Wij zijn enthousiast om jullie te vertellen over de ontwikkeling van ons intranet, mogelijk gemaakt door Mila Schatborn, Mare Dee, Darya Ibrahim en Megan Kooijman van Team 2 bij adviesbureau Scompany van de HU University of Applied Sciences Utrecht (Hogeschool Utrecht)! Zij hebben zich vier weken onvermoeibaar ingezet om ons nieuwe intranet vorm te geven. Na grondig onderzoek naar de wensen van onze collega’s, hebben zij niet alleen een prototype ontwikkeld, maar ook een adoptieplan klaargezet voor de realisering van het intranet. Elke week rapporteerden ze over de voortgang en uiteindelijk hebben ze hun advies met succes aan het projectteam gepresenteerd. Een mooi voorbeeld van teamwork! 💬"𝑫𝒐𝒐𝒓 𝒉𝒆𝒕 𝒊𝒏𝒕𝒆𝒓𝒆𝒔𝒔𝒂𝒏𝒕𝒆 𝒗𝒓𝒂𝒂𝒈𝒔𝒕𝒖𝒌 𝒗𝒂𝒏 𝑺𝒊𝒈𝒓𝒂 𝒉𝒆𝒃𝒃𝒆𝒏 𝒘𝒊𝒋 𝒅𝒆 𝒌𝒂𝒏𝒔 𝒈𝒆𝒌𝒓𝒆𝒈𝒆𝒏 𝒐𝒎 𝒐𝒏𝒛𝒆 𝒑𝒓𝒐𝒇𝒆𝒔𝒔𝒊𝒐𝒏𝒆𝒍𝒆 𝒗𝒂𝒂𝒓𝒅𝒊𝒈𝒉𝒆𝒅𝒆𝒏 𝒂𝒍𝒔 𝒋𝒖𝒏𝒊𝒐𝒓 𝒄𝒐𝒎𝒎𝒖𝒏𝒊𝒄𝒂𝒕𝒊𝒆𝒂𝒅𝒗𝒊𝒔𝒆𝒖𝒓𝒔 𝒕𝒆 𝒐𝒏𝒕𝒘𝒊𝒌𝒌𝒆𝒍𝒆𝒏. 𝑾𝒊𝒋 𝒉𝒆𝒃𝒃𝒆𝒏 𝒐𝒏𝒕𝒛𝒆𝒕𝒕𝒆𝒏𝒅 𝒗𝒆𝒆𝒍 𝒑𝒍𝒆𝒛𝒊𝒆𝒓 𝒈𝒆𝒉𝒂𝒅 𝒐𝒎 𝒎𝒆𝒕 𝒅𝒆 𝒎𝒆𝒅𝒆𝒘𝒆𝒓𝒌𝒆𝒓𝒔 𝒗𝒂𝒏 𝑺𝒊𝒈𝒓𝒂 𝒕𝒆 𝒎𝒐𝒈𝒆𝒏 𝒘𝒆𝒓𝒌𝒆𝒏." 🥇" Ze mogen dan 'Team 2' heten, voor ons zijn ze absoluut team nummer 1. Groot applaus voor deze toppers 👏 #sigra #teamworkmakesthedreamwork
Bijdrage van Sigra
Meer relevante bijdragen
-
Om mensen weer gezond te maken, gebruiken zorg- en welzijnsorganisaties veel energie, voedsel en grondstoffen. Kunstenaar Maria Koijck maakt afval in de zorg zichtbaar (zie foto hieronder). Ze maakte een kunstwerk met afval dat voortkomt uit een operatie: haar eigen operatie aan borstkanker. “Dit is het afval van één operatie,…… mijn operatie.” Zestig procent van dit operatiemateriaal is wegwerpafval. Sigra gelooft in maatschappelijk verantwoord ondernemen en werkt samen met leden en stakeholders aan een duurzame toekomst. Met de Sigra Duurzaamheidsaward geven we duurzaamheidsinitiatieven in zorg en welzijn een welverdiend podium. Op 12 november reiken we de allereerste duurzaamheidsaward uit. 🌱 Breng jouw initiatief nog voor 20 september in ➡ https://lnkd.in/erciyrxZ Gelukkig zijn er al veel initiatieven die een bijdrage leveren aan een gezondmakende omgeving. Zo maakte Talitha Hoppe van OLVG een fotoserie van afval in de zorg. "Mensen denken vaak dat verduurzaming samengaat met hoge kosten. Een wegwerpset met daarin een pincet, naaldvoerder, klem en schaar kost 7 euro, wordt gemaakt in Pakistan en wordt één keer gebruikt. De niet-wegwerp schaar kost 125 euro, wordt gemaakt in Duitsland en kan duizenden keren gebruikt worden. Tel uit je winst." 💚 Door deze beelden/verhalen te delen, willen wij zorg- en welzijnsorganisaties in Noord-Holland inspireren. Laat jouw organisatie ook haar groene hart spreken? Reageer hieronder met een foto, tag Sigra in je bericht of stuur een beeld naar communicatie@sigra.nl. Laten we samen streven naar een groenere toekomst! 🌍
Meld u aan als u commentaar wilt bekijken of toevoegen
-
🎉 Amsterdam viert 750 jaar en welzijn en zorg viert mee 🎉 Op 27 oktober bestaat Amsterdam 750 jaar. Dit bijzondere jubileum wordt een jaar lang gevierd. Speciaal voor deze gelegenheid is de unieke 750-slinger ontworpen, die binnenkort overal in de stad te zien zal zijn: van vlaggen en trams tot gebouwen. Amsterdamse welzijns- en zorglocaties mogen hierbij niet ontbreken. Bestel gratis een feestelijk versierpakket om mee te doen aan de vieringen. Meer weten of een versierpakket bestellen: https://lnkd.in/ey7sjSik #Amsterdam750 #Jubileum #Feest #Welzijn #Zorg #SamenSterk
Meld u aan als u commentaar wilt bekijken of toevoegen
-
𝗪𝗼𝗿𝗱 𝗜𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗲𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲 𝗭𝗼𝗿𝗴 𝗯𝗶𝗷 𝗦𝗶𝗴𝗿𝗮! Ben jij een verbindende netwerker die in een complex speelveld resultaten weet te behalen? Werk je zelfstandig én ben je gericht op in- en externe samenwerking? Heb je uitstekende adviesvaardigheden en ben je van nature geneigd het totaalplaatje in beeld te houden? Dan is deze baan iets voor jou. Als #informatiemanager heb je een cruciale rol in het bevorderen van samenwerking tussen verschillende zorg- en welzijnsorganisaties in de regio op het gebied van digitalisering. Je bent verantwoordelijk voor het aanjagen van de inhoudelijke samenwerking en het implementeren van digitale oplossingen in de regio. Je bent ondernemend, je ziet kansen en brengt nieuwe initiatieven verder, zoals bijvoorbeeld datagedreven werken. 🌟 𝐖𝐚𝐭 𝐛𝐢𝐞𝐝𝐞𝐧 𝐰𝐢𝐣? Sigra spant zich in voor een gezonde werkomgeving voor alle medewerkers. We werken met zeventig enthousiaste en gedreven collega’s zowel thuis als op ons kantoor in Amsterdam. Daar vind je goede koffie, fruit, maandelijkse stoelmassages en elk kwartaal een borrel of personeelsuitje Verder bieden wij: ▪️ Interne opleidingen, een 13e maand, deelname aan pensioenfonds en collectieve zorgverzekeringen. ▪️ 5,5 week verlof, waarvan je een deel kunt sparen en altijd vrij op Bevrijdingsdag, 5 mei. ▪️ Volledige OV-reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer én dienstreizen of een km-vergoeding bij overige vervoermiddelen. ▪️ Vitaliteitsprogramma voor onze medewerkers. ▪️ Platte organisatie waarbij autonomie en gelijkwaardigheid belangrijk zijn. ▪️ Laptop en iPhone in bruikleen om overal te kunnen werken. ▪️ We starten met een jaarcontract, maar als samenwerkingsorganisatie richten we ons op lange termijnrelaties. ▪️ Voor salariëring volgen we de cao Ziekenhuizen. Bij deze functie hoort schaal 60 of 65 en de trede hangt af van je kennis, opleiding en ervaring. 𝐃𝐢𝐭 𝐛𝐫𝐞𝐧𝐠 𝐣𝐞 𝐦𝐞𝐞: ✅Je werkt en denkt op wo-niveau. ✅Minimaal 5 jaar werkervaring met ICT-vraagstukken in zorg en/of welzijn als informatiemanager, projectmanager of adviseur, liefst in meerdere domeinen. ✅Kennis van landelijke ICT-ontwikkelingen in zorg en/of welzijn. ✅Globale kennis van informatie-uitwisseling infrastructuren en ICT-applicaties in zorg en welzijn. 📅 𝐒𝐨𝐥𝐥𝐢𝐜𝐢𝐭𝐞𝐞𝐫 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝟭 𝗼𝗸𝘁𝗼𝗯𝐞𝐫 𝟐𝟎𝟐𝟒! Bekijk de vacature op sigra.nl: https://lnkd.in/euPH9fWx 👉 𝐃𝐞𝐞𝐥 𝐝𝐞𝐳𝐞 𝐤𝐚𝐧𝐬 𝐢𝐧 𝐣𝐞 𝐧𝐞𝐭𝐰𝐞𝐫𝐤 en help ons het team te versterken. #vacature #digitalezorg #digitalisering #zorgenwelzijn
Meld u aan als u commentaar wilt bekijken of toevoegen
-
Wie wint de Sigra Duurzaamheidsaward 2024? Op 12 november, tijdens de conferentie Duurzaamheid, reiken we de eerste Sigra Duurzaamheidsaward uit!🌼 We hebben al een aantal mooie initiatieven ontvangen die bijdragen aan een gezondere omgeving. Lees je mee? 👀 🌍 Het duurzaamheidsinitiatief ‘Duurzaam voor elkaar’ van Amstelring omvat een unieke aanpak met een dedicated duurzaamheidsteam dat duurzaamheid centraal en decentraal aanpakt en samenwerkt met onderwijsinstellingen om duurzame onderwerpen te onderzoeken. Het initiatief maakt medewerkers trots, trekt nieuwe zorgmedewerkers aan, inspireert andere organisaties en laat zien dat Amstelring hard werkt aan een duurzame toekomst. 👌 🌍 Het duurzaamheidsinitiatief van Service Apotheek Holendrecht betreft de overstap naar volledige elektrische medicijnbezorging met een Light Electric Vehicle, wat CO2-uitstoot vermindert en bijdraagt aan een schonere leefomgeving. Het project inspireert anderen om duurzame keuzes te maken in hun bezorgmethoden, vooral nu steden steeds meer inzetten op elektrisch vervoer. 🚗 🌍 Het duurzaamheidsinitiatief van Zorgcentrum Pennemes, een woonzorglocatie voor ouderen, richt zich op het benutten van de helende kracht van lucht, zonlicht, planten en dieren, wat heeft geleid tot meer dan 50 studies naar de effectiviteit van groene zorg. 💚Al meer dan tien jaar dragen ze actief bij aan de groene beweging in de ouderenzorg en ze inspireren anderen. Heeft jouw organisatie al een duurzaamheidsproject ingediend? Dien jullie initiatief voor 1 september in via https://lnkd.in/erciyrxZ Laten we samen streven naar een groenere toekomst. 🤝 #sigra #duurzaamheid #groeneretoekomst #duurzaamheidsaward
Wie wint de Sigra Duurzaamheidsaward 2024?
sigra.nl
Meld u aan als u commentaar wilt bekijken of toevoegen
-
Meld je aan voor de volgende stap van Toekomstklaar! Op dinsdag 11 juni barstte de kick-off van Toekomstklaar! los met een voelbare energie en groot enthousiasme. 90 professionals uit verschillende zorg- en welzijnsorganisaties in Amstelland-Meerlanden bepaalden drie belangrijke thema’s voor de toekomst: korte lijnen, out of the box denken en vertrouwen. In september start er per thema een bijeenkomst. Wil jij ook inhoud geven aan deze thema’s? Meld je aan bij mhornstra@sigra.nl Het enthousiasme om samen te brainstormen is belangrijk, want de zorg- en welzijnssector staat voor de uitdaging om steeds meer zorgvragen te beantwoorden en daar is iedereen bij nodig. Wat is Toekomstklaar? Toekomstklaar is een beweging voor en door professionals in zorg en welzijn in Amstelland-Meerlanden, waarbij professionals samen nadenken over de toekomst van hun werk. Zij zijn binnen Toekomstklaar! aan zet en werken hun ideeën samen met andere zorgprofessionals verder uit. Het doel van Toekomstklaar! is dat alle zorg- en welzijnsprofessionals in Amstelland-Meerlanden voorbereid zijn op de toekomst en met plezier hun werk doen. Nieuwsgierig naar hoe het was? 👉Bekijk de aftermovie https://lnkd.in/eNsbUZjb Of lees het nieuwsbericht op sigra.nl: https://lnkd.in/ewNrjJan Dit inspirerende initiatief komt van de regiobestuurstafel Amstelland en Meerlanden, waarin bestuurders van verschillende zorg- en welzijnsorganisaties samenwerken. De stuurgroep bestaat uit bestuurders en HR-directeuren van MeerWaarde, Amstelland Zorg, Ziekenhuis Amstelland, Brentano, GGZinGeest, Ons Tweede Thuis en ’t Kabouterhuis en wordt georganiseerd door Sigra.
Meld u aan als u commentaar wilt bekijken of toevoegen
-
Word Manager Arbeidsmarkt & Onderwijs bij Sigra! Solliciteren kan nog tot 3 september 2024.
𝐖𝐨𝐫𝐝 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐝𝐬𝐦𝐚𝐫𝐤𝐭 & 𝐎𝐧𝐝𝐞𝐫𝐰𝐢𝐣𝐬 𝐛𝐢𝐣 𝐒𝐢𝐠𝐫𝐚! Ben jij de drijvende kracht op het gebied van voldoende, vitale professionals? Jeuken je handen om aan de slag te gaan met deze uitdagende maatschappelijke opgave? Dan is deze baan iets voor jou. Sigra is op zoek naar een verbindende, organisatorisch sterke en besluitvaardige manager met visie op HR, opleiden en de arbeidsmarkt: een talent in het boeken van resultaten binnen complexe samenwerkingsverbanden. Je geeft leiding aan het programma Arbeidsmarkt & Onderwijs en coacht het team. Je stelt heldere kaders. Het team bestaat uit circa 18 bevlogen adviseurs en projectleiders en is verdeeld in de subteams Kiezen & Toeleiden, Leren & Opleiden, Werken & Behoud en Data & Onderzoek. Daarnaast lever je als lid van het managementteam je bijdrage aan de koers en strategie van Sigra. 🌟 𝐖𝐚𝐭 𝐛𝐢𝐞𝐝𝐞𝐧 𝐰𝐢𝐣? Sigra spant zich in voor een gezonde werkomgeving voor alle medewerkers. We werken met zeventig enthousiaste en gedreven collega’s zowel thuis als op ons kantoor in Amsterdam. Daar vind je goede koffie, fruit, maandelijkse stoelmassages en elk kwartaal een borrel of personeelsuitje Verder bieden wij: ▪️ Interne opleidingen, een 13e maand, deelname aan pensioenfonds en collectieve zorgverzekeringen. ▪️ 5,5 week verlof, waarvan je een deel kunt sparen en altijd vrij op Bevrijdingsdag, 5 mei. ▪️ Volledige OV-reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer én dienstreizen of een km-vergoeding bij overige vervoermiddelen. ▪️ Vitaliteitsprogramma voor onze medewerkers. ▪️ Platte organisatie waarbij autonomie en gelijkwaardigheid belangrijk zijn. ▪️ Laptop en iPhone in bruikleen om overal te kunnen werken. ▪️ We starten met een jaarcontract, maar als samenwerkingsorganisatie richten we ons op lange termijnrelaties. ▪️ Voor salariëring volgen we de cao Ziekenhuizen. Bij deze functie hoort schaal 65 of 70 en de trede hangt af van je kennis, opleiding en ervaring. 𝐃𝐢𝐭 𝐛𝐫𝐞𝐧𝐠 𝐣𝐞 𝐦𝐞𝐞: ✅Je werkt en denkt op wo-niveau. ✅Jij hebt kennis van de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. ✅Je hebt aantoonbare ervaring als HR-manager of adviseur/consultant op het gebied van HR en organisatieontwikkeling. ✅Je hebt ervaring met leidinggeven en projectmatig werken. ✅Het is een pre als je kennis/ervaring hebt binnen de sector zorg en welzijn. ✅Het is een pre als je kennis/ervaring hebt binnen het onderwijs voor zorg en welzijn. 📅 𝐒𝐨𝐥𝐥𝐢𝐜𝐢𝐭𝐞𝐞𝐫 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝟑 𝐬𝐞𝐩𝐭𝐞𝐦𝐛𝐞𝐫 𝟐𝟎𝟐𝟒! Bekijk de vacature op sigra.nl: https://lnkd.in/eTTt7vRb 👉 𝐃𝐞𝐞𝐥 𝐝𝐞𝐳𝐞 𝐤𝐚𝐧𝐬 𝐢𝐧 𝐣𝐞 𝐧𝐞𝐭𝐰𝐞𝐫𝐤 en help ons het team te versterken.
Manager Arbeidsmarkt & Onderwijs (m/v/x)
sigra.nl
Meld u aan als u commentaar wilt bekijken of toevoegen
-
Speel jij een rol in de toekomst van welzijn en zorg? Alle Sigra-leden en onze samenwerkingspartners zijn van harte welkom op de Sigra-Ledenconferentie 2024 in De Stoomhal in Wormer. Het thema van de conferentie: 𝗧𝗼𝗲𝗴𝗮𝗻𝗸𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗵𝗲𝗶𝗱 𝘃𝗮𝗻 𝘄𝗲𝗹𝘇𝗶𝗷𝗻 𝗲𝗻 𝘇𝗼𝗿𝗴: 𝗴𝗲𝘄𝗼𝗼𝗻 𝗱𝗼𝗲𝗻! 𝗦𝗮𝗺𝗲𝗻 𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗲𝗿𝗲𝗻 Maak kennis en ga in gesprek op ons plein met inspirerende en succesvolle voorbeelden waar anders doen en organiseren in de praktijk is gebracht. Dit zijn zowel initiatieven in het werkgebied van Sigra als daarbuiten. Meer informatie én aanmelden https://lnkd.in/dfXD7sd2 #conferentie #sigra #welzijn #zorg
Meld u aan als u commentaar wilt bekijken of toevoegen
-
𝐖𝐨𝐫𝐝 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐝𝐬𝐦𝐚𝐫𝐤𝐭 & 𝐎𝐧𝐝𝐞𝐫𝐰𝐢𝐣𝐬 𝐛𝐢𝐣 𝐒𝐢𝐠𝐫𝐚! Ben jij de drijvende kracht op het gebied van voldoende, vitale professionals? Jeuken je handen om aan de slag te gaan met deze uitdagende maatschappelijke opgave? Dan is deze baan iets voor jou. Sigra is op zoek naar een verbindende, organisatorisch sterke en besluitvaardige manager met visie op HR, opleiden en de arbeidsmarkt: een talent in het boeken van resultaten binnen complexe samenwerkingsverbanden. Je geeft leiding aan het programma Arbeidsmarkt & Onderwijs en coacht het team. Je stelt heldere kaders. Het team bestaat uit circa 18 bevlogen adviseurs en projectleiders en is verdeeld in de subteams Kiezen & Toeleiden, Leren & Opleiden, Werken & Behoud en Data & Onderzoek. Daarnaast lever je als lid van het managementteam je bijdrage aan de koers en strategie van Sigra. 🌟 𝐖𝐚𝐭 𝐛𝐢𝐞𝐝𝐞𝐧 𝐰𝐢𝐣? Sigra spant zich in voor een gezonde werkomgeving voor alle medewerkers. We werken met zeventig enthousiaste en gedreven collega’s zowel thuis als op ons kantoor in Amsterdam. Daar vind je goede koffie, fruit, maandelijkse stoelmassages en elk kwartaal een borrel of personeelsuitje Verder bieden wij: ▪️ Interne opleidingen, een 13e maand, deelname aan pensioenfonds en collectieve zorgverzekeringen. ▪️ 5,5 week verlof, waarvan je een deel kunt sparen en altijd vrij op Bevrijdingsdag, 5 mei. ▪️ Volledige OV-reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer én dienstreizen of een km-vergoeding bij overige vervoermiddelen. ▪️ Vitaliteitsprogramma voor onze medewerkers. ▪️ Platte organisatie waarbij autonomie en gelijkwaardigheid belangrijk zijn. ▪️ Laptop en iPhone in bruikleen om overal te kunnen werken. ▪️ We starten met een jaarcontract, maar als samenwerkingsorganisatie richten we ons op lange termijnrelaties. ▪️ Voor salariëring volgen we de cao Ziekenhuizen. Bij deze functie hoort schaal 65 of 70 en de trede hangt af van je kennis, opleiding en ervaring. 𝐃𝐢𝐭 𝐛𝐫𝐞𝐧𝐠 𝐣𝐞 𝐦𝐞𝐞: ✅Je werkt en denkt op wo-niveau. ✅Jij hebt kennis van de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. ✅Je hebt aantoonbare ervaring als HR-manager of adviseur/consultant op het gebied van HR en organisatieontwikkeling. ✅Je hebt ervaring met leidinggeven en projectmatig werken. ✅Het is een pre als je kennis/ervaring hebt binnen de sector zorg en welzijn. ✅Het is een pre als je kennis/ervaring hebt binnen het onderwijs voor zorg en welzijn. 📅 𝐒𝐨𝐥𝐥𝐢𝐜𝐢𝐭𝐞𝐞𝐫 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝟑 𝐬𝐞𝐩𝐭𝐞𝐦𝐛𝐞𝐫 𝟐𝟎𝟐𝟒! Bekijk de vacature op sigra.nl: https://lnkd.in/eTTt7vRb 👉 𝐃𝐞𝐞𝐥 𝐝𝐞𝐳𝐞 𝐤𝐚𝐧𝐬 𝐢𝐧 𝐣𝐞 𝐧𝐞𝐭𝐰𝐞𝐫𝐤 en help ons het team te versterken.
Manager Arbeidsmarkt & Onderwijs (m/v/x)
sigra.nl
Meld u aan als u commentaar wilt bekijken of toevoegen
-
Ons team Welzijn & Zorg in Amsterdam is op zoek naar een 𝐍𝐞𝐭𝐰𝐞𝐫𝐤𝐜𝐨ö𝐫𝐝𝐢𝐧𝐚𝐭𝐨𝐫 𝐣𝐞𝐮𝐠𝐝 & 𝐜𝐡𝐫𝐨𝐧𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞 𝐳𝐨𝐫𝐠 (m/v/x) voor 30-36 uur per week. Als netwerkcoördinator coördineer je de samenwerking tussen verschillende zorgorganisaties in Amsterdam. Je organiseert netwerkbijeenkomsten, maakt stedelijke samenwerkingsafspraken en zet concrete projecten op. Jouw werk heeft direct impact op de zorg voor jeugd en mensen met chronische aandoeningen. 𝐖𝐚𝐭 𝐛𝐫𝐞𝐧𝐠 𝐣𝐢𝐣 𝐦𝐞𝐞? ✅Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie ✅HBO/WO werk- en denkniveau ✅Ervaring met projectmatig werken en het begeleiden van ✅samenwerkingsverbanden ✅Kennis van de zorg- en welzijnssector, bij voorkeur in de regio Amsterdam 𝐖𝐚𝐭 𝐛𝐢𝐞𝐝𝐞𝐧 𝐰𝐢𝐣? ▪️Veel interne opleidingen en een 13e maand ▪️Deelname aan pensioenfonds en collectieve zorgverzekeringen ▪️5,5 week verlof en volledige reiskostenvergoeding ▪️Een platte organisatie met veel autonomie ▪️Laptop en iPhone in bruikleen ▪️Jaarcontract met uitzicht op een lange termijnrelatie ▪️Salaris volgens cao Ziekenhuizen (schaal 55: €3606-€5084) Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? Ga naar de vacature https://lnkd.in/gPwJDsNV 👉 Stuur je cv en motivatie uiterlijk zondag 14 juli naar sollicitatie@sigra.nl en vermeld ‘Sollicitatie Netwerkcoördinator jeugd en chronische zorg’ in het onderwerp. De selectierondes zijn gepland op dinsdagmiddag 16 juli (1ste ronde) en vrijdag 19 juli (2e ronde). Een voorbereidende opdracht is onderdeel van het gesprek in de 2e ronde. Wie weet zien we je binnenkort bij Siga op kantoor!
Netwerkcoordinator jeugd & chronische zorg
sigra.nl
Meld u aan als u commentaar wilt bekijken of toevoegen
5.319 volgers
Directeur-bestuurder Sigra - Noord-Holland Samen voor betere zorg en welzijn
2 mnd👍Supergoed gedaan en dank jullie wel voor de fijne samenwerking 🙏🏼