DNB

Bli en del av DNBs nye #trainee-program 🎓   Finansindustrien utvikler seg raskt. Kundene forventer personlige, intuitive løsninger, og vi konkurrerer ikke bare med andre banker, men også med globale teknologigiganter. Samtidig skjerpes reguleringene, og cybertruslene blir mer avanserte. For oss i DNB skaper disse dynamikkene en utfordrende og spennende hverdag. Vårt trainee-program er skreddersydd for deg som er nyutdannet og søker en unik mulighet til å vokse i finansnæringens kjerne. Her får du mulighet til å utforske, lære og bidra – samtidig som du bygger nettverk og legger grunnlaget for en spennende karriere. 🌐 Søknadsfrist 16. mars! Her kan du søke: https://lnkd.in/dHwqvpqx

Geopolitisk sikkerhet var på agendaen da vi inviterte til DNB Invest. Kjerstin Braathen kaller det for en brytningstid der det er usikkerhet rundt utviklingen i krigen i Ukraina, Natos framtidige rolle og den økonomiske politikken som føres i USA. Kaare Aas, Ulf Sverdrup og Kjersti Haugland diskuterte dette videre. Kaare Aas sa at Europa har forstått alvoret. Ulf Sverderup snakket om «the grand strategy», at stormakter tenker hvilken rolle de skal ha i verden og hvilke virkemidler skal de bruke. Amerikanerne som sitter med makten nå ønsker en radikal endring i USAs strategi. Morten Borge fortalte om Ferd AS sin reise uten ende innenfor investeringer hvor selskapet er mer enn 90 prosent investert til enhver tid. Magne Naustvik, Paul Harper, Dag Hammer og Eivind Veddeng Sars diskuterte norske aksjer i lys av en uforutsigbar verden. De gikk inn på mange enkeltselskaper i sin debatt. Audun Wickstrand Iversen viste fram video av roboten som forstår oppgaven foran seg ved å at vi gir enkle talekommandoer, mens Tore Andre Lysebo og Knut Hellandsvik fortalte som sitt syn på både aksjemarkedet og sammensatte porteføljer. Hele konferansen er tilgjengelig som opptak på: https://lnkd.in/dJfny-Sr

Av og til må DNB må pause eller stoppe internasjonale betalinger. Dette for å forsikre seg om at sanksjonerte personer eller selskaper ikke får tilgang til penger i strid med regelverket. – Tilgang til det internasjonale finanssystemet er avgjørende for at både bedrifter og privatpersoner skal kunne handle og operere i verdensmarkedet, så disse tiltakene gjør vi av hensyn til både banken og kundene, sier leder for Financial Crime and Sanctions i DNB, Terje Aleksander Fjeldvær. Les mer her: https://lnkd.in/dNGGMTaj

Shipping med Jørgen Lian, Svein Moxnes Harfjeld og Harald Fotland. Den årlige energi- og shippingkonferansen til DNB gikk av stabelen 5-6. mars 2025 i Oslo. I denne episoden har Marius Brun Haugen med seg shippinganalytiker Jørgen Lian i studio for å oppsummere inntrykkene fra konferansen og høre hans vurderinger om veien videre for shippingsektoren. Jørgen forklarer blant annet hvorfor han er ekstra optimistisk til tankaksjer. Du hører også fra Svein Moxnes Harfjeld i stortankrederiet DHT Holdings, Inc. og Harald Fotland i kjemikalietankrederiet Odfjell SE. Utbytte-episoden kan du høre der du normalt lytter til podkast, eller klikk her: https://lnkd.in/dAkyM2_g

Hvem er ditt kvinnelige forbilde? 👩🎤💪 Vi spurte noen gode DNB-kolleager om kvinner som har inspirert dem. Gratulerer med kvinnedagen 8. mars! 🎉 Kjerstin Braathen, Per Kristian Næss-Fladset, Oddmund Berg, Kjersti Haugland, Connie Adelina Lunde, Behnaz Ganji, Stian Revheim, Wenche Fredriksen, Agnete Bråtun, Nathaniel Ottersen, Kristin H. Holth, Resmi Ravindran, Kari Vartdal Riise, Marte Vilming og Pernille Borchgrevink-Lai. #InternationalWomensDay #iwd25 #kvinnedagen ✨

Hvordan få flere kvinner inn i tech-stillinger? Det var tema da vi i DNB arrangerte en intern paneldebatt t i anledning #kvinnedagen 8. mars Fortsatt er det drøyt 90 prosent av teknologilederne i DNB som er menn, kjønnsbalansen i teknologiske roller hos oss har ikke endret seg de siste 4 årene, og har flatet ut på 30 % for kvinner. Andelen kvinner som programvareingeniører har falt fra 28% til 18% siden 20201. Dette skal vi jobbe for å snu. Konserndirektør for Technology & Services i DNB, Elin Sandnes, tror bevissthet og enda flere konkrete initiativ blir viktig for å få til endring. Kode som en kvinne Vår CDO, Isabel Barroso-Gomez, vil at det å «kode som en kvinne» blir et slagord, og at utviklerkarriere er et like selvfølgelig valg som lederkarriere. Hun er klar på følgende: – Vi trenger flere kvinnelige rollemodeller i tech. Silje Marie Marksten jobbber som seniorutvikler i DNB og påpekte viktigheten av å synliggjøre hvordan vi ikke bare er gode på å ha kvinnelige ledere i DNB, men også hvordan vi ønsker at flere kvinner følger en teknisk karrierevei. Hun foreslo også en mentorordning for å hjelpe kvinner tilbake i arbeid etter permisjoner. Mangfold bra for business Lamisi Gurah, Business Architect, AI CoE, mener vi ikke må se på kvinnelige utviklere som er homogen gruppe skiller seg veldig fra mannlige kodere. – Women are a diverse group so building cultures around having visible role models and opportunities for those who want to build a career around deep technical understand as an individual contributor, and at the same time building leaders with deep technical skills and insight who are motivated to move into management positions should be welcomed. Trygve Aasheim, seksjonsleder for Product, Architecture and Engineering i DNB  understreket at flere kvinner i techroller er bra for business og team: – Diversitet er nøkkelen til bedre team, og bedre team er bra for business. Vi er forpliktet til å jobbe mot en mer inkluderende fremtid i DNB. Hva kan vi gjøre som organisasjon for å forbedre kjønnsbalansen i tech? ##InternationalWomensDay #iwd25 #womenintech #kvinneritech

DNB Talent on Exclusive List 🌟 DNB’s #AI expert Ingrid Puiggené Robles has been named one of Norway’s top tech women. 🎉 Every year, in celebration of International Women’s Day, ODA-Nettverk and Abelia, the NHO - Næringslivets Hovedorganisasjon association for knowledge and technology companies, select Norway’s 50 leading tech women. Ingrid Puiggené Robles moved from Barcelona to Norway to study, and she is proud to have made it onto this exclusive list. – I am deeply honoured to receive the award. This recognition is not just a personal milestone, but a testament to the incredible power of diversity and inclusion in our technological landscape. Puiggené Robles says that if she had told her 10-year-old self that today she would be receiving this award, she wouldn’t have believed it. – I would have never imagined that I would be today receiving such an award in the country that has become my home. As a child, Puiggené Robles was always fascinated by technology. She remembers the thrill of playing video games, exploring websites, and tinkering with gadgets. – And even though I ended up choosing to study management, it became clear very early in my career that I enjoyed working in cross-functional teams in the product and technology space, where we built digital products and services for our customers. And that’s how after a while I jumped into the AI technology train by embedding AI into existing products and creating new products enabled by the technology. Now I couldn’t be more thrilled to work with AI at DNB. Puiggené Robles says she’s proud to be part of DNB, “a company that actively advocates for Diversity, Equity, and Inclusion and where I've witnessed firsthand how a commitment to diversity drives innovation because inclusive teams are more creative, more resilient, and ultimately more successful.” 🌈 – I truly believe that our commitment to these principles not only inspires our teams but also enhances our ability to serve our customers more effectively. This award is a celebration of those principles – a recognition that our strength lies in our diversity. 👩💻💪 Mona Andersen and Elin Sandnes #InternationalWomensDay #iwd25 #womenintech

Mobile World Congress er en av de største og viktigste teknologimessene for mobil- og telekomindustrien, hvor en rekke ledende selskaper deler siste nytt om neste fase av 5G-utviklingen, vekst og utvikling i internet of things, videreutvikling av kunstig intelligens med AI-agenter, cybersikkerhet, optimalisering av datatrafikk og mye mer. Denne uken har Marius Brun Haugen reist til Barcelona for å delta på Mobile World Congress (MWC) sammen med Audun Wickstrand Iversen og Mikkel Nyholt. De forvalter fondene DNB Disruptive Opportunities og DNB Future Waves. Audun og Mikkel er spesielt opptatt av hvordan ny satellitt-teknologi og selskapet AST Spacemobile kan penetrere telekomindustrien og bidra til at vi har full bredbåndsdekning på mobilen uansett hvor vi befinner oss. I denne episoden av podkasten Utbytte hører du mer om dette og nyhetene som ASTS presenterte denne uken. Lytt der du normalt lytter til podkast, eller klikk her: https://lnkd.in/d4XfpWZJ

🌱 Bærekrafttrainee hos Thommessen og DNB 🌱 Er du #jusstudent med interesse for #bærekraft og #finans? Bli med på veien mot en mer bærekraftig verden som trainee hos Thommessen og DNB. Få verdifull erfaring med juridiske problemstillinger innen den grønne omstillingen og klimarisiko, og arbeid tett med eksperter i begge selskapene. 📅 Søknadsfrist: 30. mars 👉 Les mer og søk her: https://lnkd.in/dMt6mp-8

Sterkt levert av DNB i advokatundersøkelsen til Kapital! 💪📊 – Utrolig gøy at DNB-advokatene går til topps i kategorien beste internadvokatfirma, sier juridisk direktør i DNB, Audun Moen. Dette er en annerkjennelse fra den norske advokatbransjen som vi setter utrolig stor pris på, og som betyr mye i kampen om talentene. Line B Hagen gikk til topps i kategorien lovende talent, Internadvokat. På denne listen finner vi også DNB-advokatene Randi Jørum Sulland og Daniel Løken Høgtun. Kine Bjelke Christophersen er på listen over lovede talent i kategorien granskning og compliance. Moen kom på andreplass i kategorien beste internadvokat. – Dette er en super laginnsats vi er veldig godt fornøyde med, sier han. 🙌