そして最近別の職場や他の職場で経験積んだ新入社員がたくさん入ってきた。
業績良くて仕事内容が桁違いに増えた事と、
他の男性社員が上記の男一名覗いて3年以内に定年退職するから。
増えた当初は仕事を教えるので忙しかったんだけど、
皆かなり頭良くて3ヶ月ぐらいしたら自分の仕事がかなり減った。
時間も体力も余裕が出来て、どんなに嫌味や嫌がらせされても、興味すら無くなった。

でもその男が、最近上司経由で私にクレーム言ってるらしくて、上司が相談しに来た。
内容が「私さんは女の子だから、他の社員が私さんの仕事を手伝ってくれてる。
女の子が頼めば断らないから。
でも俺は男だから誰も仕事手伝ってくれなくて負担が減らない。
せめて私さんに俺の仕事をさせろ」
上司は、この男の態度は把握してるから窘めてたらしいんだけど、
そしたら「上司も私さんが女だから甘やかすのか」って、
矛先を変えてきてるから気をつけて欲しいって事だった。

私が女の子だから～って言うけど、
新人に仕事を教える時に残業しまくってた時、
仕事が分からない新人にも冷たい態度を取って親切にせず先に帰り
年上なのに職場にいる期間が長いからって理由で他から転籍してきた先輩方に
「ちょっと、これやっててよ。マニュアル見ながらやれば出来るから」
と言って相次いで色んな人に断られ
残業になるようなミスをした新人に
「もういい！お前が余計なことするからだろ、俺がやるからお前帰れ！」って怒鳴ったり
仕事手伝いますか？って言ってくれてる後輩を無視して、喫煙所で
「何が仕事手伝いますか？だよ、教える仕事が増えるこっちの事考えてるのか？
あの馬鹿どもは」と同じ部内の人が居る所で
愚痴ってたりしたら自業自得なんじゃ？って思う

私の悪口をかなり言い触らしてるらしいんだけど、
結果他の転籍してきた人や新人の方が顔が広いから、実態バラされて評価だだ下がり。
発端は自分の癖に噂を広めたのは私のせいになってて、
それも私が女だから女の言う事しか聞かない、この職場は女尊男卑だ、
って仕事抱えたまま鬱申告してきてるんだと。
課長や係長から最近かなり仕事の質問されると思ってたら、
私にも何か原因があるのかもと探ってきた為だった。

被害妄想っての？よく分からない。でももうどう対応したらいいのか分からん。
このままこの男が休職したら、私がその原因って事で名前にキズが付くのかな
って思うと悔しさしかない。

すみません、自滅した相手をどう対応すればいいのか分からないのが悩みです。
喧嘩しているのなら、何度も何度も話し合いをして、
簡単にはいきませんが落とし所をつけて仲直りという方法は思い付くのですが
何もしてないのに勝手に自滅した人と、
どう付き合ってこちらを認めて貰えるのか方法が思い付かなくて。
何か良い案があったら、と思っての書き込みでした。