Bijdrage van De Jonge Specialist

OPLEIDINGSPRIJS 2024 Boudewijn Bus, opleider Psychiatrie bij GGZ Oost Brabant, is finalist van de Opleidingsprijs 2024 vanwege zijn bijzondere inzet voor de persoonlijke en professionele ontwikkeling van zijn aios. Een van zijn opvallende initiatieven is het organiseren van een wandelreis naar Santiago de Compostela, speciaal voor de aios, om het groepsgevoel te versterken en hun persoonlijk leiderschap te verbeteren. Hij creëert een veilige, open sfeer waarin iedereen zich vrij voelt om gedachten en zorgen te delen. Hij is zeer benaderbaar en bevordert een actieve dialoog binnen de opleidingsgroep. Daarnaast ziet hij erop toe dat supervisie altijd goed geregeld is en motiveert hij zijn collega-psychiaters om actief bij te dragen aan het onderwijs. Vind jij dat Boudewijn Bus de winnaar moet worden van de Opleidingsprijs 2024? Vanaf half oktober kun je op hem stemmen! Houd je inbox in de gaten voor je persoonlijke stemlink. De Opleidingsprijs zal worden uitgereikt op het DJS Congres op 2 november. Benieuwd naar de andere finalisten? Houd onze socials in de gaten voor de andere filmpjes, of kijk hier voor meer informatie: https://loom.ly/MCm-HwQ

Denk mee over de toekomst van de medisch-specialistische zorg! Ben je medisch specialist of a(n)ios en werkzaam in de provincies Noord-Holland, Zuid-Holland, Utrecht, Overijssel, Gelderland en Flevoland, dan nodigen we je van harte uit mee te denken over de uitdagingen en kansen van de medisch-specialistische zorg in Nederland en deze provincies in het bijzonder. In een tijd waarin het zorglandschap ingrijpend verandert vragen factoren zoals demografie, arbeidsmarkt, beleid, politiek en technologie - waaronder AI - om een (her)nieuwe blik op ons vakgebied. Niemand weet hoe de wereld er over 10 jaar uit ziet, maar we hebben wel allemaal vragen over de veranderingen die op ons afkomen. Met welke scenario’s moeten we rekening houden? En wat zijn dan de lokale/regionale thema’s waar we over na moeten denken? Denk bijvoorbeeld aan de problematiek waar grote steden in deze provincies mee kampen, zoals armoede en een slechtere gezondheidssituatie van de inwoners in achterstandswijken. Tijdens een interactieve bijeenkomst op 16 oktober a.s. word je aangemoedigd te reflecteren op verschillende toekomstbeelden van de zorg. Sluiten deze aan bij jouw toekomstbeelden en wat zijn volgens jou de lokale/regionale uitdagingen? Meer informatie is te vinden via: https://loom.ly/63Cv9Ac Federatie Medisch Specialisten Afbeelding: Gertjan Kleijne/Comichouse

Heb jij de Gezond en Veilig Werken enquête al ingevuld? Het kan nog steeds! Jouw input is essentieel om daadwerkelijk verandering te bereiken. Help ons (en jezelf!) om een betere en gezondere werkcultuur te creëren. Jouw stem telt! 📊 Hier vind je de enquête: https://loom.ly/nEfFONw Dankjewel! #dejongespecialist #gezondenveiligwerken #enquete #aios #anios

Wist je al dat 1 van de pijlers van het DJS Congres op 2 november online zorg is? Tijdens een ronde tafel sessie zullen we met elkaar de uitdaging desinformatie bespreken, maar worden er ook workshops aangeboden op het gebied van online zorg! Wil jij ook handvatten bij het scheiden van medische desinformatie ten opzichte van medische wetenschap? Wil jij ook weten wat kun je doen om te zorgen dat je als zorgprofessional de regie houdt in alle ontwikkelingen op het gebied van AI? Of hoe je zelf aan het roer kan blijven zitten van de digitale transformatie in de zorg? Zorg dan dat je er bij bent en bestel nu je kaartje via: https://loom.ly/_059RYc. #aios #anios #artsonderzoeker #DJS #dejongespecialist #congres #DOO #disciplineoverstijgend #opleiding #debevlogendokter

OPLEIDINGSPRIJS 2024 Arijaan Valkenburg en Guus Fons, opleiders Obstetrie en Gynaecologie bij het Amsterdam UMC, zijn finalisten van de Opleidingsprijs 2024. Een van hun unieke initiatieven is het tweewekelijkse cappuccino-overleg, een informeel moment waarin hun aios alles bespreekbaar kunnen maken in een open en veilige sfeer. Het opleidingsduo vult elkaar goed aan: de één heeft een no-nonsense en daadkrachtige aanpak, de ander is zachtaardig en empathisch. Ze zien de sterke kanten van hun aios, zijn goed op de hoogte van ieders privéleven en ondersteunen hierin waar nodig. Ze denken in kansen en mogelijkheden, waarbij eigenlijk niets te gek is. Daarnaast streven ze voortdurend naar verbetering van de opleiding en zorgen dat onderwijs altijd prioriteit krijgt. Vind jij dat Arijaan Valkenburg-van den Berg Valkenburg en Guus Fons de winnaars moeten worden van de Opleidingsprijs 2024? Vanaf half oktober kun je op hen stemmen! Houd je inbox in de gaten voor je persoonlijke stemlink. De Opleidingsprijs zal worden uitgereikt op het DJS Congres op 2 november. Benieuwd naar de andere finalisten? Houd onze socials in de gaten voor de andere filmpjes, of kijk hier voor meer informatie: https://loom.ly/MCm-HwQ #dejongespecialist #arts #opleidingsprijs2024

🚨 ENQUÊTEALARM!🚨 Hé jij! Kom jij dagelijks toe aan 30 minuten onverstoorde pauze, zonder dat deze wordt ingevuld met onderwijsmomenten? Laat het ons weten! 🕒🍽️ Vul nu de Gezond en Veilig Werken enquête 2024 van De Jonge Specialist in! Jouw input is essentieel om daadwerkelijk verandering te bereiken. Help ons (en jezelf!) om een betere en gezondere werkcultuur te creëren. Jouw stem telt! 📊 https://loom.ly/k8LA7aA #dejongespecialist #gezondenveiligwerken #enquete #aios #anios

Vanmorgen waren we aanwezig bij het ontbijt met Fleur Agema, nieuwe minister van Volksgezondheid Welzijn en Sport, een jaarlijks ontbijt georganiseerd door Medisch Contact na Prinsjesdag om van de minister de plannen voor de zorg te horen én kritische vragen te stellen. En die vragen werden ook gesteld: over de toegankelijkheid van de zorg, de verantwoordelijkheden van de patiënt en de tekorten op de arbeidsmarkt. En vooral over dat laatste, maken wij ons ernstig zorgen. Fleur Agema ziet artificial intelligence (AI) en digitalisering als oplossing voor veel problemen, alleen zien we elk jaar in onze enquête dat de administratielast toeneemt en de implementatie van AI en digitalisering nog veel drempels kent voordat dit daadwerkelijk de lasten gaat verlagen. Daarnaast gaat er bezuinigd worden op preventie en hoewel wij uiteraard staan voor toegankelijke zorg voor iedereen, zal de verlaging van het eigen risico niet zorgen voor kortere wachtlijsten. Het aloude adagium ‘voorkomen is beter dan genezen’ blijft onverminderd waar, waarbij we dan ook hopen dat preventie niet naar de achtergrond verdwijnt. Jet Bussemaker benadrukte dit later in een vurig betoog over de thema’s die noodzakelijk zijn om aan te pakken voor een gezonde toekomst van de zorg. Door investeringen in preventie moeten we naar meer gezondheid en kwaliteit van leven en hiermee naar minder zorg. Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD) Federatie Medisch Specialisten Susanne van der Velde Marjolein Tasche Karine van 't Land, MD PhD Piet-Hein Buiting Stichting Dokters in Debat Kirsten Dabekaussen Linn Korsten Tessa Noijons

Hé a(n)ios, heb jij ook een ‘38+10’ uren contract? Word jij 48 uur per week standaard ingepland of kun je je opleidingsuren zelf invullen? Of ben je anios en heb je dus een onjuist contract? De Jonge Specialist hoort graag hoe haar achterban het liefst de werkweek invult om deze input o.a. mee te kunnen nemen naar de cao onderhandelingen. Vul daarom nu Nationale a(n)ios enquête Gezond en veilig werken 2024! Jouw input is essentieel om daadwerkelijk verandering te bereiken. Help ons (en jezelf!) om een eerlijker werk- en leerklimaat te creëren. Jouw stem telt! 📊 https://loom.ly/k8LA7aA

Hoe mooi zou het zijn om als arts in opleiding tot specialist (aios) en opleider samen de regie te hebben over het maken van de opleidingsbegroting? En daarmee te kunnen sturen op verdere professionalisering van vervolgopleidingen en het creëren van meer mogelijkheden voor autonomie en individualisering voor aios? De Jonge Specialist zet samen met Reinier G. Hoff een beweging in gang om opleidingsgelden transparant te maken, zodat opleider en aios gezamenlijk kunnen sturen op kwaliteit.   Ik hoor jullie zeggen: ja maar, dat kan toch helemaal niet? Jawel, dat kan zeker: het UMC Utrecht geeft daarin het eerste goede voorbeeld! Wie doet er mee?   Nieuwsgierig naar hoe en waarom? Lees dan het interview hierover met onze voorzitter Kirsten Dabekaussen en anesthesioloog Reinier G. Hoff in Medisch Contact! Ook mooi dat de nieuwe hoofdredacteur van Medisch Contact het belang hiervan onderstreept in haar hoofdredactioneel.   https://lnkd.in/eguHB89Q