Woon- en zorgcentrum De Merwelanden

OR scholingsdagen Ook de ondernemingsraad volgt jaarlijks scholing om zich te ontwikkelen in de rol van medezeggenschap. Al een aantal jaar maken wij daarvoor gebruik van de kennis van Wilma Ruis, die als bevlogen trainer de OR diepere inzichten geeft in de Wet op Ondernemingsraden. Zij is tijdens deze 2 dagen onze sparringpartner en voorziet ons van feedback op ons handelen. Elk jaar schuift de bestuurder aan voor het voeren van de dialoog met de Ondernemingsraad. En dit jaar was de eer aan onze nieuwe bestuurder, Esther van Leeuwen, en bestuurssecretaris Cobie Deuze. Tijdens dit gesprek lag onze focus op het uitspreken van wederzijdse verwachtingen en communicatie met de achterban. De OR kijkt terug op 2 gezellige en leerzame dagen. Tot volgend jaar Wilma! #Ondernemingsraad #Medezeggenschap #Scholing #Leiderschap #Training #Feedback #ProfessioneleOntwikkeling #Dialoog #Communicatie #Bestuur #Samenwerking #demerwelanden #samenvooreengoedleven

𝐀𝐥𝐬 𝐳𝐳𝐩’𝐞𝐫 𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐳𝐨𝐫𝐠 𝐨𝐩 𝐳𝐨𝐞𝐤 𝐧𝐚𝐚𝐫 𝐦𝐞𝐞𝐫 𝐳𝐞𝐤𝐞𝐫𝐡𝐞𝐢𝐝? Vanaf januari 2025 gaan de nieuwe regels rond de wet DBA voor ZZP'ers in. Wil je graag in de zorg blijven werken? Wij helpen je graag verder! Bij De Merwelanden bieden we je doorgroeimogelijkheden, opleidingen en flexibiliteit." Wil je meer weten? Neem contact op via www.werkenbijde merwelanden.nl #zorgmedewerker #zorg&welzijn #demerwelanden #werkenbijdemerwelanden #zzpinloondienst #dordrecht #bruisend #samen #vakbekwaam #waardevol

Met veel enthousiasme delen we het nieuws dat per 1 september Esther van Leeuwen-Hoogstrate is aangetreden als nieuwe bestuurder van De Merwelanden.   Esther studeerde Beleid en Management Gezondheidszorg aan de Erasmus Universiteit en heeft bij voormalig werkgever De Zellingen in diverse rollen veel ervaring in de ouderenzorg opgedaan. “En toen kwam de kans voorbij om bij De Merwelanden te werken. Ik werd aangetrokken door de kernwaarden van De Merwelanden: samen, waardevol, bruisend, vakbekwaam en door het zorgconcept Goed Leven. Ook de mogelijkheden die we hebben om ons vastgoed toekomstbestendig te maken, zodat meer mensen van onze zorg- en dienstverlening gebruik kunnen maken, ervaar ik als een mooie uitdaging. Samen met het MT zet ik me hier graag voor in.”   We zijn ervan overtuigd dat De Merwelanden met de komst van Esther de positieve ontwikkeling, die de afgelopen jaren is ingezet, zal continueren. Welkom aan boord Esther! 🤝 #goedleven #demerwelanden #toekomstbestendigeouderenzorg 

𝗕𝗲𝗻 𝗷𝗶𝗷 𝗲𝗲𝗻 𝗲𝗻𝘁𝗵𝗼𝘂𝘀𝗶𝗮𝘀𝘁𝗲 𝘇𝗼𝗿𝗴𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗱𝗶𝗲 𝘇𝗶𝗰𝗵 𝘃𝗲𝗿𝗱𝗲𝗿 𝘄𝗶𝗹 𝗼𝗻𝘁𝘄𝗶𝗸𝗸𝗲𝗹𝗲𝗻 𝗺𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲𝘂𝗻𝗶𝗻𝗴 𝘃𝗮𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝘀𝗲𝗻𝗶𝗼𝗿 𝘁𝗲𝗮𝗺𝗹𝗲𝗶𝗱𝗲𝗿? Dan is deze functie als teamleider in de thuiszorg iets voor jou! Als teamleider in de thuiszorg inspireer je jouw collega's en zorg je ervoor dat cliënten goed worden gehoord. We zijn op zoek naar twee junior teamleiders: één voor het team in de wijk en één voor het team dat verantwoordelijk is voor de thuiszorg op locatie van De Merwelanden. Kom jij bij onze gezellige teams werken? Kijk voor meer informatie op https://lnkd.in/dttSw9vw en solliciteer op deze leuke functies met doorgroeimogelijkheden. 24 oktober hebben we weer een inloopmiddag, wil jij weten of werken in de zorg wat voor jou is? Kom dan sowieso langs tijdens deze inloopmiddag. We hebben namelijk nog veel meer leuke functies binnen onze organisatie. #demerwelanden #samenvooreengoedleven #werkenbijdemerwelanden #hartvoordezorg #teamleider #juniorteamleider #leukefuncties

Vandaag, op Wereld Alzheimer Dag, staan we stil bij de impact van dementie. Mensen met dementie krijgen vaak te maken met veranderend gedrag. Dit vraagt veel van de cliënt, maar ook van de mensen in hun omgeving. Hoe ga je om met een geheugen dat het steeds vaker laat afweten? En een veranderend karakter? De visie Samen voor een Goed Leven van Woon-en Zorgcentrum De Merwelanden ondersteunt het persoonsgericht gedachtegoed. Hierbij staat de persoon voorop, niet de diagnose, de ziekte of de dementie. I Graag delen we 7 tips om betekenisvol contact te leggen en te behouden, gebaseerd op onze Samen voor een Goed Leven visie: 1. Maak jezelf bekend Stel jezelf voor, zelfs als je de persoon al kent. Herkenning is niet vanzelfsprekend, dus gebruik iemands naam en leg uit wat je komt doen. 2. Leg contact met aandacht Maak oogcontact en let op je gezichtsuitdrukking. Een vriendelijke glimlach kan geruststellen, zelfs als woorden niet begrepen worden. 3. Ieder mens is uniek Herinner je dat iedereen zijn eigen voorkeuren en behoeften heeft. Benader iemand met dementie altijd als een persoon met een uniek verleden. en niet als "de dementerende". 4. Stel geen confronterende vragen Vermijd vragen die het kortetermijngeheugen aanspreken. Stel liever open vragen zoals: "Hoe was je dag?" in plaats van: "Wat heb je gisteren gedaan?" 5. Houd het eenvoudig Doe één ding tegelijk en stel één vraag per keer. Te veel informatie of vragen kan verwarrend zijn. 6. Bevestig gevoelens Luister naar wat iemand zegt en benoem emoties die je opmerkt, zoals vreugde of angst. Laat ruimte voor emoties, ontken ze niet. 7. Neem hen serieus Probeer altijd te achterhalen wat iemand bedoelt, ook als een verhaal onsamenhangend lijkt. De onderliggende boodschap is belangrijk. #WereldAlzheimerDag #Dementie #samenvooreengoedleven #goedleven #PersoonsgerichteZorg #DeMerwelanden

Maak kennis met Minoes, onze nieuwe bewoner 🐾 Dit is Minoes, de lieve poes die sinds kort deel uitmaakt van een van de Kleinschalig Wonen afdelingen. Minoes brengt niet alleen een zachte vacht en schattige pootjes met zich mee, maar ook veel warmte en gezelligheid.   Voor bewoners met dementie is Minoes meer dan alleen een huisdier. Huisdieren brengen rust, structuur en een gevoel van veiligheid. Het aaien van haar zachte vacht kan stress verminderen en zorgt voor ontspanning. Bovendien stimuleert haar aanwezigheid gesprekken en herinneringen bij bewoners, wat kan helpen om verbindingen te versterken en eenzaamheid te verlichten.   We zijn ontzettend blij dat Minoes deel uitmaakt van onze familie. Samen met haar brengen we een beetje extra liefde in het dagelijks leven van bewoners.❤️ #Goedleven #Huisdierindezorg #Minoesdepoes

Vorige week hebben we afscheid genomen van onze bestuurder Corrie van Randwijk, die na 7 mooie jaren bij De Merwelanden met pensioen gaat. Samen met bewoners, vrijwilligers, medewerkers en relaties vierden we dit bijzondere moment. Met inspirerende sprekers, muzikale (theater)optredens en een heuse “Wat-zou-Corrie-doen-quiz”. We willen iedereen bedanken voor hun aanwezigheid en bijdragen aan deze speciale dag. Een bijzonder dankwoord gaat uit naar Corrie voor alles wat ze de afgelopen jaren voor de organisatie heeft betekend. Corrie heeft niet alleen een blijvende indruk achtergelaten met haar professionaliteit en toewijding, maar ook met haar warme persoonlijkheid. Onder haar leiding hebben we samen veel bereikt, altijd met het welzijn van de bewoners voorop. Haar passie voor zorg en haar menselijke benadering zullen ons nog lang bijblijven. We zullen haar missen en wensen haar een geweldig pensioen toe.

Inloopbijeenkomst donderdag 5 september a.s. Ben je op zoek naar een betekenisvolle carrière in de zorgsector? Dan is dit jouw kans om de eerste stap óf een nieuwe stap te zetten. Of het nu gaat om een vaste positie, tijdelijk werk (vakantiewerk/flexpool) of een kans om te werken én te leren, bij De Merwelanden vind je volop mogelijkheden. We vertellen je graag alles over de mogelijkheden en willen jou leren kennen en ontdekken wat jouw ideale baan inhoudt. Daarom organiseren we op donderdag 5 september van 16.00 tot 18.30 uur een inloopbijeenkomst. Samen gaan we op zoek naar een functie die aansluit op jouw wensen en behoeften, zodat je werk en privé in harmonie kunt brengen en elke dag met een glimlach naar je werk gaat. Je bent van harte welkom om binnen te lopen aan Haringvlietstraat 515 te Dordrecht. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Jonge mensen die zich inzetten voor de ouderenzorg zijn van onschatbare waarde. Hun energie, frisse ideeën en oprechte betrokkenheid zorgen voor een positieve verandering in het leven van ouderen. Deze interactie bevordert niet alleen de levenskwaliteit van de senioren, maar verrijkt ook de jongeren zelf met waardevolle ervaringen. In een tijd waarin vergrijzing toeneemt, is het belangrijk dat de jongere generatie zich bewust wordt van hun impact. In samenwerking met het Da Vinci college kregen een aantal studenten die de opleiding tot verpleegkundige volgen, de mogelijkheid om kennis te maken met hun toekomstige werkgebied en doelgroep. #Ouderenzorg #JeugdMetBetekenis #SamenSterk #davincicollegedordrecht #demerwelanden #dordrecht https://lnkd.in/dfW3Ms3t

Ons jaarverslag 2023 staat live Ons jaarverslag is een verslag vol samenwerkingen, innovatie en visie op toekomstbestendige zorg. Het jaarverslag biedt een waardevol inzicht in de stappen die we samen hebben gezet met het oog op de toekomst. De toekomst waarin we ons blijven inzetten voor een Goed Leven. Dit doen we samen met een groot aantal betrokkenen: medewerkers, vrijwilligers, cliënten en hun sociale netwerk. Evenals de professionele partners met wie we dagelijks samenwerken. Hierdoor onderscheidt De Merwelanden zich als ouderenorganisatie in de wijk, de stad en de regio en daar zijn we trots op. Bij De Merwelanden is het goed leven en werken. Benieuwd geworden hoe we dit doen? Lees dan vooral ons Jaarverslag 2023. https://lnkd.in/dNgtTZHC