𝐕𝐚𝐧 𝐙𝐙𝐏’𝐞𝐫 𝐭𝐞𝐫𝐮𝐠 𝐧𝐚𝐚𝐫 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐞𝐧 𝐢𝐧 𝐥𝐨𝐨𝐧𝐝𝐢𝐞𝐧𝐬𝐭
Bastiaan heeft jaren als zelfstandig ondernemer in de ICT en Marketing gewerkt. Hoewel hij dit met veel plezier deed, is hij nu op een punt gekomen dat hij graag weer in loondienst wil werken. Maar op de vragen 'wat wil ik?' en 'wat is een logische vervolgstap?' kon hij zelf niet zo snel het antwoord vinden.
𝐄𝐧𝐭𝐡𝐨𝐮𝐬𝐢𝐚𝐬𝐭 𝐞𝐧 𝐠𝐞𝐦𝐨𝐭𝐢𝐯𝐞𝐞𝐫𝐝 𝐝𝐨𝐨𝐫 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐫𝐞𝐞𝐭 𝐚𝐝𝐯𝐢𝐞𝐬
Bij zijn eerste contact met WerkTalent werd er aangeboden een gratis loopbaanscan te laten maken. “Hoewel ik niet echt verwachtingen had, was ik wel benieuwd. Ik had eerder online assessments gedaan, maar WerkTalent was de eerste die een assessment combineerde met een persoonlijk gesprek. Dat gesprek bleek van grote waarde. Ze namen me stap voor stap mee door de uitslag en gaven direct concreet advies. Dit was motiverend en maakte me enthousiast” vertelt Bastiaan.
"Ik dacht mezelf goed te kennen, toch was het verbluffend dat iemand die me niet kende binnen een uur zo’n helder beeld kon schetsen en duidelijk kon adviseren welk werk bij mijn persoonlijkheid paste. Dit gaf mij net dat extra zetje om écht de beslissing te nemen en het over een andere ‘werkboei’ te gaan gooien”.
Het hele artikel lees je op onze site: https://bit.ly/4cUgFxs
Bij WerkTalent spreken we dagelijks veel werkzoekenden die op een punt in hun carrière beland zijn waarbij ze niet zeker weten in welke richting ze verder willen of hoe ze daar komen. Dit zijn niet alleen jonge, net afgestudeerde werkzoekenden maar ook werkzoekenden die na een aantal jaar in dezelfde flow gewerkt te hebben, toe zijn aan 𝙫𝙚𝙧𝙖𝙣𝙙𝙚𝙧𝙞𝙣𝙜 of 𝙙𝙤𝙤𝙧𝙜𝙧𝙤𝙚𝙞.
𝐖𝐚𝐚𝐫𝐨𝐦 𝐢𝐬 𝐝𝐞𝐳𝐞 𝐥𝐨𝐨𝐩𝐛𝐚𝐚𝐧𝐬𝐜𝐚𝐧 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐞𝐬𝐬𝐚𝐧𝐭 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐦𝐢𝐣 𝐚𝐥𝐬 𝐨𝐩𝐝𝐫𝐚𝐜𝐡𝐭𝐠𝐞𝐯𝐞𝐫?
Voor opdrachtgevers is het in verschillende situaties interessant om, door middel van een loopbaanscan, inzicht te verkrijgen in de kwaliteiten van een werkzoekende of flexkracht. Zo kunnen we:
👉 Aanvullende competenties op een CV aantonen door middel van de loopbaanscan. Hierdoor kan het zijn dat een werkzoekende tóch geschikt blijkt voor jouw vacature, terwijl dat op het eerste gezicht misschien niet zo lijkt;
👉 Aanvullende opleidingen/cursussen aanbieden om de werkzoekende in de juiste richting te begeleiden naar de gewenste nieuwe baan. Hierdoor kan de werkzoekende een geschikte nieuwe medewerker voor jouw bedrijf worden;
👉 Werkzoekenden koppelen aan een voor hem/haar nieuw bedrijf waar in eerste instantie niet aan gedacht werd, dit kan jouw bedrijf zijn!
#vacature #werktalent #loopbaanscan #carrièreswitch #recruitment
