Tør du gjøre neste oppkjøp, når du vet at 60% mislykkes!
Henning Sohlman Lund
Founder of Culture Exploit. Culture is all about people, trust and 100 more things.
I følge Harvard Business Review så er det mange oppkjøp som mislykkes, en av de viktigste grunnene til dette er at kulturene i organisasjonene undervurderes og integrasjonen blir vanskelig.
God kultur skapes av gode ledere.
Det gjøres ikke tilstrekkelige målinger av hvilke egenskaper lederne har og hvilket potensiale de har til å endre og/eller utvikle sine lederegenskaper og medarbeidere.
Dagens M & A prosesser kjennetegnes ofte av:
- Finansiell situasjon
- Markedsinfo
- Produkter
- Juridiske prosesser
- Miljø aspekter
- Strategiske HR prosesser som: Lønnskostnader, arbeidsavtaler, personalhåndbøker, HMS, kvalitetssikring og andre prosedyrer
"Culture is a group's most stable and most important asset." Edgar Schein
Hva gjør vi i HR Analyzis AS annerledes?
Vellykkede fusjoner og oppkjøp har et sterkt fokus på ledere og ansatte; og allokerer ressurser til dette. Vi synliggjør dette gjennom HRA Dashboard ™
Les resten av artikkelen her på hranalyzis.wordpress.com