5 tips voor jouw cv

1. Benoem het belangrijkste als eerst

Je moet ervoor zorgen dat je meteen de aandacht van de recruiter te pakken hebt. Spreekt het niet aan? Dan loop je de kans dat een recruiter niet verder leest.

2. Zet niet álles op je cv: less is more...

Zorg ervoor dat je een overzichtelijke indeling gebruikt. Hierbij kunnen witregels en bulletpoints een mooie uitkomst zijn. Lijn daarnaast alles hetzelfde uit en zorg ervoor dat overal hetzelfde lettertype geldt in de juiste grootte.

3. Lengte: 1 - 2 pagina's is voldoende!

Wij zien liever een CV met één overzichtelijke pagina met relevante ervaring, opleidingen en nevenactiviteiten, dan vijf pagina’s gevuld met tekst. Dit doet namelijk af aan de 'power' van jouw CV.

4. Check belangrijke zoekwoorden

Deze zou nog weleens onduidelijk kunnen zijn. Veel recruiters gebruiken softwares die CV's kunnen categoriseren en selecteren middels het bevatten van bepaalde keywords (zoekwoorden). Deze keywords zouden woorden kunnen zijn die jij in de vacature hebt gelezen of woorden die in jouw vakgebied veel gebruikt worden. Pas op, voorkom (teveel) vaktaal!

5. Laat je CV door iemand anders controleren!

Zorg er altijd voor dat iemand anders met beheersing van de taal waarin jouw CV is geschreven, jouw CV checkt. Je wil niet je CV met spelfouten opsturen naar je potentiële nieuwe werkgever. En wie weet, misschien hebben zij net de tip die ervoor zorgt dat jouw CV op de 'ja-stapel' komt.

 Bonus: heb jij een gat op je CV of misschien niet de (gevraagde) relevante werkervaring?

Zorg ervoor dat je er dan uitspringt met betrekking tot jouw relevante vaardigheden. Ben jij een geboren leider? Een echte aanpakker? Goed met Photoshop? Benadruk deze 'hard & soft skills' dan goed!