘳𝘬𝘦𝘳. 𝘌𝘦𝘯 𝘨𝘦𝘻𝘢𝘮𝘦𝘯𝘭𝘪𝘫𝘬𝘦 𝘣𝘰𝘰𝘥𝘴𝘤𝘩𝘢𝘱 𝘥𝘳𝘢𝘢𝘨 𝘫𝘦 𝘩𝘦𝘵 𝘣𝘦𝘴𝘵𝘦 𝘶𝘪𝘵 𝘥𝘰𝘰𝘳 𝘢𝘭𝘴 𝘰𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘴𝘢𝘵𝘪𝘦𝘴 𝘫𝘦 𝘣𝘶𝘥𝘨𝘦𝘵𝘵𝘦𝘯 𝘴𝘢𝘮𝘦𝘯 𝘵𝘦 𝘷𝘰𝘦𝘨𝘦𝘯.”   𝗕𝗲𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗱 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗱𝗲 𝗯𝗲𝗻𝗰𝗵𝗺𝗮𝗿𝗸 𝗲𝗻 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗶𝗻𝘇𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻? Stuur een bericht naar Aleid van der Zwan of Jojanneke Holtrust Westerbeek! Dank voor jullie enthousiaste bijdrage panelleden en deelnemers👏! Bart van Leeuwen, MSc, MARemco Krul, Klaas Gommers, Fred Herrebout, Max Nederkoorn, Jeanice Boerland, Duane van Diest, Jeroen G., Wouter van der Heijde, Marianne Aalders, Marianne Brackel, Michiel Dijkman, Jan Wisse, Drea Berghorst, Martijn Wielaart, Felice BoerDafna Holtzer, Jacqueline Kronenburg, Brit Wijkniet, Evelyne Esveld en van Wepublic Mark van den Anker, Maaike van Hooidonk, Renske Miltenburg, Esther Vriesendorp, Wilmer Smook, Aukje Ravensbergen, Gijs Petter, Maurice Jansen en Wouter van Aggelen van Wepublic. En in het bijzonder Annemijn Cassee en David Thissen voor de totstandkoming van deze nieuwe editie en Puck Blans voor de eventorganisatie! #ESG #CorporateAffairs #Communicatie #PublicAffairs #AI

𝗗𝗲 𝗪𝗲𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗰 𝗖𝗼𝗿𝗽𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲 𝗔𝗳𝗳𝗮𝗶𝗿𝘀 𝗕𝗲𝗻𝗰𝗵𝗺𝗮𝗿𝗸 𝟮𝟬𝟮𝟰: 𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝗴𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝗯𝗲𝗹𝗼𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗲𝗻 𝗔𝗜 𝗻𝘂 𝘁𝗼𝗽𝗽𝗿𝗶𝗼𝗿𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻 𝘇𝗶𝗷𝗻 🔍 In een exclusief interview op Consultancy.nl delen Aleid van der Zwan en Jojanneke Holtrust Westerbeek de belangrijkste bevindingen uit onze nieuwste Corporate Affairs Benchmark. Waarom verdienen vrouwelijke managers nog steeds 25% minder? Hoe kunnen bedrijven slimmer omgaan met krappe budgetten? En waarom is investeren in AI nu essentieel? Lees het hier in het interview op Consultancy.nl. #PublicAffairs #Communicatie #CorporateAffairs #Benchmark

🌟𝗩𝗮𝗰𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗮𝗹𝗲𝗿𝘁: 𝗝𝘂𝗻𝗶𝗼𝗿 𝗮𝗱𝘃𝗶𝘀𝗲𝘂𝗿 𝗯𝗶𝗷 𝗪𝗲𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗰!🌟 Ben jij gepassioneerd door politiek en communicatie? Wepublic zoekt een gedreven Junior adviseur om ons dynamische team te versterken! Bij Wepublic combineren we strategische communicatie met public affairs om onze klanten te helpen bij het navigeren door complexe vraagstukken. Als Junior Adviseur speel je een cruciale rol in het adviseren van onze klanten en het analyseren van politieke en maatschappelijke ontwikkelingen. 𝙒𝙖𝙩 𝙢𝙖𝙖𝙠𝙩 𝙒𝙚𝙥𝙪𝙗𝙡𝙞𝙘 𝙪𝙣𝙞𝙚𝙠? Onze aanpak integreert advies en intelligence, waarbij we gebruik maken van datagedreven strategieën om reputaties te versterken en organisatiedoelen te realiseren. Als onderdeel van SEC Newgate hebben we toegang tot internationale expertise, wat ons in staat stelt om lokale uitdagingen effectief aan te pakken. Heb je passie voor public affairs en wil je groeien in deze dynamische rol? Solliciteer nu bij Wepublic en maak deel uit van ons gepassioneerde team! #Vacature #JuniorAdviseur #PublicAffairs #Communicatie #Wepublic

𝗟𝗮𝗻𝗰𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗦𝗘𝗖 𝗡𝗲𝘄𝗴𝗮𝘁𝗲’𝘀 𝗚𝗹𝗼𝗯𝗮𝗹 𝗘𝗦𝗚 𝗠𝗼𝗻𝗶𝘁𝗼𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟰 SEC Newgate lanceert de 4e editie van de Global ESG Monitor op 16 oktober! Dit wereldwijde onderzoek geeft een kijkje in de publieke opinie over milieu-, sociale en governance (ESG)-kwesties met input van meer dan 14.000 mensen uit 14 landen.   -      Wat zijn de belangrijkste ESG-thema’s voor het publiek? -      Worden overheden en bedrijven gezien als ESG-leiders? -      Hoe kunnen bedrijven hun ESG-communicatie verbeteren en scepticisme voorkomen? De presentatie wordt gevolgd door een paneldiscussie met experts van Coca-Cola HBC, Financial Times en Avon Inc.   Als Wepublic, onderdeel van SEC Newgate Group, nodigen wij je uit om deel te nemen aan dit evenement en samen te ontdekken wat ESG betekent voor de toekomst van verantwoord ondernemen. 🌍   👉 Registreer hier voor de lancering: t.ly/C4h0d  #ESG #Duurzaamheid #GlobalESGMonitor #CorporateResponsibility

📣 𝗗𝗲 𝗮𝗳𝗴𝗲𝗹𝗼𝗽𝗲𝗻 𝗺𝗮𝗮𝗻𝗱𝗲𝗻 𝗵𝗲𝗲𝗳𝘁 𝗪𝗲𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗰 𝗴𝗲𝘄𝗲𝗿𝗸𝘁 𝗮𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗖𝗼𝗿𝗽𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲 𝗔𝗳𝗳𝗮𝗶𝗿𝘀 𝗕𝗲𝗻𝗰𝗵𝗺𝗮𝗿𝗸 𝟮𝟬𝟮𝟰. 📣 ➡️ De benchmark, gebaseerd op input van meer dan 70 leiders uit diverse sectoren binnen het vakgebied Corporate Affairs, toont een scherp beeld van de verdere professionalisering van strategische communicatie en public affairs. Op 17 oktober delen we de belangrijkste inzichten met de deelnemers. 🔎 De Wepublic Corporate Affairs Benchmark voeren wij tweejaarlijks uit en biedt waardevolle managementinformatie voor professionals die willen inspelen op trends en geeft inzichten waarmee organisaties zich kunnen versterken. ✉️ Stuur Aleid van der Zwan of Jojanneke Holtrust Westerbeek een bericht voor meer informatie, of ga naar onze website: https://lnkd.in/ekep_cm6

𝗪𝗮𝘁 𝘁𝗲 𝗱𝗼𝗲𝗻 𝗮𝗹𝘀 𝗷𝗲 𝗺𝗲𝗿𝗸𝗮𝗺𝗯𝗮𝘀𝘀𝗮𝗱𝗲𝘂𝗿 𝗻𝗲𝗴𝗮𝘁𝗶𝗲𝗳 𝗶𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝘀 𝗸𝗼𝗺𝘁? Influencer marketing is een krachtig middel geworden voor veel organisaties. Maar wat als een merkambassadeur waarmee je samenwerkt in een crisis belandt? Hoe voorkom je dat jouw merk en organisatie worden meegesleept in de negatieve publiciteit? Zorg dat je voorbereid bent! Hoe? Jojanneke Holtrust Westerbeek schreef er een blog over. 👇 https://lnkd.in/eK5YkKuy Heeft jouw organisatie al een crisisplan klaarliggen? 🤔 #Crisiscommunicatie #Influencermarketing #Reputatiemanagement #Crisisplan

LAUNCH ALERT: 𝗱𝗲 𝗪𝗲𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗰 𝗖𝗼𝗿𝗽𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲 𝗔𝗳𝗳𝗮𝗶𝗿𝘀 𝗕𝗲𝗻𝗰𝗵𝗺𝗮𝗿𝗸 komt er aan! ️ 🗓️ Op 17 oktober lanceren we de Wepublic Corporate Affairs Benchmark 💡 De benchmark onthult de nieuwste trends en ontwikkelingen binnen Corporate Communicatie en Public Affairs en biedt waardevolle inzichten voor het optimaliseren van communicatieafdelingen ❓ Benieuwd wat dit voor jouw organisatie kan betekenen? Klik hier: https://lnkd.in/ekep_cm6 voor meer informatie! 👉 Meer informatie over de lancering vind je hier: https://lnkd.in/e_aj7NC9