すぐに萎縮する癖に、仕事ができない／失敗しても、ごめんなさいではなく、
口答えするしで職場の人ほぼ全員から嫌われていて
酷い陰口も言われていたし、指導係の同僚は、
お前の教え方が悪いと周りから責められもして、鬱になって退職。
代わりに私が指導係になったけど、本当に仕事を覚えられない。覚える気がない？
質問してくる内容も的を得ない内容で、色んな教え方をしたり、
自分自身教え方の本を読んだりして勉強もしたが、全く変わらず、呆れてしまっていた。
そうしてるうちに元後輩は退職し
変な人だったねー…で終わった。

そんな元後輩が上司として、しかも職場では一番仕事が出来ると言われていて、
仕事柄いろんな会社と接するものなんだけど、ほかの会社の偉い人からも好かれていて、
３２という若さで会社の役員になる予定。
約２ヶ月一緒に働いているけど、本当に仕事が早く、
周りへの指示も的確で本当は別人？と思うほど、私の知っている元後輩と違った。
あの時毎日ビクビクしていた後輩ではく、生き生きとして、
いつも全力で明るい私の知らない元後輩だった。

今の仕事も前の仕事も業種はほぼ同じで、別の上司から元後輩の話を聞かせてもらったんだけど
元後輩は入社当時から一度教えるとすぐに覚えて仕事をこなしていたらしい。
それを聞いて、私たちの教え方が悪かったんだと突きつけられた気がした。
私に仕事を教えてくれた先輩も「これは、元後輩さんが作った新人研修資料なんです！」と、
とてもわかりやすい研修資料を提示してくれた。
あと、今子供が小さいので時間の都合も色々と考えてくれていて、
働くママの為の体制を整えてくれたのも、同じく働くママである元後輩。

今は元後輩は立場が上すぎて直接な関わりは無いけど、
申し訳なさがすごくて仕事が辛くなってきた。
たまに元職場の人と連絡を取ったりすると、元後輩の話が出てくる時もある。
私以外は今の元後輩を知らないので
「元後輩が酷すぎたから、今の新人は凄く出来が良く感じる」
とみんな笑っているけど全然笑えないし、元同僚達に腹ただしさを感じたりする。
自分だって、今まで元後輩を馬鹿にしていた側なのにね。

旦那は子供の時間もあって、給料もそこそこ良い今の私の働き方をいつも褒めてくれてるけど
続けていく自信がなくなってきた