それから何年か経って新卒で入社した小さな会社で、
その日は年度末で大忙しで残業してたんだけど、
残業してる人が社長含め他にも何人かいる中で、
ちょっと休憩しようと思ってコーヒーをみんなの分を用意していた。
で、お盆に乗せて事務所に入ったら、
社長が胸のあたりをさすりながら辛そうにしてて、
「どうしたんですか？」と聞いたら、
「なんか胸が痛くて」って言われて、
その時、昔のあの出来事を思い出して
「もしかして頭が痛いとかはないですか？」と言ったら
「エスパーか。頭も痛いんだよ」と言われて
びっくりして救急車を呼んだ方が良いことを進言した。
でも社長も周りも、
一段落してからとか明日になったらとか言って腰を上げないので
休日夜間診療でも電話して聞いてみたらどうでしょうかとしつこく進言した。
中学時代のあの出来事の話もした。
そしたら電話で問い合わせてくれて、
電話口のお医者さんから
すぐ救急車を呼んで大きい病院に行くようにと言われた。
結局社長も心筋梗塞を起こしかけてたみたいで、
そのまますぐにステントを埋める処置が始まった。
お医者さんが言うには、翌日まで待ってたらヤバかったそうだ。

ここまでで終わってたら、気が付いて良かったねーで済んだ話なんだけど
社長が必要以上に私を「命の恩人」扱いして、
その年の夏のボーナスで私にだけ賞与に加算があった。
せめて黙っててくれたら良かったのに、
明細を配るときにみんなの前で
「私ちゃんは命の恩人だから加算しといたよ～」
とか言っちゃったもんだから
周りから「いくらいくら？」とか
しつこく言われた上に明細を取り上げられて金額見られて
特別加算が30万もあったもんだから、周りがドン引きして
更にその日から
「私さんはたくさんもらったから～」とかことあるごとに言われて
一応冗談のていで「おごっておごって」って
何度も言われてすごく嫌な思いをした。
ここは奢った方がいいのか、
でも奢るとしたらどの範囲まで？いくらぐらいのもの？
って言うか、なんかはしゃぐのは
社長に対して失礼な気もするし、どうなんだろう･･･？
ってすごく悩んじゃって、そのうち今度は
「30万も臨時ボーナス貰ったのにケチだ」って言われるようになった。
こんなことなら、
あの時黙ってれば良かったと思ったことも正直ある。
その会社には結局結婚するまで４年ほど勤めたけど、
微妙に孤立した立ち位置だったわ。

他人の賞与の明細を無断で見るのは、無礼極まりないと思う
「そういう無礼は認めない」で押し切ればよかったと思う
おごるように言われても、
「そもそも他人の明細を見ることが間違い。
　あまりしつこいと人事に相談する」でよかった
周囲の人たちはレベルが低過ぎるので、
気にしなくていいと思う