YouLynq.me

Het is 1 april, maar dit is geen grap! Toen ik al 4 weken ziek was ging ik ook nog eens door mijn rug en toen nodigde Frans me uit voor zijn ondernemerssessie. Ik dacht, pijn met pijn bestrijden, let's go! Je hoort het nog een beetje aan mijn stem ;) Niels en ik hebben elkaar hier net ontmoet en in een paar uurtjes stond ons event én hadden we de promotie opgenomen 📸 Ik kon niet met alle oefeningen meedoen vanwege mijn rug, maar daar gaat het niet om. Ik heb weer een paar nieuwe mensen ontmoet, ik was even buiten, ik voelde me gelijk een stuk beter én ik had weer een nieuw event ingepland. Mooi, want er stond er nog geen op de planning voor komende maand! ✅ Moraal van het verhaal? Er zijn geen excuses om niet te gaan, als je je minder energiek, minder gemotiveerd of ziek voelt? Juist gaan, knallen! En als je dan gaat dan verrijk je jezelf niet alleen door kennis en ervaring op te doen door de waardevolle sessies. Je ontmoet ook nieuwe mensen en je zet nieuwe samenwerkingen op. Niet dat het erom gaat, maar uit mijn eerste sessie met Frans zijn 4 nieuwe klanten gekomen! Wil je nou ook jezelf verrijken, motiveren, energie krijgen en nieuwe mensen en klanten ontmoeten? Schrijf je in via onderstaande link en we zien je 17 april 👇

Je LinkedIn opvolging voor jouw sales team uitvoeren op standje cruise control? 🧭 Te mooi om waar te zijn? Vanaf vandaag niet meer. Je kent het wel: Je rijdt op de snelweg, maar je moet nog handmatig schakelen en constant zelf gas geven en remmen. Vermoeiend, toch? We kunnen nu gewoon automatisch en elektrisch rijden! Veel comforabeler en ook nog beter voor het milieu! Het houdt je snelheid stabiel, zodat jij je kunt focussen op waar je naartoe wilt. Onze nieuwste AI-tool is precies dat: cruise control voor je LinkedIn-salesproces. 🏎️ Het neemt 90% van je opvolging over, zonder dat het onpersoonlijk wordt. 🏎️ Het houdt je netwerk warm en zorgt ervoor dat gesprekken blijven lopen. 🏎️ Je hoeft het alleen nog maar af en toe bij te sturen: kennismakingsgesprekken plannen en deals sluiten. Je weet het, 80% van je nieuwe klanten komt uit een gesprek dat langer dan 3 maanden loopt. Als je 20 mensen per dag spreekt en die allemaal minimaal 3 maanden moet warmhouden, dan heb je dit echt nodig. Handmatig lukt dat nooit. En het mooiste? Deze tool is super betaalbaar. Want wij vinden dat deze innovatie beschikbaar moet zijn voor iedereen. Wil je zien hoe het werkt? Reageer hieronder met “DEMO”, en ik stuur je een korte video waarin alles wordt uitgelegd. 🔗 Tag je teamlid en spread the word. Laten we slimmer werken en samen ondernemen op standje cruise control! 📝 ✅ Jeroen Ammann

Stop letting ChatGPT write your posts. It’s obvious. More and more, I see posts on LinkedIn that feel… off. The structure is too polished. The phrasing too generic. The hashtags? Always in #CamelCase. And then, of course, that classic ChatGPT move: emojis before and after the title. The problem? People rely too much on AI to do the writing for them instead of with them. And in doing so, they lose something crucial authenticity. Why writing your own posts is better People connect with you, not with a perfectly structured AI-generated post. Your personality, experiences and opinions make your content worth reading. A good post isn’t just about information; it’s about voice. AI doesn’t have a voice, it borrows one. If you use AI, at least make it look human If you’re going to use AI, at least tweak the output. ChatGPT has clear tells: • It always structures posts with a title, then an intro, then connecting sentences that sound too… LinkedIn-y. • It overuses phrases like “In today’s fast-paced world…” or “That’s why [X] is more important than ever.” • Hashtags? Always capitalized. If you want to blend in, keep them lowercase now and then. • And that useless hyphen—aka koppelteken. We don’t use that, get rid of it and use a comma. Want better AI tools? Try these If you must use AI, here are a few alternatives that might work better: ✅ Jasper.ai – More control over tone and branding. ✅ Copy.ai – Great for brainstorming and first drafts. ✅ Claude by Anthropic – More nuanced and less robotic in phrasing. Or better yet, train your own ChatGPT that learns your tone of voice. It takes time, but once trained, it won’t sound like a corporate robot anymore. So… do you write your posts yourself or do you tweak AI-generated content?

This is exactly what I think when a prospect says: ‘We found someone who can do it cheaper, on a no cure no pay basis or with a success guarantee’” I get it. We all want value for money. But value is not the same as “cheap.” There’s a reason we say: buy cheap, pay twice. Because if you don’t pay for quality and expertise, you’ll end up paying for the consequences. And in the end… you still end up paying for quality. But now you’re two steps behind. Good people, true professionals, build their experience over years, not through a few free test projects. They invest in knowledge, tools and strategy. And yes, that comes with a price tag. But it’s a fair and transparent one. So when someone says: “There’s someone who can do it for half the price, with a success guarantee,” I think: Success isn’t guaranteed. Success is the result of quality, effort and experience. Don’t get tempted by sweet talk or low prices. Invest in quality the first time. That’s always cheaper. Just look at this painter. I’m guessing the owner of the house will have to spend a bit more to clean this up 😅 What’s your experience with buy cheap, pay twice?

Feedback krijgen is lastig. Feedback geven misschien nog wel lastiger. Toch is het één van de belangrijkste vaardigheden om te ontwikkelen. Uit onderzoek blijkt dat 92% van werknemers goed onderbouwde, constructieve feedback als waardevol ziet. Maar tegelijkertijd zegt 60% van de medewerkers dat ze te weinig feedback krijgen. En als het dan wel gebeurt, voelt het vaak ongemakkelijk, voor beide kanten. In deze video zie je Jochem die feedback krijgt én daar supergoed mee omgaat. Maar je ziet ook hoe moeilijk het is om direct je gedrag aan te passen. Dit is geen onwil, maar een gevolg van vaste patronen. Ons brein werkt grotendeels op automatische piloot: zo’n 40% van ons dagelijks gedrag bestaat uit gewoontes. Geen bewuste keuzes, maar ingesleten patronen. En die verander je niet zomaar met één goed bedoelde opmerking. Veranderen vraagt om bewustzijn, doorzettingsvermogen en soms zelfs een interventie. De heren in de video pakken dat laatste op een hele nette manier aan. Maar eerlijk is eerlijk: het is knap lastig om rustig te blijven als iemand ondanks alle feedback tóch hetzelfde blijft doen. Wat vind jij het moeilijkste: feedback geven, feedback ontvangen of vastgeroeste gedragspatronen doorbreken? 👇

Wat een ondernemer! Riduan gaat 30 dagen AI zijn leven laten overnemen. Is dat geen goede hook? 🪝 Hij kwam bij me thuis langs om te sparren over LinkedIn en Video en wat een verhalen heeft deze man! 👽 In een Alien-pak naar zijn oud-werkgever, 🛑 Stoppen met zijn vaste baan om te gaan ondernemen met zijn vrouw Samantha, 🤖 Én nu gaat hij 30 dagen AI zijn leven laten overnemen. Te gek gewoon!! Even terug in de tijd ⏱️ Riduan en ik hebben elkaar 3 jaar geleden ontmoet in mijn voortuin in Almere toen hij met een drone 🛩️ over mijn huis vloog en crashte op het tak van mijn buurman. We raakten gelijk aan de praat en we zijn natuurlijk geconnect op LinkedIn. Toen zijn we elkaar blijven volgen totdat hij 2 weken geleden bij onze Masterclass verscheen. Toen doken we gelijk de inhoud in over wat een goede content strategie zou zijn voor zijn eigen bedrijf. Hij is net begonnen en nu al full out met video. Mega! Maar goede vraag, wat maakt een video strategie op LinkedIn succesvol? Als je een leuke video hebt, en een leuk verhaal, dan is de hook sterk bepalend. Je eerste zin in je post en in je video bepaalt hoeveel mensen aangehaakt blijven. Het LinkedIn algoritme weegt het zwaarst aan de gemiddelde watch-time en dwell-time. Hoe lang blijven mensen op je post hangen. Dat bepaalt het bereik en je views! Verder werkt het voor mij super om inspiratie te halen uit mijn gesprekken met klanten en prospects. Wat zij vragen en de antwoorden die ik geef zijn perfecte onderwerpen voor een post. Dit speelt namelijk blijkbaar bij mensen! Ik heb nog veeeel meer tips natuurlijk, maar als laatste: Maak je video's niet te lang! Het liefst 15 seconden, maar maximaal 30 seconden. We zien namelijk in onze analyses dat video's van 1 minuut of langer, maar 11 seconden bekeken worden en video's van 15 seconden worden 13 seconden bekeken! Volg Riduan Maas 🤓 voor zijn avontuur met AI en stuur hem een invite en stel hem alle vragen die je hebt over AI. Successsss

Yes, mijn eerste Harvard Certificaat! Hij hangt gelijk aan de muur. 🏅 Wat een ervaring om een Harvard Case te volgen en dan wel de Patagonia case, onder leiding van Fred van Eenennaam. Deze case ging diep in op de unieke manier waarop Patagonia zijn succes heeft opgebouwd. Het bedrijf heeft niet alleen geprofiteerd van zijn toewijding aan kwaliteit, maar heeft zijn visie op duurzaamheid verder versterkt door het eigendom over te dragen naar een trust en nonprofitorganisatie. Dit maakt Patagonia echt anders dan andere bedrijven, met zijn beroemde motto "Earth is now our only Shareholder." De case stelde ons voor de vraag: was dit de juiste keuze, gezien de missie van de Chouinard familie? En hoe zal CEO Ryan Gellert omgaan met de verschillende belangen van stakeholders binnen deze nieuwe eigendomsstructuur? Wat een interessante dilemma's en mogelijkheden om over na te denken! Maar wat me vooral inspireerde was mijn ontmoeting met Cor van Zadelhof. Hij deelde niet alleen zijn visie op opvolging en levensplanning, maar wat me het meeste bijbleef, was zijn enorme vitaliteit. Cor is 87 jaar oud en rondspringt als iemand van 70! Hij deed me denken aan mijn opa en oma, die altijd een fijn netwerk van vrienden om zich heen hadden, genieten van een wijntje bij de lunch en keihard werten. Maar Cor... hij werkt nog elke dag en straalt zoveel energie uit. Het was een herinnering voor mij: je leeftijd is niet bepalend voor je energie en vitaliteit. Het was niet alleen een dag die zakelijk verrijkend was, maar ook persoonlijk. De Patagonia case heeft me veel geleerd over de rol van bedrijven in het oplossen van sociale en milieukwesties en over hoe je bedrijven structureert en nalaat voor de volgende generatie. En Cor heeft me geïnspireerd om mijn eigen levensstijl aan te passen, zodat ik net zo fit en energiek blijf als ik 87 ben! Bedankt weer, fCN - Founders Carbon Network, Merlin Melles, Lynndell Melles, Pascale Broks, Marc de Roo en de rest van de klas!

De ondergang van authentieke content op LinkedIn 🚨 Yes, ik heb weer een nieuwe blog geschreven voor MarketingTribune! Ik bespreek hoe de zoektocht naar engagement en zichtbaarheid ervoor zorgt dat steeds meer berichten op LinkedIn hun authentieke karakter verliezen. Van persoonlijke verhalen die echte verbinding creëren, naar content die vooral gericht is op likes en shares. Het is een trend die we niet kunnen negeren, maar wat betekent dit voor de waarde van content op LinkedIn? Ik ga in op hoe bedrijven en professionals weer terug kunnen naar meer authentieke communicatie, waarbij ze echt waarde toevoegen voor hun netwerk, in plaats van alleen maar hun bereik te vergroten. Het draait niet alleen om cijfers, maar om echte connecties. Wat denken jullie, is de zoektocht naar likes de doodsteek voor authentieke content op LinkedIn, of kunnen we nog een balans vinden? 🤔 📝 Imke Walenberg 📸 Angelique Merks

Dit wil je niet missen! 📈 Op 17 april organiseren we de Growth, LinkedIn & AI -Entrepreneur Session bij De Bunker in Culemborg. Geen standaard coaching, maar een interactieve sessie met ondernemers vol innovatieve inzichten en praktische tips om je onderneming gezond te laten groeien. Wat kun je verwachten? ♟️ Strategische groei: Frans van Leeuwen deelt hoe een solide bedrijfsstrategie de basis vormt voor succesvol ondernemen. 🎥 Effectieve LinkedIn-content: Niels Sonneveld legt uit welke verhalen resoneren met je doelgroep en hoe je krachtige content creëert die klanten aantrekt. 💻 Slimme follow-up met AI: Michiel Verstraten toont aan hoe slimme follow-up je zichtbaar houdt en je minder tijd laat besteden aan koude acquisitie. Waarom deelnemen? 🔥 Leer content te maken die interesse wekt en converteert. 🔥 Vergroot je zichtbaarheid en trek de juiste klanten aan. 🔥 Ontwikkel een effectieve follow-upstrategie zonder tijdverspilling. Je verlaat de sessie met een concreet actieplan en slimme LinkedIn-strategieën om je bedrijf naar een hoger niveau te tillen. 📍 Locatie: De Bunker, Goilberdingerdijk 42, 4106 LC, Culemborg. 💶 Kosten: €499,- 📅 Datum en tijd: 17 april 2025, 09:00 - 13:00 uur Meld je nu aan via de link en verzeker je van een plek. Zien we je daar?

Wat een spektakel 🎻 Ruben Plazier en Karen Su hebben ons weggeblazen met hun prachtige optreden! Met 2 jongentjes van 12 toeren ze door Nederland en België om op te treden voor oude mensen in verzorgingstehuizen. Hun laatste optreden was voor groot publiek in Het Concertgebouw 🏯 Stichting Philomela organiseert concerten op locatie voor ouderen en het is prachtig. Mijn buurman Han en ik waren uitgenodigd voor het slotconcert door Merel Huizinga 🙏🏻 Wat hebben we genoten! Prachtige muziek, weer een paar super leuke mensen ontmoet en ook weer een mega leuk uitje met mijn favotiete buurman Han! 🥳 Bedankt, Merel, echt helemaal geweldig 👏🏻 Met trots helpen wij Stichting Philomela al langere tijd met fundraising via LinkedIn. Om af te sluiten een oproep aan iedereen 📢 Helaas doen mijn post over goede doelen het meestal minder goed.. Humor en slecht nieuws doen het het best op LinkedIn. That’s life ;) Als je tot hier gekomen bent, help dan even mee, neem contact op met Merel Huizinga om te kijken of je iets kan doen voor de stichting ❤️ Alvast bedankt! 😘