Bijdrage van HRtoGo

‘Onbeperkt vakantiedagen’ en ‘collega’s zelf hun eigen salaris laten bepalen’. Dit zijn twee van de experimenten waar Lennard Toma over vertelde tijdens zijn presentatie op het Peoples en HRtoGo event afgelopen woensdag met het thema: de business case achter mensgericht organiseren. De avond was een succes! Er waren inspirerende sprekers, er was interactie, verbinding en liefde! - aNewSpring, bedrijf in e-opleidingen, vertelde over hun reis in mensgericht organiseren, welke verwonderingen en kritische vragen daarbij komen kijken - In Your Shoes nam ons met een interactieve tool mee in hoe oog voor diversiteit en de verschillen tussen mensen bijdraagt aan een mensgerichte organisatie - Wij, HRtoGo, hebben verteld over hoe wij de HR behoefte in kaart brengen om mensgericht werken en organiseren naar een volgend level te brengen - Marloes Sikkema vertelde over wat wordt verstaan onder duurzame inzetbaarheid en hoe je dat financieert - Lennard Toma vertelde over hoe je met experimenten je organisatie mensgerichter kan maken en tegelijkertijd een wendbare organisatie creëert We willen sprekers Natasja Vuik en Marten de Prez van aNewSpring, Kai Yin Or van In Your Shoes, Marloes Sikkema van AMICA innovatie, Fabian uit den Bosch en Lennard Toma, alle collega’s, alle partners en bezoekers bedanken die dit event tot een succes hebben gemaakt! Kon je er niet bij zijn? Schrijf alvast 9 oktober 2024 in je agenda! Dan is het volgende Peoples en HRtoGo event. Wil je je alvast inschrijven? Stuur een mailtje aan: hello@hrtogo.nl Breng gezellig een collega mee!