Ny podkastepisode ute! 🎙️ Hvor viktig er dialog, å snakke med hverandre, viser hverandre respekt og det å bli sett når tillit og åpen kultur skal bygges? Vi har vært så heldige å ha med oss den prisbelønte filmskaperen Deeyah Khan, vinner av Årets Ladejarl 2021, i studio på Lade Gaard sammen med vår egen Berit Hvalryg. I praten veksler Deeyah mellom norsk og engelsk, det er veldig sjarmerende og det sier mye om hennes unike historie og bakgrunn. Denne episoden tar virkelig et dypdykk i menneskelige relasjoner og hvordan vi kan møte ulikheter med respekt. Lytt innom her 👇 https://lnkd.in/d4aSeA4T
Om oss
REITANs visjon er å bli kjent som det mest verdidrevne selskapet. REITAN er et holdingselskap som utøver aktivt eierskap gjennom selvstendige selsakper. Som eier bidrar vi med å videreutvikle selskapene gjennom å være en pådriver i arbeidet med strategi, struktur, kultur og finansielle standarder. Vi har virksomhet i syv land i Norden og Baltikum. Våre største selskaper er Reitan Retail, hvor all handelsvirksomhet er samlet, og Reitan Eiendom. Vår oppgave er å bygge flest mulig vinnere, skape en robust virksomhet og bidra til fellesskapet. I REITAN jobber vi hver dag for å være «verdens beste» eier, noe som krever fokus på logiske og effektive selskapsstrukturer, bygging av en sterk bedriftskultur og etablering av solide finansielle standarder.
- Nettsted
-
https://reitan.no/no
Ekstern lenke til REITAN AS
- Bransje
- Detaljhandel
- Bedriftsstørrelse
- 10 001+ ansatte
- Hovedkontor
- Trondheim
- Type
- Åpent aksjeselskap
- Grunnlagt
- 1948
Beliggenheter
-
Primær
Lade Gaard
Trondheim, NO
-
Gladengveien 2, Ensjø
Oslo, NO
-
Horsnes
Horsnes, DK
-
Stockholm
Stockholm, SE
Ansatte i REITAN AS
Oppdateringer
-
Ny episode av Verdiskolens OddCast 🎙️ I vår Filosofi står det: Skal du oppnå god hjelp fra de du arbeider sammen med, må du fortelle dem hva du vil og hvor du skal. Du må stå frem og bekjenne dine drømmer, visjoner og konkrete mål. Det er temaet i den nyeste episoden av Verdiskolens OddCast. Lytt innom og bli med tilbake i historien om da Odd Reitan fikk lære kraften i det å stå frem og forplikte seg 👇 https://lnkd.in/dBUGvpAu
-
Denne uken startet vi opp et helt nytt konsept i Verdiskolen ! 🚀✨ Sunniva Reitan og Ine Eilertsen hadde en drøm om å skape en arena for de yngre i selskapet, det har de nå fått ansvaret for! Det var en ide helt i tråd med vår suksessfaktor om at menneskene er vår viktigste ressurs. REITAN NEXT skal utvikle og skape nettverk for fremoverlente, nysgjerrige og motiverte medarbeidere under 35 år på tvers av selskapene i REITAN-familien. I tråd med Verdiskolen skal REITAN NEXT installere verdikompasset, gi dybde i vår filosofi og tenkesett og være en arena hvor alle unge skal få utvikle seg selv og kjenne på mestring. Den første samlingen ble en stor suksess takket være de 27 deltakerne fra 14 ulike selskaper i Norge, Sverige og Danmark. Temaet for denne første samlingen var å forstå helheten. Fokuset var i vår filosofi, våre verdier og vårt tenkesett. Alle deltakerne hadde forberedt en presentasjon om selskapet de representerer – noe som gjorde at vi fikk høre om selskapene fra nye øyne. Sammen med engasjerte medarbeidere bygget vi en felles plattform for å dele innsikt, erfaringer og styrke relasjoner på tvers av selskapene. Takk til våre eiere, Ole Robert Reitan og Magnus Reitan, og vår finansdirektør Kristin Solheim Genton, som delte sine historier og verdifulle råd. Deres erfaring og engasjement ga inspirasjon til alle deltakerne! En stor takk til vår egen Rektor for Verdiskolen, Berit Hvalryg. Du har sørget for et spennende opplegg, delt din kunnskap og gitt motivasjon til de yngre for å skape en innholdsrik arena! Vi ser frem til å følge denne reisen videre og sammen forsterke vår kultur– og sikre at REITAN fortsetter å utvikle seg inn i fremtiden med engasjerte, dyktige og verdidrevne ledere.
-
+ 2
-
En dag for å unne og beundre! 🤩 11. september er en av de mest meningsfulle dagene for oss i REITAN AS. Det er dagen vi får muligheten til å hylle de som gjør mer enn de må – som skaper verdifulle resultater gjennom verdibasert ledelse og bidrar til et varmere samfunn. Dagen startet med et inspirerende fagseminar om Verdibasert Tillitsledelse, ledet av Berit Hvalryg og Ine Eilertsen fra Verdiskolen. Ekstra stas med flere av årets topp ti-kandidater til stede. Vi var også så heldige å få høre om hvordan Rabia Khan, Årets Ladejarl 2023, gjennom verdibasert arbeid skaper et mer inkluderende samfunn. En unik opplevelse for alle i salen var å få møte vinneren fra 2021 Deeyah Khan. Hun inspirerte oss, og minnet oss på hvor viktig det er å faktisk lytte, bygge tillit og vise respekt for hverandre. Det ble tydelig at respekt og forståelse kan forandre liv. Etter seminaret fulgte den rørende seremonien hvor vi hedret årets vinner, og vi er stolte over å kunne gratulere Kim Wigaard Johansen som Årets Ladejarl 2024! Kims innsats med å etablere nærmere 200 demenskor rundt om i Norge, og hans rolle i Demenskoret, har vist hvilken transformativ kraft musikk kan ha i omsorgen for mennesker med demens. Vi unner og beundrer deg, Kim, for ditt store engasjement og de verdiene du står for. Du skaper glede og fellesskap for mennesker som trenger det mest, og vi er stolte over å kunne hedre deg som Årets Ladejarl 2024. 📷 Kristoffer Wittrup
-
+ 7
-
Siste kandidat vi skal bli bedre kjent med er Petter Nyquist. Han har dedikert sitt liv til å skape en bedre hverdag for dem som faller utenfor, spesielt for dem med rusutfordringer. Vi har tatt en prat med han for å høre hvordan han jobber for å øke forståelse og holdninger slik at alle kan bidra til å skape et mer inkluderende samfunn. Les mer her: https://lnkd.in/ddxS--jV
-
Omar Mekki er neste kandidat vi skal bli bedre kjent med. Han brenner for at ungdom skal lykkes i livet og på skolen – og disse to tingene henger ofte sammen. Gjennom Guttas Campus A/S, hvor Omar er daglig leder, får han sammen med kompetente kollegaer mulighet til å gi gutter med et faglig etterslep opplevelsen av å kjenne på mestring og utvikling. Vi var nysgjerrige på hvordan de jobber med skolemotivasjon på camp – det fikk vi svar på når vi snakket med ham: https://lnkd.in/dmg4Un4H
-
Forrige uke var Ung Arena på besøk hos oss. Det ble en inspirerende ettermiddag med masse energi!
Forrige tirsdag hadde vi gleden av å bli invitert til en inspirerende kveld på Lade Gaard, der temaet var forretning, lagbygging og prestasjonskultur. ⭐ Tusen takk til Unoxmobility som delte sin innsikt i hvordan de har brukt prinsipper fra toppidretten til å bygge vinnerkultur og sterke team. Thomas Erik Sande, COO i Uno-X, ga oss et unikt innblikk i hvordan kulturbygging og inspirasjon fra idrettsverdenen kan styrke både merkevare og identitet 🚲 I tillegg fikk vi verdifulle perspektiver fra Berit Hvalryg, rektor ved Verdiskolen i REITAN AS og vårt egne fagrådsmedlem Ine Eilertsen. Det var en kveld full av læring, inspirasjon og nye ideer! Tusen takk til alle som deltok - og til alle som ønsket å komme, men som ikke fikk plass denne gangen: Vi håper å se dere på fremtidige arrangementer ⭐ Foto: Photographer Wittrup
-
+ 4
-
For 25 år siden reiste den neste kandidaten vi skal bli kjent med, Ynghild Solholm, på egenhånd, uten tilknytning til noen organisasjon, til Zimbabwe og grunnla den nyskapende organisasjonen Sabona. Hun trosset enorme hindringer og viste stort mot. Sabona er en effektiv organisasjon som har hjulpet flere hundre tusen mennesker. Sabona fokuserer på utdanning, helse og sysselsetting. Vi har tatt en prat med henne for å lære mer om Sabona og arbeidet som gjøres. Les mer her: https://lnkd.in/dpRsE3JH
-
Neste kandidat vi skal bli bedre kjent med er Amar Bokhari. Sammen med designer Runa Klock, har han brukt de siste ti årene på å bygge opp Bokhari AS – med hensikt å ansette flest mulig håndverkere på veveriet og tilby skolegang til deres barn ved LAMS-skolen i Pakistan. Bokhari AS kombinerer skandinavisk design med pakistansk håndverk og leverer interiør- og tekstilprodukter til hele Skandinavia. Vi har snakket mer med han om hvordan de gjør dette, med omtanke både for mennesker og miljø. https://lnkd.in/d2ifJXVf