Yellowstone B.V.

Per 1 januari 2025 gaat het wettelijk minimumloon voor werknemers van 21 jaar en ouder omhoog naar €14,06 per uur. Dit is een verhoging van 2,75%. Deze aanpassing betekent een belangrijke stap in het verbeteren van de koopkracht en het bieden van een eerlijker loon voor werknemers. Voor werkgevers is het belangrijk om deze wijziging tijdig door te voeren, zodat alles vanaf 1 januari in lijn is met de nieuwe wetgeving. Dit kan ook invloed hebben op andere loonschalen en cao-afspraken binnen je organisatie. Wat betekent deze verandering voor jou, als werknemer of werkgever? Heb je vragen over wat dit concreet inhoudt? Laat het ons weten in de comments of stuur een berichtje. Wij staan klaar om al je vragen te beantwoorden. ✉️ info@yellowstone.nl of bel ons op 📞 040 238 02 16 Website: https://lnkd.in/ebc_M3yC #wettelijkminimumloon #indexering #WML 𝘚𝘵𝘢𝘳𝘵𝘪𝘯𝘨 𝘑𝘢𝘯𝘶𝘢𝘳𝘺 1, 2025, 𝘵𝘩𝘦 𝘴𝘵𝘢𝘵𝘶𝘵𝘰𝘳𝘺 𝘮𝘪𝘯𝘪𝘮𝘶𝘮 𝘸𝘢𝘨𝘦 𝘧𝘰𝘳 𝘦𝘮𝘱𝘭𝘰𝘺𝘦𝘦𝘴 𝘢𝘨𝘦𝘥 21 𝘢𝘯𝘥 𝘰𝘷𝘦𝘳 𝘸𝘪𝘭𝘭 𝘪𝘯𝘤𝘳𝘦𝘢𝘴𝘦 𝘵𝘰 𝘢𝘵 𝘭𝘦𝘢𝘴𝘵 €14.06 𝘱𝘦𝘳 𝘩𝘰𝘶𝘳. 𝘛𝘩𝘪𝘴 𝘳𝘦𝘱𝘳𝘦𝘴𝘦𝘯𝘵𝘴 𝘢 2.75% 𝘪𝘯𝘤𝘳𝘦𝘢𝘴𝘦. 𝘐𝘵'𝘴 𝘢𝘯 𝘪𝘮𝘱𝘰𝘳𝘵𝘢𝘯𝘵 𝘴𝘵𝘦𝘱 𝘵𝘰𝘸𝘢𝘳𝘥 𝘪𝘮𝘱𝘳𝘰𝘷𝘪𝘯𝘨 𝘱𝘶𝘳𝘤𝘩𝘢𝘴𝘪𝘯𝘨 𝘱𝘰𝘸𝘦𝘳 𝘢𝘯𝘥 𝘦𝘯𝘴𝘶𝘳𝘪𝘯𝘨 𝘧𝘢𝘪𝘳 𝘸𝘢𝘨𝘦𝘴 𝘧𝘰𝘳 𝘸𝘰𝘳𝘬𝘦𝘳𝘴. 𝘍𝘰𝘳 𝘦𝘮𝘱𝘭𝘰𝘺𝘦𝘳𝘴, 𝘪𝘵'𝘴 𝘦𝘴𝘴𝘦𝘯𝘵𝘪𝘢𝘭 𝘵𝘰 𝘪𝘮𝘱𝘭𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘵𝘩𝘪𝘴 𝘤𝘩𝘢𝘯𝘨𝘦 𝘪𝘯 𝘵𝘪𝘮𝘦 𝘵𝘰 𝘦𝘯𝘴𝘶𝘳𝘦 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘭𝘪𝘢𝘯𝘤𝘦 𝘸𝘪𝘵𝘩 𝘵𝘩𝘦 𝘯𝘦𝘸 𝘭𝘦𝘨𝘪𝘴𝘭𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘧𝘳𝘰𝘮 𝘥𝘢𝘺 𝘰𝘯𝘦. 𝘛𝘩𝘪𝘴 𝘢𝘥𝘫𝘶𝘴𝘵𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘮𝘢𝘺 𝘢𝘭𝘴𝘰 𝘪𝘮𝘱𝘢𝘤𝘵 𝘰𝘵𝘩𝘦𝘳 𝘸𝘢𝘨𝘦 𝘴𝘤𝘢𝘭𝘦𝘴 𝘢𝘯𝘥 𝘤𝘰𝘭𝘭𝘦𝘤𝘵𝘪𝘷𝘦 𝘢𝘨𝘳𝘦𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵𝘴 𝘸𝘪𝘵𝘩𝘪𝘯 𝘺𝘰𝘶𝘳 𝘰𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘻𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯. 𝘞𝘩𝘢𝘵 𝘥𝘰𝘦𝘴 𝘵𝘩𝘪𝘴 𝘤𝘩𝘢𝘯𝘨𝘦 𝘮𝘦𝘢𝘯 𝘧𝘰𝘳 𝘺𝘰𝘶, 𝘢𝘴 𝘢𝘯 𝘦𝘮𝘱𝘭𝘰𝘺𝘦𝘦 𝘰𝘳 𝘦𝘮𝘱𝘭𝘰𝘺𝘦𝘳? 𝘏𝘢𝘷𝘦 𝘢𝘯𝘺 𝘲𝘶𝘦𝘴𝘵𝘪𝘰𝘯𝘴 𝘢𝘣𝘰𝘶𝘵 𝘩𝘰𝘸 𝘵𝘩𝘪𝘴 𝘢𝘧𝘧𝘦𝘤𝘵𝘴 𝘺𝘰𝘶 𝘥𝘪𝘳𝘦𝘤𝘵𝘭𝘺? 𝘍𝘦𝘦𝘭 𝘧𝘳𝘦𝘦 𝘵𝘰 𝘴𝘩𝘢𝘳𝘦 𝘺𝘰𝘶𝘳 𝘲𝘶𝘦𝘴𝘵𝘪𝘰𝘯𝘴 𝘣𝘦𝘭𝘰𝘸 𝘰𝘳 𝘴𝘦𝘯𝘥 𝘶𝘴 𝘢 𝘮𝘦𝘴𝘴𝘢𝘨𝘦. 𝘞𝘦 𝘢𝘳𝘦 𝘩𝘦𝘳𝘦 𝘵𝘰 𝘩𝘦𝘭𝘱 𝘺𝘰𝘶! ✉️ info@yellowstone.nl or call us at 📞 040 238 02 16 Website: https://lnkd.in/eSb8Rjb7 #statutoryminimumwage #indexation #WML

As of January 1, 2025, the salary threshold for the 30% ruling will increase to €46,660 (2024: €46,107). For young professionals (under 30) with a master’s degree, the threshold will rise to €35,468 (2024: €35,048). 𝗪𝗵𝗮𝘁 𝗲𝗹𝘀𝗲? • Employees who were already benefiting from the 30% ruling before January 1, 2024, will retain the 30% tax-free allowance for the full duration of the scheme. Employees granted the ruling on or after January 1, 2024, will still benefit from the 30% allowance until December 31, 2026, after which it will be reduced to 27% starting January 1, 2027. • Additionally, for new entrants after January 1, 2024, the salary threshold will increase to €50,436 (plus indexation) from 2027 onwards. 𝗪𝗵𝘆 𝗮𝗿𝗲 𝘁𝗵𝗲𝘀𝗲 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝘀 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝘁? • They incentivize top talent to join or stay with your company as the decision to phase out the 30% ruling (30% - 20% - 10%) has been reversed. • The scheme continues to offer attractive benefits for both employers and employees! • Interested to learn more or have any questions? Don’t hesitate to reach out to us! Our team is ready to answer all your questions and help you find the best solutions. We look forward to hearing from you! ✉️ info@yellowstone.nl or call us at 📞 040 238 02 16. Website: https://lnkd.in/engC3Chi #SalaryStandards #30PercentRuling #TalentDevelopment

Per 1 januari 2025 stijgt de salarisnorm voor de 30%-regeling naar € 46.660 (2024: € 46.107). Voor jonge talenten (onder de 30) met een masterdiploma gaat de norm naar € 35.468 (2024: € 35.048). 𝗘𝗻 𝘃𝗲𝗿𝗱𝗲𝗿? • Voor medewerkers die vóór 1 januari 2024 gebruikmaakten van de regeling: die behouden het 30% forfait voor de volledige looptijd. Medewerkers die op of na 1 januari 2024 de regeling toegekend krijgen hebben tot en met 31 december 2026 nog het voordeel van 30% forfait maar vanaf 1 januari 2027 gaat het forfait naar 27% • Tevens geldt er voor nieuwe instappers na 1 januari 2024 vanaf 2027 een verhoogde salarisnorm van € 50.436 (plus indexatie). 𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝗱𝗲𝘇𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗯𝗲𝗹𝗮𝗻𝗴𝗿𝗶𝗷𝗸 𝘇𝗶𝗷𝗻: • Het stimuleert talenten om bij jou te komen / blijven werken omdat de beslissing om af te bouwen van 30% - 20% -10% is teruggedraaid . • De regeling biedt nog steeds aantrekkelijke voordelen voor werkgevers en werknemers! Wil je meer weten of heb je vragen? Aarzel niet en neem contact met ons op. Ons team staat klaar om al je vragen te beantwoorden en samen de beste oplossing te vinden. We kijken ernaar uit van je te horen! ✉️ info@yellowstone.nl of bel ons op 📞 040 238 02 16. Website: https://lnkd.in/eXsp_nhK  #Salarisnormen #30%Regeling #Talentontwikkeling

Missed our recent event? No worries! Yellowstone B.V.

De Publieke Sector en de uitdagingen voor ZZP'ers: Yellowstone biedt de oplossing.

Kom je vaak termen tegen als #𝘂𝗶𝘁𝘇𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻, #𝗱𝗲𝘁𝗮𝗰𝗵𝗲𝗿𝗲𝗻 en #𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗻𝗰𝘆, maar vraag je je af wat ze nu écht betekenen? We leggen het graag voor je uit! Ontdek wat het verschil is tussen deze veelgebruikte begrippen en hoe ze in de praktijk worden toegepast. Benieuwd? Lees verder en kom erachter welk welke optie perfect aansluit bij jouw situatie of bedrijf. Wil je meer weten? Aarzel niet en neem contact met ons op. Ons team staat klaar om al je vragen te beantwoorden en samen de beste oplossing te vinden. We kijken ernaar uit van je te horen! ✉️ info@yellowstone.nl of bel ons op 📞 040 238 02 16. Website: https://lnkd.in/emMN6uNi #yellowstone #uitzenden #detacheren #consultancy #verschil

𝗛𝗲𝘁 𝗸𝗮𝗯𝗶𝗻𝗲𝘁 𝗵𝗲𝗲𝗳𝘁 𝗲𝗲𝗻 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄 𝗽𝗹𝗮𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝟯𝟬%-𝗿𝗲𝗴𝗲𝗹𝗶𝗻𝗴. Ze wil namelijk de eerder geplande verlaging van 30% naar 20% en daarna naar 10%, die vanaf 2025 zou ingaan, terugdraaien. Dit betekent goed nieuws voor veel werknemers! * Als je vóór eind december 2023 al gebruik maakt van de 30%-regeling, dan blijf je gedurende de gehele duur van de regeling de 30% behouden. * Als je in 2024 of later de toekenning hebt gekregen of nog krijgt, dan blijft het percentage in 2025 en 2026 nog steeds 30%, maar vanaf 2027 gaat dat percentage omlaag naar 27%. Daar staat wel tegenover dat voor de nieuwe groep (vanaf 2024) de loongrens wordt geïndexeerd én verhoogd. 𝗟𝗲𝘁 𝗼𝗽: Dit voorstel is nog niet definitief, want het moet nog worden goedgekeurd door de Eerste en Tweede Kamer. Vooralsnog betekent het dat voor bestaande gebruikers die reeds in 2023 de toekenning hadden er niets verandert, voor 2024 toekenningen blijft het percentage redelijk hoog, maar komen er wel iets strengere regels. Heb je vragen? Aarzel niet om contact met ons op te nemen:  📧 info@yellowstone.nl of bel 📞 040 238 02 16 en we helpen je graag verder! Eerste Kamer der Staten-Generaal Tweede Kamer der Staten-Generaal #Expats #KnowledgeMigrant #Government #Yellowstone #2025 #TaxOffice #30% #Ruling #Prinsjesdag

𝗞𝗡𝗢𝗪𝗟𝗘𝗗𝗚𝗘 𝗦𝗛𝗔𝗥𝗜𝗡𝗚 | 𝗡𝗜𝗘𝗨𝗪𝗦 𝗩𝗢𝗢𝗥 𝗨𝗜𝗧𝗟𝗘𝗡𝗘𝗥𝗦 & 𝗜𝗡𝗟𝗘𝗡𝗘𝗥𝗦 Wij vinden het belangrijk dat al onze klanten voortdurend op de hoogte zijn van de laatste #ontwikkelingen en #veranderingen in ons vakgebied zodat je goed voorbereidt bent! Wetten brengen verplichtingen en risico's met zich mee. Zorg dat je goed met de wetten en regelgeving bekend bent! Heb je vragen? Laat het ons weten in de 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀! Of aarzel niet om contact met ons op te nemen:  📧info@yellowstone.nl of bel 📞 040 238 02 16 en we helpen je graag verder! Website Nieuws: https://lnkd.in/et3tw2Nk #arbeidsrecht #flexwerk #uitzendbranche #regelgeving #Yellowstone #werknemer #handhaving #VBAR #wtta #toelating #SNA

Blijf op de hoogte van de ontwikkelingen zodat je voorbereidt bent! Wil je meer weten? Laat het ons weten in de 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀! Of aarzel niet om contact met ons op te nemen:  📧info@yellowstone.nl of bel 📞 040 238 02 16 en we helpen je graag verder! #ZZP #tax #Yellowstone #VBAR #SNA #belastingdienst

𝗞𝗡𝗢𝗪𝗟𝗘𝗗𝗚𝗘 𝗦𝗛𝗔𝗥𝗜𝗡𝗚 | 𝗨𝗣𝗗𝗔𝗧𝗘 𝗭𝗭𝗣 & 𝗦𝗖𝗛𝗜𝗝𝗡𝗭𝗘𝗟𝗙𝗦𝗧𝗔𝗡𝗗𝗜𝗚𝗛𝗘𝗜𝗗 Wij vinden het belangrijk dat al onze klanten voortdurend op de hoogte zijn van de laatste #ontwikkelingen en #veranderingen in ons vakgebied zodat je goed voorbereidt bent! Wil je meer weten? Laat het ons weten in de 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀! Of aarzel niet om contact met ons op te nemen: 📧info@yellowstone.nl of bel ons 📞 040 238 02 16 en we helpen je graag verder! Website Nieuws: https://lnkd.in/ea7fQ3m8 www.yellowstone.nl #ZZP #ondernemerschap #Yellowstone #schijnzelfstandige #VBAR #SNA