毎朝くらいの頻度で「腹が痛い」「腹を下した」とか言って
しょっちゅう休憩を前倒したり、長めに取ったりしてる。
とはいえ、交代で休憩を取るシステムなんだけど、仕事に差し支えはない
（後倒しになったりするだけで、こっちの休憩はちゃんと取れる）
だから、俺も普通に譲ってた。
酷そうな日には、こっちから、多めに休憩取ったらどうですかと持ち出す日もあった。

で、自分は恥ずかしながら寝坊癖があるんだよね。
22時とか、どんなに早く寝ても、目覚ましかけてても、
寝過ごす事が2～3ヶ月に一回くらいはある。
そういう時は5分10分くらい遅刻する事があって、毎回平謝りはしてるんだけど、
このところ調子が悪くて、先週に一回今週に一回と遅刻したら、今朝キレられた。

「社会人だし仕事なんだから、時間くらい守って来い」と。
そりゃそうなんだけど、どんだけ努力しても起きられない日があるんだって、
それは常々お伝えしてましたしって言っても、「仕事なんだから」で一蹴される。

社会人なら時間を守れってのはまあそうなんだけど、
じゃあ上司はいいのかよって思うとムカつきが止まらない。
腹下して休憩多く取ったりトイレに籠るのが許されるなら、
5分10分遅刻するのも許されて良いと思うんだけど。

22時だと次の日に疲れが残ってるから21時に寝るようにしてる
じゃないと、5時10分に起きた時にはまだ眠い

会社には来てたけどトイレに居た。でいいのでは？w

昔は寝坊したとしても
「体調不良で」とか連絡するだけで深く突っ込まれることはなかったけど、
最近は「何！？熱は！？ここ2週間の行動履歴を出せ！すぐに病院行って診断書！」
ってなりがち
おかげで朝だけ病弱なことで有名だった上司は朝だけ家庭の都合
（子供を幼稚園に連れてくとか水道管破裂とか）でトラブルになるようになった

うちの会社では昼から出勤が許されてる人がいたなあ
朝がどうしてもだめで、でも仕事実績あるんでｗ

昔、「すいません、事故に遭ってしまったので休みます」って言って休み貰った同僚が、
次の日ピンピンして出社してきたやがった
から上司が「大丈夫か？具合はどうだ？」って聞いたら
「俺はなんともありませんよ？昨日の電話？
出社途中で事故現場に遭遇したから野次馬してただけです」って答えて説教されてた

そういえば、うちの会社にも病院に行くから休みますと言って
次の日にパンチパーマで出社してきた人がいたな
すでに退職が決まっててやりたい放題してた人だから上司が怒ることはなかったけど
病院じゃなくて美容院かよ！とざわざわした