Ambities waarmaken doen we samen! We geven onze medewerkers de mogelijkheid om zichzelf te ontwikkelen en door te groeien binnen Eminent. Dit doen we via een leiderschapstraject, dat ongeveer een jaar duurt. Vanaf dit kwartaal zullen er acht medewerkers deel gaan nemen. Heel veel succes gewenst aan Sean Armitage, Eline Venneman, Tommy van der Pasch, Mariëlle Blom, Daniëlle Nouwen, Stan Rolink, Edwin Wendrich en Jasper Fokker.
Bijdrage van Eminent Groep
Meer relevante bijdragen
-
𝗗𝗲 𝗗𝗡𝗔-𝗕𝗮𝗮𝘀 𝘃𝗮𝗻 𝗮𝗳𝗴𝗲𝗹𝗼𝗽𝗲𝗻 𝗸𝘄𝗮𝗿𝘁𝗮𝗮𝗹….🥁 Afgelopen vrijdag vond onze derde kwartaalmeeting van het jaar plaats in het Philips Stadion in Eindhoven. Een bijzondere locatie voor een bijzondere gelegenheid. Zoals altijd grepen we de kans aan om onze “DNA- Baas” in de schijnwerpers te zetten—een collega die onze kernwaarden belichaamt en zijn ambities waarmaakt. Deze keer willen we Jasper Fokker graag in het zonnetje zetten voor zijn inzet in het afgelopen kwartaal. Jasper heeft het afgelopen kwartaal zowel persoonlijk als met zijn team grote stappen gezet. En wat is er nou mooier dan in het Philips Stadion een eigen kampioensschaal te ontvangen voor je prestaties? #Eminentgroep #Techniek #Teamwork #DNAbaas #Groei
-
-
🚨 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝗱𝘀𝘁𝗲𝘃𝗿𝗲𝗱𝗲𝗻𝗵𝗲𝗶𝗱 𝗶𝗻 𝗘𝘂𝗿𝗼𝗽𝗮: 𝗡𝗲𝗱𝗲𝗿𝗹𝗮𝗻𝗱 𝗼𝗽 𝗱𝗲 𝟮𝗲 𝗽𝗹𝗮𝗮𝘁𝘀! 🚨 Uit een onderzoek van HR-dienstverlener SD Worx blijkt dat 49% van de Nederlandse werknemers tevreden is over het volledige salarispakket, waarmee Nederland op de tweede plaats in Europa staat. Toch mist er af en toe transparantie over hoe het totale salarispakket is ingedeeld. Het salaris is en blijft de belangrijkste reden voor Nederlandse werknemers om voor een werkgever te kiezen (57,7%). Ook een prettige werksfeer (50,2%), goede werk-privébalans (33,3%) en voldoende uitdaging (31,7%) worden steeds belangrijker. Maar wat vinden werknemers nog meer belangrijk? Bovenaan de verlanglijst van Nederlandse werknemers staan een vast salaris (54,5%), extra bovenwettelijke vakantiedagen (45,5%) en flexibele werkuren (35,7%). 𝗖𝗼𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗲: 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗮𝗿𝗮𝗻𝘁𝗶𝗲 𝗲𝗻 𝗮𝗮𝗻𝘁𝗿𝗲𝗸𝗸𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝘃𝗼𝗼𝗿𝘄𝗮𝗮𝗿𝗱𝗲𝗻 𝘁𝗿𝗲𝗸𝗸𝗲𝗻 𝘁𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝘀𝗰𝗵 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝘀 𝗮𝗮𝗻 Voor werkgevers is het cruciaal om niet alleen een competitief salarispakket aan te bieden, maar ook helder te communiceren over de beloningsstructuur. 𝗧𝘄𝗶𝗷𝗳𝗲𝗹 𝗷𝗲 𝗼𝗳 𝗷𝗶𝗷 𝗵𝗲𝘁 𝗼𝗽𝘁𝗶𝗺𝗮𝗹𝗲 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝘀𝗽𝗮𝗸𝗸𝗲𝘁 𝗵𝗲𝗯𝘁? 𝗟𝗮𝗮𝘁 𝗼𝗻𝘀 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗷𝗼𝘂 𝗱𝗲 𝗺𝗼𝗴𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗵𝗲𝗱𝗲𝗻 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝘇𝗼𝗲𝗸𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗵𝗮𝗮𝗹 𝗵𝗲𝘁 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲 𝘂𝗶𝘁 𝗱𝗲 𝗸𝗮𝗻. #eminentgroep #techniek #vacatures #salaris #tevreden
-
-
Onlangs hebben we weer een aantal ambitieuze nieuwe collega's in ons team verwelkomd! 🚀 Wees welkom: Fem Hartsuiker, Pim Baars, Folkert Bergman en Mark Muller. We zijn blij dat jullie er zijn!
-
𝗚𝗿𝗼𝗼𝘁 𝗹𝗲𝗸 𝗶𝗻 𝗗𝗲𝗻 𝗛𝗮𝗮𝗴💼💧 Afgelopen week is er een lek ontstaan in de omgeving van Den Haag. Helaas is dit ieder jaar een terugkerend probleem. Daarom doen we een dringend beroep op professionals die de vaardigheden bezitten, om deze problemen in de toekomst te voorkomen. 𝗕𝗲𝗻 𝗷𝗶𝗷 𝗱𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗼𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗱𝗲𝘇𝗲 𝘂𝗶𝘁𝗱𝗮𝗴𝗶𝗻𝗴 𝗮𝗮𝗻𝗸𝗮𝗻 𝗲𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝗹𝗲𝗸 𝗲𝗲𝗻𝘀 𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗮𝗹𝘁𝗶𝗷𝗱 𝗸𝗮𝗻 𝗱𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻? Aarzel dan niet om direct een kijkje te nemen bij de meest relevante vacatures in de regio. 𝗕𝗲𝗸𝗶𝗷𝗸 𝗱𝗲 𝗰𝗮𝗿𝗿𝗶è𝗿𝗲𝗺𝗼𝗴𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗵𝗲𝗱𝗲𝗻 𝗵𝗶𝗲𝗿: https://lnkd.in/e6xkm5R2 📆 Startdatum: Het liefst vóór de derde dinsdag van deze maand. 📍 Locatie: Omgeving Den Haag. 💰Salarisindicatie: Nog niet uitgelekt. #Prinsjesdag #Servicemonteur #Eminentgroep #Techniek #Vacatures
-
-
𝗦𝗰𝗵𝗶𝗽𝗵𝗼𝗹 𝗶𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗲𝗲𝗿𝘁 €𝟲 𝗺𝗶𝗹𝗷𝗮𝗿𝗱 𝗶𝗻 𝘃𝗲𝗿𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗶𝗻𝗴 𝗲𝗻 𝗱𝘂𝘂𝗿𝘇𝗮𝗮𝗺𝗵𝗲𝗶𝗱. Schiphol gaat de komende vijf jaar €6 miljard euro investeren in een grote verbouwing van de luchthaven. Het project, waaraan onder andere aannemer Heijmans meewerkt, zal zorgen voor verbeterde infrastructuur, een nieuwe bagagekelder, klimaatinstallaties en roltrappen. Deze investering levert niet alleen een modernere en duurzamere luchthaven op, 𝗺𝗮𝗮𝗿 𝗰𝗿𝗲ë𝗲𝗿𝘁 𝗼𝗼𝗸 𝘃𝗲𝗲𝗹 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝗹𝗲𝗴𝗲𝗻𝗵𝗲𝗶𝗱 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝘁𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿. Dankzij deze vernieuwingen zal Schiphol opnieuw tot de wereldtop behoren. Een project om trots op te zijn! #EminentGroep #Schiphol #Infrastructuur #Heijmans #Techniek
-
