Bijdrage van Yacht

In 2025 bestaat maar liefst 27% van de werkende populatie uit jonge professionals. Deze generatie is opgegroeid in een wereld van constante verandering en gaat voor meer dan alleen een goed salaris. Deze professionals willen impact maken door te werken vanuit hun passies en waarden. Betekenisvol werk biedt niet alleen persoonlijke voldoening, maar creëert ook een omgeving waarin innovatie, betrokkenheid en productiviteit floreren. Benieuwd hoe het vinden van jouw Ikigai je carrière of organisatie vooruit helpt? Download onze paper en ontdek de kracht van werken met impact. https://lnkd.in/eWiHAFz3 #yacht #pushinghorizons #randstadprofessional #ikigai

📅 Schrijf je nu in voor ons event op 28 oktober over generatiemanagement op de werkvloer! Ontdek hoe je als organisatie verschillende generaties inzet om sterker in te spelen op veranderingen. De arbeidsmarkt is diverser dan ooit, met verschillende normen, verwachtingen en ervaringen tussen generaties. Hoe maak je van die verschillen een kracht? Bij Yacht Trainees gaan we graag met jou én expert Geertje Peneder van Generations INC in gesprek. Geertje deelt haar inzichten over generatiemanagement en de kracht van samenwerken tussen jong en oud. 📅 Wanneer: 28 oktober 2024 📍 Waar: Experience Center, Diemen 🔗 Inschrijven: https://lnkd.in/ePX4H5KJ Zorg dat je erbij bent en sluit af met een netwerkborrel! #generatiemanagement #yacht #randstadprofessional #yachtrainees #netwerken #event

Hoe maak je van je werknemers ambassadeurs? In de podcast ‘Werkgevers van de toekomst’ leggen Dimitri Boekelman en Vinesh Khoenkhoen uit wat het belang van duurzame inzetbaarheid hierbij is. Vinesh: “Duurzame inzetbaarheid is het gezond, fit en gemotiveerd houden van je personeel, tot aan hun pensioenleeftijd.” Als moderne hr-afdeling werk je op verschillende manieren aan het vergroten van de duurzame inzetbaarheid van jouw personeel. Duurzame inzetbaarheid bestaat uit: 1. Zorg voor gezonde arbeidsomstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan gratis fruit in de kantine of het aanbieden van sportactiviteiten. 2. Stimuleer ontwikkeling. Om de (interne) wendbaarheid van werknemers te vergroten, is ruimte en tijd nodig om skills te upgraden of nieuwe skills te leren. 3. De cultuur en het leiderschap in de organisatie hebben veel impact op de duurzame inzetbaarheid van werknemers. Train leidinggevenden om ruimte, richting en steun te bieden voor ontwikkeling. Wat is jouw beste tip voor duurzame inzetbaarheid? #yacht #duurzaamwerkgeverschap

‘Natuurlijk kun je carrière maken door aan de normen en waarden van het bedrijfsleven te voldoen, maar echte duurzame groei bereik je alleen door dichtbij jezelf te blijven" Wineke Ploos van Amstel - Haagsma is Chief Sustainability Officer, in haar rol draagt zij bij aan de verduurzaming van PwC en die van hun klanten. In de docuserie, die wij samen ontwikkelden met Business Insider, vertelt Wineke over groeien door jezelf te blijven en de rol die Ikigai daar in kan spelen. Bekijk de video. #yacht #randstadprofessional #pushinghorizons #ikigai

Met name jongere generaties gaan steeds vaker op zoek naar banen waarin ze iets kunnen bijdragen aan de wereld; werk met purpose. In een artikel op Business Insider Nederland vertelt Britt van Ballekom, Directeur Randstad Professional | Yacht trainees meer over deze 'purpose banen'. Lees het hier: https://lnkd.in/eJ8T3zNM #yacht #randstadprofessional #pushinghorizons #trainees

Komt wat jouw medewerkers zeggen over je organisatie overeen met wat je uitstraalt? In deze video legt Pomme van Maren uit wat een employer branding strategie precies is. “Een succesvolle employer branding strategie beweegt niet alleen mee met de ontwikkelingen die de organisatie doormaakt, maar past zich ook aan naar de behoeften van de doelgroep.” Met een employer branding strategie bouw je aan een sterke en herkenbare employer brand. En dat is essentieel om jezelf als duurzame werkgever neer te zetten. Een employer branding strategie ontwikkel je in drie stappen. Dit zijn: 1. Het ontwikkelen van een Employee Value Proposition (EVP): de waardepropositie die jij als werkgever aan jouw werknemers belooft. 2. Het bepalen van je doelgroep: welke talenten passen bij jouw organisatie en welke waarden zijn voor hen belangrijk? 3. Actief communiceren over de belofte: zorg dat je boodschap gehoord wordt door de doelgroep die je wil bereiken. Wat zijn de belangrijkste onderdelen van jouw strategie? En hoe maken ze jouw organisatie uniek? #yacht #duurzaamwerkgeverschap

Wil jij écht impact maken? Kom werken bij de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) en geef tienduizenden mensen perspectief. Jouw rol is essentieel: je luistert, denkt scherp en handelt daadkrachtig. Samen met 1700 gedreven collega’s los jij complexe problemen op, altijd met de mens centraal. De dossiers waar je aan werkt, zijn geen abstracte gevallen—het zijn mensen die je dagelijks aan de lijn hebt. Klaar voor deze uitdaging? Bekijk al onze vacatures! 👉🏿` https://lnkd.in/eJ2MYEik #pushinghorizons #yacht #randstadprofessional #vacatures

Hoe positioneer jij jezelf als aantrekkelijke opdrachtgever? En hoe maak je die belofte waar? In de podcast ‘Werkgevers van de toekomst’ bespreken Pomme van Maren en Nicole Keetman de definitie en het belang van employer branding. Pomme: “Het aantrekken van de juiste medewerkers is altijd belangrijk. Ook wanneer er geen krapte op de arbeidsmarkt is wil je duurzaam werven.” We spreken van een sterke employer brand wanneer de beloftes die een organisatie doet overeenkomen met de ervaringen van de medewerkers. Dat wat een organisatie zegt uit te stralen, correspondeert met de verhalen die medewerkers over hun werk aan vrienden en familie vertellen. Investeren in employer branding levert vele voordelen op. Zo zorgt een sterk employer brand voor: • een betere reputatie; • efficiëntere werving; • minder verloop van personeel; • en een hoger betrokkenheidsgevoel onder werknemers. Wat zijn voor jou belangrijke waarden binnen een organisatie? #yacht #duurzaamwerkgeverschap

De wereld verandert sneller dan ooit, en dat vraagt om een arbeidsmarkt die flexibel genoeg is om zich aan te passen. Met meer generaties dan ooit op de werkvloer, elk met hun eigen normen, verwachtingen en ervaringen, is het een uitdaging om die diversiteit om te zetten in een strategisch voordeel. Op 28 oktober gaan we samen met tientallen organisaties en generatie-expert Geertje Peneder in gesprek. Hoe zet je de kracht van verschillende generaties in om wendbaar te blijven in een krappe arbeidsmarkt? Meld je nu aan 👉🏿 https://lnkd.in/eKhX6EXd 📅 Datum: maandag 28 oktober 2024 ⏰ Tijd: 14:00 - 18:00 #yacht #pushinghorizons #gentalk #event #generatiemangement

Ambitie, energie en drive: gisteren hebben we bij Randstad Professional | Yacht een nieuwe groep talenten mogen verwelkomen! Tijdens de onboarding spraken zij met de directie en marketing, en het is duidelijk dat deze professionals klaarstaan om impact te maken en resultaten te realiseren. "Altijd weer inspirerend om zoveel gedrevenheid in nieuwe groepen te zien. We zijn trots om jullie te verwelkomen. Op naar succesvolle carrières!" – Emma de Groot, spreker marketing. Welkom aan onze nieuwe collega's! #yacht #randstadprofessionals #pushinghorizons #onboarding