Bijdrage van GrowWork

𝗛𝗲𝘁 𝗩𝗲𝗿𝗴𝗿𝗼𝘁𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗪𝗲𝗿𝗸𝗽𝗹𝗲𝘇𝗶𝗲𝗿 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗭𝗼𝗿𝗴 🌟 De zorgsector staat al een tijd voor een uitdagende periode met stijgend verzuim en een toenemende uitstroom van zorgmedewerkers. Ondanks inspanningen om het werken in de zorg aantrekkelijker te maken, blijft het een uitdaging om werkplezier te bevorderen. Werkplezier is echter cruciaal voor het behouden van medewerkers en het verbeteren van de zorgkwaliteit.     🔍 𝗛𝗲𝘁 𝗯𝗲𝗹𝗮𝗻𝗴 𝘃𝗮𝗻 𝗺𝗲𝗲𝗿 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗽𝗹𝗲𝘇𝗶𝗲𝗿  Volgens onderzoek van de Monitor Gezond Werken in de Zorg van IZZ voelt één op de zes zorgmedewerkers zich vaak emotioneel uitgeput, en één op de vijf voelt zich lichamelijk uitgeput. Deze cijfers benadrukken de urgentie om werkplezier te vergroten, wat een directe impact heeft op verzuim en de kwaliteit van zorg. Annet de Lange, professor Sustainable Employability, benadrukt dat werkplezier voor iedereen anders is en afhankelijk is van de cultuur binnen de organisatie. Het vinden van een balans tussen energievreters en energiegevers is hierbij van groot belang.    𝗛𝗼𝗲 𝘇𝗼𝗿𝗴 𝗷𝗲 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗺𝗲𝗲𝗿 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗽𝗹𝗲𝘇𝗶𝗲𝗿? 𝟭.          𝗚𝗮 𝗶𝗻 𝗴𝗲𝘀𝗽𝗿𝗲𝗸  Praat met je werkgever over obstakels die je werkplezier verminderen. Soms zijn zij zich niet bewust van deze problemen, waardoor het gesprek aangaan de eerste stap is naar verbetering.    𝟮.          𝗪𝗲𝗿𝗸 𝗮𝗮𝗻 𝘁𝗲𝗮𝗺 𝗴𝗲𝘃𝗼𝗲𝗹  Sterke relaties met collega's en zorgvragers zorgen voor een gevoel van verbondenheid en voldoening. Deel ervaringen en zorg ervoor dat er een ondersteunende werkomgeving gecreëerd wordt.    𝟯.          𝗦𝗽𝗿𝗲𝗲𝗸 𝘄𝗮𝗮𝗿𝗱𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 𝘂𝗶𝘁  Waardering en erkenning zijn essentieel. Laat je collega’s weten dat je hun werk waardeert, en moedig een cultuur van positieve feedback aan. Richt je op de kleine, dagelijkse, successen die jij en jouw team behalen.    𝟰.          𝗖𝗿𝗲ë𝗲𝗿 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗷𝗲𝘇𝗲𝗹𝗳 𝗲𝗲𝗻 𝗴𝗼𝗲𝗱𝗲 𝗯𝗮𝗹𝗮𝗻𝘀  Omdat de werkdruk zo hoog kan liggen in de zorg, kan jouw fysieke en mentale welzijn snel uit balans raken. Regelmatige pauzes, gezonde voeding en voldoende beweging helpen om de balans te bewaren.   𝟱.          𝗡𝗲𝗲𝗺 𝗿𝘂𝗶𝗺𝘁𝗲 𝗼𝗺 𝗷𝗲 𝘁𝗲 𝗯𝗹𝗶𝗷𝘃𝗲𝗻 𝗼𝗻𝘁𝘄𝗶𝗸𝗸𝗲𝗹𝗲𝗻  Wanneer je uitdaging en inspiratie opzoekt, zorg je voor motivatie in je werk. Investeer bijvoorbeeld in trainingen, workshops en cursussen om je kennis en vaardigheden te blijven uitbreiden. Waar krijg jij energie van?     🌱 Heeft jouw organisatie al initiatieven om werkplezier te bevorderen? Deel je ervaringen en laten we samen het werkgeluk in de zorg vergroten!    💡𝗧𝗶𝗽: Wist je dat GrowWork een eigen ZorgAcademie heeft? Hier bieden we trainingen en opleidingen aan om kennis van zorgprofessionals te vergroten! Neem een kijkje bij ons aanbod: https://lnkd.in/eG7cEcEs #GrowWork #ZorgAcademie #zorg #werkplezier