以前、職場の店舗内で、商品陳列の什器が、
ひとりでにガラガラッと崩れて、壊れたことがあったんだ。
見ると、什器の脚のつなぎ目の部品が取れていて、
それで崩れてしまったらしかった。
そこで、その時外出中だった上司に、電話をかけて指示を仰いだんだ。

「もしもし、何々の什器が壊れてしまいました。脚の部品が取れてます」ってな。
そうしたら、電話の向こうの上司は開口一番「なんで！？」って、言うのさ。
いやだからはっきり伝えてるじゃねーか、「脚の部品が取れてます」って。

それで「さあ？接続部の部品の劣化とかですかね？
とにかく脚が取れてます。
で、どうしたらいいですか？」と、さらに指示を仰ぐのだが。
電話口の上司は、「なんで！？」と繰り返したり、
「なんで・・・、まだ新しかったのに・・・」とか、
半分ひとりごとのようなことをブツブツとうめくばかりで、
完全に使い物にならない状態に、バグってしまった。

その、取れた部品は、その場にいる店員たちにも
すぐにつけ直せるようなものなのか、それなら直し方を教えろ、
シロウトではすぐには直せないようなものなら、
どこかに予備の什器等はあるのか、あるならしまってある場所はどこだ、
予備の什器がないなら、どのように陳列を変えたらよいか等、
素早く判断をおこない、現場の者たちに指示することがあるだろうが！
真面目に、テキパキと、指示をちゃんと出せよ！なんでなんでじゃねーだろうが！
と、あぜんとしてあきれてしまうよ。

上司はオッサンだというのに、
いきなり仕事中に幼児退行パフォーマンスを始める、その神経がわからん。