Bijdrage van 2Work.nu

𝗞𝗹𝗲𝗶𝗻𝗲 𝘀𝘁𝗮𝗽𝗽𝗲𝗻 𝗴𝗿𝗼𝗼𝘁 𝗿𝗲𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗮𝘁 📈 Bij 2Work geloven we dat duurzaam resultaat begint met kleine stappen. In onze trajecten werken we dan ook doelgericht en stap voor stap aan jouw persoonlijke groei. Het is niet nodig om in één keer grote sprongen te maken. Juist de kleine stappen zorgen voor een blijvende vooruitgang. Onze loopbaanspecialisten gaan samen met jou op zoek naar wat voor jou werkt, zodat je niet alleen nú, maar ook op de langer termijn sterker in je werk staat. Uiteindelijk gaat het om duurzaam succes, niet om snelle oplossingen. #duurzaam #loopbaan #resultaat

𝗔𝗹𝘁𝗶𝗷𝗱 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗯𝘂𝘂𝗿𝘁! 📍 Bij 2Work vinden wij persoonlijk contact belangrijk. Daarom hebben wij in ons werkgebied, Twente en de Achterhoek, verschillende vaste- en flexlocaties waar we met klanten en kandidaten kunnen afspreken. Daarnaast zijn onze collega's ingedeeld in de regio waar ze vandaan komen. Zo is er altijd een loopbaanspecialist met kennis van de regio bij jou in de buurt. Wij staan voor je klaar, waar je ook bent.

𝗩𝗼𝗼𝗿 𝗵𝗲𝘁 𝘃𝗶𝗲𝗿𝗱𝗲 𝗷𝗮𝗮𝗿 𝗼𝗽 𝗿𝗶𝗷 𝗲𝗲𝗻 𝗚𝗿𝗲𝗮𝘁 𝗣𝗹𝗮𝗰𝗲 𝗧𝗼 𝗪𝗼𝗿𝗸 🎉 En dat vieren wij natuurlijk samen! Flexfamily is wederom uitgeroepen tot 'onmeunig goede werkgever' en daar zijn wij alleen maar trots op. Als onderdeel van deze mooie organisatie kwam deze certificering voor ons natuurlijk niet uit de lucht vallen, maar is het een mooie bevestiging van iets dat wij allang wisten. 😉🏆 Trots op onze 'werkfamilie'! Fides Maqqie VAST. Vitaal! Seesing Flex | Omdat het werkt. Marquette Koers Oost Aelbers Evolon Loont

𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝘄𝗲𝗿𝗸𝘁 𝗷𝗲 𝘁𝗲𝗮𝗺 𝘇𝗼 𝗴𝗼𝗲𝗱 𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻? 𝗢𝗳 𝗷𝘂𝗶𝘀𝘁 𝗻𝗶𝗲𝘁? 🤔 Communicatieproblemen en misverstanden binnen teams ontstaan vaak door verschillende persoonlijkheids- en communicatiestijlen. Met onze DISC-training ontdek je niet alleen je eigen gedragsstijl, maar leer je ook hoe je effectiever kunt samenwerken met anderen. DISC helpt je beter te begrijpen waarom mensen doen wat ze doen en hoe jij hier effectief op in kunt spelen. Zo verbeter je de samenwerking, verminder je conflicten en verhoog je de productiviteit. DISC is niet alleen een tool voor persoonlijke groei, maar ook voor teamontwikkeling. Er wordt een open cultuur gecreëerd, waardoor iedereen zich in de toekomst gehoord, begrepen en gewaardeerd voelt. Ben je benieuwd of deze training waardevol voor jullie organisatie kan zijn? Je mag altijd contact met ons opnemen!

𝗜𝘀 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗸𝗹𝗮𝗮𝗿 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝘁𝗼𝗲𝗸𝗼𝗺𝘀𝘁? In een snel veranderende wereld is het belangrijk dat je team wendbaar en klaar voor de toekomst is. Wil je jouw medewerkers helpen om hun talenten verder te ontwikkelen en hun carrière in eigen hand te nemen? Denk dan eens aan een Loopbaantraject! Met een Loopbaantraject geef je je medewerkers niet alleen inzicht in hun kwaliteiten en ambities, het helpt ze ook om veerkrachtiger en toekomstbestendig te worden. 👉🏻 Medewerkers krijgen een hogere motivatie 👉🏻 Er ontstaat een betere inzetbaarheid 👉🏻 Er ontstaat meer tevredenheid op de werkvloer 👉🏻 Er vindt duurzame groei plaats binnen je organisatie Wil je meer weten over hoe een loopbaantraject jouw team kan versterken? Neem eens contact op voor de mogelijkheden of bekijk onze website www.2work.nu

💡𝗪𝗶𝘀𝘁 𝗷𝗲 𝗱𝗮𝘁... Je een re-integratie 2e spoor traject eerder mag starten dan de wachttijd van 52 weken? Dit biedt zelfs een aantal voordelen! Door dit eerder te doen, help je de werknemer sneller aan een nieuwe baan als terugkeren binnen het eigen bedrijf niet lukt. Het is net als vroeg beginnen met studeren voor een examen: je voorkomt stress en hebt meer kans om te slagen. Door op tijd te handelen, voorkom je dat het ziekteverzuim onnodig lang duurt en geef je de werknemer een grotere kans om weer aan het werk te gaan en werkritme te behouden; alleen dan ergens anders. Voor een werknemer is dit heel prettig, zo blijft men zich nuttig voelen en gezien. 𝗘𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲𝗲𝘁, 𝗳𝗶𝗰𝘁𝗶𝗲𝗳, 𝘃𝗼𝗼𝗿𝗯𝗲𝗲𝗹𝗱: "𝘈𝘯𝘫𝘢, 𝘦𝘦𝘯 𝘷𝘦𝘳𝘻𝘰𝘳𝘨𝘦𝘯𝘥𝘦 𝘪𝘯 𝘦𝘦𝘯 𝘷𝘦𝘳𝘱𝘭𝘦𝘦𝘨𝘩𝘶𝘪𝘴, 𝘬𝘳𝘪𝘫𝘨𝘵 𝘭𝘢𝘴𝘵 𝘷𝘢𝘯 𝘩𝘢𝘢𝘳 𝘱𝘰𝘭𝘴𝘦𝘯 𝘥𝘰𝘰𝘳 𝘫𝘢𝘳𝘦𝘯𝘭𝘢𝘯𝘨 𝘵𝘪𝘭𝘭𝘦𝘯 𝘦𝘯 𝘢𝘯𝘥𝘦𝘳𝘦 𝘧𝘺𝘴𝘪𝘦𝘬𝘦 𝘵𝘢𝘬𝘦𝘯. 𝘕𝘢 𝘦𝘦𝘯 𝘱𝘢𝘢𝘳 𝘮𝘢𝘢𝘯𝘥𝘦𝘯 𝘻𝘪𝘦𝘬𝘵𝘦𝘷𝘦𝘳𝘻𝘶𝘪𝘮 𝘣𝘭𝘪𝘫𝘬𝘵 𝘥𝘢𝘵 𝘻𝘦 𝘷𝘢𝘯𝘸𝘦𝘨𝘦 𝘩𝘢𝘢𝘳 𝘣𝘭𝘦𝘴𝘴𝘶𝘳𝘦 𝘯𝘪𝘦𝘵 𝘮𝘦𝘦𝘳 𝘷𝘦𝘪𝘭𝘪𝘨 𝘬𝘢𝘯 𝘵𝘪𝘭𝘭𝘦𝘯 𝘦𝘯 𝘤𝘭𝘪ë𝘯𝘵𝘦𝘯 𝘩𝘦𝘭𝘱𝘦𝘯 𝘮𝘦𝘵 𝘥𝘢𝘨𝘦𝘭𝘪𝘫𝘬𝘴𝘦 𝘷𝘦𝘳𝘻𝘰𝘳𝘨𝘪𝘯𝘨, 𝘸𝘢𝘢𝘳𝘥𝘰𝘰𝘳 𝘵𝘦𝘳𝘶𝘨𝘬𝘦𝘦𝘳 𝘯𝘢𝘢𝘳 𝘦𝘪𝘨𝘦𝘯 𝘸𝘦𝘳𝘬 𝘶𝘪𝘵𝘨𝘦𝘴𝘭𝘰𝘵𝘦𝘯 𝘪𝘴. 𝘉𝘪𝘯𝘯𝘦𝘯 𝘩𝘦𝘵 𝘷𝘦𝘳𝘱𝘭𝘦𝘦𝘨𝘩𝘶𝘪𝘴 𝘪𝘴 𝘸𝘦𝘪𝘯𝘪𝘨 𝘢𝘯𝘥𝘦𝘳 𝘱𝘢𝘴𝘴𝘦𝘯𝘥 𝘸𝘦𝘳𝘬 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘩𝘢𝘢𝘳. 𝘐𝘯 𝘱𝘭𝘢𝘢𝘵𝘴 𝘷𝘢𝘯 𝘵𝘦 𝘸𝘢𝘤𝘩𝘵𝘦𝘯 𝘵𝘰𝘵 𝘥𝘦 52 𝘸𝘦𝘬𝘦𝘯 𝘷𝘰𝘰𝘳𝘣𝘪𝘫 𝘻𝘪𝘫𝘯, 𝘴𝘵𝘢𝘳𝘵 𝘩𝘢𝘢𝘳 𝘸𝘦𝘳𝘬𝘨𝘦𝘷𝘦𝘳 𝘢𝘭 𝘯𝘢 𝘷𝘪𝘫𝘧 𝘮𝘢𝘢𝘯𝘥𝘦𝘯 𝘮𝘦𝘵 𝘦𝘦𝘯 2𝘦 𝘴𝘱𝘰𝘰𝘳 𝘵𝘳𝘢𝘫𝘦𝘤𝘵. 𝘝𝘪𝘢 𝘥𝘪𝘵 𝘵𝘳𝘢𝘫𝘦𝘤𝘵 𝘬𝘰𝘮𝘵 𝘈𝘯𝘫𝘢 𝘪𝘯 𝘢𝘢𝘯𝘳𝘢𝘬𝘪𝘯𝘨 𝘮𝘦𝘵 𝘢𝘥𝘮𝘪𝘯𝘪𝘴𝘵𝘳𝘢𝘵𝘪𝘦𝘷𝘦 𝘧𝘶𝘯𝘤𝘵𝘪𝘦𝘴 𝘪𝘯 𝘥𝘦 𝘻𝘰𝘳𝘨, 𝘻𝘰𝘢𝘭𝘴 𝘻𝘰𝘳𝘨𝘤𝘰ö𝘳𝘥𝘪𝘯𝘢𝘵𝘰𝘳 𝘰𝘧 𝘳𝘦𝘤𝘦𝘱𝘵𝘪𝘰𝘯𝘪𝘴𝘵 𝘣𝘪𝘫 𝘦𝘦𝘯 𝘩𝘶𝘪𝘴𝘢𝘳𝘵𝘴𝘦𝘯𝘱𝘳𝘢𝘬𝘵𝘪𝘫𝘬. 𝘋𝘦𝘻𝘦 𝘯𝘪𝘦𝘶𝘸𝘦 𝘣𝘢𝘢𝘯 𝘴𝘭𝘶𝘪𝘵 𝘨𝘰𝘦𝘥 𝘢𝘢𝘯 𝘣𝘪𝘫 𝘩𝘢𝘢𝘳 𝘬𝘦𝘯𝘯𝘪𝘴 𝘷𝘢𝘯 𝘥𝘦 𝘻𝘰𝘳𝘨, 𝘮𝘢𝘢𝘳 𝘻𝘰𝘯𝘥𝘦𝘳 𝘥𝘦 𝘧𝘺𝘴𝘪𝘦𝘬𝘦 𝘣𝘦𝘭𝘢𝘴𝘵𝘪𝘯𝘨. 𝘋𝘰𝘰𝘳 𝘩𝘦𝘵 𝘵𝘳𝘢𝘫𝘦𝘤𝘵 𝘷𝘳𝘰𝘦𝘨 𝘵𝘦 𝘴𝘵𝘢𝘳𝘵𝘦𝘯, 𝘬𝘢𝘯 𝘈𝘯𝘫𝘢 𝘴𝘯𝘦𝘭𝘭𝘦𝘳 𝘸𝘦𝘦𝘳 𝘢𝘢𝘯 𝘥𝘦 𝘴𝘭𝘢𝘨 𝘪𝘯 𝘦𝘦𝘯 𝘯𝘪𝘦𝘶𝘸𝘦 𝘳𝘰𝘭 𝘥𝘪𝘦 𝘩𝘢𝘢𝘳 𝘱𝘢𝘴𝘵. 𝘞𝘪𝘯-𝘸𝘪𝘯 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘣𝘦𝘪𝘥𝘦 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘪𝘫𝘦𝘯!" Wil je hier meer over weten? Of heb je een vraag? Je mag altijd vrijblijvend contact opnemen.

Onze toppers Judith en Petra hebben afgelopen vrijdag hun certificering van het Talentenpaspoort behaald! Het Talentenpaspoort biedt een wetenschappelijk onderbouwde talententest die je helpt je sterke punten te identificeren en je carrièremogelijkheden te verkennen, op basis van jouw unieke talenten. Met deze inzichten kun je vervolgens gerichter keuzes maken, je persoonlijke ontwikkeling stimuleren en met vertrouwen de volgende stap in je loopbaan zetten. Wil je meer weten over deze nieuwe dienst die 2Work kan bieden? Je mag altijd contact met ons opnemen!

𝗪𝗲𝗲𝗸 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗟𝗼𝗼𝗽𝗯𝗮𝗮𝗻💼 Vandaag start de 'Week van de Loopbaan'. Het thema dat dit jaar centraal staat is '𝙇𝙤𝙤𝙥𝙗𝙖𝙖𝙣𝙗𝙚𝙜𝙚𝙡𝙚𝙞𝙙𝙞𝙣𝙜 𝙞𝙨 𝙚𝙚𝙣 𝙫𝙖𝙠'. Loopbaanprofessionals spelen een belangrijke rol in het begeleiden van mensen in hun carrièreontwikkeling. Of je nu wilt oriënteren, groeien of een nieuwe richting zoekt; loopbaanbegeleiding biedt de ondersteuning en kennis die je nodig hebt! Benieuwd hoe loopbaanbegeleiding jou of jouw medewerkers kan helpen? Neem eens contact op. Bij 2Work bieden wij o.a. een Loopbaan APK aan. Met dit traject kun je jouw organisatie toekomstbestendig maken en zorg je voor werkgeluk bij jouw collega's. Meer weten? 👉🏻 https://bit.ly/3WwrEa9

Mooie samenwerking met Aelbers. Kitty is een kandidaat van Hetty en vond een fijne werkervaringsplek binnen onze 'familie'. Zo kan Kitty ervaring opdoen op de administratieve afdeling, waar ze binnenkort ook een studie voor gaat volgen! Veel succes en plezier gewenst, Kitty! En dank aan Sabine Hulshorst Peter van Zaanen voor deze mooie samenwerking.