Lederne

Vi gleder oss til å ønske velkommen til konferanse i morgen! 👏 👉 https://lederne.no/foran/

Hva gir lesing deg? 📚 Det er mange gode grunner til å lese. Lesing er en nøkkel til kunnskap, innsikt og personlig utvikling. Når du leser, får du nye perspektiver og holder hjernen aktiv. I tillegg kan du få bedre konsentrasjonsevnen, redusere stress, forbedre hukommelsen, øke kunnskapsnivået og kreativiteten. Som medlem i Lederne får du tilgang til en rekke bøker innen blant annet ledelse, personlig utvikling, strategi, karriereutvikling og kommunikasjon. Ta en titt:  https://lnkd.in/gTxwgdjP #lese #kunnskap #personligutvikling #inspirasjon

💰 Husk at du skal leve med, og levere på budsjett gjennom hele året, og det er også ut i fra budsjettet målene settes. Mange gruer seg til budsjettarbeidet og utsetter det i det lengste, men det trenger ikke å være så komplekst.

I dagens dynamiske arbeidsmiljøer må en kunne tilpasse seg endringer og lære av erfaringer. Å kunne bestemme selv er med på å skape en følelse av frihet og ansvar, og bidrar til å ivareta vår indre motivasjon. Men med autonomi følger også forventninger.  * Selvstendighet er en forutsetning, og en må kunne ta beslutninger uten konstant veiledning eller godkjenning. * Evnen til å kunne identifisere og løse problemer på egenhånd er avgjørende, og fordrer kreativ tenkning og en proaktiv tilnærming. * Å kunne kommunisere effektivt med kollegaer og leder, spesielt om fremdrift, utfordringer og behov for ressurser eller støtte er viktig. * Å legge vekt på måloppnåelse, god tidsstyring og organisering av arbeid er nødvendig for å nå frister og opprettholde produktiviteten. #autonomi #ledelse #selvledelse

Sykefravær er kostbart, og en belastning både for den sykmeldte, arbeidsgiver og samfunnet. For langt fravær kan i verste fall innebære at arbeidsgiver må si opp den ansatte. Det er derfor viktig for alle parter at den sykmeldte kommer tilbake i aktivitet så raskt som mulig. #sykemeldte #ledelse https://lnkd.in/d6PW6_SY

🤝 Det handler om å bygge gode relasjoner og vise respekt og omsorg for kollegene dine. 𝐕æ𝐫 𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐯: En positiv holdning bidrar til å skape et godt inntrykk. 𝐋𝐲𝐭𝐭: Lytt aktivt og vis interesse for andres meninger. 𝐒𝐚𝐦𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐝: Vær samarbeidsvillig, tilgjengelig og villig til å bidra når det trengs. 𝐕æ𝐫 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐟: Oppfør deg profesjonelt, hold tidsfrister, respekter andres tid og arbeid. 𝐕æ𝐫 𝐫𝐚𝐮𝐬: Del kunnskap og ferdigheter, det vil bli verdsatt. 𝐕æ𝐫 𝐩å𝐥𝐢𝐭𝐞𝐥𝐢𝐠: Hold løftene dine og gjør det du sier du skal. 𝐕𝐢𝐬 𝐭𝐚𝐤𝐤𝐧𝐞𝐦𝐥𝐢𝐠𝐡𝐞𝐭: Husk å si takk når noen hjelper deg. 𝐕æ𝐫 𝐟𝐥𝐞𝐤𝐬𝐢𝐛𝐞𝐥: Vis du at du er åpen for nye ideer og utfordringer. 𝐈𝐧𝐧𝐫ø𝐦 𝐟𝐞𝐢𝐥: Hvis du gjør en feil, erkjenn og ta ansvar for den.

❤️Verdensdagen for psykisk helse❤️ Forskning viser at kun 8 minutter på telefonen med en du bryr deg om, kan ha en betydelig effekt på både relasjonen og den psykiske helsa. De flest av oss bruker mye tid på arbeidsplassen og en av våre viktigste arenaer for å fremme god psykisk helse. Husk: ❣️ Hils på kollegaene dine ❣️ Gi ros ❣️ Prat sammen ❣️ Feir oppturer ❣️ Stol på hverandre

Personlig merkevarebygging er veien til å skille seg ut i mengden. Din personlige merkevare er en kombinasjon av ferdighetene og verdiene som gjør deg unik. Det definerer hvordan andre oppfatter deg og vil beskrive deg – på samme måte som de beskriver kjente personer eller selskaper. Din personlige merkevare er rett og slett det som gjør deg til deg. 1️⃣ Identifiser egenskapene dine: Hva er dine beste kvaliteter? Hva gjør deg spesiell? Hvordan skiller du deg ut fra andre med tilsvarende kompetanse? Å tenke på hvordan venner og kolleger vil beskrive deg kan hjelpe deg på vei. 2️⃣ Definer målene dine: Hvilken retning ønsker du at karrieren din skal ta videre? Hva liker og misliker du ved din nåværende jobb? Når du vet hva du vil er det enklere å komme i kontakt med de rette menneskene. 3️⃣ Kjenn ditt publikum: Ikke forsøk å bli den du tror potensielle arbeidsgivere er ute etter, men vær tro mot deg selv og dine verdier. Det gjør det lettere å styrke merkevaren din, og for andre å forstå hvem du er. 4️⃣ Fortell historien din: Oppsummer dine kvaliteter, ønsker og mål i en enkelt setning med et tydelig budskap. Jo mer ærlig og presis du er, jo raskere vil mottakeren danne seg et korrekt og positivt inntrykk. 5️⃣ Promoter deg selv: Google deg selv med jevne mellomrom for å se hva slags informasjon som kommer opp. Ta kontroll over din digitale tilstedeværelse der du kan, som i dine egne SoMe-profiler. #branding #merkevare #karriere

Sliter du med å slippe kontrollen og jobber i stedet døgnet rundt, eller klarer du å overlate ansvar til andre? – Delegering er en nøkkel til effektivt lederskap. Oppgaver som kan være lurt å delegere: ➡️ Oppgaver som kan utføres bedre av en kollega. ➡️ Oppgaver som er relevante for kollegaens utvikling og karriere. ➡️ «Passe vanskelige» oppgaver: Oppgaver som er utfordrende for kollegaen, men ikke så vanskelige at vedkommende sannsynligvis mislykkes. ➡️ Både morsomme og kjedelige oppgaver: Noen beholder alle de spennende arbeidsoppgavene selv. ➡️ Oppgaver som ikke er sentrale for lederrollen. #ledelse #delegere

Det hybride arbeidslivet har kommet for å bli, men hva er egentlig god ledelse i en hverdag preget av digital samhandling? Den største utfordringen er alle distraksjonene, og løsningen er tilstedeværende ledere, mener førsteamanuensis Donatella De Paoli. #ledelse #hybridarbeidshverdag #digitalisering