Hr-professionals kunnen er niet omheen: diversiteit en inclusie. Dit thema klinkt als een echo door de gangen van Nederlandse organisaties. Je hoort het in vergaderingen, ziet het in vacatureteksten, komt het tegen op social media. Je vraagt je vast weleens af: hoe eerlijk verloopt werving en selectie in Nederland nu écht? Blijft het bij goede bedoelingen, of maken werkgevers er ook werk van? En belangrijker: hoe staat je organisatie er eigenlijk zelf voor? Het antwoord is confronterend: slechts 20% van de organisaties werkt met een aanpak voor eerlijke werving. Dit blijkt uit ons nieuwe, grootschalige onderzoek. Benieuwd waar de knelpunten liggen? In het rapport ontdek je: 🔹 Welke processen leiden tot eerlijkere werving 🔹 Waar sollicitanten op dit moment tegenaan lopen 🔹 Hoe belangrijk sollicitanten diversiteit en inclusie vinden Klaar om je recruitmentstrategie naar een hoger niveau te tillen? Dit rapport geeft je niet alleen de laatste concurrentie-inzichten, maar ook 27 oplossingen waar je direct mee aan de slag kunt. Download nu gratis je exemplaar: https://lnkd.in/gKZqmvMC
