SRF arrangerte i dag halvdagskonferanse med bærekraft og employer branding som tema. Vi fikk mulighet til å fortelle hvordan vi har integrert bærekraft i vår strategi og hvordan vi utfordrer status quo som en del av Royal Unibrew, for å være det foretrukne valget innenfor drikkevaresegmentene. Takk for muligheten, SRF, og takk til Andreas Haugane og Stina Kildedal-Johannessen som representerte oss og vår bærekraftreise. (Bokstavelig talt reise, siden vårt case med å flytte tombokstransport og malttransport fra vei til bane var blant eksemplene som ble vist til. To eksempler som gir en CO2-besparelse på 95 % på transportdistansen - tilsvarende hva en skog på 2 x størrelsen til Bergen sentrum kan klare å ta opp🌲🌲)...
Tusen takk til alle som kom på Merkevare & Miljø i dag! 🥳🙌 Christine Flataker Johannessen fra Frydenbø Eiendom AS fortalte om Bergens mest bærekraftige bygg – Fønix – og hvordan de må tenke helt annerledes for å utvikle et bygg som er nærmest 100 % ombruk 👏 Hvilke små og store bærekraftige tiltak kan både ansatte og bedriften gjøre, både hjemme og på kontoret? Mette Nygård Havre delte hvordan Elmera Group integrerer en bærekraftig strategi 🤩 Transportsektoren står for 31 % av de nasjonale klimagassutslippene. Hansa Borg & Solera Norge kunne blant annet fortelle at de har flyttet transporten fra vei til skinner og endret emballasjen til bærekraftige alternativer. De delte også hvilke tiltak man kan iverksette for å aktivere alle ansatte i prosjekt bærekraft 🌟 𝘒𝘫𝘦𝘳𝘯𝘦𝘷𝘪𝘳𝘬𝘴𝘰𝘮𝘩𝘦𝘵𝘦𝘯 𝘦𝘳 å 𝘶𝘵𝘷𝘪𝘬𝘭𝘦 𝘮𝘦𝘯𝘯𝘦𝘴𝘬𝘦𝘯𝘦, 𝘰𝘨 𝘳𝘦𝘴𝘶𝘭𝘵𝘢𝘵𝘦𝘯𝘦 𝘧ø𝘭𝘨𝘦𝘳 𝘦𝘵𝘵𝘦𝘳, sier Petter Sevel. Han fortalte om hvordan Fjordkraft jobber med kompetanseutvikling som et virkemiddel for å styrke employer branding. Til slutt fortalte Anita Marie Bjørsvik Rath om hvordan Atea Norge har jobbet med historiefortelling for å bygge posisjon i markedet, og skape intern stolthet utover arbeidsoppgavene. Tusen takk til alle foredragsholderne og til alle som kom – dette var gøy! 🥳
-
-
-
-
-
+ 3