上司も「ほんっとにあの女は。一度痛い目見ればいい」とブツブツ。
更には上司が「Aさんさあ、サボってんじゃねえよ！女だからって甘えんな」と
Aさんに怒鳴りながら電話しているのが丸聞こえだった。

そしたらお昼頃Aさんが出てきた。
周りから「ずる休みするなよ~」とからかわれたAさんが
「頭痛で休むと言った！」と上司へのラインを見せてきた。

確かに「頭痛がひどいので薬を飲んで休んでから行きます」と、午前6時頃に送っている。
それに対して上司は
「わかりました。無理がたたってないかな？今日は一日ゆっくり休んで下さい」と返してる。

しかも、Aさんの社用携帯にも個人携帯にも、上司から電話が来た履歴が一切ない。
Aさんが上司に聞くと、

「Bさんが発熱していて、Aさんが頭痛と聞いて二人ともコロナかもしれないと思った。
周りを不安にさせないために寝坊してサボったということにしようと思っただけで、
怒鳴ったのも演技で、誰にも電話はかけてない。
他意はない」

とよくわからないことを話していた。
さすがに周りも「なんでそんな嘘つくんだ？」と理解できていなかった。
その話が部長に漏れたことで、「明らかな嘘は良くない」と上司はお叱りを受けた。

で、部長、副部長、朝礼で全員の前で

「Aさんの体調不良について連絡を受け、休むよう指示しました。
ですが皆さんには、寝坊した上でサボっていると誤った情報を伝えてしまいました。
Aさん以外の皆さんは、仕事仲間がサボってると聞いて朝から不愉快な思いをしたと思います。
申し訳ないです」

とAさん以外に謝罪。
副部長が「Aさんにも（謝罪して）」と促すと、「いや、うーん」と唸ったあと、
「正直、休むほどの頭痛って経験したことなくて。
ほんとかなあという気持ちがありますので、控えさせていただきます」と拒否した。

Aさんはじめ、女性社員は気が強い人が多いので、
「それはおかしいんじゃないですか？」

「最近の営業課、なんで執務室にAさんだけ一人にして、
他の営業さんはみんなお客様対応用の別室で仕事してるんですか？
しかも同じ事務所内にいるのに、Aさんが話しかけようとすると
電話でやり取りしろって上司さんが言うし！
ずっとみんな思ってました。Aさんへの扱いがおかしいと思います」

「そうそう、この間だって、AさんとC（新卒）さんが誕生日同じだったのに、
Cさんの誕生日だけ祝って、花束やプレゼントの鞄もCさんにだけ。
しかもケーキもＡさんにとりわけさせて、食べさせもしなかった。
『生まれてこなきゃよかったね』ってAさんに冗談で言った。
ずっと黙ってたけどいじめじゃんこんなの」

と矢継ぎ早にツッコミが入った。

部長も顔色が変わり、上司に後で話をしようと言い出した。
これが先週の頭に起きた。
これを受けて、Aさんは異動願いを出してるけど上司はそれを拒否している。

実は私やAさんの配属先は、最近立ち上げたばかりの営業所。
しかも同時期に出来た営業所の中でも群を抜いて成績が悪い。
実はAさんと上司の数字で持ってるようなもんで、
他の営業は仕事らしい仕事なんかしてない。
なのに主戦力に嫌がらせするって…とみんな上司に引いている。