>>40
贅沢な悩みとは思わないし、仕事させてほしいという気持ちは当然だと思う
ただ、その会社は過去にいわゆる『無能な働き者』で痛い目に遭ったんじゃないかな
ここでもそんな報告があったと思う
「やっぱり何もしなくてもいい」って言われたんなら、
手伝ってもらうよりも教えたり気を遣ったりする方が負担なんだろうね
すっぱり割り切って、その時間使って
PCで小説書くとかなんでもいいから自分で稼ぐ手段を模索するのもありだと思う

>>40
会社の規模に応じて障がい者雇用枠があるから
実績だけ欲しいってことだね
うちも何名か雇ってるけど、コピー取りとかシュレッダー処理、社内便の仕分けのような
誰かがやっといてくれると助かる雑務を任せてる様子

最初からなにもしなくていい、仕事を教えてくれないのはキツいね
一応自分から働きかけてみて、それでも「居るだけでいい」と言われるなら
それを受け入れるも転職を考えるもあなたの自由だと思うよ

>>40
障害のことなにも分からなくて見当違いだったらごめんだけど
会社の成り立ちとか会社の業務内容を自主勉強するとか、
自分の好きなこと趣味のこと調べたりとかダメなのかな、趣味の通信教育とか
自分なら野菜ソムリエとか紅茶インストラクターとか漢検とかの勉強するなあ
給料くれて時間もくれるなんて、すぐ辞めるのはもったいない
趣味でもなんでもコレやりきりました、という姿を見せたら
「聞いてたのと違う、これならやらせてみようかな」という人も出てくるかもしれない

>>40
何もさせてもらえないって精神的にキツいよね。
リストラしたい社員を意図的に暇な部署に追いやって何もさせずに退職に追い込む、
って都市伝説かもしれないけどよく聞く話だし。
真面目な人ほど耐えてしまって精神的に壊れてしまうんだって。
それほどしんどいことだと思う。
家族や就労斡旋施設の人の言うことももっともだけど、
真面目に働きたいと思っているタイプの人間にはそうは言われても辛いものがあるよね。
個人的には周りの言うことより自分の気持ちを優先するべきだと思う。
このご時世だし仕事があるだけマシというのは確かにそうなんだけど、
毎日何もさせてもらえずに給料をもらうことに耐えられないなら
転職も視野に入れてみたらどうだろう。
それか、ゲームが許可されてるくらいなら
他の人が言うように資格の勉強などさせてもらってそれを生かして転職するとか。