>>107
途中送信してしまった…
うちの会社は交流の意味を込めて社内の人間のみでフェイスブックをやっている。
あまり固い内容にしない様に更新できる時にするという決まりでやっている。
なのでみんな気が向いたときにだけ日記を描いたりしてる。

しかしそのAだけは一度も日記を書いたりしておらず、
それも評判が悪い原因の一つだった。

なので俺はAに「交流を深めるためにフェイスブックを更新してみてはどうだ？
話すのが苦手でも書類作成は得意みたいだし、
文章にしたらわかりやすく伝わるんじゃないか？」
と提案してみたがAは
「僕のプライベートなんて面白いことはありませし、
仕事のことは固い内容になってしまいますから…」と言っていた。
「3ヶ月だけ月に2,3度という決まりでやってみたらどうだ？
合わなかったらやめてもいいから」と提案したら「それでしたら…」と了承してくれた。

>>109の続き

そしてAが3ヶ月間に上げたフェイスブック内の日記が

・代表しているロードバイクの社会人サークルで長距離サイクリングに行ったこと
(そのようなサークルを作ってたことすらはじめて知った)
・能力向上のため業務に関連のある資格を自主的に取得したこと
(ちょうど資格の合格者発表の日に
・連休に高校時代の友達と旅行に行ったこと
(旅館で楽しそうに宴会している動画も一緒にアップしており、
動画内のAは普段出してないような大きな声と、楽しそうな表情をしていた)
・他部署のB部長と釣りに行き、その後B部長の家で夕飯をご馳走になったこと
(B部長とは釣り仲間で定期的に釣りに行くらしい)
・他部署の後輩のC君とラグビー観戦に行った話
・他部署のD先輩とアイドルのコンサートに行った話

といった、明らかに普段のAからは考えられない様な内容ばかりだった。

このにっきのせいで部署内の社員から
「なんで仕事では消極的なのに、プライベートでは活動的なんだ」
「自分たちを舐めてるに違いない」
「その情熱を仕事に向けろ」
「他部署の人間と交流があるのに、なんで言わないんだ」
といったAに対する不平不満が次々と出てきてしまい、Aは部署内で完全に嫌われた。

>>112
強制はしてないよ。　
職場でこみキャラならそのキャラを貫けよって思う。

ただの愚痴なら、つまんねえ職場だなという感想
相談なら何を相談したいのか分からん

>>107とその部署の人間が性格悪いヤツばっかりだから、
Aが仕事以外の交流を持たないようにしてたってことはわかった。
Aは何も悪くないし、そんな性格悪いヤツしかいない部署でかわいそうなので、
早くAがほかのまともな部署に異動できることを祈る。

嫌な職場だなぁ。
そりゃAさんも心を開きたくないだろ。

> 「3ヶ月だけ月に2,3度という決まりでやってみたらどうだ？
合わなかったらやめてもいいから」
これが強制じゃなくて何なんだろ。
あんた最低だね。

Aさんにはぜひ、他部署に異動するか
同業他社に転職するかして、こんな職場から脱出してほしいｗ

Aは何も非は無いよ。
プライバシーを顔本で晒すことを強要するあんた含めて職場の人間みんな性格悪いわ。
真面目な勤務態度、職場で周りに迷惑かけてない、これだけでじゅうぶんだろ。なに、お前。
昭和的な飲みニケーションしてくれる人材を評価()するのかよ。
あと、Aに対する嫉妬乙。