Bijdrage van Bytes Recruitment

Organisatiepagina weergeven voor Bytes Recruitment, afbeelding

835 volgers

Je ziet het vaak: vacatures met de aanduidingen junior, medior of senior. Maar wat betekenen deze termen precies en hoe weet je of een vacature bij jou past? 🤔 Junior verwijst meestal naar instapfuncties, waarvoor minimale ervaring vereist is. Dit zijn banen die je bijvoorbeeld kunt vervullen na het afronden van je opleiding of na een paar jaar werkervaring. 🎓 Bij vacatures met de aanduiding medior wordt gezocht naar iemand met al wat ervaring in een vergelijkbare rol. Je hebt je voldoende ontwikkeld om zelfstandig te kunnen werken. 💼 Een seniorvacature is daarentegen een 'zware' functie, waarvoor de juiste kandidaat moeilijk te vinden is. Voor deze functies wordt gevraagd om iemand met meerdere jaren ervaring en diepgaande kennis op een bepaald gebied. 🔍 Junior, medior of senior is niet leeftijdsgebonden. Heb je op jonge leeftijd al bakken ervaring in bijvoorbeeld Microsoft? Of ben je ouder met minder ervaring? Schroom niet en solliciteer! 📄 #bytesrecruitment #recruitment #werkenbij #werkeninit #itcareer #it #ikzoekeenbaan #nowhiring #itjobs #itconsultant

  • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding

Meld u aan als u commentaar wilt bekijken of toevoegen