Sandefjord kommune

✅ Fra lærling og inn i fast jobb Sandefjord kommune ønsker å være en attraktiv opplæringsbedrift, ved at man også kan få jobb etter endt læretid. Vi er glade for å dele en av våre gode historier om Hilde Marita Sørvåg 👏 👏 Hilde Marita sier: Jeg startet som lærling sommeren 2023. Da begynte jeg på småbarn, og senere byttet jeg til skole-gruppa. Det har vært en utrolig fin lærling tid, og jeg har hatt to veldig flinke veiledere. Alle de ansatte i Trudvang barnehage har lærte meg mye gjennom lærlingetiden min. Nå går jeg inn i fast stilling i Trudvang barnehage, noe jeg gleder meg veldig til!   OPPLÆRINGSKONTORET FOR OFFENTLIG SEKTOR I VESTFOLD (OKOS) ved Ine Andersen, som har fulgt opp lærlingen og veilederne faglig sier: Veilederne i Trudvang har gjort en flott jobb med å følge opp Hilde Marita. De har utarbeidet gode faglige planer tilpasset lærlingens behov. Hilde Marita har gjennom hele lærlingeløpet brukt kompetanseboka godt for å øve seg på å koble det faglige og det praktiske, og slik har hun jobbet seg systematisk frem mot fagprøven og bestått!   Vi gratulerer og ønsker lykke til i "ny jobb" i Trudvang barnehage!

Sykepleierstudenter - se til Sandefjord kommune 🤩 I dag har kommunen stilt med to stander på Arbeidslivsdagen for sykepleierstudenter på USN Vestfold (Bakkenteigen) 👏 👏 🎵 Kommunalområde helse, sosial og omsorg og Organisasjon og HR 🎵 USHT (Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester i Vestfold) Det var fullt kjør fra første stund, med ivrige studenter som lurte på hva vi som kommune hadde av interessante jobbmuligheter og hva som var årslønnen for nyutdannede. Det ble snakket om blant annet: ✅ Gode mentorordninger ✅ Kommunens arbeid med høy trivsel, faglig utvikling og dyktige ledere ✅Heltidskultur ✅ God lønn (startlønn på litt under brutto kr 540.000) ✅ Kr 15.000 utbetales i fem år, til nedbetaling av studielån ✅ Karriereutvikling (både fag og ledelse) ✅ Kvalitetsforbedringsarbeid og velferdsteknologiske løsninger  ✅ Alle kommunens ulike tjenestesteder (f.eks. legevakt, Sandefjord medisinske senter, bo- og behandlingssentrene, hjemmetjenestene, dagsenter, boliger og avlastningsboliger, rus og psykatri mm.) En sykepleier er ikke bare en sykepleier ❤️ - muligheten er utrolig mange for sykepleiere i en så stor organisasjon som Sandefjord kommune, med over 2000 ansatte innenfor kommunalområde helse, sosial og omsorg 🫶 Vi gleder oss til å motta søknader fra nyutdannede studenter på de ulike ledige stillingene som jevnlig dukker opp på kommunens nettside: https://lnkd.in/d_V2Z2SJ Tilstede på standene var: Lise Nordahl, Karoline Brattås, Rikke Grønningsæter, Siv Randi Breitve, Siv Tonje Sørsdal Mørtl, Henriette Ruud, Anita Nilo og Gro Dvergastein

#Råbra - Metode for forbedringsarbeid🤩 På Andebu bo- og behandlingssenter har vi i et års tid tatt i bruk #Råbra som en metode i forbedringsarbeid. 🎯 #Råbra er en metode for å bli oppmerksom på og løfte frem gode prestasjoner, handlinger eller løsninger. 🎯 Målet er å lære og forbedre arbeidet slik at tjenester eller produkter blir bedre - og ikke minst at arbeidsgleden hos ansatte øker. 🎯 #Råbra er inspirert av og hentet fra arbeid som gjøres ved flere norske sykehus, og er en metode for å fremme positive tilbakemeldinger. 🎯 Ved å jobbe på denne måten skaper vi en arena for å fremme det gode arbeidet som gjøres av en eller flere. I Sandefjord kommune: Denne metoden har ført til veldig mange innspill hvor det fremkommer masse godt arbeid. To ganger i året løfter vi frem en eller flere ansatte som sammen har gjort særlig godt arbeid. Pokalen vandrer videre for hver gang den deles ut. Dette er en ny og annerledes måte å jobbe på hvor vi belyser arbeid av høy faglig kvalitet og hvor nettopp det å ha fokus på det som fungerer godt kan bidra til mer av det. Det er ingen tvil om at det foregår masse #råbra arbeid ved Andebu bo- og behandlingssenter🙌 Ble du inspirert til å implementere #Råbra? Les mer om det her: https://lnkd.in/dsWJb7xU 🙍♀️Ta gjerne kontakt med vår kontaktperson for #Råbra ved Andebu bo- og behandlingssenter: Karoline Brattås 🏆 #Råbraprisen ble delt ut til Tonje Skoli i juni og Lill Torild Thorsen i desember 2024👏👏

Herlighet for en kick-start på 2025, med 600 mennesker i salen på årets Storfrokost! Utenforskap og arbeidsinkludering var det overordnede temaet, og vi fikk innsikt og tankevekkere på det store bildet fra tre svært gode foredragsholdere: Henrik Asheim, Hilde C. Bjørnland og Henrik Syse. I panelsamtalen med Ordfører Bjørn Ole Gleditsch, kommunedirektør Bjørn Gudbjørgsrud, Kristine Abrahamsen (MatBørsen) og Premakuram Thambirajah (Nordocks AS) dro vi temaet ned på lokalt nivå, med fokus på hva Sandefjord-samfunnet kan gjøre for å inkludere flere. 14 år gamle Gabriella Sabbah trollbandt publikum med vakker opera.

Podkast: Ben og Jaffa utforsker ledelse👨💼 Få med dere vår kommunedirektør snakke om ledelse🤩 ✅ Podkast nr 035 Bjørn Gudbjørgsrud - om å lede Sandefjord kommune inn i fremtida Jan Fredrik Beck-Bjørntvedt

Da er det på’en igjen med dag 2 av Utdanning og Karriere messa på Sandefjord vgs! Sandefjord kommune står her fortsatt, med masse gøy og mange fine folk å snakke med.🎉 Messa er åpen fra kl 09-14, og kl 10 vil vi holde foredrag i rom A312 om det å være lærling og å jobbe i kommunen. Kom innom!

Flotte elever - og mulige arbeidstakere🙌 I dag var det gøy på Utdannings- og karrieremessen på Sandefjord videregående skole - vi hadde kø👏👏 Vi snakket med mange flotte elevene fra ungdomsskoler og videregående skoler fra både Vestfold og Telemark🤩 Dette er fremtiden dere! Ordføreren vår Bjørn Ole Gleditsch var til stede, og snakket med både kommunes ansatte på standen, og elever som var tilstede👏👏 Vi viste frem muligheter elever har til ✅å være lærling ✅jobbe i kommune etter endt utdanning Vi gleder oss til morgendagen også, hvor siste dag av Utdannings- og karrieremessen går av stabelen🙌🙌 På kommunens stand var det tilstede både lærlinger, IKT-ansatt, helsefagarbeider og HR-rådgivere🤩 Steffen Borge Siv Randi Breitve Gro Dvergastein Lise Nordahl

Sandefjord kommune kommer til å være på årets utdanningsmesse på SVGS! Her kan du få vite om muligheter for både lærlingplass og jobb i kommunen fra noen av våre egne lærlinger og ansatte. Kom innom!

✅ Oppgavefordelig - helsepersonell Kommunalsjef Kristin Liset skrev et innlegg i Sandefjords Blad om kommunens arbeid med samarbeid og oppgavefordeling i kommunalområdet helse, sosial og omsorg (HSO). Noen nøkkelpunkter; 💡det er gjennomført flere kartlegginger av oppgaver som ikke krever helsefaglig kompetanse 💡 jobber for frigjøring av tid for helsepersonell til å fokusere på pasientbehandling 💡 samarbeidsprosjekt mellom Miljø og plan (MP) og HSO for å ivareta "vaktmesteroppgaver" 💡 jobber for å redusere stress hos helsearbeidere, noe som igjen kan gi bedre kvalitet og økt sikkerhet i helsetjenesten 💡 å arbeide etter Tørn-prinsippet betyr at vi ser på oppgaver, kompetanse og arbeidstidsordninger under ett. 💡ved å kartlegge og omfordele oppgaver, styrke tverrfaglig samarbeid, vise fleksibilitet og sikre nødvendig kompetanse, kan vi frigjøre tid for helsepersonell til å fokusere på pasientbehandling. Les mer her: https://lnkd.in/dReMpXif

Ny jobb i 2025?😍 I Sandefjord er det flere spennende jobber - både i kommunen og i private bedrifter - se her👌🤩 Tenk Sandefjord