Buitengewoon

Tientallen projecten overal in Nederland bewijzen de waarde van sport als katalysator voor succesvol re-integreren. Zoals in PI Ter Peel en PI Dordrecht, waar gedetineerden een intensief sporttraject volgen als opstap naar betaald werk. Joanne Hubers-Sprengers is namens Buitengewoon betrokken bij het project in PI ter Peel. Als onderdeel van het traject voert zij gesprekken met de vrouwen die aan de training deelnemen. “In de tien weken dat de training loopt, bouw ik aan vertrouwen. Ik probeer te achterhalen wie ze zijn, wat ze kunnen en waar ze blij van worden. Vervolgens vraag ik hoe ik hen kan helpen op weg naar een baan. Het doel is een duurzaam dienstverband binnen Facilicom Group, maar als wij als springplank dienen voor een baan elders, is dat natuurlijk ook goed.” Het hele verhaal is eerder verschenen in het magazine van Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI), je leest het verhaal op onze website. https://lnkd.in/e_C3ugn2

Je komt niet zomaar te werken op de Alarm Service Centrale van Trigion. Laat staan met de verantwoordelijkheid voor een heel grote telecomklant. ‘Dit is een van de zwaarste afdelingen’, zegt Joop Donker, als Service Level Manager verantwoordelijk voor het account. Des te opvallender dat er sinds kort twee medewerkers aan de slag zijn die lange tijd niet aan een baan konden komen. De 22-jarige Bert is de één, de 37-jarige Shiva de ander. Met hulp van Buitengewoon kwamen de twee bij Trigion terecht.

🔗Buitengewoon verbonden🔗 Gisteren vond ons eerste echte partnerevent plaats. Het was fantastisch om zoveel gemotiveerde professionals bij elkaar te zien die allemaal één doel nastreven: een inclusieve arbeidsmarkt. Dank voor de waardevolle gesprekken die zijn ontstaan. Jullie hebben het event echt tot een succes gemaakt! 🙌 We hopen dat jullie net zo geïnspireerd naar huis zijn gegaan als wij. Laten we verbonden blijven 🤝 #Buitengewoon #Buitengewoonverbonden #partnerevent #netwerken #inclusie #FacilicomGroup #samensterk

Iris Versnel: 'Ik wilde werken in een functie waar ik écht het verschil kan maken voor mensen die op zoek zijn naar een plek waar ze zich gewaardeerd voelen en kunnen bijdragen. En die baan heb ik gevonden bij Buitengewoon!' Maak kennis met Iris, lees hier haar verhaal: https://lnkd.in/eYAeW9Sa

🌟 Een Verhaal van Doorzettingsvermogen en Positiviteit! 🌟 Bij het IJsselland Ziekenhuis, in samenwerking met Gom, zijn we ontzettend trots op onze Buitengewone topper Faritza. Faritza vond het niet gemakkelijk om de arbeidsmarkt weer te betreden na haar terugkomst in Nederland. Toch heeft zij met vastberadenheid en de juiste ondersteuning haar plek bij ons helemaal gevonden. Haar positieve energie en inzet zijn een ware aanvulling en maken elke werkdag een beetje zonniger. ☀️ Bij Buitengewoon geloven we in de kracht van inclusie en samenwerking. Wij helpen mensen graag hun weg terug te vinden op de arbeidsmarkt en bieden een omgeving waarin iedereen kan groeien. 🌍Voel jij deze afstand? We moedigen je aan om contact met ons op te nemen. Wij staan klaar om jou te ondersteunen vanaf dag één. 🤝 Laten we samen werken aan een inclusieve toekomst waarin iedereen meetelt en kan schitteren. 📧✨ #Trots #Inclusiviteit #Samenwerking #Ontwikkeling #Kansen #Vertrouwen #Buitengewoon

Hij had eigenlijk de hoop al een beetje opgegeven. Een jaar werkloos, sollicitatie na sollicitatie liep op niets uit. Maar vandaag loopt Sanjeev met een brede glimlach door de gangen van de Erasmus Universiteit Rotterdam. ‘Vloerenman’ bij schoonmaakbedrijf Gom mag hij zich sinds kort noemen. Een titel die hij kreeg dankzij z’n grote inzet, en die ook te danken is aan de begeleiding van onze jobcoach Ismeta Dogic.

Afgelopen april zijn wij op het KLM account met Facilicom Solutions gestart met een opleiding locatie voor cateringmedewerkers en barista’s. Deze opleiding is gestart om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans te geven in een werkproces te komen. Uiteraard in samenwerking met Buitengewoon. Afgelopen 24 juni is onze eerste kandidaat, Nadeem, geslaagd voor zijn opleiding cateringmedewerker! Gefeliciteerd Nadeem! Dankzij een goede begeleiding van Claudia dos Santos en Jan Moreira farias behaalde Nadeem zijn certificaat. Die hij ontving van uit handen van Rob Bakker, Manager Duurzaamheid & Ontwikkeling van Facilicom Solutions. Daarnaast heeft hij ook van het lokale cateringteam de nodige ondersteuning gehad, dank cateringteam POV! Naast de mooie woorden was er door onze Claudia een prachtige taart gemaakt. Op naar meer kandidaten die wij kunnen opleiden naar een mooie functie binnen de KLM-omgeving! Speciale dank aan Olivier Vrijenhoek, Vernon V., Sandra van der Haas, Pauline Keuning-Dijkhuizen, Werkom. Ken jij iemand die in aanmerking wil komen voor een dergelijke opleiding laat het vooral weten. #socialimpact #sroi #Facilicom #facilicomsolutions #klm #duurzaam

Mooie update! Onze recruiters hebben doorgepakt, er zijn namelijk 5 mensen aangenomen voor een baan binnen Facilicom Group.

Bij Rijkskantoor De Knoop in Utrecht vinden dagelijks honderden ambtenaren een werkplek. Om dit mogelijk te maken wordt er achter de schermen minstens zoveel werk verzet. Bijvoorbeeld door Mark Scanu, Manager Services van Facilicom Solutions. Eén van zijn uitdagingen: voldoende cateringmedewerkers vinden. “SROI is voor mij niet alleen een mooie doelstelling. Het werkt gewoon!” Lees het hele verhaal op de website.

Bij de oprichting van Food&i was al duidelijk dat sociale impact een van de pijlers van het bedrijf zou zijn: geen talent mag onbenut blijven. “Mede door de samenwerking met Buitengewoon brengen we dit streven in praktijk”, aldus directeur Frank Wubben. Food&i is ook direct topscoorder als het aankomt op het aantal plaatsingen van mensen met een ondersteunings­behoefte. Lees meer op onze website!